1、经济管理学院科研工作管理与奖励办法为保证我院科研工作按计划、有秩序地进行，充分调动全院教师的积极性，结合学校和我院实际情况，特制定下述科研管理与奖励办法。一、科研计划管理1、科研任务的来源：上级主管部门下达的；本院根据科技发展规划提出的；各专业教师根据企业和部门管理需要提出的。2、经济管理学院每年 10 月制定下一年度科研计划，各系根据院科技发展规划和专业情况提出科研课题，同时提交课题开发申报书。申报书应包含以下几方面内容：课题要研究的内容；课题经济、技术指标及技术关键点；课题在国内外的研究现状；项目的研究价值；课题参加人员及计划安排；课题经费预算明细表。3、课题申报立项要填写项目申报书 。当
2、具备以下条件时可以立项：对该课题国内、外技术概况基本清楚；能促进行业的技术进步，并能创造一定经济效益；具备研究条件并有很大把握；具有一定的研究价值。4、年度科研计划，经院学术委员会审定、调整后，报学校申请列科研计划。二、科研课题管理1、课题下达后，课题组按要求安排计划进度。由厅、部下达的课题，课题组须与上级主管部门鉴定项目合同书。该合同是检查项目进度、划拨和回收资金，进行项目评审鉴定的依据。2、课题组须经常对计划完成情况进行自检，每半年将进展情况以书面形式上报学院。3、上级主管部门下达的课题，课题组应按要求填写科研项目中期检查和在研项目年度总结，将项目执行情况报学校科技处审查。4、课题如在内容
3、、技术途径或进度上有重大变更时，课题组应及时提出计划变更申请报告，主管部门审批后才能变更，并报学校备案。5、凡因客观条件发生变化，课题工作无法开展或无法达到预期目标而需中止或撤销研究计划时，课题组提出申请，经院和上级主管部门批准后，才能中止或撤消。课题组应将有关资料进行整理，提出阶段性报告，办理经费结算和资料归档手续。6、课题完成后，由课题组要对完成的项目进行成果鉴定。7、课题通过鉴定后，将鉴定材料、项目研究成果等一份交学校科技处备案，一份交学院备案。三、科研成果管理1、课题在完成合同规定的研制任务，达到预定的要求，可向院或上级主管部门提出鉴定申请。2、由厅、部下达的课题，向上级主管部门申请鉴
4、定。课题组须填写鉴定申请书，并报送有关资料，课题鉴定程序按上级主管部门有关科技成果鉴定管理办法执行。3、课题通过鉴定后，应在十天之内将有关资料及研究成果报院科研秘书处归档。四、学术论文管理（一）学术论文要求根据学校给我院下达的学术论文指标，进行任务分解如下：教授每年在国家核心期刊上至少发表学术论文 2 篇；副教授每年至少发表学术论文 2 篇，其中至少有 1 篇是国家核心期刊；讲师每年至少发表学术论文 2 篇，助教每年至少发表学术论文 1 篇。以上要求作为年终考核的重要依据。（注：以上均要求为第一作者，而且发表的论文要与研究方向以及所属课程梯队或学科梯队相符）（二）奖励与惩罚措施1、惩罚措施以上
5、关于学术论文的要求是每位教师必须完成的科研任务，与个人的岗位津贴和年终考核挂钩。如年末完不成，扣发相应岗位津贴；连续三年完不成，实行一票否决制，考核等级为不合格。2、奖励措施为充分发挥教师的积极性，对于完成学术论文要求的教师，学院将酌情给予奖励，学术论文（不含增刊）奖励办法见下表：检索 论文登载刊物 奖金基数 A（万元）/篇国外学术期刊 0.80一类期刊 0.50SCISSCI 中文核心期刊 0.50国外学术期刊 0.40一类期刊 0.50中文核心期刊 0.10EI国际会议论文集 0.03ISTP 国际会议论文集 0.02一类期刊 0.10国外学术期刊 0.05 中文核心期刊 0.02说明：（1）一类期刊指由学校学术委员会认定的期刊。（2）学术论文被 SCI、EI、ISTP 检索情况以权威检索机构提供的检索证明为准。（3）当年度奖励上年度的学术论文。五、学术专著管理教师作为第一作者发表的学术专著，如果是学校或学院资助出版，则不予奖励；如果是教师自费公开出版，奖励 1000 元。六、本办法的实施本办法自 2009 年起开始实施，2009 年只奖不罚，自 2010 年开始奖罚结合。
