1、2018年民主生活会对照检查材料三份材料一根据此次民主生活会的主题和要求，现对照检查如下，请同志们提出批评意见和建议。一、存在的主要问题一思想政治方面。一是理论学习不深。尽管通过集中学习和个人自学对党的十九大精神及党章条例准则等党纪党规进行了学习，但习惯于通读粗看,浅尝辄止，很少静下心来仔细研读，在如何贯彻落实方面认真思考，学习缺乏连续性、系统性、全面性,未能真正做到握形势任务，领会精神实质，入心入脑、学思践悟，政治敏锐性和洞察力不强，透过事物表象把握本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。二是党性修养不严。对实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的长期性、复杂性、
2、艰巨性认识不足，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁的精神境界,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距，工作效能跟不上形势的需要。三是政治敏锐性不高。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,对上级决策部署领会不深，遇事不善于从政治上思考和认识，对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度警觉,对一些不良社会思潮,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,缺乏必要的警惕性和鉴别力，认识不到问题的性质，看不到潜在的风险，缺少与歪风邪气动真碰硬、敢于交锋的勇气和精神。四是“四个意识”不强。作为委员、书记，既承担着从严治党的主体责任，也承
3、担着监督责任，但工作中，对部门自身工作和履行监督责任关注多、投入精力多，对如何配合书记如何落实全面从严治党主体责任考虑得少，“一岗双责”落实不到位。对中央的路线方针政策、省州的重大战略部署理解不深刻，工作上缺乏前瞻性和创造性，存在等待观望、按部就班思想，工作不够担当、积极、主动。二组织纪律方面。一是遵守党的组织纪律不严格。作为书记，没有很好的履行民主监督职责，在参加会研究与自己工作联系不密切的工作时,存在事不关己思想，不去开动脑筋思考，提不出建设性意见在参与决策时责任心不强，存在“老好人”思想，怕说错话丟人，怕说多话得罪人，不敢提出反对意见，缺乏较真精神。二是落实从严管理要求不坚定。“把纪律挺
4、在前面”的新理念还没有牢固树立，还没有体现纪在法前的要求，把纪律和规矩挺在法律前面，实现“查违法”向“盯违纪”转变。抓早抓小意识不是很强，在线索排查、核实过程中发现的不构成违纪的一般性问题，虽然采取了约谈等方式,提醒纠正党员领导干部的苗头性、倾向性问题，但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。三是坚持民主集中制不充分。贯彻民主集中制存在随意性和简单化现象，工委开会研究讨论问题时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。开展批评与自我批评遮遮掩掩，不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结。部门讨论研究工作时，自己有时先发表意见定调子，影响了其他同志充分表达真实意见，
5、发扬民主不够充分。三对党忠诚方面。一是对党的政治纪律内涵认识不深。虽然能按要求认真参加党的组织生活，按规定自觉足额缴纳党费，如实报告个人有关事项,严格要求家人、亲属和身边的工作人员,自觉抵制特权思想和行为，但对党的政治纪律内涵认识不深、了解不全、把握不准。比如，把行动上不出格等同于政治上合格，对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。二是对党的政治规矩学习教育不实。虽然对党章准则条例等党纪党规进行了认真学习，但在落实上没有形成抓“常”、抓“长”机制，作为纪工委书记在这方面引领学习教育不够、部署安排不够、着力践行不够。三对落实对党绝对忠诚的要求
6、不高。没有充分认识对党绝对忠诚是党员干部的立身之本、履职之要的重要性，没有把对党绝对忠诚落实到履职尽责的实践中，虽然经常强调党员领导干部要认真参加党的组织生活、按规定自觉足额缴纳党费、如实报告个人有关事项、严格要求家人亲属和身边的工作人员、自觉抵制特权思想行为等要求，但对一些违反纪律的现象和苗头，纠正不力，执纪不严，还存在侥幸思想。四担当作为方面。一是责任担当精神不足。虽然对当前党风廉政建设和反腐败工作发展态势保持关注,但不愿意投入精力去触及难题、从根本上解决问题的想法。遇到棘手的问题，总觉得上有书记,不敢于“拍板”,觉得凡事多向书记请示、汇报,听书记建议,等书记拿主意总没有错，勇于负责、敢于
