1、 1 运城学院领导班子 2016年 度 工作总结 2016 年是“十三五”开局之年。 一年来，学院领导班子深入学习 贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真落实省委、省政府和省高校工委、教育厅工作部署， 全力推进全面从严治党，着力提高教育教学质量，努力推动学院事业发展。 一、坚持全面从严治党，着力加强领导班子和干部队伍建设 学院党政班子高度重视自身建设，努力提升办学治校能力。注重理论学习，全年开 展党委中心组集中学习 13次 。 出台了关于加强 和改进院领导班子作风建设的意见，修订了领导联系基层、深入基层制
2、度。 坚持贯彻民主集中，不断提高决策水平。认真落实“主体责任”和“一岗双责”，加强院级领导分管联系基层制度，切实把党建工作与人才培养、科学研究、社会服务等工作一起部署、一起落实、一起考核。 坚持党委领导下的校长负责制，以运城学院章程为依据，修订了 党委会、院长办公会议事决策规则，出台了 重大决策合法性审查制度重大决策风险评估制度。认真执行 学术委员会章程，不断健全学术管理体系、组织架构与工作制度。 对十八大以来出台的 70 余个相2 关制度文件进行 了梳理翻检 ，规范权力运行。 修订了处级干部选任工作办法 ， 出台了处级领导干部交流工作办法，举办处级领导干部和科级干部在线学习班。对处级领导班子
3、和处级干部进行年终考 核，对 2015 年新提任处级干部进行试用期满考核。严格进行备案人员因私出国出境管理，认真开展领导干部个人重大事项抽查核实工作。 二、以“两学一做”学习教育为抓手，深化党内教育，夯实基层党建 根据中央和省委的统一部署，院党委在全体党员中开展了“两学一做”学习教育。严格落实方案，专人督导和班子成员指导相结合，确保学习教育取得实效。自主开展了“深化学习 找差距，解决问题促发展”专题活动，推动学习教育常态化长效化。为党员干部配发了 10 余种学习资料，组织开展各种形式的集中学习。院领导、党总支书记、思政部教师三级讲党课，院党委、各党总支、党支部分别围绕“四讲四有”开展专题研讨。
4、扎实开展党总支书记抓基层党建联述联评联考。在重点任务落实中，党员组织关系集中排查做到了“党员零失联、信息零失误”；按计划完成了 22 个党总支换届和党支部设置调整；党费收缴专项检查深入细致，全院共计补交党费 73.3 万余元；扶贫攻坚扎实开展，选派 2 名第一书记长期驻村，捐赠了电脑 40 台和扶贫资金3 10 万元，进行实用技术培训，协助重点项目规划。思想政治理论课教师队伍建设、辅导员队伍建设、学生创新创业场所、青年教师子女入学等具体问题等到有效解决。认真学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神，深入调研，起草文件，筹备会议。 强化意识形态工作领导， 出台实施细则，切实加强管理。 充分利用院内媒
5、体、平台和活动，深入开展了“党中央治国理政新实践”宣传、纪念建党 95 周年暨红军长征胜利 80 周年等系列活动。 三、认真落实党风廉政建设“两个责任”，营造风清气正的办学环境 学院党政班子认真学习贯彻 十八届中央纪委六次全会和省纪委十届六 次全会精神，把“两个责任”扛在肩上，抓在手上。年初召开党风廉政建设工作会议，印发纪检监察工作要点，签订党风廉政建设责任书。全年召开 16次党委（扩大）会，分析研判形势，研究部署工作。召开 10 次党委（扩大）会，统筹协调，扎实推进巡视整改。召开 3次党委（扩大）会 , 研究处理违反政治纪律、政治规矩和反腐败案件。强化廉政风险排查，严肃做好“小金库”自查自纠
6、， 严查顶风大操大办婚丧喜庆事宜的行为。 重要节假日印发提醒通知，组织观看警示教育片，开辟宣传专栏和专题网站，为各党总支订购准则条例等学习资料，编印纪 律审查制度汇编，组织“在线微信测试”，广泛4 深入开展党风廉政宣传教育。 修订了关于对领导干部进行谈心谈话、提醒、函询和诫勉的实施细则关于党员领导干部述职述廉的规定，出台了关于推进“六权治本”规范权力运行的实施意见。 建立了基层党组织践行监督执纪“四种形态”季报制度，增强了各党总支的主体责任意识。根据省委巡视组移交的14 件问题线索，全年初核问题线索 11件，立案调查 3 件。其中核查失实 8 件，部分失实 2 件，核查属实 4 件； 14 名
