1、殷汇中心学校关于考勤考课考岗制度的指导意见（试行）一、作息时间和考勤奖1、执行法定的 8 小时工作制。2、中学与小学、中学与中学、小学与小学之间上班时间和考勤奖大体平衡。3、符合师生身心健康常规及有关规定。4、特殊岗位、承担特殊工作任务、带病坚持工作的，按一定程序作相应调整，学校予以公开。5、因季节、天气等因素的影响，根据实际情况作适当调整。二、签到制度实行到校签到、离校签退制度。提倡和鼓励教职工早到校、迟离校。三、考课考岗制度1.严格执行课程安排，不得私自调课。私自调课视为旷课。2.重大活动和特殊、应急工作等必须服从学校安排，按时到岗。3.会议按时出席。4.上课等工作不够正常，经批评教育仍不
2、改正的，根据情节轻重，由教导处提出主导意见，校务会作出处置。四、请假制度1.教职工事假、病假等必须履行书面请假手续，填写好调课单，经学校批准后方可离校；特殊情况下可电话请假，回校后补办请假手续。2.病假应出示病历和相关证明。3.请假一天以内由教导处批准；二至三天由校长批准；三天以上，学校在请假人报告上签署意见后报中心学校批准。4.不请假或请假未准离校的视为旷工或旷课。五、考勤奖发放1、迟到或早退一次扣 5 元；2、每月允许一天事假不扣钱（不享受月满勤奖） ，超出一天扣30 元；3、病假（有病历和医院证明）不享受当日考勤奖；4、安排工作缺席一次扣 20 元；5、旷会一次扣 20 元；6、旷课一节扣 50 元；7、旷工一天扣 100 元；8、婚丧等假按相关规定执行。9、设满勤奖。周人均 5 元，奖周满勤者；月人均 5 元，奖月满勤者。五、表彰周、月和学期出满勤多、出勤时间多的教职工，学校将进行表扬和表彰，在其他条件同等的情况下，优先评“优”评“先” ，优先选聘为班主任等岗位。六、追究1.旷工、旷课、私自调课造成后果的，追究相应的安全和经济责任。2.对出勤时常落后的，不予评优评先等表彰；不得承担班主任等重要工作；不予调动。3.对出勤落后的教职工，由教导处或学校负责人进行诫勉谈话4.班主任队伍实行出勤落后淘汰制。殷汇中心学校2010 年 5 月 28 日
