1、1对提升女职工素质教育的几点思考摘要：在当前我国社会主义市场经济体制改革逐步深化，劳动力市场竞争激烈的情况下，全面提升女职工队伍综合素质，显得比以往任何时候都更为重要。提高女职工队伍思想素质、科学技术素质、心理素质、文化素质、身体素质等综合素质，是非常必要的。 关键词：提升女职工素质；综合素质；社会竞争 当前，随着我国社会主义市场经济体制改革的逐步深化，劳动力市场竞争日趋激烈。女职工必须依靠提升自身素质来适应残酷激烈的社会竞争，如果不能具备良好的思维意识和科学文化技术水平，就无法胜任本职工作，就会面临被淘汰被抛弃的结局。我们要始终把提高女职工素质作为女职工工作的重要任务来抓，不仅要迅速提升女职
2、工的综合素质，同时也能够打开做好女职工工作的突破口，使女职工工作进入良性循环，从而各项工作得心应手，轻松顺畅。 一、提高女职工干部的自身素质是做好女职工工作的根本保证 工会女职工干部队伍建设，是工会组织建设的重要方面，女工干部和女工委员自身素质的高低直接决定女工工作的质量和成效。为此，要采取各种形式有针对性地对女职工干部进行培训，使他们了解政策、熟悉业务，不断提高素质，具备优秀的思想政治素质、知识业务素质和性格素质，有较强的观察和综合分析能力，有调查研究、解决问题的能力，2有较强的组织管理能力，还要有一定的宣传鼓动能力和社会交际能力；同时要积极提倡和支持女职工干部结合本职工作学习与女职工工作有
3、关的心理学、社会学、伦理学和法律知识等。在企业里要把一些思想政治素质高、精力旺盛、知识面广、性格开朗且热爱女职工工作的同志推举培养出来，以此增强女职工干部队伍的活力。 二、加强形势教育，引导女职工转变观念，提高思想素质 社会主义市场经济的发展，人事用工制度和改革使女职工就业领域发生了一系列重大变化，一方面使女职工受到了前所未有的猛烈冲击和严峻挑战，另一方面也给女职工就业提供了新的机会，更多地为女职工凭借自身优势，找准自己的社会地位，最大限度地施展才华构建了更宽广的舞台，开拓了更广阔的道路。女职工组织必须通过开展国情教育、形势教育和政策教育，使女职工认清形势，更新思想，转变观念，从思想上深入明确
4、改革开放是大势所趋，建立社会主义市场经济是我国发展的必由之路，引导她们积极面对知识经济带来的机遇和挑战，加强知识技能的储备，树立竞争意识，改变过去那种“一岗定终身”的旧观念，用提高自身素质去主动适应跨世纪经济和社会发展的需要。尤其是应结合企业运作的发展态势，围绕理解改革、支持改革的宗旨，展开各种形式的改革教育，使女职工能正确看待改革中的各种问题，树立改革必胜的信念，激发她们的竞争意识。 抓好市场经济与观念教育，在企业里，我认为其主要功夫更应用在平时，要根据企业实际发展现状，适时地对女职工进行教育，对于企业的重大决策以及发展过程中遇到的实际困难和情景，要及时予以通报，3不断加强女职工的紧迫感和忧
5、患意识，把自我生存与企业发展更加紧密地连在一起，解放思想，使她们更加自信，激流勇进。 三、广泛开展岗位成才、岗位立功活动，提高女职工科学技术素质 随着时代的发展，知识将是最重要的资源和生产要素，有知识、有文化、有技能的职工将成为企业最重要的人力资源。21 世纪是知识经济时代，知识的竞争就是素质的竞争，谁不学习，谁就跟不上时代前进的步伐，谁就会被淘汰，这些严峻的形势同样不可避免地摆在我们女职工的面前。特别是我国经济转到科学进步的轨道上来，劳动者的科学文化素质对生产力发展的影响越来越明显。当前，女职工的科学文化素质从总体上讲程度偏低，往往在竞争面前呈现弱势，为此，种种内外环境对女职工提出了新的更高
6、的要求，女职工组织要认真部署，广泛开展“女职工双文明建功立业” 、 “巾帼建功”等活动，为女职工岗位立功、学习成才搭建平台，鼓励女职工学文化、学科学、学管理，自定目标，自我加压，实现一专多能，提高科学文化素质。对企业来说，应通过举办学习班和组织女职工进行多种形式、各种内容的技术练兵、岗位成才竞赛，提高她们的文化和技术素质，使她们在企业的各项基本建设中发挥出应有的作用。 四、以多种形式的学习教育为切入点，提高女职工的心理素质 培养良好健康的心理素质，是女职工就业成才的条件。在改革开放的新形势下，女职工自身地位的提高，不能靠别人的“恩赐” ，必须摆脱传统的依赖求稳心理，敢为天下先，只有在竞争中充分
7、体现自己的优势，才能应对各种挑战，具备较高的心理素质和坚强意志，才能真正成为生4活和事业的强者。所以，开办女职工素质教育流动课堂，如因地制宜地进行文化和知识教育、岗位技能教育、文明家庭教育及生活趣味教育等，让所有女职工在提高岗位技能的同时，系统地学习到写作、外语、计算机、网络等知识，同时学习生活、礼仪、穿着、谈吐、健康，教育子女等知识，引导女职工人人在工作中成为一专多能，生活中充满自信和魅力的方向发展，已成为当今企业女职工工作生活的主要内容。具体形式可采取组织女职工读书自学、参加知识竞赛答题，进行各种内容的“女性知识教育讲座” 、订阅卫生健康、家庭教育类杂志等等。 五、开展丰富多彩的文体活动，
8、提高女职工的身体素质 众所周知，在中国这个社会大环境中，女同志既要应对工作，又要承担繁重的家务劳动，兼顾二者，常常要付出双倍的艰辛和努力，承担着物质、精神生产和人类生产的双重任务，社会保障条件的不足，以致社会劳动、家庭劳动超负荷地压在女职工肩上，影响了她们的工作、学习和身体健康。那么，如何鼓励女职工摆脱这些苦恼，维护女职工具体的利益，还应表现在企业女职工组织要重视并行动起来，除了要大力宣传鼓励男女共同分担家务劳动以外，还要努力活跃她们的业余文化生活，培养她们较高的健康生活意识，为适应时代高速发展的要求打下良好基础。 参考文献： 1沈秀丽， 如何深化“女职工素质提升工程” ，中国科学院上海冶金研究院，材料物理与化学（专业）博士论文 2000 年度 5作者简介： 梁晓萍，女，(1962.4)，内蒙古兴和县人，文化程度：大专，政治面貌：党员，工作单位及职务：二十一冶建筑设计研究院（有限责任公司）工会女工主任，职称：助理政工师。
