1、1南山台电灌站 2012 年重点工作汇报（2012 年 12 月 17 日）各位领导、同志们：一年来，在局党委、局务会的坚强领导下，经过全站干部职工的辛勤努力，我站以扬水灌溉为中心的各项工作进展顺利，各项指标任务圆满完成。现就我站 2012 年重点工作汇报如下：一、各类指标任务完成情况：1、截至冬灌结束，各类扬水机组安全运行 151 天，扬水 6294 万m3，超计划指标 494 万 m3，配水 5408 万 m3，超计划指标 478 万 m3，用电 4927 万度，度电扬水 1.28 方，度电配水 1.10 方，配水商品率达86%，超计 划指标 1 个百分点，千吨米耗能 5.53 千瓦时，低
2、于 5.6 的目标任务。2、截至目前，共实收水费 613.6 万元，完成计划指标的 102%。3、全年无重大安全事故和告旱现象发生，无群体性及个人上访现象。二、重点工作完成情况： 1、抓泵站更新改造，为服务群众提供保障。自 2011 年 11 月，泵站更新改造二期工程动工，完成了一、二泵站主厂房更新改造，重建二泵站副厂房，更换压力管道及镇墩，更换水泵，高压电机等建设任务。站领导及抽调人员吃住在工地，克服零下 20 多度的低温，在施工现场催进度、抓质量、确保了机泵安装在 3 月 20 日具备上水条件，二期工程共完成投资 2152 万元；泵站更新改造三期工程自 2012 年12 月开始，计划投资
3、1800 万元，对三泵站主厂房更新改造、副厂房扩建，更换电机、水泵各 9 台套，更换全部压力管道，对进水口及前池更新改造；对三西泵站重建，更换电机、水泵各 2 台套，计划 2013年 3 月底完工。由于工期紧、任务重，站上及时抽调相关人员，第一时间进驻工地，对工程质量和安全工作重点监督，目前，各项工作顺利进行。2、抓设备维修和运行管理，为服务扬灌区经济建设夯实基础。2在设备维修上，投入 38 万元对水泵及其它机电设备进行维修保养；投入 2.4 万元对泵站压力管道进行了维修；投入 16 万元对主干渠及附属设施进行加固维修，为确保灌区适时灌溉提供了可靠的保障；在运行管理上，严格按照“两票三制” 及
4、电业 安全规程操作，共办理工作票 26 份，倒闸操作票 847 份，合格率达 98%以上，保证了机电设备正常运行。3、抓灌溉管理和供水服务，使服务群众工作落到实处。在灌溉管理上，为了应对灌溉面积严重超出供水能力，种植结构不合理，灌溉形势严峻的局面，我站召开灌溉协调会，确定了以水定植方案；站上制作宣传车，走村入户，宣传供水情况；年初与永康、宣和两镇和零星用水户签订了供水协议，为科学合理管水奠定了基础；为了确保灌区用水，一泵站八台机组全部投入运行，泵站干部职工顶着 30 多度的高温，放弃节假日和星期天，坚守在扬水灌溉第一线，力保扬灌区灌溉用水；在供水服务上，面对严峻的灌溉供水形势，科学调度、准确计
5、量、公平配水，站领导分成两组，分别到灌溉、机电系统一线开展工作，及时化解供用水矛盾，站值班领导不分白天黑夜，亲自带队查水，对查出问题及时进行严肃处理。通过努力，全年没有出现一起上访事件，实现了“ 均衡受益、适时灌 溉、高峰平稳” 的工作目标。4、抓安全生产管理，全面排查治理安全隐患。一是年初与各单位签订了安全生产目标管理责任书、组织职工书写了安全生产承诺书和安全生产一封家书，使安全责任落实到每个人头上；二是广泛开展了“ 百日安全无事故” 劳动竞赛 活动、 “安全生产月”活动，使安全意识深入人心；三是制定了严格车辆管理制度，对所有摩托车进行排查登记，与职工签订安全责任书，确保无交通事故发生；四是
