1、2018年XXX领导班子民主生活会遵照6方面对照剖析检查材料两份汇编集2018年专题民主生活会班子对照检查材料范文今年以来，XXXX以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，全面落实县委、县政府决策部署，紧紧围绕“两学一做”常态化、制度化要求，认真查找班子存在的主要问题，分析问题产生的根源，明确了今后的整改措施。按照要求，现将XXXX领导班子对照检查情况汇报如下一、学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想、上年度民主生活会整改措施落实情况一学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想情况。一是全程参与“看”。组织全程集中收听收看十九大开幕会、新一届政治局
2、常委记者见面会、十九大报告专家解读等，借助就地资源、互联网进行同步收听收看，确保大家第一时间了解掌握大会盛况及精神。二是多管齐下“宣”。召开全体党员会议，传达学习了全县领导干部大会精神，组织学习了党的十九大精神传达提纲、十九大报告全文、张高丽同志参加陕西代表团讨论时讲话以及栗战书同志看望陕西代表团代表时的讲话，要求全室干部要认真领会十九大提出的新思想、新理论、新目标、新要求、新举措，让十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。三是持续深入“学”。制定了十九大精神学习方案，为每位干部购买党的十九大精神学习读本党的十九大报告学习辅导百问习近平谈治国理政第二卷等学习书籍，同时，将学习内容
3、分解到天，落实到人，细化到章节，为每名党员发放制式“学习笔记”，充分利用集中学习、干部讲党课、主题党日活动以及自主学习等多种形式学习好、宣传好、贯彻好、落实好党的十九大精神。四是结合实际“抓”。结合党史工作实践，及时用大会精神统一思想步调,凝聚上下共识,将学习十九大精神贯彻落实到党史工作中，着眼更好地履行党史“以史鉴今、资政育人”的根本任务，进一步发挥好党史工作在全局中的重要作用。二上年度民主生活会整改措施落实情况。一是制定整改方案，明确整改方向。为转化好、运用好专题民主生活会成果，做好整改落实、建章立制等工作，确保教育实践活动取得实效，XXXX经充分研究，制定了详细的整改方案和整改计划书，明
4、确了指导思想与整改目标、整改措施及责任分工、组织领导和保障措施，细化了6方面12条具体措施，将整改责任层层分解到责任领导和责任组室，并规定了完成时限。二是落实整改责任，完成整改任务。认真落实整改责任人制度，班子成员按照职责分工，牵头抓好整改落实任务的分解，积极组织协调相关部门和单位切实抓好整改落实事项的办理工作。其中遵守政治纪律不坚决、党员政治生活少、组织生活缺乏新意、党建工作方法陈旧等6个问题于去年年底整改完成。对政治理论学习不够深入、工作安排部署多，落实少等6个问题的整改，已在去年年底前取得明显成效，今年以来一直长期坚持。班子成员也已全部完成整改任务，做到件件有落实、事事有回音。三是建立长
5、效机制，确保整改实效。在落实整改措施的过程中，采取项目化的管理模式，大胆创新，从制度层面加以完善，屏除了制度中不适应当前党史工作发展的制度和条目，健全完善了学习、岗位职责、“三会一课”等一系列制度办法，并坚持作为长效制度贯彻落实，这些制度的贯彻落实，使党史研究室在机关作风建设、党风廉政建设、效能建设等方面均明显转变。二、存在的突出问题和具体表现通过班子自查，并向室内干部、班子成员、全县各部门单位、景家村两委班子及群众征询意见共24条，经过梳理整合，共分以下6方面16个问题一学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题一是学习的深度不够。虽然领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会
6、主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时不求甚解、学用脱节现象。二是工学矛盾突出。个别班子成员存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。二认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面存在的问题。平时工作中，班子虽然能够做到坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关
