1、某区人力资源和社会保障局 2018年党员干部学习制度 为进一步推进区人力社保局党员干部学习科学化、制度化、规范化，推动理论武装工作深入开展，着力打造勤于学习、善于学习的学习型党组织，提高党员干部的理论水平和工作能力，结合实际制定本制度。督查考核制度。办公室负责全体党员干部学习情况的督查考核，督查考核将采取抽查或普查等方式，对党员干部学习情况作出评价，提出改进意见。每年至少开展 2 次专项督查考核。考核结果纳入干部考核评价指标体系，作为考核其思想政治素质的重要内容，作为干部任用、奖惩的重要依据。 一、总体目 标 以深入学习贯彻党的十九大精神为首要任务，以深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想为
2、重点，以掌握和运用马克思主义立场、观点、方法为目的，坚持围绕中心、服务大局，坚持问题导向、注重实效，坚持依规管理、从严治学，通过学习进一步坚定理想信念、提高理论素质、增强党性修养、提升工作本领，真正做到学以立德、学以修身、学以益智、学以增才。 二、学习组织 学习由局党组负责，办公室牵头，安排专人担任学习秘书。每季度制定学习计划，确定学习主题，提出学习要求，安排集体学习研讨，指导和检查全体党员干部的学习。学习秘 书负责做好学习资料的甄选，学习相关事宜的具体安排、协调、监督工作。 三、学习内容 （一）马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会
3、主义思想。 （二）党的十九大精神 （三）党章党规党纪和党的基本知识。 四 、学习方式 学习方式要灵活多样，注重实效。 1、自学。自学是机关党员干部学习的重要形式。每天坚 持挤时间自学，学习内容以党的理论知识、路线、方针、政 策及业务知识为主。 2、集中学习。每年至少十次集中学习，每次不少于 时。坚持以街道党工委组织集体学习、党支部组织学习和全体干部集中学习等方式进行。 3、参加培训。根据上级党员干部培训计划和业务培训安 排，有计划地分期分批选派人员参加培训。 4、收看录像。根据学习计划安排，及时组织机关党员收 听收看中央及各级领导机关制作的党员电教录像片、廉政教 育录像片等。 5、个人阅读。每
4、半年重点读一本好书。阅读书目可由组 织统一制定，也可由个人自定。 6、其他形式。适时地根据学习和工作需要组织专题讲座、 报告会、征文、考试等形式的学习教育活动。坚持每月写一 篇读书笔记，并不定期的 进行检查和展示。 五 、管理和考核 加强理论武装和业务学习始终是加强社区自身建设，提高 党员干部素质的首要任务，要摆到重要位置，坚持常抓不懈。 1、落实责任。制定年度学习计划，并抓好组织落实；做 到时间、人员、学习内容三落实；各支部书记负责督促各社 区、村、办、站、所主要负责人落实学习规定；各党小组长 负责落实好本小组的学习。形成四位一体的责任制体系。 2、考勤、请假和补课。凡集体学习活动，不能参加的要 向领导请假。党支部学习不能参加的向党支部书记请假。凡 集中学习和党支部学习缺课的，事后要及时补课， 并做好记 录。在外工作的同志发给学习资料，以自学为主，每月向支 部书记汇报一次学习情况。 3、检查交流。检查包括学习记录、考勤记录、读书笔记 等内容。检查情况以适当形式进行反馈和交流。 4、述学考核。考核工作时要考核学习情况，把学习情况 作为评选先进的重要依据之一。
