1、职来职往-职面挑战，勇往职前校园模拟职场招聘大赛策划书主办方：四川农业大学招生就业办公室承办方：四川农业大学艺术与体育学院、文法学院、机电学院、信息工程学院、食品学院、水利水电学院2015 年 3 月 16 日目录前言一、活动背景-2二、活动目的-2三、活动主题-2四、活动口号-2五、活动时间-3六、活动地点-3七、活动对象及要求-3八、主办单位-3九、承办单位-3十、活动流程-3十一、经费预算-4十二、附录-6前言当你们怀揣制热的大学通知书，带着亲人的嘱托，朋友的祝福，迈着轻盈的步伐，踏入人生的殿堂大学校园时，你实现了人生的第一个梦想。当你们充满荣耀的胸口别上校徽的时候，一副绮丽的人生画卷即
2、将在你们面前舒张开来可是，你是否已经想到，毕业季时，你的身影将会在那人才市场奔波，一次又一次的等通知，一次又一次的被拒绝，当你的尊严降到极限，天之骄子的你只为了那一份理想的工作，而真正变成了“焦子”。大学四年一晃而过，求职，就在你眼前，当社会上随便一个人鄙夷不屑地说：“大学生满地都是”的时候，我们也要像周星驰跑龙套时一样说：“其实，我是一个大学生”，信心永远是我们前进的动力 一、活动背景“大学为年轻人创造机遇，大学生为大学做出了贡献，从中我们可以看出青年成才的一个重要要素：机遇。不管你多聪明，做出多大努力，如果没有机遇，要成才很难。我们国家现在形势大好，是一片希望的沃土，体现在为年轻人提供了从
3、来没有过的机遇。我们的大学，一直为年轻人提供舞台，始终未青年学生创造机遇。”杨福家正如杨福家老师所说的那样，大学是学生成长的沃土，是放飞理想的天堂。大学之于大学生是人生中的转折点，是进入社会的跳板。在这期间，身为大学生的我们不仅要提升理论知识，专业知识，更要提升沟通交流的能力，建立自己的人际关系，为自己的就业打下基础。随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。另一方面，随着全国经济的发展以及生活水平的提高，如今高校的学生普遍出现一种低不就的心理，而不少企业就此情况则出现招工难，也有企业因缺少中低层人员而不得不减少订单。与此同时，就业
4、市场信息和需求与大学生职业认知出现断层。 应对这样一个大的形势，四川农业大学招生就业办公室特意举办这个活动，希望通过这个活动，给川农学子一个实践的机会，提高学生在未来求职道路上的竞争力，为企业与学校、学生开展更为广泛的交流建立一个平台。二、 活动目的为了丰富广大学生的校园文化生活，我们特举办此次职来职往活动，通过这次活动，旨在让大家了解求职应聘的相关流程和技巧，锻炼自己在求职现场的应变能力，也意在为学生提供更多与社会接触的机会，从而提高在校学生的求职能力和职业规划意识。 三、 活动主题“职来职往-职面挑战，勇往职前”校园模拟职场招聘大赛四、 活动口号职面挑战，勇往职前五、 活动时间2015 年
5、 3 月 20 日-4 月 15 日初赛：2015 年 3 月 20 日-4 月 5 日决赛：2015 年 4 月 15 日六、 活动地点初赛：各院自行组织决赛：十教二楼报告厅七、 活动对象及要求针对全校在校学生，有参选意向即可。八、 主办单位四川农业大学招生就业办公室九、 承办单位四川农业大学艺术与体育学院、文法学院、机电学院、信息工程学院、食品学院、水利水电学院十、活动流程（一）前期宣传1、 线上宣传：通过微博、贴吧，院发通知、新闻等形式，使每一个人及时了解活动相关信息2、 线下宣传：展板宣传：制作宣传展板放置十教水池处，展板内容为大赛介绍及大致流程海报宣传：制作若干张创意宣传海报，广泛张
6、贴于全校各处，吸引学生眼球飞信通知或召集小班负责人开会，宣传好此次活动，将活动目的和意义告知给每一个人。（二）中期本活动分为初赛和决赛两个环节。初赛1、由各院自行组织，其评选内容包括简历制作和模拟面试。2、各院根据本院具体情况决定参赛方式，如学院统一参赛、自愿报名参赛、个别重点培养参赛等。3、初赛评选出简历最佳设计奖4、各院从简历和模拟面试的综合成绩中选出最优秀的 1-2 名参加决赛决赛1、 决赛形式模仿中央教育频道的“职来职往”形式开展；2、 面试官由知名企业 HR 组成，5 名左右，企业待定 。评委团由招办老师组成；3、 决赛内容为各选手三分钟 PPT 简历展示，三分钟招聘问答环节以及一分
7、钟双向选择环节；4、 双向选择时，先由面试官举牌示意，再由选手从举牌的面试官中选出自己中意的公司进行签约，签约成功；若无面试官举牌或举牌中无选手中意的公司，签约失败；5、 签约的选手可在决赛中获得实习或就业机会。6、 根据决赛综合表现，由评委团商量讨论选出一名“职场达人”，奖金 500 元；两名优秀者，200 元；两名简历最具设计奖，100 元；入围决赛者均颁发证书。（三）后期 优秀者风采展示，活动成果展示，简历制作分享会十一、附录评分表选手号 求职意向面试内容 A B C8 分 10 分 47 分 13 分仪表 10 分11 分 15 分 6 分 10 分 1 分5 分表达能力 15分15 分 20 分 8 分 15 分 1 分7 分态度 20 分11 分 15 分 6 分 10 分 1 分5 分实际经验 15分8 分 10 分 47 分 13 分稳定性 10 分11 分 15 分 6 分 10 分 1 分5 分反应性 15 分建议或意见
