1、2018年民主生活会发言提纲对照六个方面结合十九大剖析检查报告发言提纲及对照材料四份汇编材料范文一根据上级纪委和组织部关于开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知的要求，我积极开展个人自学活动，并参加了集中研讨，在认真学习领会十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的同时，对关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例的基本要求与精神，以及省委十一届五次全会、市委四届五次全会精神进行了学习，认真反思各方面对自己提出的意见建议，与班子成员进行了谈心谈话，深入查找了自身存在的突出问题，挖掘了产生问题的思想根源，并针对性地制定了有效的整改措施。可以说为此次召开民
2、主生活会做了较为充分准备，现检查报告如下一、不断强化政治学习和思想领悟，进一步坚定自身维护核心权威、树立“四个意识”的信念，强化了不忘初心、牢记使命的强烈责任感和听党话、跟党走、奋力开拓、扎实工作的自觉性。近段时间以来，我把学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和视察山西重要讲话精神当做最重要的工作任务，自定要求、自觉坚持，从反复学习中汲取政治营养，把握政治方向，坚定政治立场。通过学习，进一步领会到把习近平新时代中国特色社会主义思想列入党必须长期坚持的指导思想的重要性、必要性和战略性，它是我们共产党人在新时代最大的理论创新成果，是新的与时俱进，是指导中国特色社会主义事业在新时期加快建
3、设和发展的重要纲领和指路明灯，作为党员干部必须高度信仰、自觉维护、认真践行。通过学习，基本掌握了十九大报告“八个明确”和“十四个坚持”的主要内容，明确了在2020年全面建成小康社会之后，到2050年分两步走，基本实现现代化和建成社会主义现代化强国的奋斗目标，增强了共产党人的自信，明确了自身努力的方向和任务。通过深入学习准则条例，进一步深刻理解了党中央关于党要管党、从严治党并持之以恒、不降标准、不减力度、纵深推进的坚强决心，特别是长期坚持纠正“四风”问题尤其是形式主义、官僚主义的现实迫切性，进一步增强了在监督和约束的环境中工作生活的自律自觉，使自己自觉做到敬畏权力、管好权力、慎用权力，始终保持拒
4、腐蚀、永不沾的政治本色。一系列深入的学习，使自己的头脑更加清醒，政治觉悟进一步提高，“四个意识”进一步增强，更加自觉地做到在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党绝对忠诚，把自己的思想和行为统一到省委、市委和开发区党工委、管委会的决策部署上来，对标任务、勇于担当、扎实工作，自觉投身于转型综改示范区建设的实践中来。二、对照主题要求，认真听取各方面提出的意见建议，深刻反思，自我剖析，查摆自身存在的问题与差距。1运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够，实际运用理论指导实践存在较大差距。主要表现在虽然学习态度比较端正，学习自觉也有，但学习功底不深，对十九大报告和
5、习近平新时代中国特色社会主义思想仍停留在普遍理解和专家辅导层面，在学深悟透上有差距。“四个意识”得到了进一步强化，保持高度一致的政治定力进一步稳固，但政治鉴别力、政治敏锐性还不够强，从政治上分析、判断形势和事物的能力有待进一步提高运用理论学习成果去指导实际工作能力不足，有理论与实际工作脱节的现象，尤其是用新思想指导和推动开发区改革发展上联系不够紧密，没有更多的贯穿到日常工作中。2执行上级决策部署有保守和留余地的思想，也有落实不及时的现象。主要表现在在经济指标的完成上，多数立足于完成任务，高标准、求突破的力度不大。在贯彻落实上级决策部署上，受传统思维影响，有满足“圈阅”“转发”“安排”的思想，导
6、致有些决策部署行动不够迅速、落实不够全面，效果不够理想的现象。如2018年，营商环境专项行动开展之后，自己分管的企业服务常态化工作只注重了实际推进，而没有及时制定方案。请示报告工作经常是口头报告为主，书面报告较少，操心分管工作多，关心其他工作少。3“三严三实”执行有差距，工作上时时事事较真过实不够。主要表现在作为一名领导干部思想上忠于党、行动上维护党，但对忠诚于党在现实生活中如何全面把握还缺乏系统的理解，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏较强的警惕性和鉴别力，斗争精神不够强，从政治上认识和思考问题的能力还不够足。
7、虽然自己有求真务实的责任意识，但有时也有不愿让领导不高兴、不满意而放松原则，有迎合思想，工作中有时也存在汇报成绩多、汇报问题少和希望成绩受到表扬与肯定，不足和差距不愿不想多听批评与建议的情况。4敢于担当、勇于负责、善于创新的气魄有待加强。主要表现在虽然年龄还不是很大，但随着年龄增长，自觉不自觉有了守成守旧的保守思想，在分工分管工作上，虽然能够坚决服从，不讲价钱，但总体处于完成任务、应对办事的程度上，大胆思考与创新不够，主动担当的责任感有所下降，缺少了做不成尽善尽美不罢休的认真劲，减弱了批评人、问责事的锐气。如对两户困难企业帮扶上缺乏勇气魄力和具体办法。在分管部门中落实“两个责任”还不到位，一年
