1、2018年某领导班子民主生活会遵照六个方面对照检查材料及个人对照检查材料两篇汇编2018年领导班子民主生活会最新六个方面对照检查材料根据市纪委机关、市委组织部召开民主生活会的通知要求，近期，市档案局党组组织了专题研讨，全面学习贯彻中央、省委和市委通知要求，准确把握民主生活会主题和基本要求，学习了党的十九大精神、新党章、习近平新时代中国特色社会主义思想、中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定、中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则，以及习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，紧密联系XX局工作实际，联系执行中央决策部署和上级党委决议决定实际，联系狠抓党的十九大
2、决策部署的实际，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真进行对照检查，查找党组领导班子突出问题，深刻剖析问题产生原因，制定切实可行的整改措施。一、查摆的问题和不足灯不亮，要人拨事不明，要人说。XX党委充分认识到天不怕，地不怕，就怕有了问题当笑话。因此，党委一班人坚持不当讳疾忌医的蔡桓公，不做逃避问题的鸵鸟，自觉对照理论理想、党规党纪、民心民声、先辈先进四面镜子，深入查找病灶点，用心画好自画像。经过认真对照检查，主要存在以下几个突出问题一在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党
3、中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面虽能牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。主要表现在一是在学懂上做得还不够。仅仅满足于对八个明确十四个坚持等核心要义的知道和了解，但从马克思主义认识论和方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。二是在弄通上做得还
4、不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。三是在做实上做得还不够。习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合单位自身实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透，未能很好地做到不离上级谱，唱活地方戏，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。二在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面虽
5、能认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，做到工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告，但用更严的标准、更高的要求来衡量，还存在着一些薄弱环节和不足之处。主要表现在一是存在本位主义现象，片面地认为中央的决策部署是管全局、管长远、管方向的，内心深处信奉一白遮千丑的狭隘政绩观，过多地强调多开绿灯少亮红灯、多树路标少设路障，在落实中央稳增长、调结构、去产能、严治污等决策部署中有投机取巧、变通打折问题。二是存在实用主义现象，对上级党委的决议决定选择性执行，于己有利的则能雷厉风行地去落实，于己不利的则按部就班地去应付。三
6、是存在自由主义现象，对一些无关宏旨或者自认为不甚重要的事项睁一只眼闭一只眼，不愿去主动请示报告，唯恐给上级造成班子驾驭力不强、掌控力不够的印象。三在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做两面人，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面虽能坚持把思想求实、工作扎实、作风务实作为班子的行为准则，带头讲实话、讲真话，不当两面派，不做两面人，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假欺瞒党组织，但实事求是地讲，在工作中还存在着一些亟待纠正的地方。主要表现在一是存在逢人只说三分话，未可全抛一片心的世俗心理，对上级组织
