1、京煤集团董事会召开 2010 年度第二次会议本报讯 通讯员姜兴龙 4 月 6 日，京煤集团董事会召开了 2010 年度第二次会议，这是市国资委派驻集团外部董事后召开的第一次会议。董事会全体成员参加了会议，京煤集团监事会主席、集团总法律顾问、董事会秘书、董事会办公室主任、法律事务部负责人列席了会议。会议由董事长付合年主持。会议按照法定程序，审议批准了十八项议案。依据京煤集团章程规定，审议批准了京煤集团经营层 2009 年工作总结及 2010 年重点工作安排的报告，审议批准了京煤集团 2009年财务决算方案；为保证集团重大投资项目资金需求，审议批准了集团母公司申请银行贷款及向金泰地产公司和昊泰地产
2、公司提供信用担保的议案；根据集团公司二级企业负责人业绩考核薪酬管理办法 ，审议批准了 2009 年度二级企业负责人经营业绩考核结果；为建立科学有效的激励约束机制，审议批准实施调整完善薪酬分配制度的实施办法 、 二级企业负责人薪酬管理暂行办法和二级企业负责人经营业绩考核暂行办法等三个管理办法；为加快集团房地产业整合，审议批准了金泰地产公司收购京煤集团等四家公司持有昊泰地产公司股权的议案；为理顺股权关系，审议批准了京煤集团收购西达地产公司持有昊泰建材公司股权的议案；为加快做强做大旅游饭店产业，审议批准将晨光饭店和梅苑饭店委托金泰集团管理的议案；为提升地产板块的核心竞争力，审议通过了金泰地产公司转让
3、营口金泰珑悦海景大酒店公司股权的议案；为防范法律风险，审议批准金泰集团转让北京银都房地产发展有限公司全部股权的议案；为保证京海电厂项目顺利建设，讨论通过了确保内蒙古京海煤矸石发电有限责任公司资本金按期到位的议案；依据企业国有资产产权登记管理办法和北京市企业国有资产产权登记办理规则等有关规定，审议批准实施北京京煤集团有限责任公司企业国有资产产权登记细则 ；为强化法人治理结构的相互制衡，审议批准实施北京京煤集团有限责任公司内部审计管理办法 ；按照集团内部审计工作规定，审议通过了西达地产公司原董事长蔡洪福同志经济责任审计报告；为盘活土地资源，审议批准办理昊煜公司京强水泥厂土地出让手续的议案；为支持修
4、建清水涧至千军台公路，审议批准了向门头沟公路分局移交清千路占用四宗土地使用权的议案；鉴于工作变动和退休等原因，审议批准了调整集团公司有关控股公司和一人公司董事、监事人选的建议。会议还通报了 2010 年集团权属子公司召开年度股东会议情况。昊华能源公司广泛开展企业上市宣传教育活动本报讯 特约记者马桂英 通讯员刘通 王小艳 段丽娟 谯冠华 随着上海证券所的锣声响起，昊华能源正式登录 A 股市场。喜讯传来，昊华能源公司所属各单位纷纷行动起来，以不同的形式全方位、多角度向广大员工传递上市消息，庆祝这一时刻的到来。木城涧矿将 7500 多份京煤工人昊华能源公司上市专版迅速分发至三个坑井。同时，在木矿纵横
5、重要位置刊载了上市信息，还将收集的北京日报 、 首都建设报等刊发的关于公司上市的信息和图片，汇编成文字消息和视频新闻，利用矿区广播、井下广播、 木矿一周新闻综述向员工第一时间播报。大安山矿员工每人一份京煤工人昊华能源公司上市专刊 。员工们有的关注企业今后发展走向，有的关注公司股票，有的关注公司上市对员工个人的影响，人人都是满脸的自豪和兴奋。有人把报纸折叠起来，带回家里给爱人、孩子看，告诉他们昊华能源上市的好消息。 “咱们公司上市了！”成为大安山矿最火、最流行的话题。长沟峪矿中心组成员对京煤工人昊华能源公司上市专刊进行了集中学习，分析了上市给该矿带来的影响，并就如何应对公司上市带来的机遇和挑战进
