1、各行业“三治三提”活动心得体会汇总（共 28 篇精选）“三治三提”人心所向市委三届十一次全会，通过了中共*市委关于开展“三治三提” 推进作风建设的决议，决定集中半年时间，在全市开展“ 治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”专项活动。作风决定作为。一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风。开展“三治三提 ”推进作风 建设专项活动，是人心所向，是大势所趋，是必然选择。作风建设是党的建设的重要组成部分。总体来看，全市广大党员干部的作风是好的，形成了风正气顺、干事创业、加快发展的浓厚氛围。同时，依然存在的庸、懒、散 “三种顽症”，既败坏了党风，影响了政风，又毒害了民风，已到了非治不行、非治不可的地步
2、。“三治”，主 题很明确，就是治庸官、治懒员、治散症。重点解决理想信念淡薄，宗旨意识淡化的问题；责任心不强，在其位不谋其政的问题；服务意识差，不为民办事的问题；不重视学习，不研究工作，业务素质低下的问题；不认真履行职责，不遵守规章制度，不落实目标任务的问题；纪律松弛，作风涣散，损害商丘形象的问题。通过“ 三治”，达到“三提”的目的，即提高服务质量，提高办事速度，提高工作效率，实现规范从政行为、优化发展环境、强化服务意识、树立为民形象的总体目标。向庸官问责责任如山。各级干部不管担任什么职务，都要忠诚履责，把责任落实到行动中。突出发展第一要务、第一要多想发展之事，做牢基础、夯实基层，做大总量、 扩
3、张增量，做 优产业、科学发展，做好持续、不断跨越，做强保障、提升水平。建立健全即时评价机制、群众评议机制，对在其位不谋其政的干部，实行严格问责。向懒员说不坚决破除懒惰怠工、推推动动、不推不动、无所作为的恶习，以“ 政如农工、日夜思之”的态度，恪尽职守，忠诚履职，充满激情，干好工作，推动科学发展，促 进社会和谐。树立正确的事业观、工作观和政绩观，找准站位，出实招、办实事、求实效，干一件，成一件，努力做出经得起实践、人民和历史检验的实绩。向散症下药切实强化广大党员干部的组织纪律观念，健全各项工作制度，坚决做到有令必行、有禁必止，遏制自由散漫的工作现象，形成想干事、能干事、会干事、干成事的良好氛围，
4、增强群众意识和服务意识，切实为基层、 为群众办实事、解 难事、做好事。服务要提质各级党政机关和公务人员必须增强服务意识，与时俱进，着力提高驾驭市场经济能力、战略思维能力、总揽全局能力、组织决策能力、攻难克坚能力、协调办事能力，着力解决门难进、人难找、脸难看、话难听、事 难办的问题。办事要提速凡是中央、省明令取消的审批事项，商丘一个不留；凡是影响商丘发展的陈规陋习，我们一律取消；凡是能够下放给企业和基层的审批权限，要坚决下放；凡是部门擅自设置的审批项目，要彻底废除，做到办事动作快、咨询答问快、急事处置快、联络协调快、解决问题快。工作要提效建立健全“今日事、今日毕”、 “立说行、马上办” 机制，对
5、定了的事，要急事急办、特事特办，正常的事抓紧办。建立和落实岗位责任制、首问责任制、限时办结制、服 务承诺制、政务公示制、失职追究制和违诺责任追究制，解决好慢作为、不作为和乱作为问题。大时代需要大担当，大担当呼唤大作风，大作风成就大事业。让我们审视自我，超越自己，耻于平庸，告别懒惰，抛却散漫，励精图治，砥砺奋进，求 实求效，做出无愧于 时代、无愧于人民的业绩，为构筑中原经济区东部战略支撑、打造又好又快发展的新的经济增长板块做出新的更大的贡献！学习“三治三提 ”的心得为贯彻落实“三治三提 ”精神， 结合本队工作情况，利用班前会时间，和所有班队长、职工一起对“三治三提”活动内容进行学习，作为一名区队
