1、劳动经济学视频参考答案劳动经济学的研究对象返回上一级单选题（共 1 题，每题 100 分）1 . 劳动经济学的研究对象是 A.劳动力市场的运作 B.资本 C.工资 D.利润 我的答案： A参考答案：A答案解析： 暂无 劳动经济学的发展返回上一级单选题（共 1 题，每题 100 分）1 . 人口老龄化最早出现的时间是 A.20世纪 70年代 B.20世纪 60年代 C.20世纪 90年代 D.20世纪 50年代 我的答案： B参考答案：B答案解析： 暂无 为什么要单独研究劳动力资源的配置返回上一级单选题（共 1 题，每题 100 分）1 . 劳动力资源结构性短缺是指 A.劳动力缺乏 B.人口少
2、C.高素质劳动力资源与企业的需求不匹配 D.低层次劳动力不足 我的答案： C参考答案：C答案解析： 暂无 劳动力供给及其特点返回上一级单选题（共 1 题，每题 100 分）1 . 当劳动力价格上升时，企业将用（ ）替代劳动 A.资本 B.技术 C.原材料 D.信息 我的答案： A参考答案：A答案解析： 暂无 影响劳动力供给的因素（1）返回上一级单选题（共 1 题，每题 100 分）1 . 劳动力资源的生命周期一般为（ ）左右。 A.20年 B.40年 C.10年 D.60年 我的答案： B参考答案：B答案解析： 暂无 影响劳动力供给的因素（2）返回上一级单选题（共 1 题，每题 100 分）1
3、 . 我国法定的劳动年龄上限是男子为 60岁，女子为（ ） A.50岁 B.45岁 C.55岁 D.60岁 我的答案： C参考答案：C答案解析： 暂无 影响劳动力供给的因素（3）返回上一级单选题（共 1 题，每题 100 分）1 . 工资上升时，闲暇的（ ）上升了。 A.成本 B.使用价值 C.机会成本 D.价值 我的答案： C参考答案：C答案解析： 暂无 影响劳动力供给的因素（4）返回上一级单选题（共 1 题，每题 100 分）1 . 按附加性劳动力假说，经济衰退时（ ）劳动力参与率上升。 A.二级劳动力 B.青年人 C.一级劳动力 D.老年人 我的答案： A参考答案：A答案解析： 暂无 劳
4、动力供给弹性返回上一级单选题（共 1 题，每题 100 分）1 . 当个人收入主要来自劳动而不是资本要素时，社会的劳动力参与率( ）。 A.下降 B.提高 C.不变 D.不可断定 我的答案： B参考答案：B答案解析： 暂无 习题课返回上一级单选题（共 1 题，每题 100 分）1 . 如果劳动力的供给曲线呈垂直线，则劳动力供给（ ）。 A.完全无弹性 B.单位弹性 C.富有弹性 D.缺乏弹性 我的答案： A参考答案：A答案解析： 暂无 劳动力及其需求返回上一级单选题（共 1 题，每题 100 分）1 . 经济衰退时，社会劳动力需求（ ） A.增加 B.减少 C. 波动 D.稳定不变 我的答案：
5、 B参考答案：B答案解析： 暂无 边际生产理论（1）返回上一级单选题（共 1 题，每题 100 分）1 . 决定劳动力需求的主要因素是劳动的 （ ） A.价值 B.劳动者的生活费用 C.工资 D.边际生产力 我的答案： D参考答案：D答案解析： 暂无 边际生产理论（2）返回上一级单选题（共 1 题，每题 100 分）1 . 边际生产力的价值形态是 A.货币 B.边际产量与其价格的乘积 C.工资量 D.边际产量 我的答案： B参考答案：B答案解析： 暂无 影响劳动力需求的因素（1）返回上一级单选题（共 1 题，每题 100 分）1 . 在其他条件既定时，提高经济增长率可以降低（ ） A.劳动力流
