1、1连妇保委 201533 号 2015 年党建工作总结2015 年，我院以深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神为主线，以巩固和拓展市妇保院党的群众路线教育实践活动成果，持续深入推进党的思想政治建设、组织建设和作风建设为重点，在公立医院改革中，开拓进取，勇于实践，确保了各项工作的顺利开展。现将今年党建工作情况汇报如下：一、探索党建工作思路，确保医院改革稳步发展1、在思想建设方面一是加强领导班子思想建设。制定了党委中心组学习计划、红色基地实践教育工作安排及领导调研实施方案，采取系统学习与专题学习相结合，理论学习与实践教育、工作调研相结合等方式，不仅扩大了班子成员理论成果，还提高了学习实践效
2、果。二是多形式开展教育活动。在积极探索改进2党员、职工思想政治工作的方法的基础上，采取既单项灌输又纵横渗透的方式，通过党委中心组会议、党委中心组扩大会议、支部书记例会、支部会议、全体党员会议、举办主题教育等多种形式组织党员干部学习党章、十八届四中、五中全会精神，巩固群众路线教育实践活动新成果。三是努力构建学习型党组织。组织各支部学习综合公立医院改革新要求、新举措，探索公立医院改革新思路；利用网络、微信等平台学习党的先进理论知识、政策动态，坚持与时俱进，不断提高政治理论水平；拓宽党建工作思路，利用党建工作例会，组织支委专题培训，并将学习成果积极运用到工作中去。2、在组织建设方面一是加强领导班子组
3、织建设。重新调整领导班子任务分工，明确书记抓党建的主体责任，筑牢群众基础，紧密连接“地气” 。二是 成立党建工作 领导小组。 进一步完善党建分工指导工作责任制，切实增强党组织的战斗力、凝聚力和向心力，不断提高我院党建工作水平。三是加强党支部建设。首先是院党委与支部书记签订2015 年党建工作目标责任书，强化主体责任、领导责任，确保高标准、高质量地完成全年党建工作各项任务；其次是完成新一届党支部改选工作。今年下半年，根据人事制度改革方案中的科室设置，以职能科室、三大学科部、门诊系列为基础划分五个支部，保健所和离退休党员分别建立独立党支部，形成七个支部，并推荐选举产生新一届支部委员会委员。四是修订
4、先进党支部、优秀共产党员评选办法，推选表彰 2014-2015 年度委级、院级先3进党支部、优秀共产党员并对其先进事迹通过院报、院宣传栏进行展示。五是开展党员排查工作。为确保党员组织排查工作落到实处，我院先后制定实施方案、组织支部书记、支委开展专题培训，并进行全面排查。通过排查，我院能及时准确地按组织要求做好组织关系转移工作。3、在党员发展方面一是党员发展质量不断提升。制定了党员发展计划，明确了目标及任务，重点向年轻职工、高学历层次人员、业务科室一线人员倾斜。通过有计划地发展党员，不仅优化了党员队伍结构，而且提升了新党员整体质量。二是党员队伍不断壮大。2015 年，发展党员 7 名，发展对象
5、12 名，为党员队伍注入新鲜血液，党员队伍不断壮大。目前全院现有共产党员 198 人，其中在职 151 人。4、在制度建设方面一是落实“三会一课 ”制度。严格按要求每月召开一次党支部委员会工作例会、党小组会，每半年召开党员大会，严格建立请销假制度，并对会议内容认真记录。二是落实党员集中活动日制度。出台了党员集中活动日相关制度，各支部每月底之前上报下月党员集中活动日主题。各支部书记作为本支部党员集中活动日活动第一责任人，统筹协调，紧紧围绕党员教育日、送医送药日、健身运动日、为民服务日、志愿服务日等主题相继开展活动，并根据各支部每月的活动计划，督促落实，定期督查，并将督查结果纳入支部考核，作为支部
6、评优的重要依据。据统计，全年共开展各种形式的党员集4中日活动 30 余次。三是以制度建设推动作风建设。出台谈心谈话制度，做好思想政治工作、干部任免、廉政谈心谈话及其它方面谈心谈话，达到沟通思想、增进感情、解决问题、促进工作的作用；出台文件会签管理制度，提高文件质量和院领导、职能处室行政效能；出台外网综合办公系统相关管理规定，有效降低和节约成本，保障文件及各种信息传递快捷畅通。二、自觉践行三严三实，转变党员干部工作作风1、“三严三实”主题教育深入人心一是“三严 三实” 专题 党课全面覆盖。党委 书记利用党员集中活动日带头开展专题讲座，其他领导班子成员根据分工情况在支部范围开展专题讲座，引导广大党
