1、2018年某某领导干部民主生活会个人对照自查剖析材料2017专题民主生活会自我剖析材料范文自查剖析材料根据XX市委组织部关于向中央政治局民主生活会看齐，开好2017年度县处级领导干部民主生活会的通知要求，近期，我在认真学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上重要讲话精神的基础上，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题，紧密联系思想工作实际，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，广泛征求基层意见，深入开展谈心谈话，认真进行对照检查，深入党性分析，制定整改措施，现将对照检查情况报告如下一、对中央政治局民主生活
2、会的认识党的十九大指明了党和国家事业前进方向，为中国号巨轮前行立起了新航标，为实现中国梦吹响了新的集结号。蓝图已经绘就，关键在于落实。因此，贯彻落实党的十九大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。贯彻落实党的十九大精神，必须坚持和加强党的全面领导，维护党中央权威和集中统一领导。保证全党令行禁止，是党和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在。全党要在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，增强维护习近平总书记全党的核心、党中央的核心地位的思想自觉和行动自觉。具体体现在学习宣传贯彻党的十九大精神上，最根本的就是要以习近平新时代
3、中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定不移把党中央决策部署落到实处。贯彻党的十九大精神，必须在狠抓落实上下功夫。抓落实，是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志。抓落实来不得花拳绣腿，不能口号多、行动少，单靠开会、发文件，而应该把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，抓住突出短板和薄弱环节，确保目标任务按时保质完成。作为党政一把手更要发挥关键作用，把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，激发一级带着一级干的正能量。作风过硬才能落实得力。贯彻落实党的十九
4、大精神，要有好的作风。“四风”问题具有顽固性反复性，纠正“四风”不能止步。形式主义、官僚主义是我们党的大敌、人民的大敌，也是落实党的十九大精神的大敌。我们领导干部不仅要带头不搞形式主义、官僚主义，而且要同形式主义、官僚主义的种种表现进行坚决斗争。不忘初心，牢记使命，要从领导干部做起。要带头树好廉洁自律的“风向标”，坚决反对特权现象，推动形成清正廉洁的党风；要放下架子、扑下身子、问计于民，抓住百姓最急最忧最怨的问题出实招、办实事、求实效，推动各级干部动起来、深下去，使调查研究在全党蔚然成风。“安危在出令，存亡在所任。”正是一代代中国共产党人心存忧患、肩扛重担，才团结带领中国人民不断从胜利走向新的
5、胜利。在新征程上，面对国内外环境、矛盾和问题、发展阶段和发展任务、工作对象和工作条件、对我们党长期执政能力和领导水平的要求的深刻变化，全党同志知危图安、尽职尽责，就一定能让党的十九大精神落地生根，创造无愧于新时代的新业绩。二、对照六个方面认真查摆联系工作实际，重点从以下6个方面查摆问题。1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治生活行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2、认真执行党中央决策部署和上级党委
6、决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。3、对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假，期满党组织。4、担当负责、攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转。5、纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽疾，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查