7、提建议谈意见不能做到知无不言、言无不尽，即使有不同的主张和看法，也抱着不好说、说不好、不说好的取巧心态而不愿去说。二是存在不怕群众不满意，就怕领导不注意的媚上心理，对上级领导关注的事项、关心的工作，习惯于表态高嗓门、落实快节奏对不易引起上级领导注意的潜性隐性工作，则落实的积极性不够、主动性不强。三是存在讲成绩锦上添花，说问题蜻蜓点水的取宠心理，对取得突破、走在前列的工作，热衷于推出典型、总结经验，以争彩头、出风头对工作中存在的一些小的失误和问题，则能遮就遮、能掩就掩，习惯于用瑕不掩瑜来自我安慰。四在担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所
8、分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转方面虽能认真履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，但用严以修身、严以用权、严以律己的尺子来度量，还存在着一些不足。主要表现在一是担当负责、攻坚克难的精神弱化。由于这几年发展的不错，各项事业都呈现出芝麻开花节节高的喜人态势，因而班子不同程度上产生了还可以、过得去、差不多的自满心态，出现了等一等、缓一缓、歇一歇的松劲情绪，过去那种西北望，射天狼的雄心壮志，那种勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战
9、的开拓劲头，那种跑起来干事，跳起来摸高的拼搏精神，较前有所淡化。二是以钉钉子精神抓落实的韧劲不足。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是一线指导、火线督战不力，致使本应能够很好完成的任务议来议去、转来转去、推来推去，最终是沙滩流水不到头。三是履行全面从严治党的责任不够有力。对如何结合实际抓好落实，整体性思考谋划不够，缺乏创新性的举措和办法，使得工作停留在一般性号召上，针对性和实效性不够对基层各级组织落实全面从严治党责任的检查不够，缺乏必要的刚性考核办法，在一定程度上存在管党治党宽松软的现象。四是船到码头车到站的思想抬头。个别班子成员持有官到
10、处级止，人到五十休的消极心态，抱有多踩刹车、少踏油门不求多拉快跑、只求平安无事的守成心理，不能正确对待个人进退留转。五在纠正四风不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成头雁效应方面虽能充分认识到四风的危害，并能防止和纠正形式主义、官僚主义，发挥好模范带头的头雁效应，但在转变作风上还存在着一些不足。主要表现在一是在官僚主义方面，存在浮在机关多，走进基层少忙于事务性工作多，静下心来思考少对分管工作用心多，对其它工作关注少布置安排多，督促检查少的现象，习惯于办公室听汇报、电话中问情况、
11、资料上找数据，致使对实情摸得不准，对底子吃得不透，影响到决策的科学性和措施的精准性。二是在形式主义方面，存在唱功好，做功差会上热，会下冷前面紧，后面松的现象，对形式主义嘴上说不要，身体很诚实，习惯于把决心当行动，把口号当实绩，致使一些工作看似轰轰烈、大张旗鼓，最终却虎头蛇尾、有始无终。三是在享乐主义方面，存在讲排场、搞攀比、比阔气的现象，认为发展基础好、经济条件好，应该树立单位高端大气上档次的形象，在因公出差、业务接待和对外往来时，执行标准把关不严，继承和发扬艰苦奋斗、节俭办事的优良传统不够。六在严格执行廉洁自律准则，自觉抵制围猎腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、
12、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神方面虽能严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施细则，自觉抵制围猎腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行待遇规定，注重家庭、家教、家风，但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。主要表现在一是高标准、严要求不够，有小节无妨大碍的模糊认识，到基层检查调研时，受人情所困，拉不下脸，狠不下心，偶尔有收受土特产和礼物的现象。二是落实中央八项规定和实施细则还有差距，在办公用房、公务用车、对外接待上有超标准的现象。三是抵制围猎腐蚀的警惕性不高，在对外业务往来中，面对大是大非虽能坚持原则、秉公办事，
13、但面对一些小事小节有讲情面、讲关系、讲义气的现象。井越掏，水越清事越摆，理越明。针对查摆出的问题，XX党委班子坚持从认识上看症结，在思想上查根源，力求原因找得准，根子挖得深。经过深入查找，产生问题的原因主要有以下几点二、产生问题的根源一对加强思想建设和理论学习的极端重要性认识不足。片面地认为经济发展是硬道理，抓好抓坏直接影响帽子、决定位子，错误地认为思想建设和理论学习是虚无缥缈的东西，抓与不抓不重要，抓得紧与不紧不碍事，只要定了制度、有了规章就万事大吉了，因而对思想建设和理论学习重视不够，缺乏刚性规范的制度和有力有效的举措，致使班子的整体理论水平不高，不能很好地运用哲学思维观察事物、思考问题、