8、来，与部门同志谈工作多，谈思想少，谈廉政教育多，见人见事少。5纠正“四风”问题不彻底，有时身体力行不够，存在一定程度上的形式主义和官僚主义。主要表现在如在休息日，不是十分紧急很少加班如9月份后，自己规定分管五部门领导每周一召开碰头会，坚持了一段时间就因各种原因停止了如上下班有时存在不按时按点问题，执行作息时间给自己有了弹性如对有些工作安排了，检点不及时，要求不严肃，质量不够高，表率作用发挥有差距。6、遵守廉洁自律规定的自觉性还需进一步强化。主要表现在个人能抑制奢靡之风，避免铺张浪费，但在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和用党的纪律约束自己上还不够深入和严格。认为只要个人不接触消极、腐朽的东西
9、、不搞特权行为就可以了，对自己的世界观、人生观、价值观缺乏更高要求。面对聚焦经济职能，整天与企业和项目打交道的实际，必须牢固树立廉洁从政意识，树立建立亲、清政商关系的铁律，时时处处坚持原则，执行纪律，严格执行“八项规定”要求，严格管好身边人、家里人，把依法用权和家庭事务严格区分开来，绝不以权谋私。三、对照存在的问题与差距，深入剖析其思想根源，尤其是潜藏在思想深处、灵魂深处的原因。分析上述问题产生的根源，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。具体来讲主要源于以下几个方面1、政治理论修养不到位。对习近平同志系列重要讲话特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的系统研
10、究和深刻把握不够，理论与实践没有有机有效结合，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用科学理论认识问题、分析问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治成熟的基础，只有理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。2、改造主观世界不够自觉。共产党人的先进性和纯洁性来源于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼，平时我们强调要在改造主观世界的同时改造自己的客观世界，但往往存在重前轻后的问题，以事务工作代替党性锻炼，对自己要求放松了，考虑全局利益少了，导致出现了担当精神、创新精神、责任感退化的现象，做老实人、说老实话、办老实事的自我要求不高的现象，出现了标准意识不高
11、的问题。3、本领不足根源在缺少了担当。新时代要求领导干部要有敢担当的勇气、能担当的本领、善担当的智慧，全面增强学习本领、政治领导本领等八大本领，而自己在实际工作中，尤其是在推动开发区改革创新发展中，缺少敢于碰真碰硬、针锋相对，敢于肩负千钧重担的勇气。本领不足，因地制宜创新工作方法偏少，有“一把钥匙开各种锁”“一副药方包治百病”的思想。有时候对自己工作要求降低，对自己言行的放松，说到底是思想意识的变化，必须高度重视，从思想深处纠偏，从工作作风转变，进而体现在严格纪律要求，严格执行制度上。4、为人民服务的宗旨意识还不强。为人民群众谋幸福，为中华民族谋复兴是我们党的历史使命，是每一个党员领导干部的责
12、任。作为一名党员领导干部，我虽然经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，不自觉地放松了思想改造，没有从群众观点、群众眼光、群众利益上反照自己、检点差距，真正在思想上、行动上不断强化全心全意为群众为企业服务的公仆意识，从思想上还没有完全解决“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题。四、下一步努力改进的方向。查摆问题是为了发现不足，剖析根源就找到了改造提高的方向。我决心从思想入手，加强理论学习，加强党性锻炼，提高党性修养和政治觉悟，增强思想自觉和工作自觉，做到忠诚于党、忠诚于事业，结合方面提出的意见和建议，努力做到思想进步和工作进步相统一。1、锻炼党性，忠诚于党。要坚定马克思主义的信仰、坚定中国特色社会
13、主义的信念，抓住党章这个“总规矩”，抓住理想信念这个“总开关”，通过不断学习，进一步强化政治立场和政治观念，牢固树立“四个意识”，保证对党绝对忠诚，坚定自觉地同以习近平同志为核心的党中央在思想、政治和行动上保持高度的一致，做到在思想上拥戴核心、在政治上维护核心、在行动上紧跟核心，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，时刻保持头脑清醒，把理想信念和政治立场贯穿工作生活全过程，在党言党、在党忧党、在党为党、在党兴党，做政治上的“明白人”，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于信仰，矢志不渝为坚持和发展中国特色社会主义、实现共产主义远大理想而奋斗。2、开拓创新，促进改革。当前，开发区正处于转型综改示