6、动率 B.失业率 C.工资率 D.利润率 我的答案： B参考答案：B答案解析： 暂无 影响劳动力需求的因素（2）返回上一级单选题（共 2 题，每题 50 分）1 . 一般来说，低层次劳动力的需求弹性（ ） A.较小 B.较大 C.缺乏弹性 D.无弹性 我的答案： B参考答案：B答案解析： 暂无 2 . 如果劳动力需求曲线是水平线，则劳动力需求（ ） A.完全无弹性 B.弹性无穷大 C.缺乏弹性 D.富有弹性 我的答案： B参考答案：B答案解析： 暂无 劳动力需求弹性返回上一级单选题（共 1 题，每题 100 分）1 . 如果劳动力需求曲线是垂直线，则劳动力需求（ ） A.完全无弹性 B.弹性无
7、穷大 C.缺乏弹性 D.富有弹性 我的答案： A参考答案：A答案解析： 暂无 劳动力市场及其特征返回上一级单选题（共 1 题，每题 100 分）1 . 劳动力市场的主体有企业、劳动者、和（ ）。 A.政府 B.行业协会 C.商会 D.社会组织 我的答案： A参考答案：A答案解析： 暂无 内部劳动力市场含义与成因返回上一级单选题（共 1 题，每题 100 分）1 . 当企业内部存在岗位空缺时，先在内部调剂人选的作用是 A.激励员工 B.使员工消极 C.加大管理难度 D.降低人员调动的成本 我的答案： A参考答案：A答案解析： 暂无 内部劳动力市场的效率与激励机制返回上一级单选题（共 1 题，每题
8、 100 分）1 . 延期支付的工龄工资的作用是（ ） A.提高技术 B.降低生产成本 C.稳定员工 D.降低福利开支 我的答案： C参考答案：C答案解析： 暂无 劳动力市场的均衡（1）返回上一级单选题（共 1 题，每题 100 分）1 . 能实现劳动力市场供求均衡的工资水平是（ ）。 A.均衡工资 B.效率工资 C.货币工资 D.名义工资 我的答案： A参考答案：A答案解析： 暂无 劳动力市场的均衡（2）返回上一级判断题（共 1 题，每题 100 分）1 . 经济学家认为，充分就业条件下也存在失业对 错 我的答案： T参考答案：T答案解析： 暂无 劳动力市场均衡的意义返回上一级单选题（共 1
9、 题，每题 100 分）1 . 在现实的劳动力市场，与失业并存的是（ ） A.岗位空缺 B.人浮于事 C.充分就业 D.季节性失业 我的答案： A参考答案：A答案解析： 暂无 劳动力市场的非均衡（1）返回上一级单选题（共 1 题，每题 100 分）1 . 工资刚性是指工资水平（ ） A.能上能下 B.只能上不能下 C.固定 D.有灵活性 我的答案： B参考答案：B答案解析： 暂无 劳动力市场的非均衡（2）返回上一级单选题（共 1 题，每题 100 分）1 . U-V分析图可以用来解释（ ） A.失业与空岗并存 B.公务员市场的形成 C.技术人员市场的出现 D.低技能劳动力市场形成 我的答案：
10、A参考答案：A答案解析： 暂无 劳动力市场的分割返回上一级单选题（共 1 题，每题 100 分）1 . 在劳动力市场分割中最难消除的是（ ） A.地区分割 B.城乡分割 C.纵向分割 D.横向分割 我的答案： C参考答案：C答案解析： 暂无 政府和劳动力市场（1）返回上一级单选题（共 1 题，每题 100 分）1 . 政府对老年劳动者发放工资补贴可能导致老年劳动者供给量（ ） A.减少 B.增加 C.不变 D.不确定 我的答案： B参考答案：B答案解析： 暂无 政府和劳动力市场（2）返回上一级单选题（共 1 题，每题 100 分）1 . 最低工资制度的消极作用是 A.增加劳动者负担 B.增加企业用工成本 C.劳动力市场失灵 D.劳动者懈怠 我的答案： B参考答案：B答案解析： 暂无 劳动力流动及其条件返回上一级单选题（共 1 题，每题 100 分）1 . 劳动力流动的前提是（ ） A.劳动力归个人所有 B.劳动者没有自由 C.劳动力归企业所有 D.劳动者一无所有 我的答案： A参考答案：A答案解析： 暂无 刘易斯二元结构模型返回上一级单选题（共 1 题，每题 100 分）1 . 刘易斯认为对于工业企业来说，劳动力是（ ）。 A.有限供给的 B.无限供给的 C.富有的 D.短缺的 我的答案： B参考答案：B答案解析： 暂无 拉尼斯费景汉模型返回上一级