7、担当的精神不足。二是工作落实力度不大。习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推动工作不力，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强，不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头。三是监督执纪问责不严。对落实中央八项规定监督问责还不够,监管惩防失于松软，损害群众利益等问题还时有发生。在纪检监察工作中只注重制度建立，不注重制度执行，制度没有成为带电的“高压线”，有时甚至有对干部“护短避丑”心理。对迟到早退、擅自离岗事等问题，没有严格惩罚，仅仅发份通报、口头批评了事。对干部廉政思想教育满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、通报几个案例，形式陈旧，
8、效果不好，抓工作重形式轻效果的问题仍然存在。五“四风”方面。一是开展调研重形式。调查研究不够深入，调研安排时间比较紧,走点多、蹲点少，听领导干部说的务和群众直接交流少。开会安排工作空话、套话多，起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强。比如在调研基层党风廉政建设工作时，有时一天跑六七个点，没能把情况吃准、摸透、搞准。二是本位思想未解决。习惯于把自己当成纪工委领导，谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域，对工委做出的一些其他决定重视程度不够，在围绕中心服务大局上做得不好。三是勤俭意识不够强。存在盲从心态攀比心理，对自己要求不严、标准不高，上不求作表率，生活上讲舒坦，个人消费也存在
9、大手大脚讲面子的情况，工作中用水、用电、用纸等方面不够节省，在执行制度规定方面把自己混同于一般党员干部，没有真正按照“打铁必须自身硬”的要求来严格约束自己。四是责任落实还不到位。对新形势下“党要管党、从严治党”、“作风建设永远在路上”的重要性认知不足，对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的潜力不强，抓作风建设的制度机制还没有真正的立起来、强起来，总认为我们大多数党员干部作风总体是好的，对自己认为的一些“小问题”抓得不紧不严不实，缺乏“温水煮青蛙”的思想警觉。六廉洁自律方面。一是艰苦奋斗精神淡化。随着生活水平提高，职务的变动，享受思想有所抬头养尊处优的苗
10、头有所显现，在思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守，总感觉自己身体有病，家又比较远，自觉不自觉地放松了自己，降低了标准，到了周五就想尽快回到和家人团圆，和朋友聚会，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊聊天、全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，把自己混同于一个普通党员，“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏，奋斗精神上明显不足，没有很好的起到模范带头作用。二是浪费现象时有发生。厉行节约、反对浪费的意识淡化，有时上级检查指导工作时，总想接待好一些、标准高一些、让上级领导满意一些，对本地区工作给予更多的重视和关心，在政策、资金和项目等方面进行重点倾斜，更好地推动工作，不自觉地存在超标接待、陪同人
11、员较多、迎来送往等现象。到饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯宿舍、单位用电、用水大手大脚，有时还存在下班不关电脑、文件单面打印的现象。二、2016年民主生活会和推进生态环境保护专题民主生活整改措施落实情况一2016年民主生活会整改措施落实情况。2016年专题组织生活会上个人共查摆出学习不够主动自觉、精力分配不尽合理、抓工作落实不力、服务工作不够细致、关心职工不够、工作缺乏创新、担当精神不足、干事创业精神不足、支部工作抓得不紧等9个方面的问题，会后，通过制定整改方案进行认真整改，取得了实实在在的成效。整改中以提高“四个意识”为目标，注重通过文件、电视、报刊、书籍、网络等强化党的方针
12、政策、党纪党规、法律法规等方面知识的学习，自己的理论业务素养得到了进一步有了提升二2017年推进生态环境保护专题民主生活整改措施落实情况。2017年7月，推进生态环境保护专题组织生活会上，对照“六个深刻查摆”的要求，从树立“四个意识”、树立正确的政绩观、思想认识、工作作风、履行生态文明建设责任、执行考核问责方面查摆出以下6个方面的问题生态文明理念树得不牢固为领导提供生态环境保护方面的合理化意见建议不多习惯下文件安排工作，重安排轻落实工作创新不足，习惯照章办事、按部就班工作协调联动机制不完善督查督办力度不大。整改中三、个人有关情况说明一家属子女从业情况。配偶，现在工作女儿，现在，不存在配偶、子女