6、书记， 我觉得“ 三治三提”精神的落实重在责任心。“庸” 的行为：主要指在思想素 质和工作能力方面存在的 问题和不足，即没有能力履行岗位职责，又难以胜任本职工作，对分配的工作无法按要求去完成等行为；“懒” 的行为：主要指在工作 态度和工作效率方面存在的问题和不足，即对领导作出的部署安排不自觉贯彻落实，不认真履行岗位职责等行为；“散” 的行为：主要指在遵 规守纪和廉洁自律方面存在的问题和不足，即不认真执行矿上的明文规定、行为规范，违反劳动纪律等行为。 人对事的态度，说到底就是责任心的问题，一个人对待某件事的态度，不仅反映出一个人的责任心，而且对促成事件本身也起到了至关重要的作用。落实“三治三提
7、”活动精神，要从思想上高度重视，强化责任意识，定期组织与开展批评与自我批评，澄清模糊认识，消除思想障碍，防止和克服自我满足、畏难厌倦等情绪，从行动上切实执行公司的各项举措，对工作进行“ 事前计划、事后总结”在不断发现问题、解决问题、总结经验的同时，摒弃自身存在的“庸、懒、散”问题，从而提升工作能力、提高工作效率。综掘七队2011-8-4三治三提心得体会：近日，市委市政府提出在全市党政机关中开展“三治三提” 活动。活动开展以来，明显感到各级部门风气为之一振，面貌焕然一新。这场整顿作风的活动受到了广大群众的普遍欢迎。作为一名卫生院院长，我感到要真正实现“三治三提” 的工作目标，需从以下几个方面着手
8、：一是思想上要有触动。不要认为“三治三提”只是一阵风，刮几天就过去了，要充分认识到这是市委市政府在认真分析当前面临的形势和任务的基础上提出的。当前，我市处在改革发展的关键阶段，十二五规划提出的各项目标任务艰巨，实现发展蓝图任重道远，而各级党政部门仍存在着“庸、懒、散”作风，不求创新，抱残守缺；作风懒散，办事拖拉；不干实事，空谈浮漂。这些作风在很大程度上影响了工作效率、服务质量和发展大局，可以说已经到了非整治不可的地步了。因此，各级干部职工要充分认识到这次活动的重要性和必要性，要真正在思想上有所触动，要认识到作为一名公职人员，花着纳税人的血汗钱而无所作为是对不起自己良心的。只有这样，才能真正转变
9、作风，提高工作质量和效率。二是领导干部要积极推动。各级领导干部要通过会议、讨论、学习等多种形式大张旗鼓地宣传动员；要加强对本单位本部门“三治三提” 活动的督导，决不允许搞形式、走过场；要加大对违纪人员和行动迟缓的单位的处理力度，确保活动不减速、不走样。同时，各级领导干部更要率先垂范，带头遵守各项制度规定，带头转变工作作风，给大家树立标杆和榜样。三是工作上要有行动。作为一名医务工作者，当务之急就是提高医技水平和服务质量，切切实实为病人服务；加强自身建设，树立良好的形象。我们期待，通 过这次“三治三提”活动，能一扫平庸之风、懒惰之风、松散之风，大力弘扬具有爱心、耐心、 细心、责任心的行业风气。学习
10、“三治三提 ”心得体会近期，我们开始了集中半年时间开展治慵，治懒，治散，提质，提速，提效的三治三提活动 。这次活动共分四个各阶段：一是学习讨论阶段，二是剖析查摆阶段，三是整改提高阶段，四是建章立制阶段。 几个星期以来公司多次组织大家学习讨论，我们深深的认识到开展三治三提活动是推进作风建设，是民心所向，是大势所趋，是必然选择。做为普通职工我们殷切希望这次活动深入长久的开展下去，从上到下由领导干部带动到每一个职工群众，一层一层深入扎实的展开下去，必将带来巨大的变化。无论是一个地方还是一个单位，成也在作风，败也在作风。应该审视自我，超越自己，耻于平庸，告别懒惰，抛弃散漫，励精 图治，砥砺 奋进，扎扎
11、实实工作， 认认真真做人，做出无愧于时代，无愧于人生的业绩，为构建中原经济区东部战略支撑，的经济增长做出自己的贡献。打造又好又快自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻” 劲和“挤” 劲抓紧点滴时间用于学 习，使自我素 质在学习方面提高不快；没有认真组织集体学习，自己应该以积极组织和参加集中学习，但实际工作中却没有组织好集中学习，致使学习时间、学习内容和学习效果没有“三落实 ”；重业务 、轻学习。由于忙于日常业务工作，片面强调要完成上级交办的多种。不愿意下苦功夫去学习理论思想。以及金融财务法律、法规，缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找着学的思想，以致于渐渐缺乏学习的习惯，失去了对自身知识
