1、企业文宣筹建与运作构想在处女地上开垦关于凯胜文宣的筹建与运作构想凯胜，一块充满阳光、充满希望又有着无限延伸空间的处女地，交织着不同思想观念、道德文化、意识形态的碰撞。一切将从这里开始，“凯胜第一” 的希望之门将从这里开启，只要每一个凯将人有昂扬向上的斗志，有挥洒青春的激情，有不畏惧困难的勇气，用你的诚实劳动在这里开垦，这块处女地就会花香弥漫，硕果累累。一、指导思想坚定不移地宣传公司的各项方针政策，紧紧围绕增强企业的凝聚力，着力突出企业精神的培育，始终把凝聚人心、鼓舞斗志、为公司的发展鼓与呼为工作的出发点与落脚点，充分发挥宣传舆论的导向作用，促进公司文化建设与其它各项工作的健康开展。二、内部架构
2、采编、文字处理、创意策划人员两人，美工一人，翻译一人，电脑排版及校对一人。（编制共四人）三、宣传重点1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等。2、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验。3、员工的思想动态。4、工作管理上的薄弱环节、存在的问题。5、公司各种活动、员工生活福利及相关的文化宣传。四、具体措施宣传工作是教育、激励员工的一种方式。公司要发展，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强企业内部的宣传工作，才能激发员工的斗志，形成向心力，使宣传工作与公司生产运营工作并重。因此，凯胜文宣成立之初，应立足现实，着眼未来，拟按短、中、长三个时期进行规划。（一）、短期规划：（200
3、7 年2009 年）1、建立公司宣传网络，组建一支有工作责任感、能渗透到各个部门的宣传队伍，各部门设一名兼职宣传报道员，由凯胜文宣组织相关宣传知识培训，以提高其工作能力，适应公司宣传工作的需要。2、创办凯胜风采 报，每半月一期。期间根据需要可增发副刊。撰稿人员为公司内部员工。先用汉语试办，条件成熟后用中、越两种语言出刊。3、创办黑板报、宣传橱窗可增加公司环境的文化氛围。暂定每月一期，内容由文宣部根据不同阶段的宣传重点确定。4、用中、越两种语言更新、增添标语牌及温馨提示，要统一字体，统一着色，使之能体现出凯胜的文化特色。5、创建凯胜互联网交流平台，使公司的每一步发展与互联网络完美地结合，为公司注
4、入更加强大的生命力。（请 B 资讯提供技术支持，B 业务及相关部门提供板块内容所需材料）让公司凭借这一新经济浪潮，加速达成“创建凯将一流团队，成就凯将宏伟霸业” 的目标。为了让访问者更加方便快捷地检索到网站信息，可向多个重要的中文搜索引擎与英文搜索引擎进行注册登记，以扩大公司在同行业中的影响力。同时，可与相关的家具网站交换友情链接，提高网站访问量。6、创作多个公司宣传片脚本，使文宣工作寓教于乐，立体直观。根据公司不同阶段的宣传要求，确定宣传片脚本的主旨，准确地把握切入点，让每一个看过影片的受众都能深入地了解公司，进而记住公司。（二）、中期规划（2010 年2015 年）1、为了进一步使公司企业
5、文化向纵深发展，在一个时期内，抽调出专人，对公司的企业文化进行一次系统的提炼与整合，并汇编成一本凯将集团行动纲要的宣传册子，使之更明朗化，使公司的企业文化在此基础上完成“化虚为实”的过程，通过此书的宣传，把公司的的核心理念内化为员工的价值观念，把行为准则外化为员工的自觉行动。使全体员工“心往一处想，劲往一出使” ，增强企业的核心竞争力，为公司实现“创建凯将一流团队，成就凯将宏伟霸业”奠定坚实的“ 人和”基础。2、创作“ 提案改善系列短片”。对凯将集团内部重要的提案，对确实能为公司创造利益而又效果明显的提案，进行改编拍摄。采取抽丝剥茧、层层揭秘的方法来引人入胜，以此达到教育、推广的效果，同时对提
6、案改善的提出者进行重点宣传，使榜样的力量在整过凯将集团弥漫延伸，从而激发全体员工的创造力。（对公司出现的重大品质事故也可拍成短片，达到对全体员工进行警示、警醒的效果，以杜绝同类问题的再次发生）3、在集团内部寻找英雄，树立标杆，创作系列企业优秀员工、优秀干部宣传短片，用企业先进人物的事迹和精神作为群体的行动导航，让榜样的力量转化为精神感召力，来激发全体员工在思想和行动上不断向公司的企业文化靠近，不断地为公司创造更大的利益。4、创作系列反映员工工作与生活、亲情与爱情的室内情景剧，并融合中、越两种不同思想观念、意识形态的文化碰撞来引发矛盾冲突而展开情节，从另一个视角来展现凯将员工爱厂如家、在凯将成长
7、、成熟、成功的过程。同时，也从一个侧面反映出公司以人为本的管理理念。（三）长期规划（2015 年后）1、广泛搜集资料、各类图片、自 1996 年以后逐年的大事记，编纂撰写凯将集团发展史或凯将志一书，以此充分展示出“世界的凯将” 风采。2、分年度编纂凯将集团大型家具图片集真材实料、真情实感以及集团精品家具集锦，以此来全面展示集团的累累硕果。3、创作总裁的个人传记。充分展示总裁的个人奋斗历程，敏锐的商业眼光，独特的人格魅力。不积跬步，无以至千里。文宣工作既要从大处着眼，即充分认识到企业文化对公司生产经营和个人自身发展的重要意义；更要从小处着手，从点滴小事做起，以做好点滴小事的涓涓细流去汇聚和促成“ 完善自我 ”和“企业长青”的汪洋大海。
