1、星巴克中国宋庆龄基金会青年领导力发展项目简介,2014年9月,项目背景,星巴克中国青年领导力发展项目是由中国宋庆龄基金会、星巴克咖啡公司共同推出的对中国大学生领袖人才的培养计划。由星巴克基金会在赠与亚洲设立的星巴克基金出资150万美元，由中国宋庆龄基金会开展实施项目，通过与北京大学汇丰商学院及专家合作，设计青年领导力的课程，辅导学生开展实践，进行能力考核与跟踪，并创造机会了解企业运作与管理，从而培育学生的商业智慧、社会良知及沟通协作能力，为中国未来储备青年领袖。 该项目为期三年，每年挑选500名强烈关注社会发展的大学生，其中50%来自贫困地区或家庭，不仅致力于培养受益人群的能力，同时有针对性地
2、、创造性地开发出适合中国大学生领导力的课程方案，并形成一套发展中国大学生领导力的有效模式。,2014年6月5日，中国宋庆龄基金会主席胡启立先生，星巴克咖啡公司主席、总裁兼首席执行官霍华德舒尔茨先生，共同出席合作签署仪式。,同济大学与中国宋庆龄基金会星巴克,2010年，星巴克与中国宋庆龄基金会共同发起“星巴克大学生环保践行者项目”。同济大学作为全国20所高校代表之一，参与整个项目I期、II期、III期，在本校共评选出45个环保公益项目予以支持。 2014年1月，受中国宋庆龄基金会委托，同济大学承办“星巴克大学生环保践行者项目”年度环保交流活动，诚邀全国20所高校师生相聚同济园，共同践行低碳、环保
3、理念。 2014年9月，应中国宋庆龄基金会邀请，同济大学加入由中国宋庆龄基金会、星巴克咖啡公司共同推出的对中国大学生领袖人才的培养计划，参与星巴克中国宋庆龄基金会青年领导力发展项目，挑选50名强烈关注社会发展的大学生，其中50%来自贫困地区或家庭。,2014年1月5日，中国宋庆龄基金会、星巴克咖啡公司、同济大学领导共同出席“星巴克大学生环保践行者项目”年度环保交流活动,重点培养技能,商业智慧善于把握机遇，兼具正直与创新；善于决策并取得成果。 社会良知 重视个人及企业能够为社区带来的影响。 沟通协作能力 以多种方式，跨团队、跨领域、跨文化地沟通 并能够利用创新性的沟通方式,星巴克中国宋庆龄基金会
4、青年领导力发展项目,主要活动,领导力赋能对大学生开展有关领导力的培训。培训课程由北大汇丰商学院组织专家团队设计、开发，并轮流在10所项目高校所在的5个城市北京、上海、广州、成都、昆明进行。培训内容围绕青年领导力的三项重点：商业智慧、社会良知、协作沟通能力。学生项目实践每一项目年，学生从参加培训开始，就将按照“幸福社区微创益”的项目任务，组建团队，开展调研，参与竞赛，并在导师的辅导下开展实施。“年度星巴克青年领袖“的学习体验经过培训和实践的磨练，以及几轮的竞赛、选拨，最终选出10名“年度星巴克青年领袖”，参加在星巴克公司的学习、交流、体验。,星巴克中国宋庆龄基金会青年领导力发展项目,时间安排,星巴克中国宋庆龄基金会青年领导力发展项目,同济大学工作安排,星巴克中国宋庆龄基金会青年领导力发展项目,竞飞工作及经费安排,星巴克中国宋庆龄基金会青年领导力发展项目,汇报完毕,星巴克中国宋庆龄基金会青年领导力发展项目,
