汕头市优秀人力资源服务机构认定管理办法的解读根据关于我市加快人才发展实施意见 （汕市发201716 号）文件精神，按照工作分工，我局牵头起草汕头市优秀人力资源服务机构认定管理办法 （以下简称办法 ） ， 办法共六部分，第一部分为申请对象，第二部分为认定标准，第三部分为认定办法和程序，第四部分为扶持办法，第五部分为申报材料，第六部分为有关要求。一、 办法出台的目的为鼓励我市有条件的行业协会人力资源服务机构争先创优，加强人力资源服务品牌建设，为我市构建经济高质量发展提供强有力的人才支撑，每年通过开展人力资源服务机构评审，能达到表彰先进、激励优秀、规范行业管理和发展，推动我市人力资源服务机构健康发展。二、 办法主要内容办法主要参考了江苏省 2017 年度开展人力资源骨干企业认定办法 ，结合我市的实际进行了修改完善。认定条件既注重经济效益又注重社会效益、经营的诚信度和守法经营情况，起到激励先进的作用，体现“优秀”本质内涵，在评审方法上，注重专家的客观性及公正性的统一，专家由工商、税务、社保、劳动监察及协会会员企业人力资源总监组成，呼应了评审条件相应内容，能作出客观公正的评价。在参评对象上，允许上一年度评优机构继续参评，但作了一定限制，目的是鼓励更多人力资源服务机构争先创优、脱颖而出。