13、移居国境外情况，不存在配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况。二家庭住房情况。本人、配偶、子女共有处房产，其中一套在，年购买，面积为平方米，价格为万元一套在，年购买，面积为平方米，价格为万元。三公务用车情况。从未有公车私用情况，年月购买SUV轿车一辆，价格为万元。四办公用房情况。办公室面积为平方米，不超标准。五出入私人高档会所和持有会员卡情况。本人无高档娱乐场所的会员卡，没有出入过高档娱乐消费场所。六人情消费情况。2017年家里未办过红白喜事，没有借机敛财情况发生。四、产生问题的原因剖析一党性修养不硬，理想信念弱化。随着职务提升，思想上自满情绪滋长，存在对自己党性要求不高、标准不严，以事务工作
14、代替党性锻炼的问题，忽视了党性锻炼，没有始终绷紧防微杜渐这根弦。对政治理论学习抓的不够紧,没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,工作中往往以干代学，很少静下心来对一些问题系统研究学习内容不实，急用现学多，对党的基本理论、立场、观点研究不深入，理解不深不透，这些问题是修身不严的直接反映，也是理想信念不坚定、主观世界发生偏差，导致思想滑坡，行动消极，工作不求上进，满足于维持现状的最根本原因。二宗旨意识淡薄，担当意识淡化。随着职务提升，工作环境的变化，官本位思想滋生,与基层群众的密切联系有所弱化，下基层听取汇报多,直接联系群众少,导致在想问题,办事情的时候没有从老百姓的所想、所需、所求
15、出发,这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现，也是导致担当意识淡化，敢闯敢试、敢为人先勇气不够足，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大的主要原因。三规矩意识不强,自我约束不严格。规矩意识不强,把“小节”看成是小事，忘记了“温水煮青蛙”的深刻警示，放松对自己的要求，忘记了自己的政治身份和政治责任，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求过得去、不求严防死守。对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，把自己等同于一般党员,缺乏高标准、严要求,认为只要自己干净干事，不违法违纪就行了,
16、不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中,不能以铁的纪律加强执纪监督,对违反党的各项纪律的人和事没有做到“零容忍”。五、整改措施和努力方向一牢固树立政治意识，坚定信念不动摇。坚持把学习党的方针政策、党章、党纪党规，作为加强党性锻炼、改造主观世界、增强政治意识的终身课题，持续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想，把牢“总开关”，坚定正确政治方向，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，做到思想上高度统一、行动上非常自觉、政治上清醒坚定。认真学习廉洁自律准则、纪律处分条例问责条例、党内监督条
17、例等党纪党规,带头恪守党的政治纪律和政治规矩,始终保持清醒头脑,保持敏锐的观察力、鉴别力、判断力和政治定力,以高度的政治自觉，主动扛起、担好监督执纪问责的职责,狠抓纪律建设,严明党的政治纪律和政治规矩，做到知行合一，争做讲政治、守规矩的明白人、带头人和守护人。二牢固树立大局意识,服从全局不打折。自觉把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，真正在思想上、行动上做到胸怀大局、顾全大局，把中央的重大决策部署学深悟透、融汇贯通，自觉与中央保持高度一致。牢固树立“一盘棋”思想,把自己的思想统一到工委的决策部署上来，把分管的工作自觉与大局联系起来，做到“四个服从”
18、，服从大局、服务大局、维护大局。在全局工作中尊重班长、当好助手，自觉做到多补台、不拆台在分管工作中,认真履职尽责，主动引领担当，自觉把各项工作放在全局中思考、谋划和推进。三牢固树立核心意识,保持高度不偏向。按照“四个服从”要求，自觉把自己的思想、行动统一到委的决策部署上来，遇事要多请示、多汇报、多沟通,凡是重大事项、重大问题重要情况，第一时间向工委汇报,确保在党委的统一领导下，有序有力促推工作开展，对组织作出的每一个决策、部署和安排，坚持无条件服从和执行，做到不打折扣、不乱变通。强化党风廉政建设“两个责任”的认识,坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，结合全面从严治党的最新要求，细化夯
