400-618-25002013 年一级建造师工程法规重点解读（78）1Z304020 劳动合同及劳动关系制度（6） 5.劳动合同的履行用人单位应当履行向劳动者支付报酬的义务劳动报酬的组成（三部分）货币工资实物报酬社会保险劳动报酬支付的规定工资不得低于当地的最低工资标准工资应当以货币形式按月支付，不得以实物或有价证券等形式代替货币支付应支付加班费劳动者在假期或非因劳动者原因停工期间，用人单位应支付工资依法限制用人单位安排劳动者的加班不得强迫或者变相强迫加班安排加班的，应支付加班费劳动者有权拒绝违章、冒险作业劳动者对用人单位有权提出批评、检举和控告劳动者拒绝用人单位违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同用人单位发生变动不影响劳动合同的履行用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行用人单位发生合并或者分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行【案例说明】P140用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行6 劳动合同的变更一般规定 400-618-2500用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同注意事项必须在劳动合同订立后，在合同没有履行完毕之前的有效时间内进行必须坚持平等自愿、协商一致的原则不得违反法律法规的强制性规定劳动合同的变更须采用书面形式