12、结构“更新换代” 的自觉意识；对政策、法规掌握不是十分全面、是非标准有时模棱两可，其原因是学习中满足于“蜻蜒点水 ”，浅 尝辄止；遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。总之所有的人都不甘于平庸，但我们一定要相信自己，只要艰苦努力，奋发进取，在绝望中也能寻找到希望，平凡的人生终将会发出耀眼的光芒。局机关党员干部三治三提活动学习心得体会一、解决好“ 四个不足”：一是通过再学习再认识再提高，解决好对“三治三提”活动认识 上的不足；二是运用多种形式的学习、辅导、宣 传，解决好学习氛围上的不足；三是通过强化督促检查，解决好坚守工作岗位上的不足；四是通过敢于揭丑主动曝光，解决好履职
13、问责上的不足。二、处理好“ 四个关系”：一是处理好“ 三治三提” 活动与工作的关系，做到两促进、两不误；二是处理好自由与纪律的关系，做制度与纪律的守护者；三是处理好私事与公事的关系，做到绝不因私废公；四是处理好个人与组织的关系，做到个人服从组织。三、做到“四个结合”：一是做到“ 三治三提”活动与学习胡总书记“七一”讲话精神相结合。把总书记提出的严防“四个危险” 摆上位置、放在心中，通过积极参与“ 三治三提”活动，切实加强自身的建设，严防“四个危险”，不断提升干部队伍的运作力、执行力、驾驭力、创新力、感召力、保障力。二是做到“三治三提”活动与督查问责相结合。局督导组一定要认真负责，严格方法步骤，
14、确保督查效果。三是“ 三治三提”活动与服务企业基层相结合。四是“三治三提”活动与完成全年工作目标相结合。继续抓好重点区域、重点行业、重点企业的运行监测协调工作，对于生产下降和工业总产值增速低于 10%的企业，逐户调研，及时解决企业生产运营中出现的新情况、新问题，确保企业满负荷生产。进一步加强煤、电、运等生产要素的综合协调，确保重点企业生产要素的需求。召开重点区域、重点行业、重点企业座谈会或现场办公会，深入分析上半年增速较低的原因，认真查摆经济运行中存在的困难和问题，积极寻找增长潜力，落实发展措施，努力实现全年商丘工业经济发展“17171717”的目 标。四、实现“四个提高”：一是提高对“ 三治
15、三提” 活动的认识，自觉地把思想行动统一到市委的重大决策部署上来，自觉地把自己融入到“三治三提”活动之中去；二是提高坚守工作岗位的自觉性，打造铁的纪律，任何人都不得做制度与纪律的逾越者；三是提高学习积极性，坚持学以立德、学以增智、学以创业， 营造良好的学习氛围，打造学习型机关，建造学习型团队；四是提高执行力，进一步提高履行职责的能力，提高及时有效解决问题的能力，想事、谋事、干事，创造、创新、 创业，以过硬的执行力推进全市工业经济又好又快发展，为“十二五” 规划起好步、开好头。“三治三提”学习心得体会市委、市政府决定在全市开展 “三治三提”专项活动，开展“三治三提”学习活动对规范操作行为，遏制违
16、法违纪和防范工作失误发生具有积极的深远的意义。金融机构赖以生存的质量效益源于努力经营，完美服务，源于每条业务线的每个环节，源于每个岗位的每位员工。因此，在发展开拓业务和同业竞争中，只有时刻保持“治庸、治 懒、治散”的理念，提高服务的质量，才能保证我行的健康可持续发展。要治庸治懒治散树立形象。治庸治懒，是促进全体员工改进作风、优化服务的基础所在，也是促进工作落实、推动效能提升的重要前提。无论在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬” ，成为大家的榜样，切实把良好的作风体现到日常的工作和生活中。“三治”，主 题很明确，就是治庸官、治懒员、治散症。重点解决理想信念淡薄，宗旨意识淡化的问题；
