职业规划论文(DOC).doc

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资源描述

1、 1 目录 一、自我探索 2 1. 职业兴趣 2 2. 职业能力 3 3. 职业价值观 6 4. 个性特征 8 二、职业探索 10 1. 目标职业一 10 2. 目标职业二 10 3. 目标职业三 10 三、决策与应对 11 1.首选职业目标 11 2.备选职业目标一 12 3.备选职业目标二 14 4.行动计划 15 四、自我监控 18 1.评估的时间 18 2.评估的内容 18 五、自我调整与总结 19 2 一、自我探索 1.职业兴趣 (一)我的职业兴趣 我使用职业兴趣测评探索了职业兴趣。通过学习了职业兴趣探索的一些基本原理,职业兴趣和工作环境可以分为实用型、研究型、艺术型、社会型、企业型

2、和事务型六种。当职业兴趣与工作环境相符合是,职业满意度、幸福感和控制感都会增强,这样不仅有利于个人的发展还有利于组织的成就。职业兴趣测评的结果: 我使用的职业兴趣测评探索了我的职业兴趣。 依据测评结果以及自己的学习生活经历,对我自己进行全方位的剖析,我的测评结果如下: 职业类型 特 点 社会型( S) 喜欢人际交往,具有很好的沟通技能;关注社会问题,倾向于服务团体;对教育活动等感能力。 企业型( E) 喜欢领导决策;常常被认为是具有权威性的、有抱负的和具有说服力的;擅长言语技能。 事务性( A) 喜欢通过艺术进行自我表达;常常被认为是充满想象力的、内省的和独立的;重视艺术形式的美学和创新。 (

3、二)自我评估的结果 做事比较认真仔细 ,很喜欢从事会计方面的工作 ,专业知识水平较高 ,适应性较强 ,能流利沟通;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷,表达流畅;在大学期间长期担任班干部,有较强的组织协调能力;有很3 强的学习愿望和能力。通过自我测评 ,基本上达到所要求的能力 ,能够从事会计相关的工作 . (三)职业兴趣探索小结 参考职业兴趣测评结果,我向往从事 SEA 型的工作,回顾我的成长经历,经历也决定了我的职业兴趣,倾向于社会工作,比较热衷于沟通技巧强,要求言语技能高,结构性和条例性比较强的工作,我也希望自己能够坚持到底! 2.职业能力 (一)自我评估的结果 希望控制生活与工作环境,会努力

4、取得并保有掌控 他人的权力。很自信。 价值追求:享用权力,能够突破与改革,能力眼光受到肯定,不受环境的拘束。能力优势:善于领导统御,有自信的决策者,凭少许资讯即可当机立断,热爱挑战。职场 的 特点:没有兴趣从事一成不变的工作,没有耐性循着僵硬的管道升迁,乐于挑战的开创者,不安于室的企业家。 (二)职业测评结果 我使用职业能力测评探索了职业能力。通过探险团小游戏我学习了职业能力探索的一些基本原理,职业能力与职业兴趣一样可以实用、研究、艺术、社会、企业和事务六种类型,在不同类型的工作环境中需要不同类型的职业能力。此外,职业能力并不 是一成不变的,我们不仅可以根据现有的能力优势来考虑自己的职业发展,

5、也可以根4 据自己的兴趣来培养自己职业能力,让自己的能力与兴趣更加吻合将更靠近自己的梦想。根据职业能力测评的结果,我的职业能力如下 职业类型 职 业 能 力 社会型( S) 喜欢人际交往,具有很好的沟通技能;关注社会问题,倾向于服务团体;对教育活动等 的 感能力 企业型( E) 喜欢领导决策;常常被认为是具有权威性的、有抱负的和具有说服力的;擅长言语技能。 事务性( C) 常常被认为是实用的、顺从的、友善的和保守的;喜欢结构性和条理性强的工作,例如 分类、处理数字和文字等。 能适合的职业:销售代表、客服主管、理发师、裁判员、政府行政人员、财务人员、售货员、商业经理、办公室主任、人事负责人、调度

6、员、市场部经理、信贷员、管理分析员、节目部主任、保险经销人员。 (三)通用技能测评结果: 工作中不仅需要职业能力还需要通用能力。使用 提供的通用能力测评探索对我的通用能力 做 出了以下评估: 较擅长沟通、解决问题、团队合作、管理项目、执行、目标管理、时间管理、压力与情绪管理;金钱管理能力一般。 通用技能小结 5 通用技能是在经历中不断锻炼出来的,也可以看成是经验,以上通用技能是我在求学生涯当中进行大量的社会实践得来的,在校期间担任学生干部对我的通用技能的提高起到了决定性的因素。 (四) 360 度评估结果: 除测评外,采用 360 度评估的方法,收集周围的人对自己的通用能力的评价可以全面、客观