14、研判形势、指导实践。二四个意识在内化于心、见之于行上做得不到位。虽能认识到增强四个意识的重要性，但落实到行动中不够坚决有力，不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度来看待问题，未能很好地着眼大局、把握大势，跳出一时一事、一地一己的局限，正确看待利益关系调整和局部得失进退，导致工作中的本位主义实用主义自由主义时有表现。三党性修养、党性锻炼抓得不够有力。对加强班子党性修养重视不够，没有真正认清弄懂心中为何与行动如何的问题，不能很好地处理知与行、说与做、大与小、公与私的关系，欠缺共产党人无欲则刚、天下为公的大情怀和大修为对加强班子党性锻炼重视不够，不能很好地开展批评与自我批评，对上级放礼炮、对同级
15、放哑炮、对自己放空炮的老好人思想仍未从根本上祛除。四为民人服务的宗旨意识树立得还不牢固。世界观、人生观、价值观改造得还不彻底，思想深处抱有小算盘小九九，忧谗畏讥，患得患失，对一些矛盾不敢抓、问题不敢管。内心有图安逸、怕吃苦的想法，满足于贡献不大年年有，步子不大年年迈，有风险的不敢干，难度大的不愿意干，无先例的不肯干，缺乏一竿子插到底、一件事抓出头的恒心和韧劲。与群众的感情不够深厚，习惯于往上看、接天线，不能很好地做到乡村屋舍看实情、田间地头找办法。五抓铁有痕、踏石留印的作风养成不够。满足于开开会、发发文、讲讲话的传统领导方式，缺乏步步为营、环环相扣的跟进措施，欠缺瞅准的事不丢手、难干的事不罢手
16、、正干的事不松手的攻坚精神，使得一些既定事项未能做得流水到头、落地有声。班子的带头作用发挥不够，只挂帅不出征，只挂名不亲临，只挂号不看病的现象依然存在，欠缺咬口生姜喝口醋的韧劲和记住不忘、抓住不放、盯住不让恒心，未能很好地做到扛着责任往前走、带着大家一起干。六在自重自省、自警自励上还有差距。对社会上公章不如私条原则不如面子法律不如金钱的潜规则警惕性不高，认为职位不高、权力有限，加之单位管理制度规范透明，不会发生违反党纪党规的问题，拒腐防变的思想防线筑得还不牢固。在对外业务往来中，认为吃点喝点是人之常情、工作需要，只要不逾规矩、不踩红线就行，因而对舌尖车轮手头脚下这些微腐败的严重性认识不够，铲除
17、不力。三、努力方向和整改措施好鼓一打就响，好灯一拔就亮。XX党委班子体会到发现问题是能力，揭露问题是党性，解决问题是水平。为此，将从以下几个方面努力加以整改和提高。第一，把政治建设和理论武装作为总开关，既要从组织上入党，更要从思想上入党。健全完善党委中心组学习制度，自觉把加强学习作为一种责任来履行、一种习惯来培养、一种能力来提升，切实提高班子的整体理论素养和政策水平，跳出只会埋头拉车，不会抬头看路的圈子。抓住学深、弄懂、做实三个关键词，真枪实弹地学，由表及里地钻，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。坚持理论联系实际的马克思
18、主义学风，既入乎其内钻进去精读原著，又出乎其外跳出来解决问题，切实做到学以致用、学用相长。第二，把思想同心、目标同心、步调同拍、措施同力作为总原则，自觉向中央基准看齐，向党的核心对标。扎实开展牢记使命、不忘初心主题教育和四个意识四个自信四个服从教育，严格执行请示报告制度，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到看得清大势、站得稳立场、辨得清方向，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。以牵住牛鼻子，种好责任田的政治责任感，切实履行全面从严治党的主体责任，抓紧抓好支部达标晋级党员积分制工作，进一步巩固拓展党的基层前沿阵地，真正让党的组织成为改革发展的主心骨、干部职工的领头雁。第
19、三，把朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐作为座右铭，以越是艰险越向前和狭路相逢勇者胜的担当精神干事创业。牢固树立干就干大事，争就争一流的高远之志，增强前有标兵跑得快，后有追兵赶得紧的紧迫感，坚持稳中求进的总基调，落实五大发展新理念，一着不让、力度不减地抓好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等工作，努力答好新时代XX改革发展的新答卷。进一步增强在岗一分种，敬业六十秒的责任心，自觉防骄破满，主动拉升标杆，以敢为人先的胆识、跳起摘桃的勇毅、洞若观火的敏锐，努力让XX的产业筋骨壮起来，城乡面貌靓起来，民生福祉厚起来，改革开放快起来，党的建设强起来。第四，把知难不畏难、抢滩不守摊、扛事不避事作为主基调，
