1、 上海浦高公司员工培训需求调查问卷随着企业规模的不断发展壮大,培训已经成为企业可持续发展,提高管理水平及员工素质的保障性措施,员工的培训意识也在不断增强，并表现出对培训的强烈需求。本问卷旨在了解员工对培训（内容、方式）的需求情况，员工可以根据所在岗位对工作技能的要求、自我发展计划及公司发展对自身素质提升的要求等填写本问卷。（1）基本信息姓 名 性 别 部 门 目前岗位 出生年月 岗位工作年限 专 业 学 历 （2）你认为，做好本质工作必须接受那些方面的基本技能培训A法律法规方面的能力；B计算机文字操作（办公自动化）；C公文写作能力；D日常礼仪；E沟通能力；F人际关系能力；G演讲能力；F互联网操
2、作能力；G其他能力；必须熟练掌握的项目： 能运用但不需熟练掌握的项目： 目前已熟练的项目： （3）你认为所需要接受的专业理论方面的培训A、企业管理理论；B、市场营销；C、财务管理；D、人力资源管理；E、采购及物流管理；F、品质管理；G、生产管理；H、企划经营管理；I、其他方面的知识需要系统掌握的理论： 需要了解的理论： 目前已经掌握的理论： （4）你认为需要接受的管理技能方面的培训A、如何阅读财务报表；B、有效预算管理；C、目标管理；D、时间管理；E 领导艺术；F、全面质量管理；G、团队建设能力；H、工作创新能力；I、工作计划的制定与目标分解；J、成本效益分析与控制实务；K、企业有效经营管理；L、市场营销技巧与策略；M、有效品质管理；N、有效生产管理；O、采购管理需要系统掌握的技巧： 需要了解的技巧： 目前已经系统掌握的技巧： （5）除以上所述，你认为还有哪些方面需要接受培训。（6）你在工作中经常会遇到哪些方面的困难。