14、范区建设的奋力爬坡阶段，面临重大改革，更要牢固树立全局意识、责任意识，把抓改革作为一项重大政治责任，坚定改革决心和信心，增强推进改革的思想自觉和行动自觉，从思想和行动上理解改革、支持改革、推动改革，以钉钉子精神抓好改革落实。具体讲，一是全面推行支持企业做大做强的若干措施，力争通过广泛宣传，惠及更多的企业，鼓励更多企业为开发区经济做贡献。二是在经济管理方面，突出“五抓”，即，通过长期坚持“五抓”，推动企业向高端化、规模化发展，改善园区存量企业的运行质量和效益，为全市经济做出更大贡献。三是在安全生产管理方面，虽然研究制定了符合开发区实际的落实措施，但贯彻落实中，还需进一步强化企业主体责任和部门监管
15、责任，唤醒生产经营者的良知，引起党政部门和全社会的高度重视。3、求真务实，真抓实干。要脚踏实地做好自己分管工作，一是在抓经济发展方面，围绕企业、项目两方面重点，突出抓好“”工程的实施，在入企帮扶的基础上，形成常态化工作机制，经常深入一线调查研究，掌握具体情况，要下大功夫为优势企业、转型项目真心服务，及时收集发展动态，及时掌握企业经营过程中遇到的水、电、气、用工、资金等需要协调解决的问题，将各个问题责成相关职能部门限期解决，确保企业正常经营、项目顺利建设。二是在抓安全生产方面，要扎实推进“”举措，突出抓好安全培训，安全隐患排查、重点行业专项整治、企业标准化建设、党政同责“一岗双责”和部门监管责任
16、细化强化，打非治违、专家科学评估、有效督查等重点措施落实，切实把安全基础夯实。4、严守规矩，坚守纪律。要严格遵守政治纪律和政治规矩，坚持政治立场和政治原则不动摇、不耍滑严格遵守组织纪律，按纪律、程序和集体意志办事自觉强化监督意识，养成在有监督的环境中工作、生活的习惯发扬党的优良传统和作风，在依法用权、干净用权中保持廉洁，在守纪律、讲规矩、重名节中强化自律，既管住大节又管住小节。严格执行廉洁从政各项规定，对家属子女严格要求，不准参与公家的事务，不利用自身影响办事，保持良好的家规家风工作中严格约束自己，绝不利用职务之便为个人谋取私利认真落实“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设工作定期研究、检查
17、、考核和报告。每半年至少听取一次分管部门、单位党风廉政建设工作情况汇报。对分管部门和单位的不良现象不掩盖、不袒护，对管辖范围内群众反映强烈的“四风”问题，严肃追究责任。以上报告，请大家提出批评意见，本人将虚心接受，全面整改。2018年民主生活会对照6个方面查摆问题发言提纲对照党组关于2018年度党员领导干部民主生活会方案的要求，我在认真学习、集中研讨、征求意见、谈心谈话的基础上，对照党章，对照中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则精神，对照初心和使命，坚持问题导向，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，认真查找找准存在的突出问题，
18、深入具体地进行党性分析，深入剖析根源、认清问题实质、制定具体措施积极整改。现将有关情况汇报如下。一、上年度民主生活会整改措施落实情况报告2016年度民主生活会，针对本人存在的“思想总开关拧得不够紧”、“维护党的政治纪律和政治规矩不够有力”、“对“四种形态”的运用有欠缺”、“防范和查处“四风”问题有待加强”等问题，提出了“加强理论武装，严守政治纪律”、“做到忠诚担当，提高执纪水平”、“强化宗旨意识，维护群众利益”、“严守纪律准绳，抓好队伍管理”四点整改措施。一年来，我下大力气认真整改落实，取得了明显成效。一是通过“两学一做”学习教育、参加专题讲座、观看影视片、参加支部会议等形式，深入学习贯彻党的
19、十九大报告和习近平总书记系列讲话特别是视察山西重要讲话精神，原原本本地学，细细体会研读，学懂学深学透。坚持用党的十九大精神、习近平总书记系列讲话武装头脑，着力解决“总开关”问题。二是牢固树立“四个意识”和“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实组织生活会、民主评议党员等制度。积极推进“两学一做”学习教育常态化，进一步坚定理想信念，坚守共产主义信仰。三是全面贯彻落实中央、省委、市委市政府决策部署，做好干部日常监督管理，推动“咬耳扯袖”四种形态常态化，年内通过谈话函询处置问题线索6件，对涉事的5名党员干部分别给与诫勉谈话、谈话提醒、予以了结处理