20、形成撸起袖子加油干，甩开膀子拼命干，扑下身子抢着干生动局面。从党委班子做起，下茬向四风开刀，坚决杜绝挂着空挡轰油门，关键时刻掉链子形式主义歪风。把勇于担当作为考量责任的检测仪、衡量能力的试金石、度量业绩的主标尺，不驰于空想、不骛于虚声，立定脚跟做人，放开手脚干事，努力使XX的改革有特色、经济有亮点、发展有成效。下大气力改进作风，坚决改变领导批来批去，部门转来转去，开会议来议去，最后问题还是哪来哪去的状况。切实践行群众路线，坚持作决策前看一看、干工作时问一问、看成效时想一想，从群众最不满意的地方改起，从群众最急盼的地方做起，确保各项工作建立在深厚的群众基础之上。第五，把高飞之鸟，死于美食深泉之鱼
21、，死于芳饵作为警示钟，自觉做到以德立身，以公处事，以廉树威。坚决抵制拜金主义、享乐主义的影响，不断强化廉洁自律意识，严格执行党风廉政建设的各项规定，坚持用党纪党规匡正言行，进一步加固拒腐防变的思想大堤。牢记居安思危，戒奢以俭的古训，坚持勤俭办一切事情，公务活动中严格执行标准，不搞铺张浪费，力求把每一分钱用到刀刃上。悟透吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公的箴言，自觉从小事抓起，从点滴做起，管好嘴、管好手、管好腿，不取不义之财，不受无功之禄，不去不净之地，不交不正之友。净化社交圈朋友圈关系圈，明白什么话能说什么话不能说，什么事能做什么事不能做，什么人能交什么人不能交，坚守底线，不踩红线，努力树
22、立党委班子如夏日之荫，冬日之炉，不求亲人自亲之的良好形象2018年初民主生活会个人对照检查材料2017年，按照中省市县统一安排，自己积极投入“两学一做”学习教育，认真学习党章、学习党的十九大精神，学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，贯彻“三项机制”，不忘初心，积极探索，用新理论、新思想来指导自己的工作。全年撰写心得体会6篇，学习笔记3万余字。先后制定了农科教中心开展“两学一做”学习教育实施方案、学习计划，召开支部会、职工会30余次，组织干部职工集体学习和研讨，结合“两学一做”学习教育讲党课2次。同时，结合脱贫攻坚，深入包扶户宣传开展“两学一做”的重要意义，宣传十九大精神及脱贫攻坚各项扶
23、持政策，开展农民实用技术培训，使贫困户掌握技术知识，发挥自身潜力和优势，真正做到脱贫，使他们真正感受到党的阳光，分享到改革开发的成果。通过开展“两学一做”学习教育，自己从思想深处真正意识到自己的一言一行与党章的要求还有很大差距，自己的党性不强，带头不够，在学习上、工作中对自己要求不严。这些问题的存在，是自己在单位的各项工作中无创新、无新思路、因循守旧。经过扎实的学习，深刻反省，对照检查，自己的党性修养、思想认识得到很大提高。时常以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，认真谋划单位各项工作，促进各项工作的顺利开展，真正发挥党员干部的模范带头作用。一、存在的突出问题及具体表现一对理论和业务学习不够重
24、视。一是存在着应付思想。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高。具体学习过程中，只停留在一般性的读书看报，只求片面理解，即使是组织集体学习，也是办公室同志们读一遍了事，不求甚解。笔记本上虽然写得密密麻麻，但真正学习到脑袋里的很少。二是运用理论指导工作能力不强。学习往往浮于表面，存在学归学，做归做，学与做分离，有不能学以致用，未能很好地用马克思主义的科学原理、科学精神和创新精神研究新情况、解决新问题，使理论在解疑释惑、指导实践上的作用显得乏力。学习中往往侧重与工作有联系的东西，需要的时候就现学，缺乏对党的方针、政策及政
25、治理论的系统学习和深钻细研。三是业务知识学习不够。一年来，组织指导业务工作学习做得还不够系统，不够全面，造成有时在指导工作上缺乏针对性、科学性，特别是处理一些敏感棘手问题时，出现临时找依据、找办法的忙乱局面。四是对干部职工的学习要求不高，常以工作为理由对组织集中学习不能坚持经常。二思想政治工作不够细致。一是没有做到把抓好单位各项工作与做好全体干部职工的思想政治工作有机结合，对思想政治工作停留在面上布置，督促和指导不够。二是与同志之间谈工作多，思想沟通少，与班子成员和各股室负责人交流多，和普通干部职工交流少，导致对党员干部职工的思想动态掌握不及时、不全面，思想政治工作的针对性、主动性不强，给工作
