1、某住建局 2019 年度专题民主生活会个人对照检查材料和树牢四个意识，坚定四个自信民主生活会个人对照检查材料合集某住建局 2019 年度专题民主生活会个人对照检查材料根据市纪委、市委组织部关于召开专题民主生活会的通知精神，按照局党组的统一部署，现将个人对照检查情况汇报如下：一、开展学习情况本人自觉开展政治理论学习，深入学习习近平总书记关于加强党的政治建设，防止和克服形式主义、官僚主义以及开展扶贫工作等重要论述和指示精神，结合中央第十一巡视组对我省开展脱贫攻坚专项巡视反馈意见，省委第四轮巡视反馈意见及市委贯彻落实要求等，对标对表梳理个人存在的问题，带着问题深入细致学习有关领导讲话精神、深刻领会上
2、级要求，提高自身素质、修养和能力、水平。二、认真查找问题（一）在增强“四个意识”方面。本人在日常工作中牢固树立“四个意识” ，全面落实“四个自信” ，坚决做到“两个维护” 。习近平总书记强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。 党章规定， “党的领导主要是政治、思想和组织的领导” ，意识形态工作关系党的前途命运和国家长治久安，关系民族凝聚力和向心力。作为党员干部，在加强业务工作能力水平的同时，我们将意识形态工作作为一项重要抓手紧抓不懈，牢固树立“四个意识” ，增强意识形态工作的履职自觉，强化使命担当，坚定理想信念，忠于党，忠于人民，指导做好分管工作。市委印发的中央巡视组对 xx 省开展脱贫
3、攻坚专项巡视反馈意见 xx 市整改实施方案中列出有 6 个问题涉及我局，有关工作也与我个人对待扶贫工作标准还不够高有一定关系，虽然有些问题不直接涉及我局，我们也要对照标准主动认领，举一反三，切实担当起脱贫攻坚巡视、巡察整改任务。（二）在形式主义官僚主义方面。对照关于在全市开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动的工作方案 （xx 办秘201917 号）指出的“多、推、虚、深 ”等形式主义官僚主义问题，本人不存在上述问题。在我分管脱贫攻坚和村镇建设工作以来，在工作中推行务实调研之风，主张“没有调查就没有发言权” ，经常查看工程现场、请教技术专家、走访贫困群众、与镇村干部开展
4、座谈，目的就是了解基层实情，便于制定符合实际的政策措施、监管措施，克服形式主义官僚主义。（三）在敢于担当作为方面。主动查找农村危房改造和对口帮扶方面的问题，并组织县区住建部门开展经常性排查，深入分析原因。这些问题类型多样，又存在一定联系，有些问题是历史原因造成的，形成原因比较复杂。面对复杂问题，我们不推、不扯，不怕得罪相关人员，组织县区住建部门制定整改措施，坚决要求整改，并持续关注整改进度。（四）在聚焦脱贫攻坚扫黑除恶等方面查找“十个有之”问题方面。对照“十个有之”问题，我们过去在检查督查方面、要求报材料方面存在一些问题。首先，调研时通知县区有关单位陪同，县区又通知乡镇村陪同，占用了基层工作时
5、间，有时听他们“报喜不报忧” ，不一定能掌握实情；其次是因为上级会议多、要求的材料多，我们也就不得已经常要县区部门报汇报材料。今年以来，我们推行“四不两直”调研方式，深入贫困户家中开展调研，重点推动解决疑难复杂问题；发现问题及时反馈县区住建部门，有针对性地开展重点指导。三、党性分析从上面的对照检查材料看，我们的工作问题不多，但也不是最好。这主要是我们的工作标准有偏差，思想意识有偏差，一是程度上也还有“比上不足，比下有余”的消极思想作祟。近期反复读了习近平扶贫论述摘编和“学习强国”平台上几个扶贫先进人物事迹，再对照共产党员要求，发现自身在宗旨意识上确实还有差距。脱贫攻坚工作和村镇建设工作千头万绪
6、，很难照顾到每个地方，每一户，常常想着“我们不偏不移，做好规定动作尽心尽力就可以了” ，深刻反思这是不对的，如果我们时刻想着贫困群众的困难，时刻念着为群众创造良好的生态环境，我们工作标准进一步提高，组织上会认可和群众才会更满意。四、下步整改措施个人把“讲政治、强作风、抓整改、促提升”作为下一个阶段的工作指引，进一步加强和深化政治学习，对照中央脱贫攻坚巡视、省委巡视和市委有关工作要求，强化工作作风，继续推进“四不两直”调研，直面问题、破解难题，按期、全面、高质量完成各项整改，深入分析问题产生原因，从体制机制上堵塞漏洞、加以完善，努力提升工作质量，全面完成各项任务。树牢四个意识，坚定四个自信民主生
7、活会个人对照检查材料根据州纪委、州委组织部转发关于认真开好*年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会文件的通知 （文组通*68号）要求，我认真学习研读了必读篇目，认真总结了上年度民主生活会和巡察整改专题民主生活会整改情况，扎实开展了谈心谈话，广泛征求了意见建议，聚焦“强化创新理论，树牢四个意识 ，坚定四个自信 ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，认真查找自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源，提出了初步整改措施。现对照检查如下：一、对照“三个方面”查找存在的突出问题一年来，我时刻严格要求自己，按照通知3 个方面要求，广泛征求意见，结合聚焦主题查找，共查找到 12
