1、绩效考核(1101 个文件 243MB)|-绩效管理KPI 指标考核(ppt 28)|-论产业被购并后之绩效影响评估- 以中钢承接台机为例 (ppt 67)|-某公司绩效考核全套流程表格(doc 62)|-2007 年人力资源管理师技能考核 22 案例(doc 66)|-绩效管理体系提升咨询(ppt 86)|-为了加强对公司人员的业绩考评和奖惩机制(ppt 24)|-IBM 绩效管理应用介绍(pdf 40)|-员工绩效评估与绩效管理(ppt 32)|-企业绩效管理与薪酬设计(doc 26)|-商业智慧与企业绩效管理(ppt 48)|-目标管理与绩效考核咨询方案(ppt 49)|-IT 绩效由谁
2、负责(pdf 6)|-企业資源规划导入后的绩效评估(ppt 25)|-风险导向审计实务系列之现代企业绩效评价案例(doc 21)|-我国事业单位绩效工资改革(ppt 40)|-考核标准示范表(xls)|-保安员绩效考评方案(doc 9)|-绩效考核的相关内容(pdf 35)|-IT 业绩效管理体系建设方案(pdf 13)|-IT 业绩效考核方案(pdf 9)|-制造业绩效管理体系建设方案(pdf 14)|-员工绩效考核表评定表(xls)|-浙江最大纺纱企业生产绩效管理制度(pdf 16)|-人力资源整合与绩效管理体系构建(ppt 163)|-08 绩效评价与管理 finished(ppt 31
3、)|-非量化部门绩效管理系统设计 1(ppt 96)|-绩效管理 -KPI 指标考核(ppt 28)|-绩效考核与激励(ppt 26)|-绩效考核与绩效管理 2(ppt 90)|-考核奖惩与考绩法规(ppt 22)|-人力资源绩效考评(ppt 29)|-方圆公司绩效考核文件最终版(pdf 120)|-经营导向的绩效管理(ppt 35)|-人性激励与绩效管理(ppt 40)|-某公司绩效考核全套流程表格（pdf 69)|-华立仪表集团绩效考核办法(doc 11)|-关键业绩指标设立与绩效管理专题培训(ppt 136)|-职位说明书与绩效考核范本( 银通国泰)(pdf 528)|-供应链绩效评价研
4、究现状与问题探讨(doc 5)|-供电企业绩效管理系统的构建初探(doc 5)|-论绩效考核环节如何体现组织绩效(doc 4)|-正确理解和把握评估指标体系(ppt 205)|-论绩效评价导向政府会计体系的构建(doc 9)|-秘书与人力资源管理-绩效考评 (ppt 28)|-绩效技术的历史与发展(ppt 18)|-关于绩效技术的模型评述(pdf 5)|-衡量制造绩效的方法(ppt 11)|-绩效管理 (骨干员工训练营 )-如何为下属设定绩效标准(PPT 102)|-人力资源整合与绩效管理体系构建(ppt 163)(3.19MB)|-塑料五金特性表（pdf 46)|-医药员工绩效考评(ppt
5、230)|-我国中小企业绩效考核问题分析(doc 6)|-绩效管理讲义（PPT 73）-绩效管理系统流程|-电子政务绩效考评(ppt 84)|-四川 XX 公路工程有限公司员工绩效考核管理办法(doc 14)|-绩效技术在企业培训中的应用(ppt 15)|-绩效技术的系统设计(ppt 20)|-绩效技术的启示科学发展的要求(ppt 54)|-人力资源考核的方法与技术(ppt 35)|-BSC-KPI 和绩效管理 化战略为行动(ppt 77)|-绩效管理的十大困扰(doc 27)|-绩效管理不仅仅是一种奖罚手段(doc 9)|-关于 IT 绩效管理您怎么看(doc 14)|-中国民企绩效管理的变
6、革之路(doc 7)|-各部门 KPI 汇总-电器制造（动力，仪器）部各岗位关键业绩指标(doc 11)|-绩效管理概论(ppt 57)人员层次之绩效评估|-对开展绩效管理的一点认识(ppt 71)|-人力资源管理- 绩效管理(ppt 35)|-医院战略绩效管理利器(ppt 71)|-从策略规划到绩效管理(ppt 22)|-非量化部门绩效管理系统设计(ppt 96)|-绩效管理趋势下助人专业认同形塑之挣扎(ppt 65)|-员工业绩考核体系评分卡系统- 侧重于业务、财务、控制和人事部门 -建议稿(ppt 15)|-终端销售员的业绩考评(doc 6)|-如何将战略转化为员工行为战略性绩效考核设计
