1、统筹规划 科学管理 规范农村学前教育发展近几年来，在各级政府的高度重视和支持下，金冢子镇立足实际，积极贯彻学前教育法律法规，把学前教育作为金冢子镇教育现代化工程的重要组成部分，使得金冢子镇的学前教育有了跨越式的发展。现把我镇的学前教育工作汇报如下：目前全镇共有幼儿园 5 处，其中公办园 4 处，分别是金冢子中心幼儿园、草店子幼儿园、凉泉小学幼儿园、车戈小学幼儿园。民办园 1 处。即金冢子村幼儿园。一、提高认识，统筹规划，科学调整园所布局2010 年 5 月份以前，我镇共有幼儿园 17 处，全部为个人办园或民办园，幼儿园园所分散，办园规模小，教学设备陈旧，安保措施不达标等问题，严重阻碍了我镇学前
2、教育的发展。为进一步促进我镇学前教育稳步健康发展，教管办提高认识，本着“安全第一，合理布局，整合资源，统一管理”的原则，在2010 年暑假和今年暑假加大合班并园力度，大力调整园所布局，原先我镇的 17 处幼儿园经过撤并调整后现在的 5 处幼儿园。以优化学前教育资源，并利用中小学的布局调整的闲置校舍改扩建幼儿园。（一）是以学区校为单位合班并园。把学区校所辖服务村内办园条件差，安保措施不到位的幼儿园合并到学区小学，形成新的学区小学幼儿园。目前我镇学区小学幼儿园又 2 处，分别是车戈小学幼儿园、凉泉小学幼儿园（二）是将闲置校舍改建成幼儿园。金冢子镇利用原先的草店子小学改建成现在的草店子幼儿园，能容纳
3、幼儿园 6 个教学班，用原先的金冢子小学改建成现在的中心幼儿园，能容纳 12 个教学班，用学校闲置校舍改扩建幼儿园，既合理利用了闲置资源，又改善了办园条件。（三）加大投入，改善办园条件，充分发挥中心园的龙头带动作用。今年暑假教管办投资 30 万元改扩建中心幼儿园，用于中心幼儿园园所改建和玩教具设备投资，其中投资 20 万元改建中心园园舍，暑假期间完成了 38 间幼儿活动室的改建，改建幼儿盥洗室和幼儿厕所 6 间，对园所室内外墙壁进行了喷涂、美化、绿化。投资 10 万元为幼儿园新购置蹦蹦床、平衡木、玩具橱、图书架、哈哈镜等玩教具设施，大大改善了办园条件。暑假期间又投资 1.5 万元新购置幼儿课桌
4、 40 张、凳子 120 个，电子琴 3 架。二、大力推行镇村一体化管理模式，规范管理，提升办园水平。自从全市推行镇村一体化管理以来，我镇大力推行镇村一体化管理模式，幼儿园管理逐步规范，办园规模进一步扩大。一是统一了教师管理。我镇对布局调整后的幼儿园实行园长负责制、教师聘任制。对全镇幼儿园长实行统一选派。今年暑假，教管办对全体幼儿教师进行了业务考试，新招聘了 3 名教师，2 名充实到了中心幼儿园，1 名充实到了车戈小学幼儿园。新调入公办教师2 名充实到中心幼儿园，大大优化了教师队伍。二是统一了收费管理。教管办对各幼儿园实行划片招生制，要求各幼儿园按照教管办划定的服务村进行招生，严禁乱拉生源；全
5、镇统一收费标准，各幼儿园收取的每项费用都要上缴教管办，并设立专门账户，统一管理，用于全镇教师的工资发放和办园条件的改善。三是统一了业务管理。教管办每周五召开一次园长例会，总结上周工作，布置下周任务。每学期教管办对各幼儿园至少进行两次业务检查，定期不定期到各园听课评课，将检查结果纳入对各园的考核并将计入教师的业务档案，教师个人教学业绩作为聘任和评先树优的重要的依据。四是统一了教师培训。镇教管办制定了金冢子镇幼儿教师培训制度 ，积极参加市级以上的各种培训，并开展好园本培训。教管办还积极出台措施，鼓励教师在职学历提高培训。五是统一教师考核和工资发放。教管办根据我镇实际，制定了金冢子镇幼儿教师奖惩考核