7、事项按规定按程序向党组织请示报告。但是还是有不足之处。一是在执行上级少数决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了，从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。二是对中央的政策、省市县委决策部署以及单位的决定都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的少。如在完成今年下达的招商引资任务中，面对困难束手无策，致使任务进度为零，拖了全县工作后腿。三对党忠诚老实不做两面人方面存在的问题一是政治敏锐性还不够强
8、。对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是纪律执行还不够彻底。领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但组织纪律方面监督还不够有力，我行我素，致使干部上行下效，自由主义之风增长，迟到早退成为家常便饭。四履职尽责方面存在的问题一是担当意识欠缺。“涉深水、破坚冰、啃硬骨头
9、”的勇气有所欠缺，存在精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子，无所作为，得过且过。特别近几年，班子成员普遍进取心下降，消极情绪滋长，作用发挥不够，大局意识欠缺，挑大梁的意识也不强，将自身等同于普通干部，存在缺位现象。二是工作标准不高。工作上存在前松后紧、深入扎实细致不够等现象，工作分配不合理，挫伤了干部工作的积极性、主动性、创造性。工作标准降低，满足于不出错、过得去，不能始终坚持“高标准、严要求、求实效”。三是工作创新不足。对新常态下如何更好地开展扶贫工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多。
10、今年虽尽心竭力在产业上想办法，也做了大量工作，但是面对现实困难，想法不够，开拓性不足，带动群众增产增收，脱贫致富摘穷帽、拔穷根的方法单一，持续增收能力不强。五纠正“四风”方面存在的问题一是形式主义方面，学习的自觉性差，流于形式，往往采取“一人念、众人听”、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式，存在以会代训、以会带学、走马观花，应付性学习、功利性学习现象。二是官僚主义方面，工作安排部署的多，抓落实少，以布置当落实，以口号当行动。布置任务时安排的细，责任明确，但在操作过程中过问不多，督促检查不够，导致一些工作到期限才疲于应付，质量不高。三是享乐主义方面，在出公差、下乡扶贫过程中，坐惯了公车，不习
11、惯自己搭车出行，没有公车就无法成行，干部上行下效，无车不出发，助长了干部的享乐主义倾向。四是奢靡之风方面，在日常办公中，没有过紧日子的紧迫感，未严格执行厉行节约相关规定，在水电、办公耗材等方面都有所浪费。六严格执行廉洁自律准则方面存在的问题一是党支部建设力度不够。认为党建是“软指标”。只需搞好本职就行，存在以事务工作代替政治历练和党性锻炼的现象。虽然今年前期党支部工作开展了几次主题党日和党员政治生日活动，搞的有声有色，但是没有将好的做法坚持下去，后期组织生活中习惯于念报纸、读文件、看电教片，枯燥无味，缺乏吸引力和凝聚力，对于党员思想发展关注较少，存在虎头蛇尾，应付了事现象。二是“一岗双责”落实
12、仍有差距。廉政建设工作重视不够，落实主体责任方法途径单一，廉政建设仅仅满足于做些表面文章，仅限于开开会、签签字、讲讲课、表表态、泛泛提要求，或者看几个警示教育视频、定几个制度、写几条廉政信息，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。三、产生问题的原因分析从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下六个方面一自我改造不够。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学
13、习。通过近期对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，使班子的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。二纪律遵守不严。习惯于把党史研究室当成是清水衙门，认为执行党建党规是党委和纪委的工作，与自己关系不大，谋划工作时过多关注自己负责的工作领域。究其原因，还是党性修养不够高，没有充分认识到政治纪律和政治规矩的极端重要性，在思想和行动上放松了自己。能自觉做到将纪律和规矩挺在前面，但执行的标准不高，有“随大流”思想，存在“完成规定动作”、机械照搬现象。三奉行好人主义。奉行“多栽花、少栽刺”庸俗关系学，存