6、行了讨论。长沟峪矿采、掘、开生产一线单位分别召开员工会议，传达了上市喜讯，并将京煤工人昊华能源公司上市专刊给员工传阅，使员工及时了解到公司上市运行情况。4 月 1 日早晨，在内蒙古高家梁煤矿，员工们一上班就看到了宣传大屏幕上“热烈祝贺昊华能源首发 A 股成功上市 ”几个红色的大字。大家纷纷用手机向同事和亲朋好友告知这一喜讯。该矿员工一起学习京煤工人昊华能源公司上市专刊 ，互相谈体会，说感想。矿党委要求所属各党支部，以科室为单位进行学习。不到一天时间，该矿办公室先后收到书面感想 60 余份，有的说想买公司的股票，有的问起公司上市对员工的影响，或者有的干脆写首诗歌，以表达内心的喜悦。采购供应部上上
7、下下都关注公司上市这一喜事。员工们有的翻报纸看上市信息，有的上网了解公司上市后的股票走势。木坑井下员工争相传看京煤工人昊华能源公司上市专版 刘通摄影京煤集团获 2009 年市安全月活动“优秀组织奖”本报讯 记者高娟 近日，北京京煤集团有限责任公司、北京京煤化工有限公司荣获北京市安全生产活动组织委员会评选的 2009 年北京安全生产月活动“优秀组织奖” ；昊华能源公司大安山煤矿安全生产咨询活动荣获北京市安全生产月活动“最佳实践活动奖” 。京煤集团表彰企业文化建设先进单位、学习型团队和员工本报讯 记者徐贺成 近日，京煤集团对在 2009 年企业文化建设和创建学习型企业活动中取得突出进步和优秀成果的
8、单位和个人进行表彰。授予昊华能源公司木城涧煤矿等18 个单位企业文化建设先进单位称号；授予金泰集团公司宣武分公司等 14 个单位领导班子学习型领导班子称号，授予集团公司资本运营部等 2 个部室学习型部室称号，授予金泰房地产公司工会等 13 个单位工会学习型工会称号，授予教育培训中心团委等 11 个单位团委学习型团委称号，授予鑫华源公司停车设备事业部等 34 个党支部学习型党支部称号，授予京煤化工公司一车间乳化一班等 63 个班组学习型班组称号，授予京煤物业公司门城管理分公司员工付志臣等 104 名员工学习型员工称号。京煤集团希望受表彰的单位、集体和个人，积极发挥典型示范作用，再接再厉，不断提高
9、创建水平。希望各单位和广大员工以先进为榜样，积极深入地开展企业文化建设和创建学习型企业活动，以更多更好的创建成果，为建设强大京煤、活力京煤、和谐京煤做出贡献。京煤集团第三届职工运动会围棋、象棋比赛圆满落幕本报讯 通讯员王铁夫 3 月 22 日，京煤集团第三届职工运动会围棋、象棋赛圆满落幕。来自 18 个基层单位的 80 余名选手参加了这两项比赛。昊华能源公司天津公司、木城涧矿分别获得围棋赛和象棋赛团体一等奖。这两项比赛分别设团体奖和个人奖。围棋个人赛中，京海电厂的陈锦文获得冠军；象棋比赛第一名由昊华木城涧矿贾金革获得。与上届比赛相比，本届比赛新人的涌现给老棋手带来了冲击。据悉，本次比赛是集团公
10、司第三届职工运动会的揭幕战，各参赛单位的团体成绩将计入运动会的总成绩。集团公司还将陆续开展乒乓球、羽毛球、广播操等 11 个项目的比赛，各基层单位也在积极备战中。京煤集团 2010 年校园招聘工作展开本报讯 通讯员孙有刚 2010 年京煤集团招聘大中专毕业生工作已展开。今年招聘工作着重对毕业生的思想、学习和社会实践等情况进行全面考察。3 月 25 日，京煤集团人力资源部、财务部相关领导在首都经济贸易大学，对参加应聘的人力资源管理、财务管理专业应届毕业生进行面试。京煤集团举办节能减排数据报送软件培训班本报讯 通讯员李炳剑 近日，京煤集团对权属各单位相关人员就节能减排数据报送软件系统操作进行了培训
11、。为进一步提高能源统计数据报送质量，提升节能减排管理水平，京煤集团与国家安全生产监督管理总局信息研究院合作开发了能源数据报送软件，经过一年多的开发调试，目前已具备使用条件。今后，集团公司能源数据报送将由传统的电子表格报送形式逐步调整为网上直接填报。京煤集团加强对锅炉污染源排放监管本报讯 通讯员齐军 马玉民 日前，京煤集团节能环保林业处对权属单位锅炉设备污染物排放和锅炉安全运行状况进行了检查，共抽测 45 个锅炉房、测试 64 台燃煤锅炉。从监测数据分析看，大部分单位燃煤锅炉污染物达到了排放标准，部分单位有些项目未达到稳定达标。京煤集团已向未达标单位下发通知限期整改。京煤集团要求权属单位在污染源