6、今年 3 月份举办了消防知识讲座、4 月份举行了消防安全演练及安全知识竞赛、6 月份举行了水利工程安全事故演练、安全知识竞赛和安全生产“一封家 书” 朗 诵比赛，使安全意 识进一步加强。三、重要活动开展情况1、以党建示范点创建为目的，认真开展“基层组织建设年”活动。一是进一步延伸“五个好党支部 ”的创建和巩固活 动，不断完善活动方案，丰富活动内容，加强基层党支部阵地建设和队伍建设；二是认3真开展党员评星定格活动和党员承诺服务活动，全站共有 52 名在职党员做了公开服务承诺，充分发挥了党员的先锋模范作用；三是加强党的组织建设，对 3 个支部班子进行了改选调整，增强了支部战斗力；四是对机电党支部和
7、水管党支部进行了晋位升级满意度测评和自评，测评满意度达到 100%；五是开展机关规范化建设，共健全完善党风廉政建设制度 6 项、党建制度 23 项、其他管理制度 23 项；六是严格落实“三会一 课” 制度，及 时收缴党费，年内培养 发展预备党员 1 名。经过努力，顺利通过了组织部对我站党建工作示范点的检查验收。2、以廉政文化示范点创建为抓手，加强党风廉政建设和廉政风险防范工作。一是签订党风廉政目标责任书、加强廉政制度建设，实行党员干部廉政承诺；二是通过上廉政党课、看廉政电教片，开展形式多样的廉政文化宣传教育活动，筑牢拒腐防变的堤线；三是加强廉政文化阵地建设，投资 1.2 万元，购买了各类图书资
8、料，筹资 2.8万元更新了各单位岗位监督台、将管理制度上墙，在站办公楼安装电子屏、制作廉政文化宣传栏、党务政务公开栏、学习园地和岗位警示牌，让干部职工置身于廉政文化建设的氛围里，得到潜移默化的廉政教育，我站廉政文化示范点建设得到了市纪委检查验收组领导的好评。四是建立廉政台账、实行廉政风险点防控，加强预防预警措施，使党风廉政建设落到实处。3、以“党工共建、创先争优”活动为载体，积极开展“创先争优”活动和民主评议基层单位活动，一是将每周五下午定为“党工共建、创先争优活动日”，开展党 课教育、廉政教育、演讲比赛、知识竞赛和形式多样的文体活动，进一步充实党工共建的内容，取得了良好的效果； 二是各支部配
9、合工会积极开展“ 百日安全无事故劳动竞赛” 、“岗位大练兵” 、争创“ 工人先 锋号”等活动，使创先争优活动有内容、有载体、有声有色；三是工会积极开展各项活动，以工建促党建，10 月份筹资 4.7 万元组织了干部职工健康体检，冬灌前筹资 2.6 万元，开展了丰富多彩的职工体育运动会，为全年各项指标任务的圆满完成凝心聚力。四是开展民主评议政风行风活动，聘请 8 名行风评议员，对站上政风行风建设进行监督和评议，发放征求意见建议表 120 分，征求到意见建议 7 条，并制定出整改措施限期进行了整改；五是按照市4委的安排部署，积极开展机关干部下基层活动和“321”结对帮扶活动，为扬灌区和山区群众脱贫致
10、富、发展经济献计献策。积极开展扶贫帮困捐款活动，两次共捐款 2 万余元。六是积极开展“推荐身边好人” 活动，共推出 1 名爱岗敬业好人、两名见义勇为，勇救落水群众好人。4、以党务政务公开为主要内容，开展进一步营造风清气正的水利发展环境活动和“遵纪守法、遵规守则”学查改活动。一是大力推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制等制度，重点解决“ 门难进 、人难见 、脸难看、事难办 ”等服务态度差、办事效率低的突出问题； 二是 深化党务、政务公开。及时、准确、全面地公开群众普遍关心、涉及群众切身利益的水帐、水方计量、水费收缴等水利信息，使灌区群众交明白费、淌放心水； 三是制定完善机关效能建
