1、在全体电工会上的讲话同志们：今天，我们又在这里召开一场大会，目的是总结回顾九六年工作和布署九七年的目标任务，掀起新一轮的创业热潮，争创第一流的工作业绩，团结一致、同心同德、形成共识、开拓进取，为更好地全面贯彻落实和完成镇党委政府下达的各项任务而努力工作。我在去年元月十六日电工大会上和大家就归口管理讲了三个方面的问题，一是统一思想，加强领导，为九六年电管工作创造良好的开端；二是抓住重点，努力完成今年电网改造任务，为两个效益提供有力的保证；三是在新形势下如何当一名合格的电工。现在就这三个问题总结回顾一下落实的情况：首先讲一讲第一个问题，去年我们电力管理工作在党委政府领导下，一是抓班子建设,配全了副
2、站长和各电管所的负责人、安全员,进行分片管理，所长负责制,统一部署，统一实施的方案。每周召开站务工作会议，对各项工作和项目的开展都进行了集体研究，有计划、有安排、有布置、有专人负责和严格审批制度。开展安全检查，线损回收率抽查，站容站貌、值班等检查工作。正确处理好电工与用户的关系，这些都凝聚着上级领导对我们电力管理工作的支持，凝聚着全体电工的艰辛劳动，也与各负责人敢抓敢管的工作分不开，起了一个良好开端，全面完成了各项工作指标任务。二是抓重点，完成电网改造，为两个效益提供保证。一九九六年,是我们电力管理归口统管工作刚刚起步的头一年，许多工作和问题都得从头开始，如何搞好电管工作，对我来讲是一窍不通的
3、，面对着生疏的工作和艰巨的任务，怎么办？如何去完成党委政府下达的低压电网改造，为民办实事的重点项目呢？光靠上级的拨款和向群众用户的集资是不可能实现的，是等待，还是平庸的得过且过，让领导去考虑，针对现实情况，答案只有一个，出路也只有一条，就是苏南人说得好：大发展小困难，小发展大困难。我们选择了发展，选择了群策群力的力量，明确了借钱去办事实，不办愚事的道理，因此，在党委政府主要领导的支持下，在信用社信贷资金支撑下，经上级审批同意贷款 15 万元，作为改造电网基金，有了启动资金，坚定了干工作的信心，二是向县电力公司领导一再汇报反映我们的困难，不厌其烦地去征得领导的同情与支持，终于下拨给我们 4 万多
4、元的材料。三是省厅下拨的 5 万元，合计 25 万元资金，为整改投入解决了 60%左右的金额，尚缺 40%左右，是原地踏步，还是边干边措借呢？很明确，只能进不能退。于是我们对定海、筱埕两个村的低压线路改造，入户线路整改，电表的检验就这样搞起来，总投入 万元；电表校验费、伙食补贴费就花去近一万元。整改材料余下部分全部入库；蛤沙变压器更新 1.1 万元，大埕、官坞、凤贵、蛤沙等村低压投入和高压维护，购买了安全材料。总之，九六年是归口管理的头一年，也是投入最多，力度最大的一年。从两村的线路改造来看，只要我们下定决心，花大力气，任何困难都能克服，也都能成功。虽然我们现在欠了些债务，只要我们加强管理，增
5、收节支，一定能渡过难关的。完成了两个主干村的电网改造，保证办实事项目的落实，两个效益都有了明显的提高。三是如何当一名合格的电工。就这一个问题，我们经过一年来的考察和群众反映的情况来看，大部分同志都能做到热情地为广大用户服务，不论亲戚朋友都一视同仁，做到风雨无阻，义不容辞地担当了先行官的职责，把光明及时地送到千家万户；大部分同志能服从大局听从调配，及时地投入高低压线路的抢修工作；能坚守岗位，尽心尽责；能做到路灯及时关送和环境卫生的清洁。这些都体现了广大电工一种高度的敬业精神。当然，仍有个别电工思想观念仍然没有转变，有的认为我是村两委安排进来的，谁也无法把我赶出去，对工作不负责任，对技术不去钻研，
6、对同志不够热情，对用户维修不及时去处理，有的还故意刁难和拖拉，不踊跃接受领导分配的任务，而是凭个人兴趣，高兴时去干不高兴时溜之大吉，有的擅自接收增容费不上缴，有的擅自提高安装规定价格，这些出现的情况和问题，我们有所掌握，今天不点名，希望大家好自为之。我们今年七月份开展两个考核，就是根据党委主要领导提出的要求去抓落实的，考核的目的是检验一下素质问题、职业道德问题，以便提高我们的战斗力，考不及格的发你月工资 120 元，你再去学习，第二年再考，但不是每人都发 120 元。总之，一年来通过学习，大部分电工是合格的，是受用户欢迎的，希望大家继续努力工作，抓紧学习，不断学习，把工作搞得更好，要在本职岗位
7、上开展树立岗位学雷锋，行业树新风活动。下面我就今年的工作，除经济指标任务下达外以及安全责任目标下达外，和同志们讲一讲人生如何自我完善的问题：每个人包括我在内，都存在一个自我完善的问题。人要活到老学到老，特别是年青人，人的自我完善包括很多内容，各人根据自己的情况，自我完善各有则重，但有共同点，下面我就加强自我完善讲三点看法，供大家参考：一是人生一定要有理想和追求一个人活在世上一定要有自己的理想和追求，有了理想和追求，目标才能达到而且实现，追求的目标也是鼓励自己去为之奋斗的巨大推动力量和动力，特别对在四十岁以下的年青人来讲，你们更应该有新的想法和工作的善意安排，不等于说现在当一名电工就是永久性的职