7、同志的 30个问题得到澄清，处理违纪人员 7 人。 四、全面加强内涵建设，着力提升教育教 学质量和服务社会能力 制定了 运城学院事业发展第十三个五年规划，制定了年度工 作要点，分解到人，逐项落实，取得了良好效果。 在人才培养方面。 编制“十三五”专业建设规划 ， 在14 个本科专业开展专业定位论证，在汉语言文学专业试点进行跨类招生改革。完成了 15 个专业课程体系评估论证，对 112 门精品课程、优质课程和重点建设课程进行了评估检查，新增院级重点建设课程项目 34门，引进优质网络资源课程 33门。 启动新一轮人才培养方案修订工作， 推进公共英语、计算机、体育课改革，立项院级教改项目 31 项，
8、获批省级 3 项。 对 学生素质拓展计划实施办法进行了第 7 次修订，评选出精品平台 15 个。5 完善双创教育改革方案，开设课程 10 余门，积极探索“创新创业学分认定及课程替代实施办法”，建成了智能创新平台和大学生众创空间。立项大学生双创项目 156 项，其中省级 11 项、国家级 4项。学生在全国各类学科和创新赛事中获奖 208 项，其中国家级 62 项、省部级 146 项。 我院被确定为山西省高校创新创业试点校。截至 2016 年年底，本科毕业生就业率为 86.1%，高质量就业率为 25.0%。 在学科建设和科学研究方面。 修订了 学科建设管理办法，突出应用特色， 加强引导管理。 与山
9、西农大、山西师大联合培养研究生 13 名 ，并与山西财经大学达成初步合作意向。 启动了硕士专业学位申报工作，确定食品加工与安全、计算机技术和旅游管理三个专业作为首批硕士专业学位建设点，我院已经获批成为山西省硕士学位授予单位（点）立项建设单位。 加强引导，遴选 20 项院级应用研究项目予以立项资助。学报组发河东文化研究稿件 21 篇，持续打造地方文化研究特色。全年全院发表论文 419篇，其中核心 87篇， SCI 和 EI 23篇；出版著作 45部。申报省级以上科研项目 145项，立项 33项，横向课题 13 项，全年获得科研资 助经费 235 万元。立项院级项目 82 项，资助经费总计 109
10、.5万元。获得山西省第九次社会科学优秀成果奖一等奖一项、二等奖两项、三等奖一项；授权专利 22 件。发放科研奖6 励 103.64 万元。 在产学研合作和社会服务方面。 积极参加中国产学研合作促进会年会，组织 召开“ 运城学院中国印制电路行业协会2016 校企合作年会 ”，完成了教育部 -中兴通讯 ICT 产教融合创新基地项目合作院校、“互联网 +中国制造产教融合创新基地试点院校、 数据中国“百校工程”等项目的 申报工作 。签署产学研合作协议 22 份。 牵头成立了 运城市文化旅游产业职业 教育集团，整合资源优势，精准服务地方。 完成了“国培计划”、山西省贫困县教师培训、运城市 百名校长培训、
11、 骨干英语教师培训、紧缺薄弱学科音体美教师培训等项目。 在 全国 “国培计划” 培训机构中评估排名靠前， 被省教育厅授予山西省中小学教师培训先进集体。 在教师队伍建设方面。 录用优秀、紧缺硕士研究生 16名，引进博士研究生 3 名，完成了 2名山西省“百人计划”专家的申报工作。 3 名教师晋升教授， 8 名教师晋升副教授， 50 名人事代理聘用教师通过教师系列十级岗位等级评定。加强新进教师培养培训，强化教师在职培训，组织骨干教师外出培训 ，高度重视博士培养提高。 近年来与 14 所国外高校签订了合作交流协议，鼓励教师广泛开展国际交流合作， 35人次出国研修、访学、参加学术会议。 7 五、改善办