26、安排和落实带来一定的偏差。三是思想政治工作方式方法简单化，在思想政治教育中，教育方法简单，照本宣科，把教育等同于集中学习，忽视了年轻的干部职工思想活跃、追新求异、讲究民主的特点，导致大家不愿听、不想听、听不进，对思想政治教育反感厌烦，思想政治教育达不到理想的效果。三开展批评与自我批评做得不够。一是在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少。对自己思想、学习、工作、生活等方面缺乏经常性的自我反思和自我批评，及时纠正错误，或对自身的问题只从表面去分析，没有从思想根源上查找原因。二是批评别人注重情面，不够大胆。对同志存在问题没有及时批评，及早提醒，纠正错误，或以为经常性的批评会影响同志之间的团结，
27、影响大家的工作积极性和创造性，对同志存在的错误纠正寄托于其自我完善。三是抓小放大，避重就轻。批评与自我批评时“讲小不讲大，讲虚不讲实，讲远不讲近”，该提醒的没提醒，该批评的没批评，只考虑到讲情面、讲关系，但却丢了原则、丢了党性。四是不注重批评的方式方法，缺少同志之间的交心通气和开诚布公的谈心活动，以至有时对同志的批评一捅到位，给人有“不留情面”之感。四调查研究不够广泛不够深入。一是对基层进行调查研究的重视程度不够，“纸上谈兵”时有发生，存在“闭门造车”、“走马观花”等问题。没有把对基层的调查研究从传统的旧的思维方式中走出来，抓客观性的问题多，对主观性问题缺乏深层次的挖掘。二是深入基层开展调查研
28、究时间较少，还没有能做到经常深入实际，对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多，不能挖掘归纳出带有普遍性和规律性的东西，在决策分析时不能提出很好的解决问题的意见和建议。三是调查研究多停留在听取各股室负责人汇报，询问情况，强调意见等环节上，缺乏带着倾向性问题去思考，缺乏与同志们一起分析研究，探讨解决问题的措施和办法，决策前的周密调查研究意识不强，虽然不存在想当然、拍脑袋决策的现象，但凭老经验作决定时有发生。四是新型职业农民培育调查研究较少，广泛听取意见和建议较少，直接导致全面掌握不同群体的利益需求较少，因而为省市提供高中级新型职业农民培育对象不多。五是不注重调查研究的时效，有时对已经安排好的调研
29、活动，往往会因应付各种繁杂事务性工作而一推再推，错过了及时了解情况，推进工作开展的最佳时机。五作风转变还不到位。工作作风还不够大胆，在思想上还缺乏“闯”劲，大多数的时候，还是用传统的工作方式应付招架，开拓创新精神还不够。在工作中还缺乏“钻”劲，能够解决的实际问题还不多，有时候工作中存在畏难情绪。在行动上还缺乏“韧”劲，特别是对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有听之任之、无可奈何的感觉。而在工作汇报时，却往往谈成绩多，谈问题少，尽量找些客观理由，甚至避重就轻，敷衍了事有时因事务繁忙，在遇到个人急需办理的私事时，先私后公，而不是先公后私平时工作中，特别
30、是在上级检查工作中，有宴请现象也有在工作中，有接受宴请现象。这些都是与党风廉政建设各项规定格格不入的。六联系群众还不够密切。很多时候，把密切联系群众当成一句口号，当成修身养性的“个人任务”，忘记了党的优良作风，不能做到经常深入基层了解民意。面对群众提出的实际问题特别是涉及到一些深层次矛盾的问题，总是能推就推，能拖就拖，以致最后不了了之。所以，在每年召开的组织生活会上，征求同志们意见总是那么几条，解决的措施也总是那么几种，不足也仍是以前的不足。二、产生问题的原因分析以上问题的存在，主要是主观原因造成的。从更深层次上分析，我认为主要有以下几点一对理论和业务学习重视不够的原因。一是觉得自己已经多次参
31、加各类组织学习，掌握了一些理论基本原理，有了一定的理论基础，况且自己经过了多年的工作实践积累，人生观、世界观已经定型，再深入系统的理论学习对自己的作用不大，而忽视了马克思主义具有与时俱进的实质，弱化了以创新的马克思主义指导实践的能力。二是偏重于“实用主义”，学习的目的是为了解决工作上实际问题，认为基层工作主要是落实上级的各项工作部署，做好单位的各项具体工作，工作干好了，考核排名靠前了，其他的事情就好办了，导致出现了理论学习时间安排服从于日常具体工作的倾向，把学习理论当作软任务，把工作作为硬指标，出现了理论学习与工作脱节的现象。三是认为自己在农业系统工作也有近30年了，不管县直哪个部门，还是18
