1、1佛山内衣车工频频被外地企业挖角广东工程师人才缺口惊人 近两年来，在广州的各种招聘会上，90以上的企业都在长期招聘工程师职位，在最近的一次中高级人才招聘会中，工程师的职位需求竟然达到了 40以上，尤其是制造、IT、通讯、房地产等行业，一直都是对工程师、技术类人才需求量最大的“主力军“。 据统计，目前已经有 150 多万名外来的工程师、技术类人才活跃在珠三角各地。尽管如此，但随着经济的迅速发展，广东对各种工程师、技术类人才的需求量一直都在持续增长，估计人才的缺口量至少高达 50万100 万名。 广东人牙齿差，牙医成急需 广东省卫生厅日前透露：广东省的人群牙齿健康状况明显差于全国平均水平，而牙医也
2、相当紧缺：当前全省平均 1.7 万人才有一个牙医，而粤北、粤西、粤东山区农村的牙医人口比率更低至 1：50000。 据了解，由于广东饮用水的氟含量较低，广东人的牙齿健康状况不佳。 2广州：地产中介行各施奇招留住人才 近年来，广州二手房地产市场竞争加剧，一些大型中介公司的扩张势头较猛，然而，地产人才供需矛盾也更加突出，有的中介公司的挖角行为严重恶化了同行之间的关系，而且破坏了市场的良性竞争秩序，最终受损害的还将是地产中介行业。 意识到人才的重要性后，各大型中介行都各施奇招以吸引和留住人才，例如提供培训机会、创造和提供广阔的发展空间等。 佛山：车衣工成“香饽饽” ，频频被外地企业挖角 最近，由于众
3、企业纷抢熟练车衣工，导致佛山市南海区盐步街道各内衣企业的车工的月薪已涨至 2000 多元，各企业压力由此增大。 随着中山、汕头、东莞、浙江、福建等地的内衣服装业的逐渐壮大，熟手内衣车紧缺工。南海盐步作为中国内衣名镇，多年来培养出大批的生产和管理人才，这些人无疑成了外地企业竞相争夺的对象。为此，盐步不惜斥巨资以留住车工，致使其薪水一涨再涨。 深圳“灰领”薪酬一路走高 “深圳一家企业开出 6000 元的月薪仍未如愿找到高级钳工，更多企3业为求得模具设计、加工中心、高级数控机床等操作人员，开出 10 万元年薪依然有价无市。2004 年深圳需求高级技术工人 2000 人以上，但供给却只有 500 人。
4、“日前，深圳市劳动局职业培训处负责人用上述几个令人惊讶的数字，说明目前深圳“灰领“人才的短缺现状。 深圳市共有高级技工 2040 人，占深圳全市技术工人总数的 0.155%，仅占全市 325 万社会劳动者的 0.0433%。大量“灰领“型岗位严重缺人，正成为深圳经济发展的新“瓶颈“。 我国非通用语“小语种”专业人才抢手 在日益临近北京奥运、上海世博会的日子里，我国非通用语专业人才越来越抢手。所谓非通用语专业，顾名思义，是相对英语、日语这些应用面很广、用者甚众的外语而言，如西班牙语、阿拉伯语、韩国语、泰国语等，俗称“小语种” 。 上海国际艺术节在招募到的 40 名语言翻译中，只有 2 人会阿拉伯语，2 人会俄语，泰国语、意大利语、葡萄牙语等小语种人才竟没有找到。一直以来，上海培养小语种人才的只有上海外国语大学一家，像阿拉伯语，两年开一个班，招 10 多个人；像希腊语，要 8 年才开一个班。而按照世博会的预想，2010 年至少要吸引全球 200 个国家和地区组团来沪参展，小语种翻译的缺口可想而知。 互联网人才需求复苏 4IT 业一直是用人大户，在经过前两年的疲软之后，今年有明显的回暖迹象，在招聘市场表现超级活跃，一些新增长点也孕育而生，在今年夏天保持强劲的招聘势头已成必然，在 IT 业人才中，互联网和电子商务人才需求上升得最快最显著。