7、找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。6、严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配、休假休息等方面的待遇规定，遵守公务员职业道德，注重家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则及我省实施办法精神。三、存在的问题（一）四个意识方面1政治意识过去我曾经存在过错误的认识，认为政治是上层的事情，是共产党高层干部的事情，我只不过是一个农村最基层的党员干部，与我相去甚远。通过学习，我深刻认识到了这种认识的错误性。没有正确政治意识，就会导致理想丧失、信念滑坡、航向偏离，甚至
8、会做出一些违反政治纪律的事来。政治纪律摆在“六大纪律”的首要位置，是“六大纪律”的总方向。近年来在党员干部身上发生的违反政治的纪律的事情比较多。最常见的就是妄议中央大计、传播、散步反动言论、侮辱诋毁党和国家过去和现任领导人等。这些错误既存在在一些党的高级领导干部身上，也存在在一些普通党员的身上，非常值得我们警醒。我认为增强政治意识，就是要坚定信仰信念，坚持听党话、跟党走，与党中央保持高度一致。本人作为一名工作在基层的党员干部，每天面对群众，一言一行都代表了党在人民群众中的形象，尤其要注意在各种场合所言、所行都要与党中央保持一致，不能在任何场合信口开河、随便乱说，不得在威信、微博、公众群里发布、
9、转发、分享违反政治纪律和政治规矩的的言论和观点，2大局意识大局从大处来讲就是中央的“四个全面”的战略布局。我们虽然工作在基层，所做的工作微不足道，但滴水成溪、汇聚成流，我们也在为中央实现“四个全面”战略布局添砖加瓦。我们每个党员都要有这个意识，在党为党、在党言党，为维护大局利益不得已需要我们党员、干部牺牲局部利益、个人利益的时候，要坚持立党为公、大公无私，不计较个人得失、不怕牺牲一切，毫不犹豫地做到服从服务于大局利益。大局从小处讲就是要坚定不移地执行好地方党委政府的决策部署，处处为地方党委大局着想，坚守好自己的岗位，发挥自己的最大能量把服务地方发展、服务人民群众的好事做好。3核心意识共产党员的
10、核心就是党中央。每一个党员都要无条件服从党中央。在地方，我们每个党员都要服从于地方党委的统一领导。紧密围绕在党委的周围，按照党委的决策部署，做好各项工作。不能搞五花八门，海安的锣鼓各打各也不能搞团团伙伙，拉帮结派更能搞当面一套，背后一套，阳奉阴违。要始终做到党章对每个党员的要求，即“党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各级组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会”。不做任何有损党中央的威信、威望、权威的事情。4看齐意识就是要向党中央看齐、向伟人看齐。要通过不断学习，深刻领会和理解党中央的决策部署、战略布局，坚决服从和贯彻要向伟人的廉洁自律、克己奉公、艰苦朴素、全
11、心全意为人民服务的表率行为和高尚品德看齐要向以习近平同志为总书记的党中央始终坚持“三严三实”，为全党树立下榜样这种严和实的作风看齐。做政治上的明白人、行动上的带头人。我们要选对看齐标准，不能向社会上的富豪、明星看齐，向享乐主义、拜金主义、奢靡之风看齐。如果选择错了看齐的标准，就会误入歧途，背离党员的标准。（二）执行中央决定方面1政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些党员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，就在政治方向把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开放造成的。二是政治立场偏移。有些党员干部实为政治上的糊涂人，在重大原
