1、采掘作业规程及优秀生产科室评比奖励办法为了进一步推动公司技术工作的科学化、规范化管理，充分发挥技术人员的能动性和创造性，提高技术人员的业务素质及工作责任心，提高采掘作业规程的编写质量，特制定采掘作业规程及优秀生产科室评比奖励办法。一、评选范围1、公司范围内各井工矿井和露天矿的采掘作业规程。2、各矿生产科室。二、评比条件和标准（一）采掘作业规程评比条件和标准1、参评的作业规程，必须是当年用过或正在使用的作业规程。2、凡参加公司生产和建设的施工单位（包括外委单位）的作业规程均可参加评比。3、当年发死亡事故施工单位的作业规程，不得参加评比。4、内容齐全，符合煤矿安全规程、 操作规程以及集团公司、公司
2、的有关规定，审批手续齐全。5、有处理漏顶、 过地质构造、探 测小窑、防火、防水等 预防性措施。6、技术参数选择恰当，依据充分。7、工艺安排和劳动组织科学合理。8、各种材料、配件消耗指标有严格的测算基础。9、地质、生产条件发生变化时，修改、 补充作业规程及时。10、采掘作业规程编制切合实际，可操作性强。11、符合作业规程管理十个环节的要求。12、规程文本内容齐全，作业规程的装帧标准、美观和大方。（二）优秀生产科室评比条件和标准1、组织机构健全，人 员分工及岗位职责明确，技术管理规章制度健全。2、图纸资料及文本资料管理规范，内容齐全。3、技术审批程序规范，完整。4、能够按公司要求认真开展各项技术管
3、理工作，有计划、有落实、有总结。5、提供资料及时，准确，完整。三、评比办法1、公司每半年进行一次采掘作业规程及优秀生产科室评比。2、每年六月底和十二月底，各矿将参评的采掘作业规程和优秀生产科室推荐材料，报生产技术部，经生产技术部结合平时检查考核情况初评后， 报公司总工程师。3、由公司总工程师组织，公司各职能部门、矿总工程参加，进行正式评审。四、奖励1、采掘作业规程评比，设一、二、三等 奖，奖励编制作业规程的技术人员。一等奖：一名 奖金：4000 元。二等奖：二名 奖金：3000 元。三等奖：三名 奖金：2000 元。2、优秀生产科室评比，设一、二等 奖，奖励科室集体，要重点奖励在技术管理中做出贡献的人员。一等奖：一名 奖金：8000 元。二等奖：二名 奖金：6000 元。五、要求技术管理是矿井安全生产的保障，各矿总工程师要认真组织好评比的推荐工作，切实把优秀的作业规程及生产科室推荐出来，为公司技术管理起到模范表率作用。