17、责任心不强，在其位不谋其政的问题；服务意识差，不为民办事的问题；不重视学习，不研究工作，业务素质低下的问题。这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。一个部门、一个单位如果存在着“ 庸懒散”的工作现 象，必将严重制约和影响重制约和影响着发展前进的步伐，必须加以治理和改进；以“提质、提速、提效”为着力点。只有服务提质、办事提速、工作提效，才能 让群众满意，才会更好的促进我行更加和谐稳定、快速的发展。通过学习，我深刻认识到了“三治三提”活动开展的重要性和必要性。作为科技工作者要联系工作实际
18、，不断在工作中学习，提升自己的工作水平和办事能力。三治三提心得体会“效” ，就是效能、效率、效果。治理庸懒散，目的之一就是提效。 效能是基础。提效重在提高公务人员的业务本领、办事能力和服务水平。应该明确， 岗位都是“能力席位”，不是“福利席位” 。不管在什么岗位，准确把握相关法律法规政策，熟练掌握应知应会的工作职责技能，努力成为工作岗位上的行家里手，每位公务人员都应不懈努力、孜孜以求。 “有了金刚钻，敢揽瓷器活”，工作效能高，服务水平强。效率是手段。提效贵在雷厉风行，又好又快。要从管得过多、过细的地方“退位 ”，要从服务不快、不好的地方“补位” 。一线服务机构，办事要体现一个“快” 字 审批事
19、项能办即办 ，急事急办；只设路标，不设路障；实行首问负责制，只说怎么办，不说不知道。服务要体现一个“好”字变被动式 为主动式，一站式 办公， “一条龙” 服务，让群众和企业如沐春风。效果是目的。提效的检验标准是被服务对象是否满意、是否赞成、是否高兴。服务群众和企业是公务人员的职责， “天地之间有杆秤，秤砣就是老百姓”。每位公务人员要放下架子，扑下身子；宁可自己辛苦，不让群众为难；宁可自己麻烦，要让企业方便。群众办事能少跑一趟路，少进一道门，少找一个人，他 们就会开心；企业经营能早办一天证，早奠一天基，早开一天工，他们就会满意。效能、效率、效果“三位一体”。我们强化措施提高 “效能” ，改革创新
20、提高“效率 ”，必然会产生人民满意的“ 效果” ！交通局“三治三提 ”心得体会所谓“庸懒散 ”现象，就是指干部职工工作不实，干劲不 足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度， 这一 现象的出现，致使办事拖沓，服务态 度差，工作标准不高， 创新能力不 强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作 绩效，违反工作纪律的行为。一个单 位，如果存在着“庸懒散” 的工作现象，必将严重制约和影响着事业前进的步伐，必须加以 治理和改进。 通过学习关于“ 三治三提” 有关文件精神，结合实际工作， 体会十分深刻，主要有以下几点：一、在工作中，要敢于承担上级交给的各项工作任务，认真 做好本职工作
21、。在工作中，要准时上下班，工作精力要充沛，态 度要端正。 二、工作中要锐意进取，积极参加各级各类项目的培训、学 习。不断完善和提高自身的知识和业务水平，才能胜任新时期的 各项要求。善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，在平 凡的工作岗位上，做出不平凡的业绩。 三、 要以大局意识为重，对上级的决策和部署坚决贯彻落 实，对领导交办的工作必须做到及时、准确、有效，按时、按质、 按量，不折不扣去完成。 四、要治庸治懒治散树立形象。治庸治懒，是促进全体员工 改进作风、优化服务的基础所在，也是促进工作落实、推动效能提升的重要前提。不管在哪个岗位，不能仅仅是“ 过得去”，而 必须是“过得硬”，随 时随地能成为大家的榜样，切实把良好的 作风体现到日常的工作和生活中。 勇于治 “庸” “ 懒” “散” 治 治 ， 勇于治“漂” 治 “浮” ，切 实做到讲实话、知实情、出实 招、办 实事、求实效，把