14、在不愿、不敢监督，怕影响团结的思想，有时即使谈问题，碍于情面，事前也总是再三掂量，千方百计把话说得婉转含蓄，对班子成员和干部的批评不够，回避问题、掩盖矛盾，放弃原则、取消批评，组织生活会、民主生活会上民主气氛不够浓厚，思想放不开，做不到畅所欲言，等待观望的现象比较严重。批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕影响干部情绪。四责任担当不够。一是团体意识不强。个人主义和自我意识时有表现，存在说的多、做的少，知行不一。班子整体能力水平不足，表率作用不够，缺乏分忧意识、担当精神，导致干部队伍缺乏活力。二是沟通交流不够。班子成员之间、组室之间、同事之间缺乏交流，有时还存在主导和协调定位不清，相互配
15、合，相互支持还不够的问题，缺乏整体合力。三是担当意识不够。工作积极性、主动性、创造性不够，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，在实际工作中把自己等同于普通干部，工作被动承接多，主动担当少，带头作用发挥不够。四是为民意识不强。总觉得XXXX是个清水衙门，扶贫是义务不是责任，能解决一些群众现实困难就已经很尽力了，虽然与群众相处融洽，但没有从根本上帮助群众摘穷帽、拔穷根，起到精准扶贫的作用。五党性修养不强。对比“三严三实”“四讲四有”“四个合格”要求，确实感到党性修养水平存在差距，为“四风”问题滋生、滋长提供了温床。与此同时，近年生活工作条件有所改善，放松了
16、艰苦奋斗的精神，淡忘了党的优良传统作风，在思想上对各类问题缺乏鲜明态度，错误地认为艰苦奋斗是“陈年老调”，再谈就跟不上“潮流”了，久而久之，精神上就缺了钙，丢弃了党员吃苦在前，享受在后的优秀传统。六轻视党建作用。一是制度坚持不到位。虽然针对作风建设和党风廉政等制定了多项制度，标准很具体，要求很细致，但缺乏认真执行规定的决心和勇气，存在执行不严格、不彻底、不到位的问题。要求干部做的多，自我监督的少，领导班子没有很好地发挥模范带头作用。二是落实“两个责任”力度不强。履行“两个责任”宏观部署多，微观督促少，认为业务工作是务实，党建和廉政是务虚，存在抓全盘工作与抓党建工作不平衡的现象，在党建工作安排部
17、署上有形式主义倾向，停留在嘴上、纸上、会上，没有深入开展工作。四、今后的努力方向和整改措施针对查摆的问题和原因分析，领导班子将按照边查边改、立说立行的要求认真抓好问题整改落实，切实履行“资政育人”的职责，不断发扬民主，从以下6方面进行整改。一坚持解放思想，提高政治素质。认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，加强领导班子成员思想、作风建设，完善
18、各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。二强化纪律观念，增强规矩意识。自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力，旗帜鲜明地坚持真理、反对错误，无论何时何地都能够坚定不移的坚持党的路线方针政策，严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，坚持依法行政、按章办事，做到坚持原则、恪守底线、经得考验，决不私下搞变通、弄虚作假、独断专行，更不能利用职权损公肥私、贪污腐败。进一步认识党性修养的重要性，把牢政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉认清思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差。三增强党性观念，维护党
19、的形象。作为党史部门，肩负着宣传党史、维护党的形象重任，要认真贯彻落实党的十九大提出的“必须坚持马克思主义，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，培育和践行社会主义核心价值观，不断增强意识形态领域主导权和话语权”精神要求，紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义这条主线和主要任务，有效应对新时期意识形态工作面临的各种考验和挑战，旗帜鲜明地反对任何歪曲党和国家历史、丑化党的领袖、抹黑英雄模范人物的错误言论和错误倾向，坚决维护党的历史和党的形象，并坚决同历史虚无主义错误观点和错误倾向作斗争，使“在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献”成为领导班子的行动自觉。四提高履职能力，强化为
