1、2019 年警示教育月活动情况报告范文根据 xx 纪明电20196 号关于深入开展全省警示教育月活动的通知精神和市纪委相关要求，结合贯彻xx 县关于开展警示教育月活动的实施方案 ，我院把“廉洁司法、公正审判”作为活动主题，认真执行落实。现将有关情况报告如下：一、 党组高度重视，迅速动员部署。接到县纪委xx 县关于开展警示教育月活动的实施方案文件后，xx 法院党组立即召开班子会议，详细传达了文件精神，结合日常工作安排，拟定了开展警示教育月活动的时间和内容，明确时间安排，提出工作标准，落实具体要求。随后迅速召开全院干警动员大会，党组书记、徐院长对集中开展警示教育活动作出全面部署，强调开展此项活动，
2、就必须着力强化理论武装和思想政治教育，切实解决深层次存在的突出问题，进一步压实教育监督管理干部的责任，认真开展司法责任落实情况自查和督查，虽然活动开展一时，但要达到教育一片、警示一片、整改一片、提高一片的长期效果，以风清气正的政治生态推进法院各项工作发展进步。全院各部门通过召开行政例会、专题支部会等形式及时学习传达会议精神，结合本院实际部署，将具体工作和责任落实到人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。驻派纪检监察组也将此项活动纳入监督责任的范围，纳入到日常监管的对象，纳入到专题执纪的过程。广大党员干部和法官干警积极参与，深刻认识集中警示教育活动的重大意义，积极踊跃参与、全身心投入，做到全员
3、参与、全员教育、全员整改，确保人人反思、人人警醒、人人过关，进一步增强涵养政治生态的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二、落实从严要求，确保活动质量。严格落实省、市、县一系列关于开展警示教育月活动的指示要求，不折不扣，扎扎实实做好规定动作，确保活动质量。一是组织一次专题学习。党组理论学习中心组组织了一次专题学习，重点学习廉政准则及其实施办法切实增强纪律意识、法制意识和廉政意识，真正做到严于律己、勤政廉政、司法公正。二是召开一次警示教育大会。会上，徐蓓姿院长列举了身边典型案例，重申政治纪律和政治规矩，不断筑牢拒腐防变的思想政治道德防线。三是组织一次警示教育参观活动。分两批，组织全院党员干部和法官干警
4、到 xx 县刘基廉政文化教育基地开展警示教育。深刻理解了刘基当官做人的廉政文化风格。四是观看一部警示教育片。各支部组织党员干部集中观看警示专题片和廉政微电影。特别是再次重复观看了由市、县两级纪委联合摄制的微电影逃无可逃 。五是开展一次廉政风险排查及制定防控措施。认真贯彻省纪委、省高院的部署要求，结合关于进一步加强廉政风险防控的通知 （xx 发20192 号文件）精神，拟制下发xx 县人民法院关于开展新一轮岗位廉政风险点排查工作的通知 。六是组织一次党风廉政专题培训。会上，由派驻纪检监察组组长彭宇清，给当前反腐败斗争形势、纪检监察机构的改革、警示教育的相关要求和做好法院纪检监察的一些打算为内容进
5、行专题培训，进一步强化了理想信念和宗旨意识。七是召开了一次专题组织生活会。全院五个党支部，全部全员召开了组织生活会。结合县域内已查处的党员干部违纪违法案例，坚持把自己摆进去和把工作摆进去，敢于自我批评，勇于批评别人，巩固了战斗友谊，划清了原则底线，纯洁了内部关系。八是撰写一篇心得体会文章。结合警示教育月活动，对照廉政准则和典型案例，联系本人思想实际、岗位职责和廉政风险点防控，要求班子成员、部门负责人、党支部书记分别撰写了一篇心得体会文章。起到了很好的模范带头和示范引领作用。三、担当主体责任，加强巡查督导。通过警示教育活动，各庭室（部门）负责人切实担负起主体责任，加强组织领导，带头抓好落实。充分
6、发挥好示范带动任用，从自身抓起、从自己做起，当标杆、作表率，在警示教育活动中，做到先学先查、先整先改，抓实每一个环节、把好每一道关口，切实把责任扛在肩上、放在心上。每名党员干警与庭室负责人，庭室负责人与分管院领导层层签订党风廉政责任书。继续坚持好由院党组成员带队开展的值周督导巡查制度。采取专题抽查、专项巡查、函询督办、上网通报、及时约谈等方式，先后对立案庭、刑事庭、民二庭、执行局进行一对一的督导检查，与部门负责人一起查摆问题、剖析原因、制定整改措施。5 月份以来，共开展巡查督导 4 次，查摆问题苗头 17 件，对不遵守日常管理规定的 2 名个人给通报批评并扣发相应绩效奖金。法院作为司法审执业务
7、部门，在开展警示教育伊始，就特别注重搞好工作结合。准确把握集中教育活动与审判执行工作的内在联系，坚持一手抓教育、一手抓工作，做到“两不误、两促进” ，形成综合效应，推动全面发展。四、深入风险排查，全面有效整改。根据警示教育活动安排，我们把岗位廉政风险排查作为重点突出出来，坚持自查和督查相结合，进一步规范和深化司法廉洁风险防控工作，从源头上预防腐败行为的发生。一是以案件的立案、审理、执行三个环节为重点，围绕管人、管事、管财、管物等权力运行过程，按照“有权必有责、用权需负责”原则，梳理更新本部门（团队）和干警在参与审执案件、司法拍卖、行政管理、后勤服务等方面权利等方面的职能职责，列出权力清单。二是
8、各部门对照职责定位，全面排查本部门存在的或可能存在的岗位职责风险、工作流程风险、管理环节风险、制度机制风险、外部环境风险、意识形态风险，细化分析风险内容和表现形式，确定风险等级，制定相应的防控措施，认真填写部门廉政风险防控登记表 。三是全体干警（含司法雇员、安保人员、驾驶员）根据所从事岗位的工作性质、职能职责及工作范围，认真查找在思想道德（理想信念、社会公德、职业道德、家庭美德、作风纪律、生活作风、健康情趣、朋友交往等） 、岗位职责（行使职权、履行职责等） 、制度机制（党规党矩、权力运行、体制机制、监督管理、民主决策等）方面可能发生的风险点，确定风险等级，并提出相应的防控措施，填写个人廉政风险
9、防控登记表 。四是根据风险发生的机率大小、可能造成的危害程度，将查找出的廉政风险点分为三个级别。重大风险是指发生机率高的风险，或者一旦发生可能造成严重损害后果，有可能触犯国家法律，构成犯罪的风险；较大风险是指发生机率较高的风险，或者一旦发生可能造成较为严重损害后果，有可能违反涉及行政机关工作人员的相关法规，受到党政纪律处分的风险；一般风险是指发生机率较小的风险，或者一旦发生可能造成不良社会影响或一定经济损失的风险。通过排查，共列出“全员共性、审判工作、执行工作、审判保障和管理监督”等五个方面的廉政风险点 113 个，进一步查摆干部管理不严、审执监督不力、司法作风不端、司法行为不文明不规范等方面的具体问题，进行深入剖析，以党员领导干部民主生活会和组织生活会为载体，认真学习典型案例，开展对照剖析和自我检讨。围绕查摆出的风险点和突出问题，建立清单台帐，研究整改措施，明确整改时限，严格对账销号。认真开展司法责任制落实情况自查自改和督查整改，从制度改进方面着手，建立长效配套的预防体系。在 6 月底前，制定xx 县人民法院岗位廉政风险点及防控措施 ，推动构建纪律责任、法律责任、质效责任、伦理责任为一体的责任体系和防控体系。
