1、 .海量管理资源下载,精品讲座下载网: .海量管理资源下载 ,40000 多讲培训视频,最新最全!山西金晖煤焦化工有限公司员工考核手册部 门:办公室岗 位:换热站管理员考核者:办公室副主任员工姓名: .海量管理资源下载,精品讲座下载网: .海量管理资源下载 ,40000 多讲培训视频,最新最全!换热站管理员职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称:换热站管理员2. 职位级别:3. 岗位定员:24. 直接上级:办公室副主任5. 直接下级:无6. 职位摘要:负责澡堂、茶炉等处的蒸汽和热水供应;7. 工作环境:正常工作环境; 8. 工作时间:以正常工作时间为主,二班倒;9. 工作协作关系: 内部:公
2、司所有部门与车间;外部:无10. 岗位职责:(1) 负责澡堂的蒸汽、热水供应;(2) 负责茶炉的供水;(3) 负责供热设备的机器维护、检修;(4) 负责办公楼南部的区域卫生;(5) 领导交办的其它事项。二、岗位职权1. 人权:无2. 财权:无3. 事权:(1) 对厂区内不文明,不礼貌行为有权制止;(2) 对破坏供热设备的人员有举报权。三、岗位责任:对澡堂、茶炉等处的正常蒸汽和热水供应负责;四、任职资格: .海量管理资源下载,精品讲座下载网: .海量管理资源下载 ,40000 多讲培训视频,最新最全!1. 初中以上学历;2. 年龄:18 岁以上,性别不限3. 身体健康,无传染病及传染病史。五、办
3、公设备:卫生器具、供热等设备。 .海量管理资源下载,精品讲座下载网: .海量管理资源下载 ,40000 多讲培训视频,最新最全!2004 年 1 月考核表关键考核指标 扣分蒸汽、热水供应保障澡堂茶炉等处的热水供应 遇有未能及时供应者,分清责任后一次扣 3-5 分设施维护 对供热设备、设施维护、维修 设备、设施损毁者分清责任后,一件/次扣 2-5 分关键指标扣分合计(1)月度重点工作内容 完成标准 标准分 得分101010月度重点工作平均得分(2)领导交办的其他工作内容 完成标准 标准分 得分10101010领导交办的其他工作平均得分(3)事由 扣分其他扣分(4)事由 得分其他得分(5)得分 (2)+(3)2(1) (4)+(5) 90考核者签名: