1、 兰州大学 项目制科研助理 聘 用 合 同 书 兰州大学 项目制科研助理聘用 合同 说 明 一、合同签订各方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，各方必须严格履行。 二、本合同必须由 聘用 单位上级主管部门的法定代表人 (或者委托代理人 ) (甲方 )、 聘用 人员 (乙 方 ) 和 项目负责人 及项目 (课题 )承担学院 （丙方） 亲自签章，并加盖公章方为有效。 三、本合同不得违反法律、法规和相关规定。 四、本合同中的空栏，由 甲乙丙三 方协商确定后填写，不需填写的空栏，划上“”。 五、本合同的 未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
2、 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同 (含附件 )签订后， 签署各 方各保管一份备查。 根据 中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等法律、法规有关规定， 根据兰州大学 项目制科研助理岗位聘用 管理办法有关规定，经 甲乙 丙三 方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同： 一、合同期限 (一 )合同期限 以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起 到 工作任务完成 止 。 (二 )试用期限 同意按以下第 种方式确定试用期期限 (试用期包括在合同期内 )： 1、无试用期。 2、试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 (一 )乙方
3、的工作任务及职责是 (要求与申请书内容 相符 ) : (二 )丙方 因工作需要调整 乙 方的工作岗位，按变更本合同办理，三方签字（章）确认的协议或通知书作为本合同的附件。 三、 工资待遇 (一 )乙 方 工资由丙方 负责，从丙方 _项目经费 中支出。乙方 正常工作时间的工资按下列第 种形式执行。 1、 乙 方试用期工资 元月；试用期满工资 元月。 2、 乙 方完成合同约定的工作任务并经由甲方、 丙 方验收合格的，付给 乙 方 元。 (二 )工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代。 四 、劳动保护 和劳动条件 (一 )丙 方按国家和甘肃省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作
4、业场所，切实保护 乙 方在生产工作中的安全和健康。如 乙 方工作过程中可能产生职业病危害， 丙 方应按职业病防治法的规定保护 乙 方的健康及其相关权益。 (二 )丙 方根据 乙 方从事的工作岗位，按国家有关规定，向 乙 方提供必要的劳动保护。 (三 )乙 方有权拒绝 丙 方的违章指挥、强令冒险作业，对 丙 方及其管理人员漠视 乙 方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 五、 社会保险和福利待遇 (一 )合同期内，甲（ 丙 ）方应依法为 乙 方办理养老、医疗、 失业等社会保险的手续， 社会保险费按照国家规定的比例，由 乙 丙 方 负责 。 (二 )乙 方患职业病、因工负伤或者因
5、工死亡的， 丙 方应按工伤保险条例的规定办理。 (三 ) 乙 方按国家规定享受节日假、婚假、丧假、产假等假期。 六、 劳动纪律 (一 )丙 方根据有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向 乙 方 告知 ； 乙 方应自觉遵守国家和省 上 规定的有关劳动纪律、法规和 聘用 单位的各项规章制度。 （二） 丙 方有权对 乙 方履行职责、遵守制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 (三 ) 乙 方应严格遵守安全操作规程，服从管理，防止事故。因违反工 作程序和规范造成的安全责任事故 由 乙 方承担全部责任。 （四）如 乙 方掌握 丙 方的专业秘密， 乙 方有义务为 丙 方保守专业秘密，并作如下约
6、定： 七、 合同的变更 (一 )任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二 )合同签署各方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 八、 本合同的解除 (一 )经各方协商一致，本合同可以解除。 (二 )属下列情形之一的，甲（ 丙 ）方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明 乙 方不符合录用条件的； 2、 乙 方严 重违反劳动纪律或 丙 方规章制度的； 3、 乙 方严重失职、营私舞弊，对学校利益造成重大损害的； 4、 乙 方被依法追究刑事责任的； 5、 丙 方因内部机构调整或其它原因导致原 聘用 岗位不能继续保留的； 6、 乙 方患病或非因工负伤，医疗期满后不能
7、从事本合同约定的工作； 7、 乙 方不能胜任工作，经过培训或者调整工作 任务 ，仍不能胜任工作的； 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的； 9、本合同约定的解除条件出现的。 丙 方按照第 5、 6、 7、 8、 9 项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知 乙方，并按规定向乙 方支付经济补偿金。 (三 )乙 方解除本合同，应当提前 十五 日以书面形式通知 丙 方。但属下列情形之一的， 乙 方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的； 2、 丙方 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、 丙 方不按本合同规定支付劳
8、动报酬，克扣或无故拖欠工资的； 4、经国家有关部门确认， 丙 方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； (四 )有下列情形之一的， 合同期内 丙 方不得解除本合同： 1、 乙 方患病或非因工负伤，在规定的医 疗期内的； 2、 乙 方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的； 3、 乙 方在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、法规规定的其他情形。 (五 )解除本合同后，有关手续在七日内办理。 九、 合同的终止 本合同期满或甲乙 丙三 方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月， 丙方应征得乙方同意后向乙 方提出终止 聘用 合同的书面
9、意向，并及时办理有关手续。 十、 违约情形及责任 （一）甲 丙 方的违约情形及违约责任： （二） 乙 方的违约情形及违约责任： 十一、 调解及仲裁 履行本合同过程中如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无 效，可在争议 发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。 十二、 其他 （一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 （二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具 有同等效力： 1、 2、 3、 （三）其它约定： 甲 方（人事处） 乙方 (编制外用工 人员 ) 丙方 （科研管理部门） 姓 名： （ 学院、 项目负责人 ） 身份证号码 ： 现住址： 签字： 盖章： 签字： 签字： 盖章： 联系电话 ： 联系电话： 联系电话： 年 月 日 年 月 日 年 月 日