7、员干部自觉践行“三 严 三实 ”要求。二是 理想信念大家谈 活动引人入胜。通过讲述妇保院身边的人和事，让职工接受理想信念教育，同时向党的生日献上一份深情厚礼。三是“ 三严三实” 警示教育形式多样。制定了警示教育计划，明确了时间、地点，今年，院领导班子成员分别前往市革命纪念馆、连云港监狱、南京大屠杀纪念馆接受爱国主义和警示教育，深切缅怀革命烈士，学习发扬先辈们的光荣传统，进一步引导班子成员践行好“三 严 三实 ”。2、“三严三实”研讨调研落实到位一是制定专题学习计划。院领导班子成员根据自己工作与业余时间安排，分别制定第一专题、第二专题、第三专题学习计划，研讨会前深入学习习近平总书记系列重要讲话精
8、5神，学习党章和党的纪律规定，并撰写发言提纲，研讨会上紧紧围绕研讨主题进行深入交流，开展专题学习研讨。二是开展专题调研活动。制定了“三严三实” 调研计划，明确调研时间、科室、主题，围绕“落实医改任务、服务基层群众” 这一主题深入基层一线开展调研。党委书记、院长率先开展调研工作，广泛征求意见，面对面听取群众对党的群众路线教育实践活动问题整改的评价、“不严不实” 存在的问题以及怎样践行好“三 严三实” 的意 见建议，并撰写 了调研报告。3、党员干部道德教育不断强化一是增强法律法规意识。组织全院党员干部职工学习党政机关工作人员问责暂行办法、领导干部不作为慢作为乱作为问责暂行办法等党纪法规，提高责任意
9、识与危机感。二是开展法律法规培训。组织学习医疗机构从业人员行为规范和加强医疗卫生行风建设“九不准” ，并通过现场考核、集中笔试等方式促进职工深入学习，有效掌握。年初至今共考核 200 余人次，通过率 100%。三、落实党委纪委责任，扎实推进党风廉政建设1、履行党建工作主体责任一是落实从严治党要求。巩固提高了教育实践活动成果，以钉钉子的精神持续整顿“四风” ；培养和宣扬了正面典型，激励广大党员干部讲党性、守纪律、作表率，以实际行动取信于民。二是抓好党员干部队伍建设。完成了新一届支部改选工作，选举出一批党性修养高、工作能力强的支部干部；抓好支部书记队伍建设，创新党员干部教育培训，发挥了基层6党员的
10、先锋模范作用，从而进一步提高党员在群众中的影响力、号召力和凝聚力。三是选好用好中层干部。对今年新增设的科室、岗位，在干部配备上严格按照上级有关规定及院中层干部竞聘上岗实施方案推进，将政治上可靠、业务上突出、道德上可敬的中青年人才选用到中层干部岗位上来,推动我院又好又快发展。2、注重源头预防职务犯罪一是开展院检共建。年初，我院与海州区检察院签订共建协议，成立院检“ 共同开展预防职务 犯罪工作领导小组” 。据统计，今年我院医务人员主动退红包近三万元，收到感谢信 233 封，锦旗 28 面，拾金不昧 17 例。二是签订党风廉政目标责任书。细化责任目标，执行责任追究制度，以此约束党员干部以身作则、做好
11、表率，遵守医院规章制度，自觉维护职业道德。三是强化对医院重点工作监督。对各类招投标、人员招聘录用等方面进行监督、检查，全年参与商业谈判 53例，干部测评谈话 10 余人次，人事招聘监督 4 次计百余人次。3、开展反商业贿赂专项行动一是做好宣传引导。通过悬挂治贿标语、院宣传栏专题宣传、利用微信平台发放廉洁故事、开展专题教育讲座等形式扩大宣传效应，引导广大职工规范医疗服务行为。二是规范服务行为。运行临床路径管理系统；对辅助药品进行专项整治，明确用药权限；强化护理队伍培训考核，提升内涵；执行同城互认，降低老百姓检查费用；每月抽查患者费用清单，7杜绝违规行为。三是强化内外监督。就禁止商业统方行为对20
12、 余人次进行谈话提醒，建立统方登记簿；严格执行采购相关规定，采购药品、耗材 100%从网上选购省中标目录中的品种；做好满意度调查及投诉处理工作，纠正损害群众利益行为。4、引导党员干部当好廉洁从政表率一是重温廉政准则。今年，组织党员干部再次学习廉政准则，全面、透彻、深入地领会其精神实质，筑牢拒腐防变的思想防线。二是举办廉洁自律讲座。年初，举办了“反商业贿赂，树行业新风” 专题讲座，引导大家慎权慎独，严于律己，增强廉洁从政、从医意识。三是紧扣关键节点常敲廉政警钟。抓住端午节、中秋节、春节三大节日节点，通过院周会提醒职工坚守好廉政纪律底线，做到自重、自省、自励。四、加强医院文化建设，促进两个文明协调