20、民宗旨。一是强化班子建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，加强班子成员间的交流沟通，做到工作上密切配合、思想上肝胆相照、生活上互相关心，充分调动班子能动性，增强凝聚力和战斗力，杜绝工作中推诿扯皮、单打一的现象。二是主动谋事创业。持之以恒做好旬邑党史工作，发扬以往好的经验做法，认真贯彻县委XXXX，在XXXXX等工作中发挥积极作用。三是强化宗旨意识。持续做好景家村驻村扶贫工作，坚持“摘穷帽”与“拔穷根”并举、“村增收”与“户脱贫”并重,主动想办法，谋出路，探索“三变”改革，从产业规划扶持、党建、基础设施建设、思想观念改变等多个方面入手，让2018年脱贫取得明显成效
21、。五加强作风建设，提高履职能力。一要开展作风整顿。重点整治干部执行力不强，抓落实效果不佳、效率不高、标准低下的问题责任心不强，做事不上心、不用心，工作不主动、无激情，遇事不敢抓、不敢管的问题。二要加强干部培养。在培养年轻干部上下功夫，加大干部业务指导力度，根据能力合理定岗，不断挖掘干部潜力，同时，多创造条件、压紧担子，多渠道提供培训深造的机会，促使年轻干部更快成长，培养专业性、专家型党史干部，提高党史可持续发展能力。三要厉行勤俭节约。自觉遵守廉洁从政有关规定，不断增强自我约束力、控制力，特别是2018年全县财政紧张，单位经费形势比较严峻，要严格厉行节约，增强过苦日子的紧迫感。六坚持秉公用权，完
22、善廉政机制。一是加强党内监督。充分发扬批评与自我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。领导班子要正确对待缺点错误，找准缺点，认识缺点，改正缺点，改进工作方法，提高工作能力。二是丰富党员组织。坚持原则的基础上不断创新组织生活的方式、方法，组织党员开展各类体育文娱活动，在努力构建建设一个积极、上进、团结、温馨的“党员之家”。三是坚持民主集中。要坚持民主集中，不搞家长制，继续坚持“三会一课”和议事规则，大事要事集体讨论，努力打造民主团结，高效务实的领导班子。以上对照检查不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。2018年某
23、领导班子民主生活会最新六个方面对照检查材料范文根据市纪委机关、市委组织部召开民主生活会的通知要求，近期，市档案局党组组织了专题研讨，全面学习贯彻中央、省委和市委通知要求，准确把握民主生活会主题和基本要求，学习了党的十九大精神、新党章、习近平新时代中国特色社会主义思想、中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定、中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则，以及习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，紧密联系XX局工作实际，联系执行中央决策部署和上级党委决议决定实际，联系狠抓党的十九大决策部署的实际，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真进行对照检查，查找党组领导班子突出
24、问题，深刻剖析问题产生原因，制定切实可行的整改措施。一、查摆的问题和不足灯不亮，要人拨事不明，要人说。XX党委充分认识到天不怕，地不怕，就怕有了问题当笑话。因此，党委一班人坚持不当讳疾忌医的蔡桓公，不做逃避问题的鸵鸟，自觉对照理论理想、党规党纪、民心民声、先辈先进四面镜子，深入查找病灶点，用心画好自画像。经过认真对照检查，主要存在以下几个突出问题一在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一
25、致方面虽能牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。主要表现在一是在学懂上做得还不够。仅仅满足于对八个明确十四个坚持等核心要义的知道和了解，但从马克思主义认识论和方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。二是在弄通上做得还不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新时代
