1、附件 1:兰州大学团支部达标升级工作量化考核标准(试行)为规范团支部达标升级工作,加强对团支部工作量化考核,按照科学、公平、效能的原则,特制 订本标准。团支部工作达标升级工作量化考核标准满分为 100 分。考核 60 分以下不合格;60 至 79 分为合格,评定为“ 三星级团支部”;80 至 89 分为良好,评定 为“ 四星级团支部”;90 分以上为优秀,评定为“五星级团支部” 。一、基本分值:(一)团支部班子建设(15 分)1、团支部班子健全,支委有明确的 职责范围和工作分工,班子团结,合作良好;(3分)2、支委会成员述职改选情况;(3 分)3、支委会成员获奖、违纪情况;(3 分)4、支委参
2、加会议、学习培训情况;(3 分)5、支委以身作则,勤奋工作,群众威信高,能完成团组织交给的各项工作任务。 (3 分)(二)团支部组织制度和工作制度建设(15 分)1、团支部定期改选制度;(3 分)2、档案管理制度;(3 分)3、每年度一次民主评议制度;(3 分)4、述职制度;(3 分)5、团员参加团的组织生活制度。 (3 分)(三) 团员队伍建设(15 分)1、团员能积极主动参加各项活动;(4 分)2、团员组织纪律观念强,遵守校纪校规,迟到、早退和旷课现象较少,没有违纪或受处分的团员;(4 分)3、团员学习目的明确,学习成绩优良率高,考 试无作弊;( 4 分)4、 团员青年积极追求进步,团支部
3、内申请入党人数较多。 (3 分)(四)团员管理情况(10 分)1、按期开展团员教育活动,完成 团员年度团籍注册工作;(5 分)2、团员档案管理详实、细致,团员办证和补证手续办 理及时;(3 分)3、团员发展工作有计划、发展手续完备。 (2 分)(五)团的活动与组织生活(45 分)1、能根据上级团组织的指示精神和本支部工作实际,经常开展集教育、知 识、趣味于一体的团的活动,每学期按要求至少开展八次团组织生活,团员参加率在 95%以上;(12 分)2、团的各项活动有计划、有总结,有宣传;(4 分)3、积极组织团员青年参加青年志愿者活动,活 动效果良好;(6 分)4、认真组织团员青年参加社会实践活动
4、,有交流、有 总结、有典型;(5 分)5、积极组织团员青年参加各项科技创新和文体活动,参加率高,活 动效果好;(8 分)6、定期组织开展本支部的“三会一课”活动,活动有计划、有总结;(6 分)7、定期足额缴纳团费。 (4 分)二、附加分、扣除分:(一)成功选树本支部青年典型,事迹被省级以上主要媒体专题报道或受到省级以上表彰,每成功选树一个加 10 分(二)本支部集体和个人由团组织推荐受各类表彰:国家级先进集体 20 分/个,国家级先进个人 5 分/人;省级先进集体 10 分/个,省级先进个人 3 分/人;校级先进集体 5 分/个,校级 先进个人 1 分/人。(三)在由各级团委组织参加的重大比赛中获奖:国家级集体荣誉 5 分/个,国家级优秀项目 3 分/项;省级集体荣誉 3 分/个,省级优秀项目 1.5 分/项;校级集体荣誉 2 分/ 个,校级优秀项目 1 分/项。(四)本支部个人受到各类处分,校级每人次扣 5 分,院级每人次扣 1 分。