1、领导行为特征评价表考察对象姓名： 【填表说明】请从下列领导行为特征的优点和不足中，选出最符合考察对象实际表现的 3 项优点和 2 项不足，并在其右侧方框内打“”，多选无效。不在列举范围内的特征也可自行填写。领导行为特征（优点） 最符合（3 项）1.善于学习思考，政策理论水平较高 2.视野开阔，眼界较宽 3.熟悉经济工作 4.基层工作经验丰富 5.善于统筹谋划，组织协调能力强 6.决策果断，敢于拍板 7.思维活跃，勇于开拓创新 8.为人低调，处事稳重 9.敢于担当，敢抓敢管 10.善操作会落实，处理复杂问题能力强 11.虑事周全，严谨细致 12.善于抓班子带队伍 13.作风民主，注重听取他人意见
2、 14.作风务实，推进工作力度大，实绩突出 15.工作讲究方式方法 16.公道正派，坚持原则 其他：领导行为特征（不足） 最符合（2 项）18.驾驭全局能力还有所欠缺 19.统筹兼顾能力有时还不够 20.开拓创新意识稍显不够 21.眼界不够宽 22.处理复杂问题的办法还不多 23.决策的果断性欠缺一些 24.推动落实的能力还有所欠缺 25.主动与人沟通交流不够 26.有时担当精神欠缺一些 27.有时工作要求过高过急，有些脱离实际 28.工作线条粗一些 29.工作方式方法简单一些 30.领导艺术有时略显不足 31.推进工作韧劲盯劲不够 32.心胸有时不够开阔 33.批评同志过于严厉 34.工作魄
3、力小一些 35.工作不太放手，调动下属积极性不够 36.民主作风欠缺一些，充分听取意见不够 37.工作的实际效果还略有欠缺 其他：领导行为特征评价汇总表考察对象姓名： 【填表说明】请从下列领导行为特征的优点和不足中，选出最符合考察对象实际表现的 3 项优点和 2 项不足，并在其右侧方框内打“”，多选无效。不在列举范围内的特征也可自行填写。领导行为特征（优点） 各项得票数1.善于学习思考，政策理论水平较高2.视野开阔，眼界较宽3.熟悉经济工作4.基层工作经验丰富5.善于统筹谋划，组织协调能力强6.决策果断，敢于拍板7.思维活跃，勇于开拓创新8.为人低调，处事稳重9.敢于担当，敢抓敢管10.善操作
4、会落实，处理复杂问题能力强11.虑事周全，严谨细致12.善于抓班子带队伍13.作风民主，注重听取他人意见14.作风务实，推进工作力度大，实绩突出15.工作讲究方式方法16.公道正派，坚持原则其他：领导行为特征（不足） 各项得票数18.驾驭全局能力还有所欠缺19.统筹兼顾能力有时还不够20.开拓创新意识稍显不够21.眼界不够宽22.处理复杂问题的办法还不多23.决策的果断性欠缺一些24.推动落实的能力还有所欠缺25.主动与人沟通交流不够26.有时担当精神欠缺一些27.有时工作要求过高过急，有些脱离实际28.工作线条粗一些29.工作方式方法简单一些30.领导艺术有时略显不足31.推进工作韧劲盯劲不够32.心胸有时不够开阔33.批评同志过于严厉34.工作魄力小一些35.工作不太放手，调动下属积极性不够36.民主作风欠缺一些，充分听取意见不够37.工作的实际效果还略有欠缺其他：年 月 日，在 进行领导行为特征评价，共发出 张，收回 张，有效 张。