12、则问题上，立场不坚定在大是大非面前，态度不鲜明。比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上，没有始终与党中央保持高度一致。自认为反腐败越反越多，积重难返。而有的又对身边违纪者睁一眼闭一眼，查处时说情开脱，袒护包庇。有的对当今自上而下开展的作风建设、群众路线等工作，不是主动把自己摆进去，而是做局外人，持观望态度。甚至错误地认为作风建设、群众路线做做样子，走走过场，阵风吹过，难以持久。三是政治言辞偏激。有些党员干部私下显能，口无遮拦，惯于传播小道2思想上的片面性。一是于己无关论。有的党员将自己混同于普遍百姓，消极遁世，不问政治。认为自己无职无权，党的政治纪律没有遵守的必要有的一般党员干部，则认为自己有
13、职无权，党的政治纪律也没有约束的必要。二是民主自由论。有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言论要自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。说了一些违反组织原则的话，做了一些违反政治纪律的事。三是自以为是论。有的不是全面、正确地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正确理解当成中央精神，使之在执行中变形走样。比如在执行党的强农惠农政策过程中，一些镇、村干部嫌工作麻烦，将强农资金擅自改变资金用途，将应发到户的惠农补贴资金，违规套取、截留使用，严重背离了党的强农惠农政策精神。近两年来，已查处7件此类案件，对相关人员及时给予纪律处分。3工作上的本位性。一方面重局部利益，轻整体利益。有少
14、数党员领导干部缺乏大局意识，不顾国家整体利益，片面强调本单位本部门局部利益，对党和国家政策、上级部署的工作，有利争着上，难事绕道走，合口味的立马照办，不合口味的消极应付。有的强调以本地工作特色为由，对落实中央决策部署打折扣。另一方面重眼前利益，轻长远利益。有些单位受自身利益的驱动，不从经济社会发展长远利益考量，只顾眼前利益，不顾长远利益，从而出现“利大快执行，利小慢执行，无利不执行”现象。比如少数行政执收执罚部门，踩红边线，打擦边球。少数行政服务中心“窗口单位”以工作保密等为由，另设办事大厅，规避集中监管。致使“三乱”现象仍时有发生，严重损害经济发展环境。4行为上的自由性。一是阳奉阴违，我行我
15、素。有少数单位党员领导干部貌似“双面人”，对中央方针政策和上级决定阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付，难以落实。有的党员干部参与组织讨论决定时，仍然存在当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说的违纪行为。二是信仰缺失，行为荒唐。有极少数基层党员干部政治信仰缺失，不信马列主义，信宗教迷信。不讲班子团结，讲团团伙伙。其行为完全丧失共产党员的立场，在干部群众中造成极不良影响。三是利益至上，违纪违法。有极少数党员干部，在政治上缺乏理想信念，行为方式上自由散漫，逃避监督，价值取向上追求个人利益至上。有的与不法商人打得火热，损人利己，损公肥私。有的甚至受利益驱使，蜕化变质，出卖情报，危害国家安全和利益。比
16、如2011年4月，该县查处县法院一法官周某某违纪违法案，因其政治纪律松懈，难抵金钱诱惑，迷失政治方向，通过互联网络，向境外敌特组织出卖情报，终因犯间谍罪，被依纪依法惩处。（三）对党忠诚方面1在学习态度、学习效果上尚有差距。学习观念不强，态度不够端正，自身的理论水平相对与新时期纪检工作需要相距较远，学习上不够积极主动，只是把学习政治理论当作一项任务去完成。有时感到学习理论知识只是虚指标，学多学少都无所谓，工作量才是硬指标。导致学习效果不佳，理论和实践脱节，不能用先进的理论去指导纪检工作的实践。2在思想作风、思想纯洁上尚有差距。对当前社会所面临的形势没有完成清醒的认识，宗旨意识滑坡，全心全意为人民
17、服务思想淡化，不能保证做任何事情首先坚持将党的利益和人民利益放在首位，将人民群众的所思、所想、所急、所盼作为一切工作的出发点和落脚点，对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。3工作能力、工作实绩上尚有差距。因为自己分管工作范围广、头绪多，加之转岗从事纪检工作时间不长，虽然自己以前也从事过纪检工作，但离新时期纪检工作要求还有很大距离。对领导和上级安排的工作虽然能够积极按质按量去完成，但在工作上缺少创新意识，缺乏突破条框的勇气，存在不求有功但求无过的消极思想。工作的积极性和主动性没有充分发挥出来，纪检监察工作成效和人民群众和上级要求仍需在以后工作中努力提高。4作风建设、作风纯洁上尚感有差距。因