20、。四是高度重视发生在群众身边的“四风”和腐败问题，协助驻在单位开展“反对四风及隐形四风问题回头看”专项治理，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节假日，对违反中央八项规定精神的行为开展全面监督检查，把落实中央八项规定精神常态化，长效化。二、个人、家庭、亲属重大事项报告2018年度本人工作岗位由派驻纪检组长调整为派驻纪检监察组组长，家庭、亲属无重大事项需要申报。三、巡视反馈、接受组织约谈函询情况说明2018年，因对市委、市政府安排部署行动迟缓、落实不力，中心机关管理混乱、纪律松弛，中心主任被免职。月日下午，对我履行监督责任不力的问题进行了诫勉谈话。诫勉谈话中，常委代表对我进行了批评教育，提出三点要求
21、一是认真学习领会。深刻认识本次谈话的意义，深入学习中国共产党党内监督条例、中国共产党问责条例等相关规定，牢固树立大局意识、履职尽责意识和规矩意识二是逐条检查反思。深刻反省错误，逐条检查自身与落实市委“”精神要求不相符的思想和行为，要向写出书面检讨，并在民主生活会作出深刻检查。要结合典型案例和自身存在的问题，深刻反思，要知敬畏、明底线，真正引以为戒。三是切实整改问题。要召开专题会议，逐条拉出问题清单，制定具体整改措施。我深刻反思认识到了自己犯错误的原因，表示将汲取此次深刻教训，认真履行监督执纪问责的职责，采取措施，狠下决心，在今后的工作学习中，进一步严格要求自己，努力提高思想认识，加强理论学习，
22、真正提升自己的业务水平和工作能力，使自己能够不断适应新形势、新要求，紧跟步伐，让党组织满意，让放心。随后，我在民主生活会上作了深刻检查。四、从以下6个方面查摆问题一维护习总书记核心地位方面坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。存在问题一是学习贯彻党的十九大报告以及习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫不多，学得不深，理解得不彻底。对于如何全面从严治党、将纪律挺在前面缺乏深层次思考，还不能得心应手地运用新思想新观点新要求指导工作实践二是作为一名干部，在治理闲话生非、谣言谬传的问题上，有时听到
23、一些无端猜测、无据传言，也默然听之，未尽到一个纪检干部严加制止、严厉批评之责。二执行党中央决策部署方面能够做到工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。存在问题对党风廉政建设和反腐败工作的部署要求在理解上和贯彻落实上还有欠缺，具体来说，在转变执纪方式，突出抓早抓小，把握运用好监督执纪“四种形态”上还没有探索出一套有效机制，实际工作与上级的要求还存在较大差距。三对党忠诚老实方面能够做到对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不存在弄虚作假、欺瞒党组织的情况。存在问题开
24、展批评与自我批评不够深入彻底，涉及到一些得罪人、处理人的事情时不能严格做到惩前毖后、治病救人，总是犹犹豫豫、瞻前顾后，希望大事化小、小事化了。四担当负责方面存在问题担当意识弱化。随着年龄的增长，缺少了锐气，产生了惰性，对工作敢抓敢管、紧抓不放、一抓到底、迎难而上、开拓进取精神缺乏了。落实全面从严治党监督责任需要进一步加强。五反对和纠正“四风”方面自觉反对形式主义、官僚主义顽症，身体力行、以上率下，带头转变作风。存在问题教育形式单一，监督检查方式方法不够灵活多样，对干部职工“八小时之外”的监管存在盲区，没有建立健全长效机制。六执行廉洁自律准则方面坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房
25、、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。存在问题标准不高，在工作中往往认为只要自己不以权谋私，不违反政策法规、不违反党纪条例的规定就可以了,把对自己的要求降低了。具体表现是主要依靠下属工作，在办理每一份文件、处理每一件事务、落实每一项工作时，不够严谨细致，觉得只要不出错、过得去就行了。五、问题的成因一是理想信念扎得不深。理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。理论武装不到位，没有把学习作为提高理想信念的有效途径，没有把学习当作一种事业、一种追求、一种责任、一种习惯，放松了个人
26、世界观、人生观、价值观的改造，久而久之对社会上的不良思潮和不良风气“免疫力”逐渐下降，政治敏锐性也有所降低。二是制度建设抓得不实。纪律作风的长效机制还没有真正形成，已有的一些制度没有全部落到实处，在党性修养、执行纪律以及谋事、创业、做人方面还没有适应“三严三实”的要求，以上率下、表率示范不够，从主观上来讲，还是由于制度建设重视不够，日常执行把关不严，暴露出在纪律作风的制度化建设上“防微杜渐”和“堵漏补缺”的意识和能力都不够强。三是进取精神有所弱化。随着年龄增长和同一岗位工作时间的延长，自己的工作节奏有所放慢，对新形势下纪检监察工作出现的新情况、新问题研究不够，上级没有安排部署的、文件没有明文规
