1、2019 年脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会对照检查材料和 2019 年树牢四个意识，坚定四个自信民主生活会对照检查材料合集2019 年脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会对照检查材料按照县委组织部关于认真召开脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会的通知精神，我和班子成员认真深入学习习近平总书记在听取中央脱贫攻坚专项巡视、脱贫攻坚成效考核情况汇报时的重要讲话精神，经过认真征求意见、查找问题、谈心谈话等环节，精心剖析自身和班子在脱贫攻坚工作中存在的问题和原因，现将剖析检查情况汇报如下，请大家按照专题民主生活会的安排部署和要求，对我进行批评帮助。一、存在的突出问题及具体表现（一）在思想认识方面存在的问
2、题一是认识的不深、领悟的不透。打好脱贫攻坚战是党的十九大提出的三大攻坚战之一，习近平总书记多次主持召开会议，听取专项巡视汇报，发表了很多有关脱贫攻坚讲话，虽然我局领导班子能够认真贯彻落实党中央的决策部署，但对习总书记关于脱贫攻坚的有关讲话学习不够，没有采取集中研讨、专家辅导的方式学习，没有制定专门的学习计划，常常是零散的自我学习，对讲话精神中的重大政治意义、理论意义、实践意义领会的比较肤浅，没有做到全面深刻的领会程度，不系统、不深刻的问题比较突出，在贯彻落实市县决策部署还存在一些偏差问题。二是实地研究不够，问题整改不落实。在种植业方面实施的多数产业项目都是季节性的，比如黄花菜、朝天椒，由于实施
3、中对具体操作的问题研究的不够，缺乏深入考虑，致使实施时不尽人意，部分干部上门动员了一遍又一遍，贫困户还是不十分情愿，说明了产业项目与村情、户情存在问题，原因是该村现有劳动力不足，很多贫困户担心收获无人无力，加之“产业订单”模式不完善，当年红利不明显，导致运作不畅，影响了贫困户收益的持续性和稳定性。2、注重输血模式，造血机制建设不足在近三年半的扶贫工作中，我局作为帮扶单位，偏重于投入村委会办公场所和道路建设等显现性的硬件建设，忽视了整体机制建设，对贫困户的帮扶依然停留在一般的“送温暖”的形式上，忽视了贫困村、贫困户再生能力的开发，输血不造血，解了一时之困，造成贫困户一夜间生产生活条件得到很大改善
4、，助长了贫困户“等、靠、要”的懒惰心理，不能激发他们的主观能动性。（四）在脱贫攻坚任务落实方面存在的问题几年来，辛岳村脱贫攻坚工作始终在县镇上处于一般位次，一是工作存在不扎实，工作质量不高。扶贫对象摸底反反复复，几上几下，精准度不高。二是任务落实不到位。信息及管理机制相对滞后，造成该纳入的未纳入，该摘帽的未摘帽问题，部分项目“一批了之” ，后续跟进不力。三是工作管理不规范。村组干部在执行易地扶贫搬迁、危房改造等政策方面不规范、不严格，部分资金使用不当。就业培训和转移就业成效不明显;精准识别退出不到位，年度减贫任务压力很大。四是产业发展缺乏成效机制。由于贫困村资源有限，信息不畅、技术不到位，运输
5、成本高，扶贫项目中多以种植养殖为主，小而散，缺乏龙头企业的支撑作用、大户的引领作用，单打独干难以发展一体化产业项目，缺乏收入稳步增长的长效机制。（五）在脱贫攻坚纪律作风方面存在的问题主要是存在形式主义、官僚主义现象。产业分类指导不够，一个调子、一个产业，对标对户精准不够；一下包扶干部对农业生产状况、模式、产业类型吃得不准，甚至知之甚少，人到了村上、户上，思想还在单位的工作上， “扶贫工作日”等流于形式；有的不会说农村话、干农村事，没有和贫困户产生共鸣，严重影响了扶贫攻坚的整体推进。三、产生问题的原因分析（一）学习不系统、不深入。十九大以来，党中央脱贫攻坚作为“三大攻坚战”之一，习近平总书记关于
6、扶贫工作做出很多重要论述，今年全国“两会”期间，习近平总书记参加甘肃代表团审议时就脱贫攻坚发表重要讲话，指出了对脱贫攻坚任务艰巨性、严峻性，4 月 16 日又在重庆主持召开解决“两不愁三保障”突出问题座谈会并发表重要讲话。对于总书记的讲话和党中央党脱贫的总体部署我们虽然进行了学习，并有所了解，但深度把握思想理论体系、深刻内涵和精神实质还理解得不深，在具体脱贫攻坚工作中没有找准理论与实践相结合的切入点和着力点。（二）思想不够解放，缺乏担当创新精神。面对脱贫攻坚工作的新形势、新挑战，班子成员的思想跟不上形势，滚石上山、攻城拔寨的劲头不强。没有能够按照省市的新部署、新要求扎实推进扶贫工作，而是忙于事
7、务性工作较多。局班子统筹谋划和研究解决脱贫攻坚重大问题不够，因地制宜统筹扶贫力量和资源不够、对辛岳村以脱贫攻坚统揽经济社会发展的导向引导不够。没有牢牢把握住抓党建促脱贫这个基本要求，攻坚力度不够，村党支部、村委会“领头雁”作用发挥不充分。部分包扶干部工作思想上有厌倦情绪，驻村不在状态、贫困户问题底数不清，对脱贫攻坚工作中出现的新情况和新问题缺乏认真的总结和思考，对工作的复杂性和曲折性缺乏思想准备，在实际工作中缺乏积极有效的应对措施，贯彻落实省市县决策部署还存在一些偏差。（三）作风上不严谨，工作推进不够持续有力。一是对标研究问题不够。班子成员深入贫困村与贫困户促膝交谈的少,没有完全掏出老百姓的心