18、时间和精力所限，对自己所包片和分管范围内的工作，深入基层少、听取汇报多，不能真正地了解和掌握基层的真实情况和人民群众的合理诉求。缺乏批评与自我批评意识，牵涉到一些得罪人、处理人的事情就会变得犹豫不决，瞻前顾后，对于基层党员干部存在的不正确行为总是给自己找借口维护农村的和谐稳定，不能进行坚持不懈的斗争和坚决有力的制止，有护短现象。（四）个人担当方面1遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。一名医护工作者，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力
19、和素质有待提还有待于提高。作为临床一线科室，其责任不仅关乎医院的发展，更关乎的是病人的生命安全。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对医院重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。2有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。在工作中，有时有等靠思想。对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示有了文件、指示，
20、还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。3有时存在办法不多，不会担当作为的情况。对新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本
21、领恐慌”、“能力危机”。（五）“四风”方面1形式主义方面。一是理论学习有实用倾向。学习自觉性还不够，没有能够持之以恒、常抓不懈，存在着工作忙的时候放一放、大项活动密集时停一停的现象在学习深化上，体现在记笔记、写心得、谈体会多，融入思想、融入工作、指导实践少研究水平还不够高，像样的、在上级叫得响的学习成果不多创新的对策举措不多，特别是针对现阶段学生特点，抓好思想XX工作创新研究上还不够，解决重难点问题还乏力组织学习培训有走过场现象。二是组织活动贪大求全。安排活动过于密集，有时忽略了基层承受能力，造成基层和机关加班加点比较疲惫，比如，今年上级文化工作安排了12项大项活动，我们尽管作了甄别取舍，但还
22、是有担心缺项活动的心理。现在看，在个别活动的举办时间、参与范围上还可以再斟酌。有时安排活动开展工作追求轰轰烈烈，热热闹闹，有出名挂号情结。有时安排工作脱离实际，确定的目标过高，打肿脸充胖子，吃力费劲不讨好，忽略了自身的承受能力。三是抓工作执行力不够强。抓落实的质量还不高，工作头绪多了有拖拉现象，抓工作的韧劲狠劲还不够。抓眼前的应景的要求急的比较快，抓经常打基础管长远上用力不足。四是“五多”问题解决不彻底。存在因临时性工作打乱工作部署，节奏过快、要求过急，主动统筹协调不够，关闸分流不够果断，造成基层忙乱。存在对上级的文电照抄照转现象。有效解决五多问题的制度机制还没有建立健全。2官僚主义方面。一是
23、深入调研不够系统。虽然制定了挂钩单位联系制度，但落实的效果不是很好，人少事多的矛盾解决的不好，下基层有就事论事，走马观花现象，到基层听取汇报的多，例行公事的多，面对面沟通谈心少。有针对性的专题调研少。二是服务基层不够贴心。开展工作还没有完全从便利基层的角度考虑，满足于来什么事办什么事，有什么能力办什么事，为基层办事主要体现在给钱给物，真正关心体贴的少，设身处地的换位思考不够，尊重群众首创意识，发挥主体作用还不够。三是帮抓基层不够科学。帮抓基层制度机制还没有完全建立起来，集中、短期的帮带也有，但常态化帮带不够，工作忙时放一放、任务重时缓一缓，缺乏计划性、系统性比较注重解决基层硬件设施难题，而在人
24、员素质软实力提升上关注不够，帮助理思路教方法坚持不好对拨付基层的经费器材使用情况跟踪落实、监督检查不够。四是聚焦中心不够强力。聚焦人才培养这个中心工作，围绕学生创新能力提升，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导思想XX工作充分发挥作用还不够。群众反映的问题，属我们职权范围内解决的比较快，属其他部门职权范围的，督促落实不够。3享乐主义方面。一是贪图安逸思想滋生了。虽然单位福利待遇不高，但相对轻松的环境和清明的氛围，使个别同志向基层看齐的思想淡了，身在福中不知福，不知不觉产生了安逸思想，看成绩讲优势多，反思问题审视短板少，存在压力不够大、动力不够足，小富即满、小进则安等问题，缺乏强烈的进取意识。