27、定的，就不多去思考研究。在思想上有了“吃老本”的想法，缺少了积极向上的激情，自我要求的标准降低了，政治定力下降了，有了随大流、求稳、求安逸的思想，对发生在自己身边的社会不良风气缺少了斗争的勇气，往往满足于维持现状，满足于不出问题，在工作积极性、主动性和创新性上没能很好满足新时期反腐倡廉建设的需要和人民群众的要求。四是群众观念树得不牢。在自己的成长经历中，对群众始终有着朴素和真挚的感情，进入纪检干部队伍后，对损害群众利益的行为更是深恶痛绝。自己虽然也从群众的期盼入手，抓了一些工作，但在工作部署上对维护群众利益强调的多，亲自干的相对少，通过建立长效机制维护群众利益显得比较弱，造成群众利益维护得不彻
28、底、不持久。根本上说，主要还是没有很好地把党的宗旨贯穿到反腐倡廉建设的各个方面。六、整改的具体措施一是加强理论武装，严守政治纪律。深入学习贯彻十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致,把严守政治纪律和政治规矩体现在日常言行中，自觉维护大局、不搞拉帮结派，严格讲程序、不搞我行我素，时刻讲服从、不搞讨价还价，凡事讲原则、不搞放任不管。在重大价值取向上旗帜鲜明,在重大原则问题上旗帜鲜明,在重大考验面前旗帜鲜明。二是坚持勤政用权，提高执纪水平。按照党要管党从严治党要求，勇挑执纪监督重担，坚决维护党的纪律的严肃性，严执纪严监督严要求，脚踏实地、真抓实干。特别是要
29、自觉把“四种形态”作为监督执纪的方向引领，积极调整职责定位、工作理念、工作方式、工作方法。进一步转变政绩观，树立查办大案要案是政绩，抓早抓小是更大政绩的观念进一步强化底线意识，将工作由法律底线向纪律底线推进，守牢纪律防线进一步转变执纪理念，由严惩极少数向管住大多数转变，综合运用纪律处分、组织处理等方式，提高违纪处理的政治、社会、法纪效果。三是强化宗旨意识，维护群众利益。高度重视发生在群众身边的“四风”和腐败问题，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风，对性质比较严重、影响比较恶劣或群众反映强烈的典型问题作为纪律审查的重点进行直接查办，对调查进展缓慢或处理不到位的，进
30、行重点督办，真正把维护群众利益贯穿到每一项工作中，体现在每一项举措中，落实到每一项行动中。四是严守纪律准绳，抓好队伍管理。认真贯彻习近平总书记“打铁先需自身硬”的要求，牢固树立执纪者更要带头遵守纪律、监督者更要自觉接受监督的意识。要坚持管好自己，带头遵章守纪，带头执行廉洁自律有关规定，努力做到心静如水对待名利，心存感念对待组织，心满意足对待自己，心齐气顺对待工作，坚守住岗位，履行好职责。对出现的苗头性、倾向性问题特别是“四风”方面的问题力争做到早发现、早提醒、早纠正。坚决不办人情案、关系案、金钱案，当好党和人民的忠诚卫士。以上发言如有不妥，请批评指正。2018年度民主生活会个人对照检查材料结合
31、六个方面按照市委和乡党委关于认真开好2018年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的部署，本人在深入学习、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，我认真学习领会了习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，特别是在十二届全国人大新疆代表团审议时的讲话以及区、州、市党代会精神。现结合思想和工作实际，对照6方面查摆问题，深入查摆自身存在的问题，剖析问题产生的根源，提出整改思路及措施，明确了下一步努力方向，现将对照检查情况报告如下一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意
32、识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。1贯彻中央决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方针政策，特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与XXXXXX的发展结合得不够紧密。比如XXX。在扶贫工作上个别干部还存在急于求成心理，有的扶贫措施还不够精准到位，对扶贫领域资金使用的监管还不到位，还需进一步加大督查力度，严肃查处其中的腐败