7、(doc 8)|-360 度反馈而不是考核(doc 7)|-民企绩效管理的主要障碍(doc 9)|-企业中针对不同员工的绩效管理策略(doc 7)|-绩效管理项目绩效管理体系培训(ppt 11)|-绩效管理流程图(pdf 2)|-薪酬绩效管理培训(ppt 66)|-公共部门绩效管理与评估(ppt 68)|-发达国家政府绩效管理(ppt 48)|-提升绩效考核的绩效(doc 5)|-年度绩效如何考核(doc 5)|-绩效管理体系内容(doc 7)|-ERP 对中国企业绩效影响-研究报告(pdf 15)|-某地产销售代表绩效考核及薪酬体系(ppt 15)|-如何做好绩效管理-心得分享 (ppt 2
8、0)|-平衡计分卡在绩效管理之应用(ppt 24)|-绩效技术的理论基础(ppt 11)|-绩效评估 -组织中的绩效管理模型（ PPT 17）|-人力资源管理师绩效管理(ppt 98)|-报酬结构、认知公平与研发人员绩效关系之研究以某高科技研究机构为例(ppt 9)|-员工绩效评估流程- 职工考勤表(doc)|-员工绩效评估流程- 考绩结果总表(doc)|-员工绩效评估流程- 考绩汇总表(doc)|-员工绩效评估流程- 年中考核表(doc)|-现代企业业绩理念的建立与实践(ppt 64)|-人力资源绩效考评(ppt 29)|-绩效考核与奖酬(ppt 15)|-企业员工绩效量化考核的技术和方法(
9、ppt 186)|-政府绩效管理基础理论与实践(ppt 54)|-绩效管理与考核(ppt 134)|-人力资源 -舞好绩效考核的双刃剑 (ppt 20)|-郑州市环境友好企业考核指标及评分标准(doc 17)|-嘉善县科技创业服务中心科技中介服务机构评估考核办法(doc 6)|-宁波市科技创业基地孵化企业评估考核办法（试行）(doc 6)|-高效业绩管理- 高绩效文化(ppt 53)|-绩效管理的应用实务(ppt 19) |-XX 公司人员考核规程(18 个 doc) |-论企业绩效管理体系的建立(ppt 18)|-未来企业的竞争是学习能力的竞争-绩效管理(ppt 66)|-轻松赢在新绩效(p
10、pt 46)|-如何进行绩效考核(ppt 14)如何制订绩效考核方案|-绩效分析的定义与范围(ppt 22)|-我国实施绩效奖金暨绩效管理制度之经验与心得(ppt 46)|-绩效目标与指标的设定(ppt 42)|-工作绩效提升之途径(ppt 31)|-绩效考核与管理(ppt 32)|-如何成功推进绩效管理(ppt 10)|-非 HR 的人力资源管理 -杰出经理人行为 (ppt 66)|-XXX 协信集团 KPI 考核体系(ppt 15)|-绩效管理缘何未能提高绩效(doc 9)|-革新的绩效管理- 平衡计分卡(ppt 54)|-绩效管理的总流程(doc 11)|-绩效考核中的程序公正及实现(d
11、oc 7)|-公车营运之绩效评估与管理控制(ppt 26)|-团队绩效考评(英文版)(pdf 19)|-中国黑龙江 XX 油田有限责任公司业绩管理流程(pdf 54)|-员工考核管理规定(doc 10)|-标竿分析与 ISO 11620 于图书馆绩效评估之运用(pdf 37)|-绩效管理的十大困扰(doc 15)|-酒店绩效考核手册(pdf 55)|-普通员工绩效考核表(doc 9)|-腾讯科技（深圳）有限公司考勤管理规定(doc 5)|-广东 XX 企业集团文件 200X 年集团目标责任制考核实施管理办法(doc 4)|-BPR 业务技能培训材料之关键业绩指标体系(KPI)(ppt 49)|
12、-2007 年中国卓越绩效企业报告_实现持续的盈利性增长(PDF 56)|-高绩效文化下的绩效管理(ppt 17)|-用平衡计分卡对职能部门进行绩效考核(doc 4)|-考核辞退的工作流程(doc 4)|-如何设定绩效考核的标准(doc 5)|-绩效考评常见六种误解(doc 6)|-绩效管理的初步实践(ppt 48)|-像抓考勤那样抓绩效管理(doc 8)|-绩效考核基础知识(ppt 39)|-财务管理部- 绩效考核管理制度(pdf 53)|-公交车营运之绩效评估与管理控制(ppt 26)|-07 年某公司绩效考核体系( 多个 doc)|-生产部绩效考核指标和评估标准(doc 39)|-XX
