1、开动漫店创业：http:/动漫店加盟：http:/如何经营动漫店管理思维必不可少往往动漫店连锁品牌生意刚起步的时候，都是创业者自己忙。一是没钱请人，二是别人也不愿意来帮您，只有自己帮自己，老板员工一个人，拼了命，没日没夜地干。现在动漫店生意有了起色，已经有了初步的规模，也有人愿意来帮您了，财务状况又允许，那么请几个人也就顺理成章了。笔者提醒各位加盟商朋友：如果花钱请员工，自认为当老板的终于苦尽甘来，可以休息了，这就大错特错了。有些动漫店生意不理想，与老板成天不在店铺，就是来到动漫店也只是“指点”一下，认为自己可以休息了，整天忙于交际应酬、喝茶打牌不无关系吧。为什么说这样的思想是错误的呢？因为动
2、漫店是您的，生意是您的，老板都不努力，员工怎么又会努力呢？这是个言传身教的问题。又说到责任感，什么是“责任感”，举个例子说，若是动漫店五天不开张，员工不会睡不着吧，但动漫店老板必定是天天失眠了！每个层面的责任感都不一样，有多大的责任感才有多大的工作力度。责任感从上而下是呈几何数的递减，那么我们要求我们的员工又必须开动漫店创业：http:/动漫店加盟：http:/达到我们的要求，怎么办呢？想必只有老板更加百倍的付出了。换句话说，老板做到 100 分，店长才可能做到 60 分，而员工呢，就只能做到 40 了。人这个东西，是有惰性的，就好比是上坡的圆球，推则进，不进则退，而老板的作为恰恰就是这些有型无型的推力啊！整个动漫店连锁企业的工作是从最上层的领导开始的，动漫店老板的努力程度决定了整个公司与员工的努力程度。因此笔者告诫各大动漫店老板，动漫店里所有的改革必须在老板这里得到足够的强调、重视和示范才可能“开花结果”。老板固然是老板，但要时刻提醒自己，要从员工做起，从普通员工做起方可永远是老板，方可做成大老板！