26、中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。三是在做实上做得还不够。习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合单位自身实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透，未能很好地做到不离上级谱，唱活地方戏，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。二在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面虽能认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，做到工作中的重大问题
27、及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告，但用更严的标准、更高的要求来衡量，还存在着一些薄弱环节和不足之处。主要表现在一是存在本位主义现象，片面地认为中央的决策部署是管全局、管长远、管方向的，内心深处信奉一白遮千丑的狭隘政绩观，过多地强调多开绿灯少亮红灯、多树路标少设路障，在落实中央稳增长、调结构、去产能、严治污等决策部署中有投机取巧、变通打折问题。二是存在实用主义现象，对上级党委的决议决定选择性执行，于己有利的则能雷厉风行地去落实，于己不利的则按部就班地去应付。三是存在自由主义现象，对一些无关宏旨或者自认为不甚重要的事项睁一只眼闭一只眼，不愿去主动
28、请示报告，唯恐给上级造成班子驾驭力不强、掌控力不够的印象。三在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做两面人，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面虽能坚持把思想求实、工作扎实、作风务实作为班子的行为准则，带头讲实话、讲真话，不当两面派，不做两面人，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假欺瞒党组织，但实事求是地讲，在工作中还存在着一些亟待纠正的地方。主要表现在一是存在逢人只说三分话，未可全抛一片心的世俗心理，对上级组织提建议谈意见不能做到知无不言、言无不尽，即使有不同的主张和看法，也抱着不好说、说不好、
29、不说好的取巧心态而不愿去说。二是存在不怕群众不满意，就怕领导不注意的媚上心理，对上级领导关注的事项、关心的工作，习惯于表态高嗓门、落实快节奏对不易引起上级领导注意的潜性隐性工作，则落实的积极性不够、主动性不强。三是存在讲成绩锦上添花，说问题蜻蜓点水的取宠心理，对取得突破、走在前列的工作，热衷于推出典型、总结经验，以争彩头、出风头对工作中存在的一些小的失误和问题，则能遮就遮、能掩就掩，习惯于用瑕不掩瑜来自我安慰。四在担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官
30、许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转方面虽能认真履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，但用严以修身、严以用权、严以律己的尺子来度量，还存在着一些不足。主要表现在一是担当负责、攻坚克难的精神弱化。由于这几年发展的不错，各项事业都呈现出芝麻开花节节高的喜人态势，因而班子不同程度上产生了还可以、过得去、差不多的自满心态，出现了等一等、缓一缓、歇一歇的松劲情绪，过去那种西北望，射天狼的雄心壮志，那种勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战的开拓劲头，那种跑起来干事，跳起来摸高的拼搏精神，较前有所淡化。二是以钉钉子精神抓落实
31、的韧劲不足。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是一线指导、火线督战不力，致使本应能够很好完成的任务议来议去、转来转去、推来推去，最终是沙滩流水不到头。三是履行全面从严治党的责任不够有力。对如何结合实际抓好落实，整体性思考谋划不够，缺乏创新性的举措和办法，使得工作停留在一般性号召上，针对性和实效性不够对基层各级组织落实全面从严治党责任的检查不够，缺乏必要的刚性考核办法，在一定程度上存在管党治党宽松软的现象。四是船到码头车到站的思想抬头。个别班子成员持有官到处级止，人到五十休的消极心态，抱有多踩刹车、少踏油门不求多拉快跑、只求平安无事的守成心