7、地了解有关自己优缺点、能力信息。对自己的通用能力进行了更深入的探索 自我评价 优点 :有自信,乐观向上,有主见 缺点 :对事缺乏耐力,太追求完美 家人评价 优点 :懂事孝顺,心地善良 缺点 :性子过于急 老师评价 优点 :态度认真、勤奋好学。 缺点 : 没有好的学习方法。 亲密朋友评价 6 优点 :为人热情、责任心强,有一股拼劲 缺点 : 对事缺乏耐力,太追求完美 同学评价 优点 :开朗向上,为人热情 缺点 : 性子过于急 (五)职业能力探索小结 参考的职业兴趣、职业能力和通用能力测评的结果,以及 360 度评估中身边的人们对我的评价,我对自己的能力有了更为深刻的认识。一方面能力的探索结果为我

8、的职业发展路径提供了参考;另一方面综合分析能力和兴趣的探索结果,也为我下一步培养自己的能力提供了方向。现就我的职业能力小结如下,作为未来发展的参考参考职业能力测评的结果,我将来从事 SEC 型方面的工作可能会得心应手一 些,可能适合的职业:社会工作者、盈利机构管理者、工商会事务代表、律师助手、个人经济顾问等,这些职业所需要的能力,也是我在日后所要重点锻炼的。 3.职业价值观 我使用的价值观大拍卖小游戏和职业价值观测评探索了我的职业价值观。通过价值观大拍卖小游戏我学习了职业价值观探索的一些基本7 原理,职业价值观代表在职业选择过程中 “我看重什么 “。不同的人对职业特性的评价和取向不同,这种职业

9、价值观的差异,会对就业方向、岗位选择以至工作投入造成深远的影响。虽然价值观因人而异,没有好坏之分,但选择符合自己职业价值观的工作将更容易带来 成就感和认同感。 (一)我的职业价值观测评结果: 我最看重的价值观是:福利好、收入高、较高社会地位 (二)职业价值观小结: 参考价值观大拍卖小游戏和职业价值观测评的结果,回顾我成长中经历的诸多选择过程,我对于职业价值观有了较为深刻的理解。在生活中每当我们面临抉择,需要做出决策时,价值观会在隐约地引导我们的行动,价值观的澄清对于职业探索的方向和职业目标的选择有着重要的意义。 测评结果基本上符合本人情况。经营取向、自我实现取向和才能取向的得分排在前三也表明了

10、之前三项的测评结果的正确和一致。主动行动,做事目标明确, 有强烈的发展、提升意识都表明了本人的敢于冒险、挑战、突破和改革精神,而且此项所有的测评结果均跟本人适合营销管理会计型职业没有任何冲突。所以在这个职业价值观分析后得出的结论是,以经营取向、自我实现取向和才能取向为主。 现就我的职业价值观小结如下,作为未来职业选择的参考依据 8 1. 我的个性特征 个人风格概述:支配的,乐观的,冒险的,自我显示的,自信的,精力旺盛的, 发表 好意见和见解的,不易被人支配的, 职业个性特征:善于令辞,尤其适合做推销工作和领导工作。积极热情,富冒险精神,自信。喜欢争辩力求别人接受自己的观点 。缺乏从事精细工作的

11、耐心,不喜欢那些需要长期智力劳动的工作。 适合的职业特征:从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动。喜欢从事领导及企业性质的职业。 适合的职业概述(举出部分):保险销售代理,报刊管理员,采购管理员,餐馆经理,地产管理员,饭店经理,房屋管理员,服务经理,销售代表,顾问,广告管理员。 在个性风格及特征概述中 ,表明本人适合管理型的职业,也很自信。 在价值追求中,本人希望个人的努力、能力和眼光能够得到肯定。并且本人看事物的眼光比较独到,也正因为如此,本人比较注重突破与改革,反对一成不变、保守和固守墨规。参考个性特征测评的结果,回顾成长中的事例,不经意间个性特征影响着我们与身边人、身边事的互动。我们需要认识到人们之间的种种差异,不要因为别人与自己不同而咄咄逼人,也需要根据自己的行为特点最大可能的发挥自己的优势,避免自己性格上的不足才能在未来职场中取得更好的发展。发现自己在学习上还存在问题,虽然能不断更新自己的知识 ,能很快接受新事务 ;但是学习上不够细心,导致效率不高。在做事情上总是很9 难做到细心,粗心可是做财务一大忌,因此一定要在今后的学习,生活以及工作中不断改善。现就我的个性特征小结如下,作为未来发展的参考: 10 二、职业探索 1. 目标职业一:注册会计师( CPA) 2目标职业二: 银行金融行业 3. 目标职业三:广告客户经理

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