8、 个问题。（一）思想政治方面。一是思想政治理论学习不够，学用结合不到位。主要表现在：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入不扎实，没有做到坚持不懈，有时学习缺乏主动性、自觉性和系统性，学用深度、广度不够，韧性钻劲不足，存在以干代学、以会代学的现象，有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动地挤时间学习不多，学习心得较少，理论学习与实际工作结合不够紧密，运用理论指导工作实践的能力有待加强，特别是应用新理念指导三七产业的形象宣传不够。二是大局意识有待提高。措施和方法不多，深层次了解问题不到位，好多工作只是安排科室、中心去落实完成，有时跟踪督促少，深入检查不够到位，具体落实也不够。四是进取意识有所
9、弱化。主要表现在：因循守旧，安于现状，满足于老经验、老办法，习惯于老一套，缺乏敢闯敢干精神，工作标准要求不够高，攻坚爬坡信心不足，谋划解难办法不够多，满足于既得成绩，放松自我提高，有时认为不求有功，但求无过，缺乏积极性、主动性、创造性，没有把自己的工作与党性标准紧密联系起来，缺乏在基层那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，践行新发展理念没有贯彻始终，为以三七为代表的药业高质量发展冲劲有待加强。（二）工作作风方面。一是执行纪律规矩制度还不够坚决。主要表现在：对分管科室的工作人员管理要求不严、标准不高、态度不坚决，存在老好人思想，制度执行时紧时松，存在失之于宽、失之于软的现象，在守纪律、讲规矩，用制度
10、管权、管人、管事等方面还需进一步加强。工作中有时遇到分管科室诉求，想尽快处理完工作，于是将部分工作安排给其他科室或其他同志协同做好，有时有极个别科室为了能完成工作满足于“应付” 、 “交差” 、得过且过。二是官僚作风有所滋生。主要表现在：求真务实的作风不扎实，有时局党组安排的部分工作任务还没有经过认真细致分析研究，还未找到解决问题的最佳方法措施，就直接安排分管科室和中心人员来落实，抱着“不求过得硬、只求过得去”的工作心态，遇事思考不够全面周到，推动三七产业实现新突破的举措不多。三是主动服务意识不强。主要表现在：平时忙于开会看文件的时间较多，深入调查研究时间少，仅满足陪陪领导到企业、基地调研，到
11、企业、基地了解存在的困难和问题深入不够，与企业、七农联系少，关系不够密切，企业和七农的需求和诉求了解不足，为企业、七农解决三七种植连作障碍等实际困难和问题的办法不多，未能帮助企业、七农提出行之有效的措施办法，服务的自觉性有待进一步加强，服务水平有待进一步提高。四是性格急躁，工作方法、领导艺术有待进一步提高。主要表现在：性格有些急燥，有时处理事情缺乏耐心，态度不够和蔼，在工作上有时存在急于求成的思想，在任务繁重、事情复杂的情况下，寄希望事半功倍，但工作中又存在一些急躁情绪，批评科室、中心同志和事情有时方法欠妥，批评同志时不注重场合、不太注意讲究方法方式，有时语气过于生硬，没有考虑到干部职工的情绪
12、，偶尔会挫伤他人的自尊心。工作方式方法比较单一，领导方法和领导艺术还有待于进一步改进。二、存在问题根源及原因分析认真对照聚焦主题和习近平总书记“不忘初心、牢记使命”进行深入剖析，产生问题的原因主要有以下几个方面：（一）理想信念定力不够。一是学习意识不强，理论功底不够深。由于工作较多，学习时间较少，有时轻视学习，没有形成良好的学习自觉性、主动性，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有把握其精髓，以至于思想保守、墨守成规，学习内容缺乏系统性、全面性，没有在活学、活用上下功夫。二是有时奋发进取的精神状态有所松懈，理想信念有所淡化，没有以高标准要求自己，学习“钻”劲“挤”劲还不够，积极
13、进取的工作态度和政治热情有所消退，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使对业务工作有时不够深入，满足于不出问题。（二）宗旨观念有所淡化。宗旨意识不够牢固，群众观念有所弱化，服务群众意识有所淡化，初心和使命意识有待加强，没有始终保持公仆本色，未牢固树立领导者就是服务员的思想，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，未能践行好“我是谁、为了谁、依靠谁”的真正内涵，深入群众调查研究不够，对群众主动问需少，主动服务少，与人民群众沟通交流少，与群众同甘共苦的意识淡化，虽然站在群众的立场上想问题，看问题，但真正为群众解决问题的工作方法单一，措施和方法不多，深层次了解问题不到位，思路不够宽，为群众办的实事少，特别是为以三七为代表的药业发展解决实际困难的办法少，服务群众工作方式方法有待进一步加强。（三）党性修养锤炼不够。认为在多个岗位工作过，党性修养没问题，没有认识到党性修养是一辈子的事情，在加强党性锻炼上有所松劲，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，不能始终严格用党性原则来规范自己的行为，存在党性锻炼不够自觉，党性观念弱化，奋斗激情不高，奉献意识不强，工作要求标准不严等现象，有“求稳” 、求“当前”的思想，缺乏危机感、紧迫感，工作责任感和使命感有待加强。
