中山区正高级专业技术职务评审量化赋分表本次正高级教师职称推荐工作，本着公正公平原则，依据大连市教育局相关工作要求，采用客观评价（量化赋分）方式进行，根据报名情况，全区进行赋分排序，确定推荐人选。正高级专业技术职务评审量化赋分表项目 赋分标准高级职称取得年限 一年 1 分.不足一年得 0.5 分班主任 任满 7 年得 5 分.每超过 5 年加 2 分.不足 5 年不加分考核 任现职以来年度考核优秀 1 分.累计最高 5 分著作 任现职以来专著个人 10 分.第二作者 4 分论文 任现职以来发表论文国家级 5 分.省级 4 分.市级 3 分科研课题 任现职以来获科研课题（结题）国家级 5 分.省级 4 分.市级 3 分优质课 任现职以来获国家级 4 分.省级 3 分.市级 2 分教材 任现职以来个人编写 3 分.第二作者 2 分综合荣誉 任现职以来国家级 8 分.省级 6 分.市级 4 分单项荣誉 任现职以来获国家级 6 分.省级 4 分.市级 2 分说明:1.同级荣誉获奖得多项的，酌情加分。2.校长（园长） 、书记按任职年限每年加 1 分，副校长每年加 0.5 分。3.教导主任任职年限加分标准等同于班主任标准。4.所有业绩上交复印件（11 月 28 日下午 1:30 前务必送到）
