1、坚定的政治信念与心理素质在军事领导者中的作用分析摘要：随着社会和时代的发展，信息化战争形态正在逐步取代机械化的战争形态。新的形势要求军事领导者不但要具有坚定的政治信念、稳定的心理素质，而且要具有驾驭现代战争的能力。关键词：政治信念 心理素质 军事领导者为了应对高技术战争和信息化战争带来的挑战，军事领导者要不断改进和提高工作技能，下面四种主要的能力是必不可少的。一、敏锐的洞察能力。具有敏锐的洞察能力极其重要，它不仅是当前形势对军事领导者的要求，还可确保军事领导者选择正确的时机对形势作出预测并加以利用。洞察能力包括：一是历史洞察力。为使自己具有和保持历史洞察力，职业军官必须了解、学习历史。历史知识
2、是产生洞察力的源泉，可帮助军事领导者通过借鉴历史来解决领导与指挥问题。二是作战洞察力。掌握作战洞察力，可使军事领导者制定出协调运用作战力量以取得预期结果的作战方案。作战条令可以为确定作战需求提供依据，研究战争艺术可以确定哪些事情有可能办到，了解士兵的作战能力有助于完成既定任务。三是组织洞察力。组织洞察力可使军事领导者关心士兵，使士兵积极主动地保养武器装备，实施战斗或战役。任何组织的强大的作战能力，都来自军事领导者对人员情况的熟悉。要保持组织洞察力，军事领导者必须亲自参加各项活动，为部队和士兵服务，关心士兵的士气、思想和福利。二、高超的认知能力。认知能力是军事领导者应付复杂局面的第一道防线，能使
3、其把握未来，制订正确的计划，及时采取行动，在谋略上胜敌一筹。认知能力包括：一是决策技能。进行决策离不开综合分析，综合分析能使军事领导者认知复杂和混乱的情况。具备分析能力可使军事领导者正确地对待情报、重视情报，从而作出正确的决策。http:/ 队令行禁止，外部协调要求说明本部队的困难、处境及部属的精神和思想状况，以便使外单位对本部队的各项活动提供必要的支援。掌握协调技能可使军事领导者既有目标意识，又有协作精神；既意志坚强，又聪明过人。四、出色的鼓动能力。要想使下属和士兵在作战中取得胜利，军事领导者必须具有出色的鼓动能力。要成功地领导、指挥与训练部队，军事领导者不仅要了解情况，还要掌握如何将了解到
4、的情况告诉所有有关人员的方法，以激励他们完成各项复杂多变的任务。通过经常深入部队，同部属进行交往，军事领导者才能与部属打成一片，以自己的行动激发部属和士兵的工作热情。具有鼓动能力的军事领导者往往有自知之明，能正确地把握形势，能真正把集体利益和完成任务放在个人需求之上。这样的人能鼓动士兵不畏艰险，能在危急时刻使部属面带微笑，能在危难中获得必要的外援，能提高部队的士气并使部属对自己充满信心。善于鼓动部属和士兵的军事领导者可以赢得支持，提高部队战斗力与士气，加强部属的团结与协作精神。 论文格式 http:/ word:http:/ http:/ http:/论文网 http:/代写论文 http:/
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