32、理，不能正确对待个人进退留转。五在纠正四风不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成头雁效应方面虽能充分认识到四风的危害，并能防止和纠正形式主义、官僚主义，发挥好模范带头的头雁效应，但在转变作风上还存在着一些不足。主要表现在一是在官僚主义方面，存在浮在机关多，走进基层少忙于事务性工作多，静下心来思考少对分管工作用心多，对其它工作关注少布置安排多，督促检查少的现象，习惯于办公室听汇报、电话中问情况、资料上找数据，致使对实情摸得不准，对底子吃得不透，影响到决策的科学性和措施的精准性。二
33、是在形式主义方面，存在唱功好，做功差会上热，会下冷前面紧，后面松的现象，对形式主义嘴上说不要，身体很诚实，习惯于把决心当行动，把口号当实绩，致使一些工作看似轰轰烈、大张旗鼓，最终却虎头蛇尾、有始无终。三是在享乐主义方面，存在讲排场、搞攀比、比阔气的现象，认为发展基础好、经济条件好，应该树立单位高端大气上档次的形象，在因公出差、业务接待和对外往来时，执行标准把关不严，继承和发扬艰苦奋斗、节俭办事的优良传统不够。六在严格执行廉洁自律准则，自觉抵制围猎腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规
34、定和实施细则精神方面虽能严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施细则，自觉抵制围猎腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行待遇规定，注重家庭、家教、家风，但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。主要表现在一是高标准、严要求不够，有小节无妨大碍的模糊认识，到基层检查调研时，受人情所困，拉不下脸，狠不下心，偶尔有收受土特产和礼物的现象。二是落实中央八项规定和实施细则还有差距，在办公用房、公务用车、对外接待上有超标准的现象。三是抵制围猎腐蚀的警惕性不高，在对外业务往来中，面对大是大非虽能坚持原则、秉公办事，但面对一些小事小节有讲情面、讲关系、讲义气的现象。井越掏，水越清事越摆，理越明。针对查
35、摆出的问题，XX党委班子坚持从认识上看症结，在思想上查根源，力求原因找得准，根子挖得深。经过深入查找，产生问题的原因主要有以下几点二、产生问题的根源一对加强思想建设和理论学习的极端重要性认识不足。片面地认为经济发展是硬道理，抓好抓坏直接影响帽子、决定位子，错误地认为思想建设和理论学习是虚无缥缈的东西，抓与不抓不重要，抓得紧与不紧不碍事，只要定了制度、有了规章就万事大吉了，因而对思想建设和理论学习重视不够，缺乏刚性规范的制度和有力有效的举措，致使班子的整体理论水平不高，不能很好地运用哲学思维观察事物、思考问题、研判形势、指导实践。二四个意识在内化于心、见之于行上做得不到位。虽能认识到增强四个意识
36、的重要性，但落实到行动中不够坚决有力，不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度来看待问题，未能很好地着眼大局、把握大势，跳出一时一事、一地一己的局限，正确看待利益关系调整和局部得失进退，导致工作中的本位主义实用主义自由主义时有表现。三党性修养、党性锻炼抓得不够有力。对加强班子党性修养重视不够，没有真正认清弄懂心中为何与行动如何的问题，不能很好地处理知与行、说与做、大与小、公与私的关系，欠缺共产党人无欲则刚、天下为公的大情怀和大修为对加强班子党性锻炼重视不够，不能很好地开展批评与自我批评，对上级放礼炮、对同级放哑炮、对自己放空炮的老好人思想仍未从根本上祛除。四为民人服务的宗旨意识树立得还不牢固
37、。世界观、人生观、价值观改造得还不彻底，思想深处抱有小算盘小九九，忧谗畏讥，患得患失，对一些矛盾不敢抓、问题不敢管。内心有图安逸、怕吃苦的想法，满足于贡献不大年年有，步子不大年年迈，有风险的不敢干，难度大的不愿意干，无先例的不肯干，缺乏一竿子插到底、一件事抓出头的恒心和韧劲。与群众的感情不够深厚，习惯于往上看、接天线，不能很好地做到乡村屋舍看实情、田间地头找办法。五抓铁有痕、踏石留印的作风养成不够。满足于开开会、发发文、讲讲话的传统领导方式，缺乏步步为营、环环相扣的跟进措施，欠缺瞅准的事不丢手、难干的事不罢手、正干的事不松手的攻坚精神，使得一些既定事项未能做得流水到头、落地有声。班子的带头作用