25、二是艰苦奋斗意识淡化了。办公用品存在重复购买、密集配置的问题。比如，近两年购置了XX台打印机，XX部录音笔，现在看来，有浪费现象。能花钱代替跑腿就不跑不动，“一分钱掰成两半花”的勤俭持家意识不足了，XX部人不多，但每年消耗的水电、纸张、油墨等数量不少。三是XX精神还不足。4奢靡之风方面。一是经费开支把控不够紧。组织活动也想讲点档次、场面和规模，勤俭节约不够，有时候赶进度不讲价钱、追求效果不算细帐。二是接待标准还不能严格执行。为显热情、好面子，接待上还有超规格接待、超人数陪餐现象。三是公务用车还存在私用的问题。（六）廉洁自律方面1裙带式的以权谋私现象时有发生。少数党员领导干部把党和人民赋予的权力
26、异化为牟取私利的工具，利用职务上的便利和影响，为配偶、子女或身边工作人员捞取好处，谋取私利，损公肥私。主要表现有五种情形一是“夫妻联手”型，丈夫当官掌实权，妻子在家受贿忙，夫妻同流合污；二是“父子同谋”型，有的利用职权以各种方式照顾子女公司的业务，有的甚至直接挪用公款为子女提供资金支持；三是“坚强后盾”型，以老子的权力作后盾，其子女及其配偶从事着无本万利的生意；四是“当保护伞”型，对配偶、子女及身边工作人员疏于管理，对“身边人”的违法违纪行为也视而不见，放任、纵容甚至庇护，充当“保护伞”；五是“礼尚往来”型，在子女或亲戚的工作安排、提干等方面，互相照应、你安排我儿子、我安排你女儿，互惠互利，皆
27、大欢喜。2不廉洁的职务消费问题较多。主要表现在四个方面一是吃，不少基层领导干部，慷国家之慨，公款大吃大喝，有的接受管理对象或有求于自己的人吃请等；二是住，有的隐瞒组织多占住房，有的甚至非法买卖土地非法建房，建造别墅，还有的豪华装修办公楼等；三是行，超标配备小汽车，讲排场、比阔气，有的用公款学车、自驾公车、公车私用，“公车”消费是一个无底洞；四是游，公费旅游或借出差、开会、考察、学习等名义搞变相的公费旅游，如有的借招商引资之名行公费旅游之实等。3潜规则的借机敛财行为屡禁不止。有的在子女结婚、父母丧事、生病住院、子女升学、提拔升职、工作调动、乔迁新居、生日寿诞、逢年过节时收受“红包”，有的大操大办
28、、借机敛财；甚至有的在孙子满月、周岁、十岁时大摆宴席，借机收受“贺喜人红包”。四、问题产生的原因分析一不注重理论学习，政治素质不够高。调研发现一些基层单位党员干部，只重业务培训，不注重政治理论学习。不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析、解决实际问题。由于政治理论基础差，致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，难以从思想上、政治上及行动上与党中央保持高度一致。二不注重党性锻炼，纪律观念不够强。有些党员干部不重视党性锻炼、党性修养，放松了主观世界改造，致使党性不纯或不强问题仍然存在。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化本位意识增强，大局意识弱化名利意识增强，公仆意识弱化。甚至
29、极少数党员干部把强调政治纪律，视为束缚手脚，自认为只要谋求本单位利益，个人不拿不贪，就不是违纪违法。这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。三不注重制度实效，执行力度不够强。有些单位党组织制度执行力不够强，存在重形式、轻实效的问题。比如有少数党员干部不严格遵循民主集中制原则，不能正确处理上级与下级、个人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关系。有的自觉或不自觉地把民主与集中对立起来，导致民主不够或集中不够，从而影响执纪实效。四不注重从严治党，教育、监管、惩处不到位。有些单位党组织，尤其是村级党组织治党不严，对基层党员干部思想上、行为上存在苗头