32、个镇办，自己都还算熟悉，业务工作也能说出个一二三来，至于那些业务工作细节自己没有必要去掌握，只把握好单位中心工作就行，从而导致业务学习还不够到位。四是没能完全运用科学发展观的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。二思想政治工作和批评与自我批评不够的原因。作为单位一把手，在单位的工作中居于核心位置，发挥着关键作用，负有全面责任。但在实际工作中，自己强调突出工作重点而忽视了“核心、关键、全面”的政治责任和工作责任，强调个人精力有限而忽视了平衡各方，出现了工作安排有轻重，看问题有偏倚，扶持力度有大小，如强调各项工作考核目标，而忽视思想政治工作，强调团结稳定，而忽视批评
33、与自我批评，出现了调查研究不够广泛不够深入，了解情况不够全面等等。经常为追求单位的业绩，在工作中把绝大部分精力放在上级领导看得见的工作上，对思想政治工作这种“看不见”、“摸不着”、“见效慢”的工作往往放在一边，重视不够。有时为了应付上级的检查，做做样子、搞搞形式、走走过场、补补笔记，不愿意真正扑下身子去做细致思想政治工作。同时，自己所谓的“宽以待人”也是产生批评与自我批评不足的主要原因，对同志存在的不足，常以“人非圣贤，孰能无错”为由而包容之，对贯彻上级精神或落实集体决定出现的一些偏差，常以“让得祥，争得殃”为由而放纵之。三调查研究不够深入广泛原因。一是对调查研究在决策工作中的地位和作用认识不
34、足，重视不够，总认为矛盾和问题已经看得很清楚了，再怎么调查研究也还是那些人那些事，没有必要再去问这问那，有那时间还不如用来做好业务工作。二是存在畏难情绪。进行调查研究，总是有怕麻烦、怕吃苦的思想在作梗，只想听好的，看好的，大家一团和气是希望看好的局面，怕群众说话难听，怕群众“骂娘”，而不愿找解决问题的突破口。三是运用现代科学技术手段创新调研新型职业农民培育模式不够，满足于传统方式和方法，对调查研究浮于表面，只看表面现象，触及不到最深层次的矛盾，把握本质与规律的能力不强。四作风转变不到位联系群众不够密切的原因。一是改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。虽然自己从理论上说，也知道共产党员要
35、在改造客观世界的同时改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的问题的，以业务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松，导致考虑群众利益和职工利益的同时也放不下个人荣辱进退。二是群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。党的宗旨意识淡化，逐步远离了马克思主义的群众观点和党的群众路线，对自己人民公仆身份产生了模糊认识，颠倒了党和群众的关系。三是在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。三、整改措施一加强理论学习，努力提高
36、自身素质，做服务群众的表率。一是学好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观及习近平总书记系列讲话精神，坚持理想信念二是学习现代农业科技、法律、历史等方面的知识，把握正确的工作方向三是加强向老同志、基层干部、同行长者学习，不断完善自己的工作。通过学习，进一步改进存在的“四风”，进一步学会用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点和方法，去观察问题、分析问题、处理问题，具有正确的政治方向，坚定的政治立场，鲜明的政治观点，严格的政治纪律，不断地锻炼自己的政治鉴别力和政治敏锐性。二加强和改进思想政治工作，提高工作能力和水平。采用榜样示范、对比鉴别、实践锻炼等方法，通过集体教育、自我教育等途经
37、，改变单位干部职工的思想认识。一是提高理论联系实际的能力。持之以恒地抓好学风建设，找准存在的主要问题，有针对性地加强教育和引导，着力形成理论联系实际的良好风气。二是创造性开展工作。坚持一切从实际出发，因地制宜理清发展思路、选准工作的突破口，创造性地贯彻落实上级的有关政策和要求，勇于探索，善于总结，不断创新工作思路和措施，提高工作的层次和水平。三是抓住热点、难点问题。把解决思想问题同解决实际问题结合起来。查清干部职工产生思想问题的根源，从对大家的关心、关怀入手，从干部职工的思想实际入手，根据实际帮助解决工作、生活中的困难。四是经常与大家谈心、交心，把握其思想脉搏，了解干部职工的真实想法，主动地进
38、行教育和疏导。在大的原则不变的情况下因势利导，适当做出某些调整，化解次要矛盾以实现大局目标。三开展好批评与自我批评，促进民主团结。一是做到“敢”。对批评和自我批评做到敢于使用、大胆使用，敢于向我以及向别人“开炮”、勇于让别人向我“开炮”。勇敢地自我批评、公道地批评别人、诚恳地接受批评。二是做到“常”。开展批评和自我批评，不单单在民主生活会上，更重要体现在平时、落实在平时，只要发现自己或别人身上有问题，就及时指出来，绝不能“拖”，更不能刻意去“掩”。始终将批评和自我批评这一武器、这剂良药带在身边、常备左右。不搞突击性的一阵风、表演秀。三是做到“实”。忌空谈、放“空炮”。无论是书面材料，还是口头报