13、有限公司绩效考核体系(doc 32)|-某公司员工年度绩效考核方案(doc 7)|-高绩效团队的建设(pdf 61)|-绩效考核进程中的博弈难题解析-如何避免绩效考核打分失真(doc 5)|-绩效指标分解步骤和案例分析(pdf 68)|-绩效考核常用表格(28 个 doc)|-绩效考核表格(xls)|-XX 集团绩效考核方案完整(pdf 47)|-绩效考评方法的设计实务(ppt 37)|-企业员工绩效考核管理流程(ppt 16)|-重庆某瓷业股份有限公司薪酬管理制度(pdf 15)|-策略性绩效考核- 平衡记分卡的理论与运用(ppt 58)|-企业效绩评价体系实施步骤(ppt 23)|-部门绩
14、效衡量(ppt 37)|-绩效评价的主要作用(ppt 20)|-银行绩效评价和风险分析(ppt 6)|-张 XX 如何做完善的绩效管理(doc 9)|-绩效考核方案设计(ppt 94) img |-北京 XX 人力资源咨询项目建议书(ppt 9)|-绩效考核表范例(doc 9)|-XX 公司关键绩效指标库和能力素质模型(pdf 47)|-绩效管理的理论研究(doc 63)|-无纺布厂经理绩效考核指标(xls)|-为优异绩效而管理(ppt 61)|-科技型企业的绩效管理(ppt 68)|-平衡记分卡的理论与实施初探(ppt 31)|-如何建立高绩效组织(pps 53)|-人性激励与绩效考核(pp
15、t 40)|-企业培训师绩效管理教程(ppt 98)|-企业绩效管理体系及实践(ppt 125) img |-现代绩效管理实务操练(ppt 104)|-绩效管理体系建设实务(ppt 82)|-绩效指标如何制定(ppt 48)|-普通汽车服务绩效管理框架性方案(ppt 113)|-浙江 XX 药业股份有限公司绩效管理培训(ppt 62)|-XX 证券股份有限公司绩效管理体系培训(ppt 74)|-药业绩效管理和激励机制(ppt 72)|-阶段性任务考核表(xls)|-全程绩效第一讲(下)(ppt 81)|-全程绩效第一讲(上)(ppt 80)|-全程绩效第二讲(ppt 90)|-岗位责任制应用培
16、训-目标管理与绩效考核 (ppt 94)|-绩效管理 -复旦大学(ppt 36)|-薪酬及绩效管理体系方案(ppt 46)|-某著名 HR 咨询公司的绩效管理方法论 (ppt40)|-销售团队绩效指标设计(ppt 56)|-民营企业绩效管理操作实务与控制重点(ppt97)|-绩效管理实务-如何使绩效管理体系协助组织产生成效(ppt136) img |-薪酬体系及绩效管理方案(ppt 78)|-XX 水电厂绩效考核体系设计方案(pdf 28)|-安徽电信管理人员竞争上岗考前辅导(ppt 37)|-360 绩效评估(ppt 28)|-创建高绩效企业文化（doc 8）|-企业不同发展战略阶段与绩效指
17、标设计(ppt 25)|-xx 创业培训发展有限公司绩效管理（ppt 121) img |-结果导向的工作考核技巧（PPT 37）|-组织发展和绩效改善策划（PDF 69）|-绩效面谈怎么谈(doc 4)|-企业人力资源管理培训绩效管理与考评课程(ppt 48)|-绩效管理的有效实施（ppt 48)|-公司员工绩效考核实施方案（doc 11)|-北大 XX 的绩效考核激励体系(ppt 46)|-供应链绩效评价指标体系(doc 4)|-人力资源三级考试辅导(ppt 90)|-某沙锅餐饮管理公司绩效考核管理体系设计方案(doc 53) img |-某沙锅餐饮管理公司关键业绩指标参考(doc 31)