19、实主体责任和“一岗双责”责任,确保从严治党各项任务落到实处。坚持用制度管权管事管人，对“三重一大”、财务管理、公务接待等制度进行认真梳理，建立完善行之有效的制度，形成长效机制，着力抓早抓小,及时发现、处置苗头性、倾向性问题，真正让制度成为规范和约束党员干部履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。四牢固树立看齐意识，履职担当不懈怠。增强看齐意识,思想行动上始终同以习近平同志为核心的党中央看起，保持高度一致，着力调高标准，不断校正坐标、补齐短板,履职尽责，深入做好整治查处损害群众利益的不正之风和腐败问题，推动全面从严治党向基层延伸。带头学习各项纪律规定，带头遵守党章党规党纪，带头践行廉洁自律规范，
20、坚持把纪律和规矩挺在前面，把执纪监督问责与委中心工作有机结合起来，通过执纪审查、专项整治等，以严格执纪问责促干部作风转变。严格执行廉洁自律准则、八项规定等廉洁自律制度，做到心有所畏、言有所戒、行有所止,树好忠诚、干净、担当的良好形象。2017年度纪委书记民主生活会对照检查材料发言提纲根据相关要求，结合思想和工作实际，广泛征求意见建议，全面个人存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因，制定具体整改措施，形成如下对照检查材料。一、存在的主要问题一理想信念方面。一是理论学习深度不够。虽然在集体学习中学习了最新上级会议及政策法规精神，但是对中国特色社会主义的经典著作学习较少在个人自学中存在实用主义，往
21、往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养，致使有的班子成员在四个自信上不够坚定。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。三是政治认识高度不够。对新时期党面临的四大危险四大考验认识不深，对
22、一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对网上的一些不良社会思潮，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗臶鲜明地作坚决斗争。二政治纪律和政治规矩方面。一是思想认识存在偏差。缺乏对党章准则条例的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有做到内化于心、外化于行，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。二是发扬民主不够充分。有的同志对民主集中制的认识不足，全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党委会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见随大流
23、，多数时候没意见，没有充分发挥民主决策制度作用。三是执行制度不够严格。一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度平时工作中，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。三工作作风方面。一是缺乏久久为功的韧劲。没有牢固树立作风建设永远在路上的理念，虽然班子成员能够从自身作起，从具体问题改起，严格执行上级各项纪律规定，但是对于一些隐性问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的现象，如在公务接待上，有时碍于情面，有被动配餐和舌尖上浪费现象。二是缺乏主动服务的心劲。有的没有牢固树立宗旨意识，习惯在机关、在办公室被动接待群众，没能主动下基层了解群众诉求，为群众解忧，对于特别难以解决的人和事，
24、有时思想上有嫌麻烦的倾向有的存在本位主义思想，只重视自己分管领域、联系片区及驻点村的民生诉求，对没有联系的领域关心不够。三是缺乏沉底调研的钻劲。有的还习惯于电话了解、听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少有的下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况，座谈村党员干部的多，走访普通群众的少，没能广泛倾听群众的意见。四担当作为方面。一是勇争一流意识不强。有时在任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于应付上级要求，不能从时时处处争一流的标准上去把握，如在实现全镇基层党建工作全面进步、全面过硬上做的还不够。二是攻坚克难勇气不够。有的班子成员面对改革发展任务，不敢啃硬骨头
