1、國立中山大學職員暨行政助理彈性上班實施要點95.02.15 本校 94 學年度第 11 次主管會報通過一、本校為提升學校工作效益及同仁工作情緒，特實施職員及行政助理彈性上班，彈性上班應以不影響教師教學、學生受教權及其他機關洽辦公務為原則。二、各同仁辦公時間規定如下：（如附表）（一）正常上班時間1、早上：8 時至 12 時 30 分。2、下午：13 時至 17 時。3、為利公務聯繫，在正常上班時間內，各二級單位至少應有一員在班。（以編制內人員為原則）（二）午膳時間：12 時 30 分至 13 時。（三）彈性上班時間：下列時間內自由陸續簽到退，在校上班時間需達8 小時 30 分。1、早上簽到：7
2、時 40 分至 8 時 40 分。2、下午簽退：16 時 40 分至 17 時 40 分。（四）核心上班時間：下列時間內，所有人員均應上班。1、早上：8 時 40 分至 12 時 30 分。2、下午：13 時至 16 時 40 分。三、各單位除因業務性質特殊，得經各一級單位主管同意另訂規範，簽會人事室，送請秘書室核備者外；均應依本實施要點規定辦公時間親自上網簽到退，不得有代簽情事。年度內經查有前項代簽情事者，第一次職員記過乙次、行政助理年終成績考核列乙等以下；第二次職員記大過乙次、行政助理解聘。四、各同仁如有遲到、早退或未簽到退情事，應於半日內自行補辦請假手續，逾期則逕以曠職登記，並通知單位主管。五、各同仁在辦公時間內，不得擅離職守，因公外出校外，需辦妥請假手續（請假單類別請填選公出），以備查核。 六、各單位主管應負直接監督管理屬員之責，對出勤、辦公異常者，應配合人事室及時處理；對連續且屢勸不聽者，並應主動簽請懲處或解聘。人事室應不定時派員瞭解同仁上班情形，對出勤、辦公異常者（含已補請假者），應隨時通知單位主管知照，每月彙整簽陳 校長核閱，並將作為年終成績考核或續聘依據。七、本實施要點經主管會報通過，陳請 校長核定後實施，修正時亦同。