18、 img |-绩效管理中十四个误区(doc 14)|-高效管理（doc 23)|-业务人员实战技巧(doc 8)|-解析审计机关人员绩效考核(doc 8)|-目标管理和绩效考核- 惠州培训(ppt 16)|-绩效考核 :人力资源管理委员会金美宁的绩效管理讲义(ppt 66)|-人力资源：绩效管理与平衡计分卡(doc 25)|-如何有效进行绩效管理和薪酬管理工作年终盘点(doc 8)|-QA 部员工绩效考核管理(DOC 6)|-绩效沟通案例(doc 9)|-绩效考核 CSP 系统的现代诠释(doc 4)|-如何避免绩效考核中的误差(doc 5)|-莫把绩效当考核(doc 6)|-企业绩效管理（B
19、PM） 整合战略、运营与人员流程(doc 5)|-绩效管理的推行(doc 4)|-企业做好绩效管理的四种方法(doc 4)|-企业实施绩效考核管理应注意的问题(doc 9)|-金科集团弘景地产绩效考核管理办法 （WORD 5）|-基于战略的全绩效管理实施模型 (WORD 12)|-绩效管理体系结合平衡计分卡和绩效管理 (PPT 10)|-山东起重机厂有限公司绩效考核规程 (WORD 19)|-建立以战略为导向的绩效管理系统 (WORD 10)|-零售百货企业各岗位 KPI 绩效指标分解 （WORD 17）|-绩效管理制度及考核实施细则 （WORD 5）|-通 x 集团品管部绩效考核指标体系表
20、（WORD 14）|-烧结厂竖炉车间绩效考核表 （WORD ，EXCEL 11）|-珠海 XX 公司考核细则(DOC 4)|-集团绩效管理体系的思路与方法(PDF 77)|-2004 年度绩效考评及中高层述职考评实施意见(DOC 6)|-XX 市场部薪酬与绩效考核体系要点(PPT 19)|-股份有限公司绩效管理体系(DOC 26)|-股份有限公司月度工作计划考核办法(DOC 4)|-DD-360 度绩效考核表格 (8 个 DOC)|-某某有限公司绩效管理制度及考核实施细则(DOC 4)|-反思量化考核(doc 4)|-XX 公司员工考核管理办法(DOC 40)|-绩效考核：神秘并现实着(doc
21、 5)|-绩效管理的艺术(doc 5)|-绩效考核的创新(doc 11)|-绩效管理的发展阶段(doc 4)|-企业行政人员的绩效考核(doc 4)|-KPI 绩效指标体系方法(PPT 53)|-绩效考核：别忘了绩效面谈(doc 7)|-绩效信息为什么失真(doc 5)|-莫让考核成为填表游戏(doc 4)|-绩效考核核心内容(doc 30)|-某有限公司工作绩效考核方法(DOC 8)|-XX 工贸公司经理职责权限与考核制度（doc 16)|-绩效管理策划设计技巧(ppt 32)|-XX 集团股份有限公司咨询项目-绩效考核实务培训(ppt 38)|-中国十家优秀企业绩效管理优点分析(doc 4
22、)|-中小企业绩效管理方案(doc 6)|-让绩效考核成为营销的指挥棒(doc 10)|-人力资源管理绩效考核与薪资管理讲座(DOC 19)|-XX 集团 07 年考核激励体系(PPT 46)|-财政部实施绩效奖金制度之实务策略(PPT 30)|-平衡计分卡与策略地图(PPT 42)|-绩效管理中五个不可忽视的思想（DOC 7）|-XX 乳业绩效管理体系和薪资架构设计项目建议书(ppt 101)|-现代管理专题讲座之 027绩效管理与绩效考核(ppt 52)|-以战略绩效考核促进国资经营(doc 7)|-卓越绩效管理导读(ppt 153)|-预测模型对供应链绩效和供应链中信息共享的影响（ceb
23、 24）|-结合绩效管理推进-6 管理法(doc 8)|-绩效管理成功取决过程的控制(doc 7)|-简述绩效管理的问题和对策(doc 8)|-正确评价企业的经营业绩(doc 10)|-有计划地建立企业绩效评价制度(doc 10)|-考评的有效性依赖于管理体系的建设(doc 6)|-卓越绩效评价准则和实施指南(ceb 35)|-门店管理：绩效管理与店员工作分配(doc 15)|-迈向 A的绩效管理与奖酬设计(doc 11)|-人力资源国际化绩效评估方法(doc 22)|-企业日常绩效考核实施步骤(doc 6)|-航股份西南分公司飞行部管理手册绩效考核管理规定(doc 4)|-面向过程的绩效管理