25、，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，对于历史遗留问题绕道走，不敢越雷池半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头，如在谋划与新型发展理念不相符的传统行业转型升级上还不够主动。三是开拓创新办法不多。对新政策、新问题的研究不够，有的认为自己在基层工作多年，已经轻车熟路，习惯于凭经验做事有的基层经验相对不足，工作上循规蹈矩，按部就班，开展工作缺乏针对性、创造性。如，对新时代下如何建设魅力XX，发展魅力经济的战略布局缺乏系统研究，没有形成科学的路径图。五组织生活方面。一是思想认识有待加强。有的没有充分认识到组织生活的严肃性，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上融入有的在参加指
26、导基层组织生活时打折扣、降标准，常常因工作原因缺席，未能作好表率。二是开展形式有待创新。在坚持三会一课制度方面，满足于上级要求的规定动作，内容比较单一，缺乏创新性。如基层党组织党课多以读政治文章，传达会议精神为主，内容没能联系农村党员干部的思想工作实际，形成了党组织生活与实际生活两张皮的现象。三是制度落实有待规范。班子成员开展谈心谈话往往是说工作多、说作风少批评自己多、批评别人少。在开展相互批评中，面对别人的缺点和问题，多以提醒、建议代替批评，缺少了辣味。六落实全面从严治党责任方面。一是抓一岗双责不到位。班子成员还存在重业务轻党建的现象，对分管部门和驻点村基层党组织建设和党风廉政建设工作重视不
27、够，导致个别村、部门党组织战斗力削弱。二是抓工作谋划不够紧。把更多精力都扑在了抓经济、抓发展上，对党建工作思考得不够多，有时习惯于上传下达，上级布臵什么就完成什么，对如何开展党建工作的主动性还不够，过于依赖上级部门的布臵和推动。三是抓责任传导不够严。有的班子成员没有充分做到严格自律正己，大胆履责正人的要求，对分管领域的党员干部要求不够高，督促不够紧，致使党风廉政建设压力传导不同程度上出现上热、下冷的现象。二、产生问题的根源剖析一理想信念有所弱化。班子把重点放在了抓发展、抓经济上，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体学习有时通过会议或者
28、宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划被当作软指标，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼，没有严格按照合格党员和五个表率标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。二担当意识有所淡化。新时代下，对政策的把握不够准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的勇气不够足，探盲区、辨误区、闯难区、破禁区的胆子不够大。有的在精神状态上满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，用开放思维和开阔思路来谋划工作的能力不够，缺乏自我革新的冲劲。三宗旨意识有所淡薄。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，有的班子成员官
29、本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。下基层听取干部汇报的多，直接联系群众的少，没有解决好我是谁、为了谁、依靠谁的问题，导致在想问题，办事情的时候没有从老百姓的所想、所需、所求出发，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。四制度执行有所松懈。个别班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不违法违纪就行了，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，不能以铁的纪律加强对分管领域的教育、管理和监督，对
30、违反党的各项纪律的人和事没有做到零容忍。三、整改措施和努力方向一围绕增质强能，在学深悟透中提素质。一是把牢总开关，坚定正确政治方向。坚持把加强思想教育作为首要任务，自觉加强理论学习，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，不忘初心、继续前进，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心党中央保持高度一致。二是强化执行力，贯彻上级决策部署。牢固树立四个意识，深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，找准定位，出真招、见实效，确保党中央、省委、XX市委和XX市委的决策部署落地、落实、落小。三是适应新常态，提高领导发展