6、方案和幼儿教师千分考评细则 。每学期对各幼儿园和各教师进行考评汇总，提高了教师的工作积极性，增强了教师的责任心。六是积极为幼儿教师发放工资、办理保险。根据我镇实际情况，教管办多次召开幼儿教师会议，广泛征取教师的建议，制定出了金冢子镇幼儿教师工资发放办法 ，确定幼儿教师工资发放标准，基础工资 800 元，绩效工资 100 元，基础工资按月发放，教管办为幼儿教师建立专门工资账号，每月 15 日前将幼儿教师工资打卡；绩效工资每学期发放一次，根据幼儿教师千分考核细则量化打分，按量化分数折算绩效工资。幼儿教师均享受带薪休假。重大节日（如教师节、三八节、春节），幼儿教师享受必要的福利待遇。班主任教师享受班
7、主任补贴，幼儿园的公办教师享受绩效工资待遇。2011 年，教管办为全体幼儿教师购买了人身意外伤害保险。三、建章立制，规范幼儿园常规管理。（一）制定各项规章制度，建章立制，规范幼儿园管理。教管办制定了各种规章制度规范幼儿园管理。对于幼儿园的开办审批，制定了一套完善的评估机制，不具备办园条件的坚决不与受理。制定了幼儿园考评奖惩方案和幼儿园百分考核细则 ，每学期进行一次评估检查，评估成绩向全镇通报。并根据成绩对园所划分等级，发放奖金或奖品。另外，我镇还根据幼儿园管理条例和幼儿园工作规程等上级文件、法规，结合我镇幼教具体情况，制定了详细的幼儿园综合评估标准 、 幼儿园常规检查细则 、 幼儿教师规范等
8、10 多个规章制度，要求幼儿园及幼儿教师严格按规章制度办事，位保证落实效果，镇教办定期派人深入到各园及服务村进行检查走访，同时设立举报电话，加强社会监督，发现问题及时纠正，限期整改，对违规造成不良后果的人和事进行严肃处理，有力地促进了幼教工作地健康发展。（二）狠抓安全不放松，细抓幼儿园安全管理。我镇始终把安全放在工作首位，做到逢会必讲安全，让所有园长、教师都树立安全第一的意识，每学期开始教管办都和幼儿园及园长签订安全责任书，要求幼儿园和家长签定责任书，幼儿园和司机签订安全责任书，层层落实安全责任。教管办采取定期检查和不定期检查两种形式，督促每学校的安全工作，并把检查结果纳入幼儿园考核当中。 四
9、、抓教研，创特色，全面提升教研水平。1、成立中心教研组，定期进行教研活动。教管办成立中心教研组，每周五下午组织骨干教师进行教研。并统一规定每周三下午为各园集体教研时间。2、重视原本课程研究，加快课程改革。教管办要求各幼儿园都根据自己的实际，确定本单位的特色，成立课题进行研究。我镇的教研课题幼儿园童谣课程开发与实施的研究被推荐为“山东省十二五课题” ， “唱响童谣为幸福人生奠基”在山东教育报上刊登。几年来，我镇的学前教育工作取得了一定的成绩：布局调整合理、管理进一步规范，保教质量大大提高，中心园建设力度较大，全镇幼教工作呈现出良好的局面。但也存在诸多问题与不足，在今后的工作中，我们一定再接再厉，做到建好中心园，抓好校内办园，不断完善我镇办园条件，充分发挥中心园的示范作用，强化管理，使我镇的幼教工作再上新台阶。