13、发展1、 志愿者品牌效应不断延伸一是党员志愿者服务社会化。各党支部不仅组织党员到社区开展义诊、健康教育、资助困难学生、医改骑行宣传等卫生特色志愿者服务项目，同时还将志愿者活动重点落脚于服务社会，在今年连云港市举办的“我在你身边万人微心愿”大型公益活动，我院各支部积极认领 20 个微心愿，帮助他们实现了微心愿。据统计，全年组织党员志愿者活动 30 余次，受益人群 6000 余人次，捐助药品设备 7 万元。二是志愿者服务项目不断拓展。今年，除常规开展志愿服务进乡村、进社区、进学校、进企业等惠民活动外，利用节日开展系列主题8志愿服务，如春运医疗救助、雷锋日、助残日、卫生日等节日志愿服务。另外还积极参
14、与到市级大型志愿服务中去，融入连云港大发展，如海生草公益活动、连云港之夏全市盛会以及连云港首届国际马拉松比赛。目前，我院妇幼之光志愿者已走遍港城每个角落。2、文明创建工作成效显著一是巩固省级文明单位创建成果。深入开展文明创建活动，认真做好江苏省文明单位在线常态化运行工作，专人负责网站信息更新。二是文明创建工作取得初步成效。妇产科深化母婴安康工程，创立省内首个母婴安康基金，开展两癌筛查项目，开展关爱女性主题活动，荣获省“巾帼文明岗” 称号。新生儿科护理组先后荣获省卫生计生行业“巾帼文明岗” 、“连 云港市优秀志愿服 务品牌” 荣誉称号，她 们除了为住院患儿提供精湛高效的护理技术，还为家长们提供周
15、到细致的健康教育咨询、指导，甚至出院后的延伸护理服务。3、医疗援疆工作不断深化一是建立友好合作关系。今年 6 月，我院正式与新疆霍尔果斯市人民医院建立友好合作关系并举行揭牌仪式，让霍尔果斯市百姓在当地即可享受优质医疗保健服务。二是全方位提供医疗援助。采取迎进来走出去的方式为当地提供人员、技术、药品及资金支持，促进当地医疗技术水平的快速提升。据统计，我院今年共接收该院 5 名医务人员来院进修学习，派遣援疆专家 6 名，提供援疆资金 5 万元，赠送药品和设备9价值 10 万元。援疆专家在为医院开展医疗帮扶的同时，还多次深入当地为群众开展免费义诊和健康知识讲座。4、主题教育活动不断创新一是先进文化鼓
16、舞人。制定了第三届感动妇保院评选实施方案，发动了全院职工网络投票，组织了候选对象巡讲评价会，并举办了第三届感动妇保院先进事迹报告会。通过学习他们的先进事迹，教育、引导和激励广大干部职工牢固树立“ 以患者需求为先 ”的服务理念。二是 忠诚文化教育人。为了弘扬忠诚文化，我院举办了践行忠诚文化，培育忠诚职工专题讲座，让全体职工进一步了解忠诚文化的内涵、意义及如何做一名忠诚员工，为我院快速发展提供了浓厚的文化氛围。5、妇幼健康节活动成功举办一是内容丰富。首届妇幼健康除开展免费的义诊、咨询、讲座、健教等活动之外，还利用母婴安康基金对贫困孕产妇实行重点救助，并推出以节日为主题的系列大型公益活动。如三八妇女
17、节开展更年期保健免费咨询活动，保障更年期女性健康；五四青年节开展青春期教育进学校系列活动，推动全市青少年身心健康发展；六一儿童节开展育儿指导进万家系列活动，促进儿童健康快乐成长。二是参与广泛。首届妇幼健康更加注重保健集团成员单位的互动。灌云县、东海县、连云区、海州区、灌云县等成员单位先后开展健康知识宣教活动、关爱留守儿童、关注儿童健康成长活动等。三是效果显著。首届妇幼健康节期间先后发放 350 份爱心药箱；为 610名贫困孕产妇捐助母婴安康基金，每名 2000 元；到基层义诊10 余次，接受咨询累计 3000 人次。通过开展医疗保健惠民服务，实施公益帮扶，更好地为全市妇女儿童健康服务。五、深入
18、推进党群共建，多措促进党团党群合作1、发挥工会组织职能一是加强组织建设。年初召开第三届第五次职代会，给予职工发声权，将职工议事、职工监督落到实处。此次职代会收到提案 38 份，涉及医院管理、建设等多方面，充分反映职工关心医院、建设医院的热情和愿望。年末完成新一届工会组织改选工作。二是继续做好“职工互助金” 工作，开展职工互助共济。自 2014 年建立职工互助金以来，全院在职职工自愿参与人数已达 714 人，接受互助 7 人次，共计 2 万余元。三是做好职工慰问工作。节假日慰问医院困难及患大病职工；平时为住院的职工及其直系亲属送去慰问金，全年共计 55人；为 25 位生产的职工发放新生儿大礼包。四是丰富职工业余生活。组织乒乓球赛和自行车慢骑赛；举办包饺子厨艺比赛，让职工感受到同事间的温暖、医院的关爱，凝聚了感情；拓展羽毛球活动阵地，聘请专业羽毛球教练定期指导，培养职工羽毛球兴趣爱好。2、做好党团共建工作一是强化保障筑牢共建阵地。坚持党团基础共建、资源共享，凡是党组织的活动场所和活动设施，都无条件向团组织开放。二是表彰先进激励创先争优。积极表彰在团的工作及志愿者活动中涌现出先进集体和个人，引导他们向党组织