31、能力。始终保持专注发展定力，加强系统研究和科学谋划，深入学习新理论，准确把握新常态，激活发展新潜能，不断提升班子战略思维能力、统筹施策能力、抢抓机遇能力。二围绕跨越赶超，在履职尽责中创业绩。一是坚持发展定力不松劲。围绕魅力XX建设，突出经济建设这个中心，大力发展旅游经济，着力培育特色农业，全力抓好脱贫攻坚，对外强化招商引资、对内激活村级经济，推动XX经济持续发展。二是坚持改善民生不懈怠。认真实施好各项民生工程，着力抓好危房改造、扶贫搬迁、水库移民等重点项目建设，加快改善村级路网、电网、水网、通讯网等基础设施，持续改善群众居住环境。三是坚持主动探索不守旧。按照市委关于全面深化农村改革的要求，围绕
32、放开、激活、让利，积极大胆探索，有序有效推进各领域改革，多做打基础管长远的工作，不断优化全镇发展软环境，打牢发展的大底盘。三围绕拒腐防变，在正风肃纪中葆本色。把各项纪律规定内容作为集中学习、个人自学的重要内容，把学习贯彻新修订的准则和条例作为履行主体责任的重要抓手，坚持以身作则，带头学习各项纪律规定，带头遵守党章党规党纪，带头践行廉洁自律规范，敢于担当、敢于较真、敢于斗争。坚持把纪律和规矩挺在前面，强化学习贯彻力度，强化全镇上下将准则和条例内化于心、外化于形的责任意识，着力抓早抓小，及时发现、处臵苗头性、倾向性问题，确保层层抓好落实。四围绕强基固本，在从严治党中树旗帜。一是强化两个责任落实。强
33、化对党建和党风廉政建设两个责任是党委的根本政治任务的认识，坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，认真贯彻落实各级党建工作会议精神和纪检监察工作会，结合各级关于从严治党的最新要求，细化夯实基层党组织的主体责任、基层党组织书记的第一责任和党委班子成员的一岗双责责任，确保从严治党各项任务落到实处。二是强化教育管理。班子成员始终坚持执行好民主集中制，带头规范落实双重组织生活会制度，加强对基层党组织组织生活的指导。深化作风整治，从严从实加强对分管领域党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。三是狠抓制度建设。坚持用制度管权管事管人，尤其是根据此次查找出的问题和不足，结合工作实际
34、，建立行之有效的制度规范，对已有制度包括三重一大、财务、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入长效机制，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。以上的问题既是班子集体存在的问题也是我个人存在的问题。我将带头坚持从严律己，践行四个意识，争做五个表率，自觉抵制来自社会各方面的诱惑，守住清贫，耐住寂寞，管住小节，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自励。在管好自己的同时，当好带头人，严格履行党风廉政建设第一责任人的责任，从严从实抓好全镇各级党组织、各级干部廉洁履职的相关要求，重点是抓好党政班子成员和重
35、点部门关键人员的教育和监督，把权力关进制度的笼子，让领导班子成员在受保护的安全区放心工作，真正让我们全体班子成员能干事，干成事，不出事。2018民主生活会个人发言提纲接到召开民主生活会通知后，本人根据召开民主生活会的方案部署，认真进行了学习研讨、广泛听取了意见建议、深入查摆自身问题，对自身存在的问题有了进一步深刻的认识，现将个人学习情况向大家简要汇报，请同志们批评指正。一、存在的主要问题及表现1在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题一是学习不主动。学习缺少自觉性，没有给自己制定详尽的学习计划，组织安排什么学什么，缺乏主动学习的意识。二是学习不深入。停留在完成学习内容上，没有结合自
36、身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，学以致用。2在贯彻党中央决策部署和上级党委决议决定方面存在的问题一是工作落实不到位。工作中偏重于看得见的重点工作和主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。二是工作只求效率不求效果。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。三是工作缺乏务实精神。在落实城管各项具体工作要求时，往往是要求相关科室制定工作方案、工作措施及执法事项，然后召开部署会，但活动如何开展、如
37、何落实没有具体跟进、没有主动跟进。这正是自己缺乏务实精神，放松了对自我要求造成的。3在对党忠诚老实方面存在的问题主要是政治敏感性不强。作为一名领导干部应该是遵守道德规范的中坚力量，同时也是履行道德义务的示范者。深刻反思，自己党性修养还不够，面对不良风气不敢批评抵制，对不良现象不敢较真碰硬。其表现为在日常工作和生活中，面对一些不良社会现象、一些错误思潮、社会杂音，放松了政治警惕性，自觉抵制、自觉斗争不够。甚至存在个别私下场合，还随波逐流的谈了自己对有些现行法律政策的看法。另外，在手机上收到个别的不健康、不文明的信息，只是做到了不听、不信、不传播，没有做到主动地给予反击和有力地抵制。从实质上分析，