8、业，在当今市场经济的浪潮中，如何去体验她，自己也成为市场经济大潮的弄潮儿，从中得到更多的收益，这就看年青人是否珍惜时光，珍惜当今国际国内的大好形势。管理专业就是一门很深的科学，包括我们这些人在内的，在管理上也不过乎乎，所以说我们都要共同认真地去研究探讨管理方法，树立良好形象去更好地为用户服务，为自己服务。比如我们曾经想加入共产党成为一名党员的时候，就是要有想法，这种想法不是投机的想法，而是真正的体现自己完善自己，努力工作，努力拼搏，得到了广大群众认可，得到了全体党员认可，这就是理想的追求。那么，做为我们电业部门的一名农村电工，是否出现过“脸难看、门难进、话难听、事难办“的情况，当然是有的，但是
9、大部分是讲道德、讲理想、讲奉献。许多大龄同志在交谈中都说到”如果我是用户“应该要扪心自问。所以希望大家，特别是年青人要自尊、自爱、自强、自信、树立起远大的理想、树立起职业道德的风尚、立志把工作干得更好、管好家门口事，远超出在外搞一次生意的实在。二是讲理想必须扎根在实践中理想当然是重要的，不能把他当成空想和幻想，理想必须在实践中去完善去实现。过去人们常说青年的热情是缴情，是容易冲动的，许多同志在现实的生活中不愿意做小事，只愿做大事，学高出头，结果一事无成，许多成功的例子都是从小事积累而成伟大的，那么这里强调的就是实践，就是实干，行行出状元。不管干什么，都要尽心尽责地去工作，诚实地劳动，脚踏实地去
10、干，在实践中提高自己，完善自己，切不可小事不想干，大事干不来，如果是这样的话，时间白白浪费了，少小不努力，老大徒伤悲。一晃我现在都五十岁了，到目前也没干出什么像样的来，说的是希望大家要珍惜时光，在各自的岗位上做到成才，增长才干。电力是在发展的，在座的接近五十岁的同志不少，再过几年这些同志退下岗位来，不都是在座的年青人去挑起重任。镇准备建 3.5 万伏变电站和定海湾的开发，你们现在必须抓紧学习，重于实践，把根扎在实践中。三是善于处理好人际关系人的修养包括多方面的内容，有政治修养、思想修养、文化修养、艺术修养等等，我想强调一点的是要善于处理人与人关系，我认为这是修养的一个综合表现。每个人都愿意为自
11、己创造一个和谐的工作环境，我们每天至少在一起工作八小时，如果没有一个好的环境，不是过得很痛苦吗？有时任务重、时间紧、上级又追得急、因今天的人际关系处理的不好，就会产生影响情绪影响工作，处理好上下左右的关系，对每个人来讲都是乐意的，也不愿意我行我素，碰在一起好像陌生人。既然我们生活、工作在一个群体里。如何营造一个和谐的工作环境，对每个人来说都是很重要的，怎样处理好这种关系，我认为是修养的综合表现，我想有这么几个方面：一是正确对待自己。有的同志不能正确对待自己，并且骄傲自满看不起别人，抬高自己，总认为我比人家什么都强。我觉得应该同正确对别人一样对待自己，人无完好，金无足赤，任何一个人都有优点，都有
12、缺点，不过是几分开的问题，处理好人际关系，首先要实事求是地对待自己，因为自己最了解自己，是对还是错，如果把自己的位置摆得不合适，就不可能正确对待别人，也就不可能在群体工作生活中处理得很协调。二是正确认识领导和同事。领导代表着组织，个人意味着同事朋友兄弟，处理好同领导的关系，存在着一个组织纪律性的问题，因为我们统一在党委的领导下开展工作，下级服从上级这是最基本的组织原则之一，我们平时有许多不同意见和建议，可以向组织反映情况，但对领导布置的任务、工作要坚决的完成，这是一条组织原则，也许大家会说，我们都是草民何必如此，那也不一定，改革在深入，形势在发展，也许有朝一日都归上面统管，再说草民也需要纪律性
13、，国有国法、家有家规、道理一样。三是要有博大的胸怀，我虽然有时也会发火的时候，批评人的时候，但我从来不给别人穿小鞋、不搞打击报复、更没有整过人。没有做过对不起同志的事。我觉得对人一定要有大度，有些同志闹不团结，不是因为大事，因为坚持原则而是因为一些小事，搞的关系紧张。所以大家都要豁达大度，严于律己，宽以待人，这是做人的基本原则、大家能做到这一点、各项工作关系就处理得好。另一方面要严格要求自己，每天晚上睡前好好地回顾一下今天的工作过程，哪些事做得对的，哪些事做得错的，哪些话该说，哪些话不该说，这样有利工作、有利生活、有利团结，寿命自然会延长得多。最后还是孔老子说得好”三人行，必有我师“。谢谢大家！谢金鹏 1997 年 2 月 3 日