33、问题。2在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。班子个别成员对共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强，在践行理想信念的自觉性上还有一定差距。主要表现为对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻对理想信念缺失的危害认识还不足。3政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。主要表现为我们个别班子成员对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。比如，对“不能妄议中央”的要求，虽然每位班子成员都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和制止。再比如，在谋划工作时，有时局限于
34、小圈子和自己分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线“打擦边球”的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。4对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党组集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强，有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，一些政府部门以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。另一方面，在学以致用上还存在差距。工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻，
35、结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。5意识形态工作敏锐性不强。部分领导干部对在QQ、微信等网络媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏感性，但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够，监控、制止舆情信息传播的方法措施较少，比如看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要内容不牵涉到本地，就觉得无所谓对一些传播的错误思想和言论抵制不力，不能积极地开展批评，没有挺身而出、以理服人的勇气和自信。二、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作
36、中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。1严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提拔选任和上级抽查核实中，共有XX人次填报出现问题，其中XX同志因未如实填报情形比较严重。2在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面，市委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。主要表现为对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位，一些必要的制度建设还没有完全跟上。另一方面，平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。主要表现为个别同志对应有的组
37、织程序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。3在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别班子成员在执行中央和自治州、阿图什市市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于我乡实际问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为在从严监督管理干部、保一方平安等方面，存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。4贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯彻落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效率，征求社会各方面的意见
38、建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提高，集中讨论问题时，党组班子成员有时不能充分做到人人表态，尤其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策的质量。5执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度的严格执行。由于“工学矛盾”，班子成员以党员身份参加支部生活有时做得不够。班子成员之间、班子与普通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多，特别是思想感情方面的沟通偏少，对干部职工的工作生活困难了解和关心还不够。三、对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜
39、不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织。1政治生态还需进一步净化。虽然全市政治生态总体看是清明的、良好的，但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比如，个别领导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。有的干部缺乏担当精神，懒政、怠政、不作为，不求有功但求无过。一些干部热衷于搞小圈子，圈子文化在一定范围内盛行，还没有彻底根除。2党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批
40、评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够。3经济指标统计没有完全做到实事求是。一直以来，XXXXXX党政班子注重求真务实地完成经济发展指标，坚持发现问题及时纠正，率先夯实指标质量。但面对艰巨的“稳增长”任务以及各地区指标排名上的竞争，为保证XXXXXX在全市的地位，从严格来讲，一些指标没有完全做到实事求是，正确的政绩观树得不牢。4抓“守纪律讲规矩”工作的力度需加大。通过深入开展“守纪律讲规矩”专题研讨、加强对党章党规党纪学习等，班子成员纪律规矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。但也存在对纪律规矩掌握不全面、执行不到位的问题，特别是对分管联系领域的党员干部还抓得不够紧，要求还不严
41、格，比如少数干部民主决策发扬不充分，请示报告制度坚持不够好，一些该请示的事项没有及时请示、该报告的没有及时报告，处理矛盾问题存在好人主义现象，等等。抓“守纪律讲规矩”专题研讨的措施方法不多，存在上热下冷、效果递减现象，少数党组织和党员干部违反纪律规矩的现象时有发生。5政绩观有偏差。四、紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，强化责任意识，攻坚克难，部回避矛盾，鉴定坚决把自治区、自治州党委和阿图什市委维护社会稳定工作部署落实到位履行全面从严治党责任，自觉的向“三股势力”发声亮剑旗、兑现承诺，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在单位的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿
42、、跑风漏气，正确对待个人进退留转。1党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党建工作，但在抓常抓细上下功夫还有不足，议党制度执行还不够好，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。有的基层党委抓党建的意识不强，工作沉闷被动。有的基层党委落实议党制度不严格，没有按要求及时召开定期议党会议和专题议党会议。个别党组织没有严格按照“三会一课”制度落实到位等，机关党建“灯下黑”的问题还不同程度存在。2做老好人，管理失之于软、失之于宽。一些同志不敢负责、缺少担当，同志间谈心交心少、互相批评就更少，下去指导工作不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。对干部队伍管理不严，发现了问题没有及时处理。比如，村级干部
43、选拔任用程序不规范等问题，没有有效制止、严肃查处。虽然也进行了一些整改，处理了一些人，但重视程度不够、处理不及时、整治不到位，更没有从资金审核、拨付、使用、整合、管理等方面去研究办法、制定制度。3及时发现违反政治纪律和政治规矩问题还需加强。始终坚决同党中央保持高度一致，维护党中央权威，但对党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况，指导监督检查手段单一，标准不够具体，操作性不够强，不能及时有效地发现问题，管理监督还不到位，抓早抓小做得不够好。在落实上级党委、政府决策部署时，有打折扣的现象，遇到工作落实中的困难，既不报告，也不主动解决，影响了工作推进。对此问题，XXXXXX领导班子及成员解决的办法不多、