11、设制度汇编，完善效能目标管理体系，强化和改进效能考核措施，着力提升工作效率。制定完善了绩效工资考核办法，达到了“奖勤罚懒、奖优罚劣”的目的； 四是按照“五定”工作法将目标责任逐一分解，做到指标量化、责任到人。五是广泛征求意见建议，共征求到 9条意见建议并限期进行了整改；六是加强法律、法规、制度学习，共组织学习了法律法规 25 个，领导讲话及规章制度 24 个，人均记专题学习笔记 1 万字以上。5、切实开展创建学习型组织、争做知识型职工活动，提高职工队伍整体素质。一是加强政治理论和法律知识的学习，制订印发了干部职工理论学习安排意见和年度教育培训计划，组织干部职工集中学习 40 余次，编发学习资料
12、 10 期，全站干部职工人均记学习笔记 3万字以上，撰写心得体会文章 11 篇；二是在学习宣传党的十八大精神上，共制定下发学习通知 2 期，召开学习动员会 1 次，组织收看电视实况直播 2 次，下发专题学习笔记 120 本，记录学习笔记 20 篇以上，撰写心得体会 1 篇；三是加强业务技能学习，利用冬闲和春季检修闲暇时间，举办了干部职工学习培训班 2 期，组织 120 名干部职工进行了业务技能培训。12 月 14 日至 21 日，我站 10 名职工参加了西北电监局组织的进网作业电工培训；四是开展职工读书演讲活动，成立读书兴趣小组 1 个，推荐好书 17 本，撰写读书体会 28 篇，以工会5开展
13、了职工读书演讲比赛、我站两名职工参加市局演讲比赛，获得一、二名的好成绩。四、创新工作开展情况 一是在供用水方式上开展创新工作，面对实际，打破几十年“以需供水”的旧模式，在扬灌区推行协议 供水的新方式，分别与宣和、永康两镇及零星用水户签订了供水协议；二是在零星用户配水计量上开展了创新工作，改变过去以亩计费方式，在直开口上制作了量水堰，按量水槽计量、小高抽按水泵铭牌计量，增加了配水的准确率；三是在灌溉管理上开展创新工作，在上水高峰期，采取领导包科室、科室包基层的方式，站上四名领导分别到机电、灌溉系统蹲点抓工作，吃住一线、靠前办公；四是在机关职工管理上开展创新工作，规定每周五下午开展“党工共建、 创
14、先争优活 动” ，组织党员干部观看党建、党风廉政电教片、召开讨论会、组织党员上党课、以工会组织职工开展演讲比赛、座谈会、知识竞赛和象棋、跳棋等文体娱乐活动，活跃了职工的文化生活，调动了职工的工作积极性。五、存在的主要问题：一是扬灌区农作物、永大线枣树及移民开发项目灌溉面积不断增加，已严重超出扬灌工程供水能力，供水矛盾日益突出。二是运行人员年龄老化、缺员严重，造成泵站、渠段排班困难。目前职工队伍 50 岁以上人员占 40%，且逐年退休减员，无后续技术力量。 三是运行经费严重短缺，今年因电费涨价新增 240.51 万元电费至今没有着落，调整水费价格的报告至今没有获批。四是部分支渠因灌溉面积不断增加
15、，灌溉周期一再延长，造成无法避免的旱情，增加了维稳的难度。五是以水定植方案镇村推广、配合不力，站上无抓手，造成玉米种植面积逐年扩大，加上部分镇村擅自给新开荒土地供水，造成灌溉矛盾进一步加剧。2013 年，我们将重点做好以下工作：1、深入学习宣传贯彻党的十八大精神，加强政治理论、法律知识和业务技能的学习，努力提高干部职工综合素质。62、抓好泵站更新改造和干渠改造工程建设，努力提高南山台扬灌工程的综合效益。3、抓好设备管理和灌溉管理，为灌区做好供水服务。加大机电设备、渠道及建筑物的检修力度，确保各类扬水设备和水利工程设施安全、平稳运行；制定科学的灌溉计划，精心调度，合理安排，确保灌区农作物和永大线枣树的正常灌溉。4、以人为本，抓好安全生产工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方 针，确保人身、 设备、工程三大安全。5、抓好党建工作，继续开展“党工共建创先争优” 活动，带动精神文明建设，为扬水灌溉工作提供有力支撑。二一二年十二月十七日
