1、研究：想当 CEO？别出生在夏天 【2012 年 10 月 27 日讯】（记者文芳多伦多编译报导）宝贝在夏天出生吗？可能要当 CEO 有些困难。加拿大卑诗大学绍德商学院的一项新研究发现，夏季婴儿不太可能成为 CEO。绍德商学院 （Sauder School of Business）的研究人员检查 375 名在 1992 年至 2009 年年间出任标普 500 上市公司的首席执行官的出生日期。他们发现只有约 6 %的 CEO 在 6 月或 7 月出生。相比之下，在 3 月和 4 月出生的 CEO 超过 12 % 和 10 %。 看来，出生在夏天的婴儿想当 CEO 会更困难。研究人员称之为“生日效
2、应”。 据多伦多星报报导，研究人员研究学龄儿童在学校中按年龄分班的情况。金融教授李维斯（Maurice Levi）是这项研究的合著者，他说：“这令人惊讶。你是 50 或 60 多岁 的 CEO， 那么追溯到你开始上学时，在班上是大孩子，还是后排的小家伙。” 李维斯称，美国 9 月份入学的孩子，3、4 月份出身的孩子在班上年龄最大，6、7 月份出身的孩子年龄最小。在加拿大的情况相同。同一年级中，年长的孩子比年幼的要有更多优势，他们更成熟，机会更多。班上年纪小的孩子由于心智发育较大孩子晚，他们不太说话，展露头角的机会少。 他说，小时候的成功会成就领导才能，会有更多的学习机会，并有利于未来的成功。 对于该项研究，李维斯说，“关键是年龄上的敏感以及对此的认识，可能会影响人们今后的生活。因些，对于班上年纪较小、不常讲话的孩子，要多给他们机会，让他们承担更多责任。”