24、(doc 6)|-非营利组织绩效管理的改善(doc 6)|-巧妙运用绩效管理打通新途径(doc 6)|-绩效管理需要- 业绩辅导(doc 8)|-如何针对电力企业进行绩效管理(doc 5)|-公司 HR 进行绩效面谈的 10 种技巧(doc 6)|-员工薪酬与绩效考核办法(doc 5)|-人力资源绩效考评市场竞争(doc 11)|-绩效考核具体操作方法(doc 10)|-人力资源绩效管理及绩效评价方法浅析(DOC 11)|-浅谈适时绩效评估法的应用(DOC 6)|-卓越绩效评价准则(DOC 31)|-百威公司绩效评估和发展计划指南简介(DOC 61)|-智能资本与平衡计分卡结合之释例(PPT
25、33) |-平衡计分卡运用在印刷电路板业经营绩效分析之研究(PPT 28)|-月度考核管理实施办法(DOC 21)|-中层干部 2004 年度目标任务考核办法（DOC 10）|-公司如何平衡各部门员工的绩效工资（doc 7）|-员工绩效考核规定（doc 12）|-PMBA（2）-2000 人力资源管理课程回归组（ppt 16)|-平衡计分卡(BSC) 之原理与应用 (PPT 54)|-运用平衡计分卡落实策略执行与绩效管理(PPT 35)|-微软绩效管理的流程与系统（PPT 54）中英文|-人力资源总监绩效评估的方法(DOC 32)|-绩效管理衔接公司目标和个人目标（doc 5）|-我国现阶段企
26、业绩效考评的问题及对策研究（doc 14）|-人力资源管理师职业资格认证-第四章绩效管理（PPT 65）|-集团的业绩评价系统(doc 4)|-科学的绩效考核体系(doc 20)|-员工绩效考评管理办法(doc 6)|-JAC 绩效评估制度(doc 7)|-中国式绩效管理（doc 5）|-中央企业综合绩效评价管理暂行办法(doc 8)|-适时评估员工绩效(DOC 10)|-新疆 XXXX 工业有限公司绩效考核制度(doc 10)|-xx 汽车总站员工年度考核表（doc 15)|-我们的绩效考核（PPT 74）|-绩效评估（PPT 25）我的地盘我做主|-员工绩效评估（PPT 33）|-人力资源
27、管理专业- 绩效考核（PPT 20）|-人力资源管理实务- 绩效评估（PPT 44）|-北京 XX 公司人力资源管理咨询项目（PPT 18）绩效考评部分|-员工绩效评估的创新研究 （DOC 6）|-企业绩效评估的问题与应对策略研究（DOC 3）|-绩效考核败在不合逻辑（DOC 6）|-绩效管理交流稿 ppt96|-鞍钢集团绩效管理 ppt56|-建立科学的政府绩效评估体系(doc 5)|-集团性的绩效考核体系设计(doc 35)|-中都公司的绩效考核方案(doc 10)|-领导力企业文化下的绩效管理(doc 6)|-员工绩效考核实施办法(doc 6)|-二 OO 六年度如东县公务员绩效考核实施
28、办法(doc 8)|-市外经贸局机关工作人员 2006 年度（绩效）考核实施办法(doc 14)|-宁波市国家公务员（机关工作人员）平时考核确定为差的标准(doc 10)|-市外经贸局机关工作人员年度（绩效）考核实施办法(doc 10)|-年度绩效评估的意义和实施(doc 7)|-基于战略的绩效管理实务(ppt 92)|-绩效管理与执行力提高(doc 7)|-业绩管理 (ppt 84)|-大区经理薪资与绩效管理方案( 案例)(doc 11)|-绩效考核顺利推行的保障（doc 4)|-业绩考核体系的变革(doc 7)|-项目驱动型企业的绩效管理(doc 5)|-三洋制冷的绩效管理系统和应用分析（
29、doc 8)|-某移动公司绩效考核体系(ppt 124)|-职能部门与岗位绩效考核平衡术(doc 6)|-绩效管理指标分解（doc 5)|-GE 的绩效管理系统(doc 6)|-如何通过绩效管理建立集团公司有效的监控体系（doc 9)|-利用协同办公实现绩效考核管理（doc 7)|-供应链整体绩效评价的体系构建(doc 9)|-国际绩效管理专题演讲(ppt 29)|-无所不在的绩效管理（doc 6)|-绩效管理成功的关键在于计划(doc 7)|-如何考核非业务人员(doc 5)|-如何考核销售经理(doc 7)|-XX 公司业绩考评体系（KPI）方案(PPT 49)|-A 公司的绩效考核设计思