38、发挥不够，只挂帅不出征，只挂名不亲临，只挂号不看病的现象依然存在，欠缺咬口生姜喝口醋的韧劲和记住不忘、抓住不放、盯住不让恒心，未能很好地做到扛着责任往前走、带着大家一起干。六在自重自省、自警自励上还有差距。对社会上公章不如私条原则不如面子法律不如金钱的潜规则警惕性不高，认为职位不高、权力有限，加之单位管理制度规范透明，不会发生违反党纪党规的问题，拒腐防变的思想防线筑得还不牢固。在对外业务往来中，认为吃点喝点是人之常情、工作需要，只要不逾规矩、不踩红线就行，因而对舌尖车轮手头脚下这些微腐败的严重性认识不够，铲除不力。三、努力方向和整改措施好鼓一打就响，好灯一拔就亮。XX党委班子体会到发现问题是能
39、力，揭露问题是党性，解决问题是水平。为此，将从以下几个方面努力加以整改和提高。第一，把政治建设和理论武装作为总开关，既要从组织上入党，更要从思想上入党。健全完善党委中心组学习制度，自觉把加强学习作为一种责任来履行、一种习惯来培养、一种能力来提升，切实提高班子的整体理论素养和政策水平，跳出只会埋头拉车，不会抬头看路的圈子。抓住学深、弄懂、做实三个关键词，真枪实弹地学，由表及里地钻，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。坚持理论联系实际的马克思主义学风，既入乎其内钻进去精读原著，又出乎其外跳出来解决问题，切实做到学以致用、学用相
40、长。第二，把思想同心、目标同心、步调同拍、措施同力作为总原则，自觉向中央基准看齐，向党的核心对标。扎实开展牢记使命、不忘初心主题教育和四个意识四个自信四个服从教育，严格执行请示报告制度，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到看得清大势、站得稳立场、辨得清方向，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。以牵住牛鼻子，种好责任田的政治责任感，切实履行全面从严治党的主体责任，抓紧抓好支部达标晋级党员积分制工作，进一步巩固拓展党的基层前沿阵地，真正让党的组织成为改革发展的主心骨、干部职工的领头雁。第三，把朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐作为座右铭，以越是艰险越向前和狭路相逢勇者胜的担当
41、精神干事创业。牢固树立干就干大事，争就争一流的高远之志，增强前有标兵跑得快，后有追兵赶得紧的紧迫感，坚持稳中求进的总基调，落实五大发展新理念，一着不让、力度不减地抓好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等工作，努力答好新时代XX改革发展的新答卷。进一步增强在岗一分种，敬业六十秒的责任心，自觉防骄破满，主动拉升标杆，以敢为人先的胆识、跳起摘桃的勇毅、洞若观火的敏锐，努力让XX的产业筋骨壮起来，城乡面貌靓起来，民生福祉厚起来，改革开放快起来，党的建设强起来。第四，把知难不畏难、抢滩不守摊、扛事不避事作为主基调，形成撸起袖子加油干，甩开膀子拼命干，扑下身子抢着干生动局面。从党委班子做起，下茬向四风
42、开刀，坚决杜绝挂着空挡轰油门，关键时刻掉链子形式主义歪风。把勇于担当作为考量责任的检测仪、衡量能力的试金石、度量业绩的主标尺，不驰于空想、不骛于虚声，立定脚跟做人，放开手脚干事，努力使XX的改革有特色、经济有亮点、发展有成效。下大气力改进作风，坚决改变领导批来批去，部门转来转去，开会议来议去，最后问题还是哪来哪去的状况。切实践行群众路线，坚持作决策前看一看、干工作时问一问、看成效时想一想，从群众最不满意的地方改起，从群众最急盼的地方做起，确保各项工作建立在深厚的群众基础之上。第五，把高飞之鸟，死于美食深泉之鱼，死于芳饵作为警示钟，自觉做到以德立身，以公处事，以廉树威。坚决抵制拜金主义、享乐主义的影响，不断强化廉洁自律意识，严格执行党风廉政建设的各项规定，坚持用党纪党规匡正言行，进一步加固拒腐防变的思想大堤。牢记居安思危，戒奢以俭的古训，坚持勤俭办一切事情，公务活动中严格执行标准，不搞铺张浪费，力求把每一分钱用到刀刃上。悟透吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公的箴言，自觉从小事抓起，从点滴做起，管好嘴、管好手、管好腿，不取不义之财，不受无功之禄，不去不净之地，不交不正之友。净化社交圈朋友圈关系圈，明白什么话能说什么话不能说，什么事能做什么事不能做，什么人能交什么人不能交，坚守底线，不踩红线，努力树立党委班子如夏日之荫，冬日之炉，不求亲人自亲之的良好形象