12、学条件，强化工作规范，建设安全稳定文明和谐校园 积极推进后勤信息化建设，有效提升管理水平和服务效率。全面清查学院资产，合理调配；积极推进北苑棚户区改造工程。积极拓展筹融资渠道，全年完成银行融资 1个亿。强化审计监督，提高重大投资和重点项目的资金使用效益。实现了系级教职工大会全覆盖、常规化，教职工业余文化生活丰富多彩。注重人性关怀和待遇落实，不断加强服务，关工委作用有 效发挥。完成了中心机房搬迁整合，数字化校园云平台建设积极推进，完成了 VPN（虚拟个人局域网）系统建设，有效实施网络舆情监控。档案管理安全规范，数字化建设稳步推进。强化日常宣传教育，开展应急演练，排查整改安全隐患，加强技防设施建设
13、，校园机动车智能化识别号牌和校园测速系统开始运行，“平安校园”创建活动不断深化。附属中学 2016年应届生高考达线率再创新高，跻身全市 80余所高中校前 14强。 总体上看， 2016年各项工作整体推进、全面提升，“十三五”开局良好。但是，也还存在许多不足： 一是专业学科整合优化进度迟缓，应 用型办学特色不够凸显，对地方经济社会发展的贡献率不高；二是管理的科学化精细化不够，考核评价奖惩机制还不完善；三是抓铁有痕、踏石留印的韧劲和力度不够，在重点工作8 的落实上成效不明显，教职工干事创业的积极性还未充分发挥；四是存在高学历教师流失问题，人才队伍建设措施亟需加强。 2017年是关乎学院“十三五”事
14、业发展目标能否实现的关键之年。学院领导班子决心带领全院师生， 以立德树人为根本任务，以贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神和实施“ 1331工程”为统领，深入开展“两提一创”专项活动，坚持“一个方向、两手抓” 办学治 校 总方略，全力推动学院转型提质、内涵发展，以更加优异的成绩迎接党的十九大胜利召开！ 9 2016年度述职述廉报告 党委书记 姚纪欢 2016 年是 全面实施学院“十三五”规划开局之年。在本年度，我 作为院行政主要负责人，在院党委的领导下，在广大教职员工的支持和帮助下，积极推动落实学院“十三五”规划和年度工作安排，认真工作，尽心履职。现简要汇报如下，请大家评议。 一、坚持理论学习
15、，不断提高理论修养和领导水平 一年来，我始终把理论学习作为思想政治建设的首要任务，以“两学一做”学习教育为契机 ，以学为基础，以做为关键，坚持自学与集中学习相结合，积极参加学习教育。 一是学讲话。 深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，深刻领会精髓要义，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，不断增强政治敏锐性和鉴别力，切实在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 二是强规矩。 认真学习党章和准则条例等党内法规，坚持学思践悟，努力做到学以立德、学以养心、学以促廉，进一步保持政治定力，严守政治纪律政治规矩，守住法纪底线，把好私德关口。 三是谋
16、发展。 用科学理论积极解 读学院发展中所遇到10 的新情况、新问题，及时关注全国和全省高等教育发展的趋势和动态，对标先进院校，深入学习思考，积极探讨推进我院转型发展的路径和抓手，努力做到学以致用、用以促进、学用相长。 二、尽心履职，不断推动学院改革发展稳定 在做好日常工作的同时，我主要抓了以下四方面工作： 一是审时度势，牵头制定了学院十三五事业发展规划，做好学院事业发展的谋划者和领路人。 面对激烈的竞争态势，未来几年运城学院到底如何发展，怎样才能走出一条符合学院实际的晋位赶超之路？带着这个问题，我组织相关部门认真总结、反思学院“十二五”工作 ，制定了运城学院事业发展第十三个五年规划，明确了“保规模、调结构、促转型、上水平”的总体发展思路，确立了“通过三个转型，实现三个增强，达到三个目标”的发展战略，提出了保障目标如期实现的“十大工程”。 二是认真贯彻党委领导下的校长负责制，加强沟通交流，充分发挥班子的整体效能。 作为院长，我能自觉执行党委领导下的校长负责制， 服从党委集体领导，严格执行议事决策规则。凡议事规则中明确的重要事项，必须进入科学民主依法决策程序。对提交院长办公会讨论研究的议题，坚持民主议事，在广泛听取与会人员意见的基础上拍板决策。坚持 对事关学院发展和师生员工切身利益的重要事项，广泛听取师生员工的意见建议。院长办公