30、路与实施实践(doc 4)|-我国绩效审计存在的问题及对策（DOC 4）|-IT 服务企业的财务管理模型和绩效考核（DCO 7)|-平衡计分卡成功运用实例解析(doc 9)|-员工绩效考核行使条例（doc 13)|-案例：如何建立市场营销的绩效管理机制(doc 9)|-某公司（中国）有限公司绩效管理手册(doc 47)|-怎样设计员工绩效考核指标(doc 4)|-以法律规范绩效管理实践(doc 7)|-市场部绩效考核试行管理方案(DOC 6)|-移动运营商绩效管理改进研究(doc 11)|-项目公司绩效评价及奖励制度(doc 9)|-基于平衡计分卡的绩效评价体系以某合资制造类企业为例(doc
31、8)|-衡量经理人绩效的最佳指标(doc 6)|-企业主管善于用人激活组织绩效(doc 8)|-企业员工绩效评估的创新研究(doc 13)|-业绩考核和素质考核的平衡术(DOC 5)|-绩效管理的行事逻辑：农事规律(doc 12)|-State of Oklahoma Office of Personnel Management(PDF 67)|-Linking Compensation and Organization Effectiveness(PDF 54)|-企业的绩效管理体系目标分解(doc 17)|-PDCA 绩效管理(doc 9)|-浅谈适时绩效评估法的应用(doc 8)|-银行
32、绩效考核机制的转变趋势(doc 9)|-绩效管理的“筐子” 理论(doc 8)|-企业绩效考核分析与对策(doc 11)|-企业绩效评价指标(doc 13)|-如何实现高绩效的财务(doc 8)|-沧州 XX 有限责任公司-05 年度绩效考核实施方案(doc 15)|-XX 华纺织有限责任公司绩效考核手册(ppt 84)|-天 X 公司绩效管理体系咨询(DOC 10)|-天 XX 公司的绩效评估体系(DOC 10)|-员工平日七项考核评分标准(doc 6)|-绩效管理中执行的力度如何把握(doc 8)|-某小公司考核制度（试行） （DOC 7）|-360 度评估法在绩效评估中的应用(doc 9
33、)|-绩效管理培训(PPT 58)|-绩效管理 1-2-3 原则(doc 7)|-中石化江苏石油分公司绩效考评手册( 多个 doc)|-私营企业如何做好绩效管理(doc 6)|-成功绩效管理的 1-2-3 法则(DOC 9)|-采购绩效考核(doc 4)|-企业绩效管理中的问题与对策(doc 7)|-激励员工十六法(doc 4)|-绩效评估和绩效管理(doc 12)|-好又多员工绩效考评管理办法(doc 7)|-XX 公司绩效考核管理规范(DOC 15)|-公司员工绩效考核(doc 11)|-2004 年绩效考核管理制度（DOC 4）|-360 度考核体系文件实例(doc 21)|-通过绩效培
34、养员工职业化意识(doc 8)|-企业全面战略性绩效管理实战课程- 步步为赢管理咨询实战经典课程 (ppt 38)|-企业绩效营运评定(doc 91)|-华凌空调绩效考核制度(pdf 26)|-员工绩效考核指标设计主要原则(doc 5)|-目标管理与绩效考核咨询方案（PPT 49）|-主管绩效考核手册范例（DOC 20）|-业务人员绩效考核制度(doc 7)|-商业智能的未来及其在企业绩效管理中的角色（PDF 12）|-人力资源管理系统之绩效管理企业的内在阳光(ppt 27)|-怎样导入绩效管理与 KPI 考核体系(PPT 28)|-联想集团的目标考核激励(ppt 16)|-Haygroup 的绩效管理流程手册(pdf 67)|-绩效评估体系操作手册（DOC 38）|-绩效管理与工作分析的理论与实践(ppt 178)|-金地员工业绩考评体系 (DOC 5)|-员工绩效考核管理暂行制度(doc 8)|-某公司绩效管理章程(DOC 10)|-企发绩效工资考评与发放办法（草案） （DOC 4）