8、里话，情况吃得不透，问题摸得不准，面对脱贫攻坚的新任务、新要求有时有束手无策的感觉。二是对扶贫攻坚的路径、措施、方法研究得少，工作力度不大，实际效果不明显。三是推进工作的力度不够。脱贫攻坚战进入决胜的关键时期，只有统一思想，抓好落实，一鼓作气，顽强作战，越战越勇，扭住解决“两不愁三保障”等突出问题，才能为如期全面打赢脱贫攻坚战。2019 年树牢四个意识，坚定四个自信民主生活会对照检查材料根据市纪委、市委组织部关于认真开好 2018 年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神，本人围绕“强化创新理论武装，树牢四个意识 ，坚定四个自信 ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策
9、部署落到实处”的主题，结合本人思想和工作情况，重点从思想政治、精神状态和工作作风等三个方面查找自身存在的突出问题，深刻剖析思想根源，制定整改措施。现对照检查如下：一、查摆的主要问题（一）思想政治方面本人能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻领会习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话和关于纪检监察工作的重要指示精神，认真研读习近平谈治国理政第一、二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲 ，树牢“四个意识” 、坚定“四个自信” ，践行“两个维护” ，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严守党的政治纪律和政治规矩，不忘初心，对
10、党忠诚。干事劲头不足，工作按部就班，落实监督责任还没能够做到全覆盖全方位不留盲点，多以完成既定工作任务为目标，表现在上级有布置才做，有强调才抓，主动作为不力。（二）工作作风方面本人能够认真严格遵守中国共产党章程 中国共产党廉洁自律准则 中国共产党纪律处分条例和国有企业领导人员廉洁从业若干规定等党章党规党纪，贯彻落实中央八项规定精神，严守“六带头、六严禁”行为规范，弘扬“四下基层”优良作风，廉洁自律，坚决抵制“四风” ，坚持问题导向，督促全面从严治党“两个责任”和“一岗双责”的有效落实。不足之处：一是“四下基层”落实不到位。到基层开展调查研究不深入，与班子交流的多，与基层员工交流的少，浮在面上的
11、事讲的多，切实帮助基层解决实际困难的少，尤其对国企改革可能出现或遇到的重点难点问题触及的更少。二是工作效率不高。政策水平和业务能力都没能适应国家监察体制改革的新要求，一些必要的法律法规和有关政策掌握不好，临时抱佛脚思想比较严重，遇到具体案件，常常是边学习边找依据边运用，没能做到纪与法无缝衔接和运用自如，尤其对非党员职工如何监督和问责还存在盲点。三是问责力度不够。在办理信访件和问题线索时，对执行环节的问责多而对决策和监管环节的问责少，给予批评教育、诫勉谈话的多，给予党纪处分的少。（三）需要说明的几个问题本人能够严格要求自己，遵守党章党规党纪和法律法规，严格执行个人重大事项申报制度，不干预和插手工
12、程招投标、大宗物品采购、房地产开发和产权交易等，管辖范围内没有名贵特产类特殊资源，不以权谋私、利益输送，没有收受过任何单位和个人的现金、礼品、购物卡、会员卡和有价证券等。无群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等有关情况。本年度不存在因私因公出国情况。二、产生问题的根源对以上查摆的三个方面突出问题，本人对照中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则和市纪委、市委组织部工作要求，进行了深刻的党性分析，其深层次的根源主要有以下四个方面：一是学习态度不够端正。在思想上有轻视政治理论学习的想法，对学习仍偏向实用主义，客观因素讲得多，自身原因查得少，主动性较差，学习不深入，满足于记住几条重要论断和几句讲话，对学习内
13、容的重大政治意义、理论意义、实践意义不求甚解，缺乏对精神内涵的理解，仍存在学用脱节现象，用理论认识问题、解决问题的能力不足。二是宗旨意识树立不牢。宗旨意识教育有所放松，认识和践行群众路线发生了偏差，树立为人民服务宗旨意识不够牢固，没有完全做到思想上尊重群众、工作上依靠群众、目的上为了群众。没有沉下身子深入到基层群众当中去，向基层干部和群众请教学习，主动听取意见少，疏远了与他们的距离。对职工群众的困难问题了解不够，没有做到从基层群众的实际困难出发，在为民服务上做文章、动脑筋、下气力上做的较少。三是开拓创新意识薄弱。唯书唯上及等要靠的思想较重，面对新形势、新问题，思维不开拓，视野不开阔，办法不够多，根源还是世界观、人生观和政绩观出了问题，常抱着“不求有功，但求无过”“多一事不如少一事”的心态，重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼，放松了对自己的要求。四是责任担当意识不强。政治站位不够高，对党要管党，全面从严治党肩负的重大责任认识不深刻，责任感、使命感不强，关键还是没有落实好监督责任。 “三转”还不够到位，在“三转”过程中存有“路径依赖”和畏难心理，在工作中还不能完全做到既“不越位”也“不缺位” ，对党员干部的预防监督和日常监督重视不够，抓早抓小工作存在盲点。对一些涉及面广、解决难度大的问题习惯等一等、看一看，缺乏担当敢干的魄力。