12、治理、消除污染隐患及今后设备升级改造等工作中进一步下大力量，规范监测重点污染源，加强监测力度，保证完成京煤集团下达的年度环境监测计划与任务。京煤集团清明节期间实现森林防火零事故本报讯 通讯员梁芝光 截止到 4 月 5 日，清明节期间京煤集团未发生森林火情。3 月 24 日，京煤集团召开清明节“五一”期间森林防火工作会，部署了京煤集团清明节、 “五一”期间的森林防火工作。一是抓好各级领导责任制的落实，高度重视森林防火工作。二是充分利用各种宣传手段，广泛深入做好森林防火宣传，注重宣传效果。三是随着经济的好转，祭扫、游玩人员增多，防火工作任务重，要发扬连续作战的精神。四是加强森防工作的交流。五是倡导
13、和谐防火，创建和谐的森林防火环境，确保高火险期京煤集团森林资源安全。 据悉，清明节期间，各林区设立了宣传检查站，木城涧矿在矿区入口设森防宣传检查站，向游人及祭扫人员发放了宣传材料。各级森防指战员全部上岗到位，检查巡视，保证信息畅通。重点时段每天向集团公司指挥中心汇报情况。京煤集团团员青年为灾区捐款 10 万余元本报讯 通讯员蒋凌炜 旱灾无情人有情。近日，京煤集团团委响应团中央、北京团市委的号召,在广大团员青年中开展了“捐献一瓶水，奉献一份爱”捐款活动，为西南旱灾地区人民送去拳拳爱心。截止到 4 月 9 日，京煤集团团委共收到来自基层团员青年 5753 人,共计 10 万余元善款。与此同时，基层
14、单位领导、党员、群众也投身到了捐款热潮中。长沟峪煤矿荣获首都绿化美化先进单位称号本报讯 通讯员王小艳 近日，昊华能源公司长沟峪煤矿荣获首都绿化美化先进单位。这是该矿自 2005 年以来连续第六年获此荣誉。京煤化工再获市“安康杯”竞赛优胜单位称号本报讯 通讯员牛树友 近日，京煤化工公司再次获得了北京市“安康杯”竞赛优胜单位称号。这是该公司连续第 11 年获此殊荣。2009 年，京煤化工工会围绕构筑“大安全”管理格局，组织开展了主题为“打造安全京煤化工，实现企业平稳发展”的“安康杯”竞赛活动。经过全体员工的积极参与和不懈的努力，圆满完成了全年安全工作，实现了安全生产零指标。京煤化工公司首先加强对班
15、组 “有毒有害化学物质信息卡” 的整合、完善和更换工作。把员工日常接触的 21 种物质按照理化性状、危险性概述、个体防护、急救措施、安全处理五个方面进行阐述，制作成宣传展牌悬挂在工房醒目的位置。同时，编写、下发了200 本有毒有害化学物质宣传手册 。这些举措为职工掌握相关知识、加强自身防护以及应急处理创造了便利条件，有效防止了职业病的发生。其次，结合“隐患治理年”活动，全力动员广大职工投入到“隐患排查”工作中，对及时发现安全隐患的 37 名一线职工，工会立即进行现场奖励，对班组职工主动开展岗位自检、互检和定时巡检工作起到了督促和激励作用，从而确保了大安全管理工作的相关要求能够落实到基层。三是通过开展“我为工友提建议”活动，增强隐患排查的深度和广度。活动中，一线员工对照自己和工友的操作方法、在岗状态等细节，深入开展安全自检互检活动。通过认真查找习惯性、隐蔽性的安全问题，提出可行的改进建议 120 余项。四是通过开展“精细化控制措施”征集活动，加强对关键岗位的控制。根据员工总结的工作经验，制定出了安全精细化控制措施 27 项，经公司技术工程部和生产安全部详细审查、择优采纳的前提下，有效防止了各类意外事故的发生，推进了安全管理工作进一步深化。