38、这也充分证明了是自己的政治敏锐性还不强。4在担当责任，攻坚克难方面存在的问题一是工作缺乏激情。考虑到自己是班子成员中年龄较大的人，总想着应该多给年轻人锻炼机会，产生了“停下来歇一歇“的思想，工作激情与劲头不如以前，满足于不出问题，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。二是工作存在懒散现象。工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情，对日常工作、经常性业务用力不足、标准不高，存在潦草应付、粗枝大叶、走马观花等现象。平时把忙于事务性工作当成了挡箭牌，疏于走访基层执法队、相关部门、镇街和村居委会，存在着一定的畏难情绪和懒惰心理，不能主动找问题找困难。导致了对基层干部工作生活关心不够，不能及时了解到干部们思
39、想动向和存在问题，不能对干部生活上的困难给予关心和帮助。三是工作缺乏创新意识。对工作中出现的新情况、新问题研究不够，缺乏有效激励机制，存在工作怎样都是干的懒惰思想，在执法管理手段缺乏的现状下，没能很好的做到把城管工作融入到保障全区经济社会健康快速发展的大环境中，没能深入研究、大胆探索建立有效的监督机制和激励机制，切实提高城管执行力。归根结底还是自己谋事不实的具体表现。5在纠正“四风”不止步方面存在的问题主要是有老好人思想，管理上失之于宽。对分管执法队和科室的队员教育管理失之于宽，执行工作制度、工作纪律还不够严格，对极少数干部职工中存在的作风散漫、上班不用心等不良现象及时纠正不够，不愿得罪人，存
40、在“老好人”思想。主要表现在认为和同志们在一个集体中相处了十几年，道理大家都懂，各项工作都有制度规定，关键靠他们自觉，平时只要提提醒也就行了，讲多了、讲重了，相互面子上不好过，对他们存在的问题一板一眼地去讲他们，如果效果不好还降低了自己的威望，于是一定程度上放松了对干部职工的管理。这是由于自己没能严格落实主体责任和监督责任。6在严格执行廉洁自律准则方面存在的问题本人能够自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，无违规违纪行为。但是，由于条件好了，年岁大了，享乐主义有所抬头，具体表现就是愿意开好车，住大房子，艰苦朴素意识有所淡化。二、产生问题的原因分析1理想信念有所淡化。我自参加工作至今
41、有36年了，其中23年在空军部队工作。作为一名老党员、老同志，认为参加中国共产党、从事党的工作已经大半辈子了，就是不学习党的政治纪律也不会出现大的问题，导致学习的主动性下降。由于忽视党性锻炼和党性修养，放松了自己主观世界的改造，导致了自己没能补足精神之“钙”，拧紧“总开关”，没能充分意识到在首都城管全面履行新职能、面临改革发展的新形势下，自己所应肩负的新的历史使命。2宗旨意识下降。我自2003年转业到城管工作，作为领导，潜意识里总觉得要在同志们面前有权威，有地位，容不得同志怠慢，容不得同志不尊重，渐渐地，工作中与市民群众接触少、与普通队员沟通少，表面上看是因为个人惰性所致，归根到底是党的全心全
42、意为人民服务的宗旨意识有所淡化，没有真正把群众的急事、难事，队员的困难和问题放在心上，没有真正把宗旨观念落实到日常工作中。官本位思想严重，没能正确认识“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题，没有完整摆正主仆关系。3党性修养下降。个人组织纪律涣散、贪图享乐、吃喝玩乐等问题的根本原因在于党性锻炼缺乏，自觉改造主观世界的积极性不高，缺乏批评和自我批评的勇气，不能经常反思自己、改造自己，对自己要求不高，得过且过。艰苦奋斗的本色有所下降，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求自己。4遵守纪律意识下降。随着年龄和工龄的增长，放松了对自己的要求，满足于已经取得的成绩，忘记了自己的工作职责，忽视
43、了自己作为一名副局长，一言一行都会影响党的地位和形象。工作标准上只求不违规就行，工作完成就行，导致遵守纪律意识下降，纪律松懈的思想抬头。三、今后的改进措施针对以上问题，本人通过认真反思，对照自身存在的不足，本人应从以下几个方面认真整改1进一步加强政治理论学习，增强党性修养。一是紧跟形势，学习理论不放松。认真学习党的十九大精神及中央和市委、区委重要会议精神，掌握党的新政策、新思路，与党中央、上级党委保持高度一致。二是深入钻研，做政治上的明白人。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位臵，重点学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例等党的路线方针
