一、无领导小组讨论题目：一名同事要离职，在年底的时候。简单的介绍一下她的情况： 1、女性，二十多岁，原始学历为中专，在职读的大专(会计专业)； 2、进公司还有几个月就三年了，在公司可以算是老员工了；3、性格比较直率，心地非常善良，很热心，在公司有广泛的群众基础；4、工作的条理性、计划性有欠缺(从凌乱的办公桌可见)；5、沟通技能有欠缺(容易与同事发生口角，容易误会别人或被人误会)；6、个体易受外界因素影响，性格有点偏激些问题：分析该公司员工离职的原因你认为公司采取何种措施挽留人才？二、无领导小组讨论评分表：（1）语言方面 备 注测评要素发言的主动性组织协调能力口头表达能力辩论说服能力论点的正确性总分 考官的简短评语编号姓名 考官签字 年 月 日(2) 非语言方面(包括面部表情、身体姿势、语调、语速和手势)。备 注测评要素 面部表情 身体姿势 语调 语速 手势 总分考官的简短评语考号 姓名 评委签字 年 月 日(3) 个性特点。包括自信程度、进取心、责任心、情绪稳定性、反应灵活性等测评要素备 注测评要素 自信程度 进取心 责任心 情绪稳定性 反应灵活性 总分 考官的简短评语考号 姓名 评委签字 年 月 日