44、措施不力。一些党组织和党员干部队伍没有做到令行禁止，甚至出现拉帮结派、搞“小圈子”“一言堂”的现象，直到相关领导干部因违纪违法被举报后才知情。乡村纪检巡察在发现违反政治纪律和政治规矩问题方面，基本还没有发挥作用。4党建工作责任和压力存在层层递减现象。市委领导班子坚决贯彻执行中央和自治区党委的决策部署，先后召开多次会研究党建工作，并出台了有关文件，但其中的一些办法和规定可操作性不够强，党建责任和压力层层递减的现象还没有完全解决。一些班子成员对分管领域、联系部门落实责任的指导和监督还不够到位，以责任追究倒逼责任落实的力度不够。比如这些是当前我乡党建工作中存在的主要问题，值得我们反思并加以整改。5监
45、督责任不到位。党委班子履行党风廉政建设的主体责任不到位。在安排业务工作时，对党风廉政部署不具体，对发现苗头性的事情处理不够及时，监督检查不够实，浮在面上，不能及时发现问题，不能充分发挥纪检工作的监督作用。如五、纠正“四风”不止步，深入贯彻克州和阿图什市整顿干部作风再动员再部署会议精神，聚焦克州干部作风不实的“五个方面”问题，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”，营造风清气正的政治生态。1决策不科学、简单粗暴的问题。主要表现为部分工作决策前缺乏调查研究，不切合地方实际和群众意愿，存在搞形象工程、政绩工
46、程的问题。如乡镇考核目标任务较重，一级压一级，存在层层加码现象，有时下指标急于求成，不是很实事求是对一些数据统计存在一定的水分，有报喜不报忧现象评比考核不规范，条条线线的考核比较多，缺少长效、全面、统筹的安排。在工作上照搬照抄的较多，创新的较少，拘泥于以前的条条框框，不敢放开手脚。2工作不扎实、落实不力。工作部署多、检查落实少、检查督导流于形式、不重实效。如每年的各项检查，每到一个基层部门，事先电话通知，要求基层部门提前做好各方面的准备，检查的形式仅是机械简单的“听汇报看台账作点评”，往往以部门汇报工作的好坏作为评判工作的标准，未从根本上深入实际、深入群众、深入工作一线调查研究、检查指导。对基
47、层反映的突出问题思考不深，指导基层解决问题的思路和办法不多。如对于被管理人员激增、基层干部严重不足的现状，缺乏切合实际的思路和行之有效的办法，致使全系统的管理工作成效不明显，容易对社会治安造成隐患。3搞形象工程，喜欢干“面子活”。总想着在任期间干点“大事”、多出政绩，推进工作中盲目贪功、急于求成，采取的措施办法与实际情况不符，安排工作压指标、讲增速、分增量，结果事与愿违，老百姓说我们身段变形、步子跑偏。一些工作摆花架子、喊空口号。比如4存在“官本位”思想。一些党员干部服务意识不强、水平不高，对群众办事冷硬横推、敷衍搪塞，甚至设置障碍、吃拿卡要。而我们对一些慵懒散拖、群众反映较差甚至不称职的干部
48、处置不力，对一些拉关系、跑路子的干部缺乏有效监管，对一些有苗头性倾向性问题的干部及时提醒不够。5作风建设抓常抓细抓长不够。对干部日常监督管理不到位，对于作风方面存在的问题往往是强调多、提醒多，检查少、问责少，缺乏常抓的韧劲、严抓的决心。班子成员对分管部门的作风建设管理不到位、要求不严格，致使有的权力部门对群众、企业办理事项拖延、推诿、搪塞，少数干部不作为、慢作为、乱作为的现象仍然存在，反映出乡党委委抓干部作风失之于宽、失之于松、失之于软的问题依然严重。六、严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待
49、遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。1自我要求标准不高。少数党员干部对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足，贯彻落实中存在消极执行问题，有的思想还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高个别单位个别领导，存在“过关”思想，认为收尾就是结束，可以“歇歇脚、松口气”。2对亲属和身边工作人员的管理和约束还不够严格。一方面，对家属和亲友经常性的提醒做得还不够。主要表现为由于部分班子成员和爱人、孩子都不在一起工作和生活，所以对家人的思想动态了解、平时工作生活监督等方面，做的还有许多不到位的地方，经常性的教育、提醒做得还不够好。另一方面，对身边工作人员教育、引导和监督做得还不够到位。主要表现为虽然，班子各位同志平时对自己要求很严格，但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够平时满足于对身边工作人员一般性的教育监督，在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺。3带头作用发挥不到位。政府党组领导班子能带头执行中央“八项规定”和实施细则精神，但仍有一些党员干部思想观念转变不到位，在落细落小上还存在不足之处，在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差，如对外公务接待中有时还存在超标、浪费现象，落实“三短一简”不力，专项工作例会、督办会开的过于频繁，下基层调研没有完全做到轻车简从。4推动家