44、政策以及最新理论，认真研读习近平总书记重要讲话文章编选，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。三是建立定期的学习制度，督促自己养成终身学习的良好习惯。坚持每月读两本政治理论或宏观政策方面的书，读后注重总结和运用，写好读后感每周研读两篇领导著作或讲话，对其中的名词佳句进行摘抄每天学习人民日报一刻钟，学习北京日报一刻钟。2树立自强理念，提高工作能力。一是通过走访、监督和评估的工作方法强化责任心和责任意识。在深刻领会上级部署的工作精神的同时，认真研究本地区经济社会现状，发展特点和趋势，总结出最易于被群众理解接受，被社会各界认可，最切合当地实际的工作方法加以落实。在开展工作之前
45、，进行实地走访，预判工作开展的必要性，评估目标是否切合实际，并记录在案。在工作过程中严格的督查，通过自我或集体监督方式督查方向是否出现了偏差，察看意图是否得到了贯彻，工作是否得到了落实，干部职工在工作中是否严格履职，并对监督过程进行记录。在工作结束后对工作的成效进行评估，通过制定分项表格，逐项评估是否取得了预期的效果，群众满意度是多少，有无好的经验需要总结，存在什么样的问题需要以后加以避免。二是坚持定期的基层走访制度。每月至少两天走访联系协调的乡镇政府、执法队、村居委会或相关部门，每次走访都要做好记录，详细记录工作开展情况，及所造成的影响、取得的效果、存在的问题，对城管执法工作、队伍建设方面的
46、意见建议，并做好留存。三是运用谈心技巧，做好基层思想工作。了解分管分队、科室的科级干部的思想动态。每周用一天时间对所属的基层执法分队队员进行走访谈心，了解队员们的思想动态，化解不阳光情绪，提高工作积极性。3树立群众理念，保持清廉本色。在今后的工作中，我将要牢固树立社会主义法治理念，尽力帮助困难群众解决实际问题，多替他们着想，在工作上高标准、严要求，时刻做到与人民群众同呼吸、共命运，倾听群众的呼声，了解民情民愿，帮助群众解决问题，让人民群众共享改革发展成果。自觉贯彻落实廉洁从政行为准则，严格遵守关于廉洁从政的各项规定，坚持自警、自省、自励，做到慎言独行、防微杜渐，带头做清廉模范。认真落实党风廉政
47、建设责任制，加大行风整治力度，大力纠正不正之风，解决群众反映强烈的突出问题。严格教育家属子女和身边工作人员，不利用手中的权力为亲属和身边工作人员谋私利。2018年领导干部民主生活会个人对照检查材料根据关于好2018年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神,按照关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例有关要求,认真查摆问题,深刻对照剖析,检视党性修养存在的差距。现从三个方面进行对照检查一、深入查找突出问题根据关于开好2018年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求,从以下6个方面查摆一学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实
48、上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。一是理论学习虚化，学习上有畏难情绪、有惰性，片面认为新岗位上需要掌握学习的知识经验技巧太多，需要不断适应调整更新的地方太多，难以全面掌握，学习的主动性、规划性、系统性不足。如存在“临时抱佛脚”、头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”缓一缓、放一放、慢一慢，没有处理好工学矛盾，有时浅尝辄止、半途而废。二是政治鉴别弱化，在树立大局意识上
49、还有差距，不同程度存在“地方保护主义”，如没有很好做到从全国全省全市“一盘棋”高度来思考对待XX的发展建设。三是处理工作经验化，有时习惯于“吃老本”，满足于老经验、老办法，对于工作规律和经验总结不足，没有沉下心来深入研究新方式、新方法。二认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面。一是请示报告制度落实不到位，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题，如有时存在“自己能处置的问题就不给市委添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。二是民主集制落实不到位，“三重一大“落实不到位，一些事项没有及时提交县委常委会，如在产业发展、项目建设等方面事项，因赶进度等原因，没有及时提交县长办公会、常委会，出现“先斩后奏”现象三是个人有关事项没能及时报备，向纪检监察机关报备个人事项不主动、不积极，上级不要求，自己不主动，如XX年，新购置了一辆XX车，没及时向纪委报备。三对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套,背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒
