1、1关心“蚁族”,关注中国的未来“我们虽然没有什么,可是我们依然有坚强,我们虽然没有什么,可是我们依然还在幻想”在距离北京海淀区最边缘的唐家岭村,6 万“蚁族”将这首由两名北漂“蚁族”原创的歌曲蚁族之歌视为精神象征。这首歌曾让来此调研的 3 位全国政协委员潸然泪下。 在 2009 年百度关键词搜索量排名中,“蚁族”仅排在“甲流”之后。眼下,原来鲜为人知的“蚁族”已经成为了弱势群体的代名词。 “蚁族”,是指“大学毕业生低收入聚居群体” 。这些受过高等教育,却从事着保险推销、电子器材销售、广告营销、餐饮服务等临时性工作的大学毕业生们,主要居住在城乡接合部或近郊农村;绝大多数没有“三险”和劳动合同;月
2、均收入低于 2000 元;年龄集中在 22 岁至 29 岁之间。他们中有九成人是童年时曾被称为家中“小太阳” “小皇帝”的“80 后” 。 昔日“天之骄子”的光环不再加诸他们头上,他们比普通人有着更令人担忧的现状,年轻脆弱的心灵和无法释怀的青春梦想。他们代表着这个社会不能忽视也不应忽视的群体,揭示了一代人的痛苦、无奈和彷徨。 蚁族际遇或推动教改 对于“蚁族”群体而言,其主要问题在于就业难和收入低,这也是在大学持续扩招后以及金融危机的影响下出现的社会性问题,同时,它也彰2显出中国高等教育体制与社会需求存在的某种深层次的脱节。要让这些“蚁族”不在“生存之下,生活之上”的拉扯中备受现实的煎熬,防止这
3、个群体越来越庞大,对于当前中国教育的反思,显得相当必要。 专家表示,当前高校专业设置落后,分类不合理,导致了某些专业与市场需要出现严重的脱节,影响大学生毕业后的就业问题。比如,近年来各高校都在增设金融专业,但是很多金融专业毕业生千辛万苦进入银行,看似专业对口,却发现自己从事的仅仅是在柜台点钞票,这对于毕业生自身的价值是种挑战,但实质上,也绝对是教育资源的浪费。 而且,现行的教育体制下的校园呈现的是孤岛式的封闭状态,这必然造成学生与社会、工作环境的脱节,延长了学生适应社会的磨合期,客观上也加剧了就业难和工作、收入不理想的状况。 上海社科院的戴晓波数年前就做了关于“校区、社区、高科技产业园区”三区
4、合并的课题,通过借鉴西方经济发达国家的“三区合并”经验,让大学生在校期间,就有一个与当地社区、产业园区磨合的过程,以至于可以让大学生在毕业后,对于能否在此工作、生活早就心中有数,更好地进行自身的人生职业规划。 按最新的数据显示,今年全国普通高校毕业生将达 630 万人,但是往届全国尚未就业的毕业生仍有几百万人之多。如此之多的大学毕业生,社会如何消化容纳,将是摆在眼前的严肃社会问题,而教育体制改革问题当是反思的重中之重。 促就业需破除“剪刀差” 3地区间发展的不平衡,正是“蚁族”扎堆大城市,不愿意退居二三线城市的重要原因。要想让大学生在中西部地区或农村安身立命,就必须提升中西部和农村的竞争力,通
5、过制度保障和财政扶持来缩小地区间和工农间的“剪刀差” 。 大学毕业生宁愿“蜗居”经济发达的大城市,也不愿去中西部地区和农村就业,似乎也符合人才自然流动的市场选择。但这种选择背后的“剪刀差”因素不容忽视:中西部地区和农村急需人才,却难以吸引大学毕业生。与之相对的是,发达地区,确实劳动力相对过剩。 这种就业“剪刀差”,其实源于另外两种“剪刀差”地区间的“剪刀差”和工农“剪刀差” 。地区间经济发展不平衡,使得大学毕业生大量流向经济发达的大城市;工农间的“剪刀差”,则形成了两个局面:其一,几千万农民工涌向城市,与大学毕业生抢饭碗;其二,农村基本上处于一种就业真空地带,很难为大学毕业生提供就业机会。 近
6、几年,国家意识到了实现大学生就业分流的重要性,为此,国务院出台了一系列措施,鼓励毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业,鼓励自主创业。比如在中央财政的支持下,从 2003 年起,在毕业生中招募一批志愿者去西部乡镇一级服务,树立到西部去的导向;再如,以行政手段,通过“大学生村官计划”,鼓励大学毕业生去农村基层就业。 因此,对于国家政策而言,最重要的是建立一套合理的制度结构,赋予农村和城市一样享有公平的机会,享有创业的优惠待遇,在廉租房制度、户籍制度等方面应有所倾斜,并给他们提供必要的心理干预等等,从而让4大学毕业生从内心觉得去农村就业不是低人一等,也不会感到未来没有保障。 蚁族应提升自身的实
7、力 “很多蚁族对我说,他们的梦想是 3 年买车,5 年买房。很多北京本地人都觉得难以实现这一梦想,尽管我们没有资格去评价蚁族们选择的道路,但是,如果 3 年以后没有车,5 年以后没有房,他们会怎么看待这个社会?梦想破灭了,他们该怎么办?也许到那时,他们的悲剧才刚刚开始。 ” 在蚁族的主编廉思看来,除了普遍存在社会根源,“蚁族”对自身应该进行重新评估,制定好人生规划。 “不要给自己定一个过高的目标,如果你的目标是做比尔?盖茨,那么工作一年后你就会发现自己不是离比尔?盖茨更近了,而是更远了。你既要有远大的目标,不沉沦于世俗,同时也要有具体的目标,要让自己觉得自己时刻在进步,这样,才会进入一种正向循
8、环。 ” 除了对自身的职业规划上的欠缺,蚁族面临的重要问题之一,便在于职场新环境的不适应。根据调查,绝大部分“蚁族”都认为自己缺少知识技能、人际沟通技能等能力。 “蚁族”们通常一年换两三份工作,工资永远徘徊在 1000 元2000 元之间,他们迫切需要知识技能和薪酬待遇上的晋升。而且,“蚁族”中九成以上是非重点大学、民办、专科学校毕业,在就业严峻的情况下,学历对他们而言,成了一个根本性的制约。 “蚁族”要发展,也应该努力放平心态、提高自身的实力。 5蚁族要在分化中凝聚群体共识 关心“蚁族”就是关注中国的未来。蚁族这个群体和其他弱势群体不同,因为“蚁族”们受过高等教育,会逐渐成长并进入社会的“准
9、精英阶层” 。廉思表示,“一个人年轻时的经历很大程度上会影响他的心态。如果年轻人在现实中经常遭到冷遇,或自认为被社会鄙视、常遭到不公待遇,那么,当他进入四五十岁,事业获得成功后,他会如何看待和回报这个社会?如何教育自己的下一代?” 在他看来,“80 后”绝非一些人所想象的“立”不起来,他们必然会挑起建设国家的重任。但是,“80 后”在中国这个特殊的社会转型变革时期,让他们承担了原本不该由他们承担的东西。在“80 后”这一代人身上,呈现出太多的迷茫、彷徨以及对现实的无奈,乃至于时代格局中的传统与现代的冲突也在他们身上浓聚。 如今,“80 后”这一群体已经出现了不同的层次分化:“富二代” 、“海归” 、以北大清华为代表的重点高校毕业的精英以及从底层开始奋斗的草根“蚁族”等多个层次。而各个不同层次的人,对于社会的理解也各有不同,差异也较大。比如,对“富二代”而言,他们从父辈那里继承了资源,更容易成功;而对于像“蚁族”这样从社会底层开始奋斗的“穷二代”而言,他们只能依靠自己。 但社会至少应该给予他们公平的对待,人无法选择父母亲人、家世背景、聪明才智,但每个人都应该有追求幸福的权利、平等的工作机会,这6些是应该被保障的。对于“80 后”而言,未来最重要的是要让他们能够凝聚共识,把他们的心凝聚到一起,才能真正做好事情。