39、告，无论是自我剖析，还是批评别人，都要有实质性内容，要能够联系思想、工作、个人实际，要立足于解决“四风”等突出问题，绝不能蜻蜓点水、虚晃一枪，更不能云里雾里、不知所云。面对面真刀真枪地开展批评和自我批评，不但把自己的“四风”问题毫不隐瞒地列出来，还要开诚布公地指出其他同志的“四风”问题。批评和自我批评在既问诊又开药方，全方位落实照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，既要打到问题“七寸”，又要强化事后监督、会后跟踪，避免会上一阵风，会后一风吹。四加强和改进作风建设，扎实做好本职工作。在思想作风方面，结合“两学一做”学习教育活动，带头转变观念，转变作风，开拓创新，牢固树立群众第一的观点在工作作风方
40、面，坚持深入基层，深入群众，倾听群众呼声，大力弘扬求真务实的优良作风，真正把抓落实作为工作的出发点和落脚点。进一步加强对单位全体干部职工的管理教育，严肃工作纪律，督促他们通过转变工作作风，进一步提高为广大人民群众服务的能力在生活作风方面，带头坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，坚决抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀。加强党性锻炼，当好人民公仆。总之，要在日常工作、生活中，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，以党章规范自己的言行，保持良好的精神状态和工作热情，用科学发展观指导世界观改造，积极抵制各种腐朽思想的侵蚀关心群众疾苦，力争多为群众办好事、办实事。五认真落实各项规定，推进党风廉政建设的
41、深入开展。党和国家制定的一系列关于廉政建设的规定，是规范党员领导干部从政行为的约束和准则，是推动反腐倡廉工作深入开展的重要保证。作为农科教中心主任，自己既是党员干部，又是人民群众中普通的一员，自己的一言一行直接关系到单位在群众中的影响。为此，我将在今后的工作中继续坚决遵守和执行党风廉政建设的各项规定，力求做到以身作则，率先垂范，要求全体干部职工做到的，自己首先做到，通过发挥带头作用，形成落实制度的强大推动力。坚持深入学习关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，熟悉掌握党内监督的指导思想、监督内容、监督职责、监督制度、监督保障以及党员领导干部该做什么、不该做什么、深入学习贯彻
42、党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，不断将党风廉政建设引向深入。六解放思想规范行为，进一步提高工作能力和水平。一是求真务实，开拓创新，将群众路线的意识贯彻到每一项工作中去，要敢于突破常规思维，想别人之所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为，符合科学发展观的要求，就大胆地干。二是主动接受群众的监督。一方面，进一步增强自觉接受干部群众监督的意识，善纳群言，主动让单位职工和群众来“管”自己。另一方面，引导广大干部群众增强行使监督权的意识，主动畅通渠道，使干部群众提出的批评和意见能够及时反映上来。三是改进工作作风。牢固树立求真务实的观念，凡事认真细致，一以贯之，不浮躁驻足、被动
43、应付，增强开拓创新意识，大胆管理，自加压力。讲究科学管理和工作方法，努力把陈旧的观念、落后的方法、涣散的作风抛之于脑后，以崭新的姿态和面貌，投入到工作之中。四是严格规范交际行为。同什么人交往，交往到什么程度，要把握好分寸，做到讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。切实增强自控能力，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。同时，做到对单位职工常提醒、勤过问、多关心、多帮助，确保组织管理不失控、干部行为不越轨。自己决心在今后工作中，时刻以党章党规为准则，时时以党的事业、人民利益为第一位，牢记党的宗旨，不忘初心，自觉践行“三严三实”，兢业敬业，勤政廉洁，认真履职，密切联系群众，接受群众监督，真正做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，勇于开展批评和自我批评，做一名真正合格的共产党。