30、性倾向性问题，不闻不问，缺乏有效的教育和监管，甚至当党员干部违纪追究时，帮其说情开脱。有的党组织不抓经常性政治纪律教育，致使基层党员干部纪律意识淡化。有的党组织不坚持党的组织原则，党组织生活会流于形式，一些基层党员长年不参加组织生活，成为不受党纪约束的“特殊党员”。有的党组织执纪不严，对违犯政治纪律者，认为蒙上“政治色彩”，尤其针对违反政治纪律言行，处分尺度更不好把握，因此得不到及时应有惩处。（五）理想信念有时松懈。习总书记强调，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。运用“理论理想”来审视，主要原因是是学习抓得不紧,改造主观世界
31、不够，不能从强化理论素养、净化思想灵魂的高度去自主学习、刻苦学习。思想理论之基不牢固、理想信念之魂不坚定，必然导致“脑空”，思想空虚、斗志懈怠导致“身歪”，身份意识弱、表率作用差导致“腿软”，站不稳身形、走不进群众。就会使党员形象受损，党员的意识淡化，为共产主义奋斗终生的光荣感、正义感、使命感缺乏。（六）政绩观有时偏失。政绩观决定思想方法、工作作风。有什么样的政绩观，就会产生什么样的思想作风、工作状态。运用“党章党纪”来审示，主要原因是衡量得失的判断标准模糊不清了，没有把群众的发展所需、单位的建设之需放在第一位，一定程度上得了“近视眼”，患了“急性病”。没有完全尽到一级党委服务战斗力建设的义务
32、，从而滋生把工作当成出名挂号、获取名声机会的潜意识。（七）宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化，就会失去兵心，疏远与群众的感情，丧失开展工作的基础，运用“兵心兵声”来审视，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚定，群众路线时有偏离，面对矛盾和问题，不能从“群众利益无小事”的高度去对待和解决，基层至上、两员第一的理念还没有真正的入脑入心。没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。四、整改措施一强化担当，在坚定理想信念上当标杆。增强政治意识，是马克思主义政党的性质决定的，是我们党对党员干部的一贯要求。一要强学习。深入学习贯彻党
33、的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习成果与调职晋级挂钩，确保理论学习刚性落实用活教育载体，丰富学习形式，营造研讨之风，开拓创新思维，不断提升党员干部的思想力。二要唱黑脸。敢于唱黑脸、当包公，以对党委负责的高度责任自觉，发现问题及时提醒、坚决纠正，不怕失票丢分。加强自身建设，定期组织纠治“四风”问题分析讲评推进会，对基层、个人纠治情况进行讲评。三要冲在前。对照合格党员标准。贯彻群众路线，为民排忧解难，为党清源正风，特别是大项任务之时，勇于冲锋在前,引导单位上下凝聚到推进XX发展之中。二自强内功，在帮扶基层建设上用实招。一要抓“四力”。加强机关自身建设，有效解决自身问题。夯实基本
34、功，补齐短板弱项，提高机关的谋划力、统筹力、执行力、服务力，确保办文、办会、办事周密细致、快速高效，使被动的应急状态转为主动的规范状态。二要解“五多”。切实发挥定点联系挂钩制度的效用，每月到各基层单位深入一遍。坚持从实际出发解决问题，从实效出发改进方法，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想牵引发展，用新时代标准衡量工作，在搞好减压减负上抓常态。在部署任务、安排工作时，充分考虑基层的承受能力，科学统筹，关闸分流，多做减法少做加法，防止政出多门，统住工作、检查、会议、文电，避免互相“撞车”，从根子上纠治“五多”问题。三要贴民心。凡涉及群众的切身利益的事，按照“快、准、严、细、实”的要求，强化“零
35、差错”意识，坚决把“下一步”变成“马上办”，第一时间拿出切实解决问题的办法，让群众得到实惠到位不越位、督办不包办，深入了解掌握基层实情，坚持靠前指导、一线指导、末端指导、依法指导，以前注重还钱还权还人于基层，今后重在带头带教带情帮基层，帮助基层党组织提升自身解决问题的能力。三建章立制，在推动XX发展上显常效。既注重从思想源头剖析问题，又注重从制度层面解决问题，着力构建促进作风建设的长效机制。一要畅通渠道借群力。充分发挥“XX论坛”、“意见箱”的监督作用，对涉及群众切身利益的敏感问题，坚持公开、公平、公正处理，最大范围地让群众参与基层建设遇到的难题，要与基层一起研究、集中解决、共享成果大力倡导说
36、实话、报实情的风气，引导群众正确行使民主权力，善借群众监督推动制度落实。二要亲历亲为抓执行。突出执行力不足这个短板，坚持班子带头、严字当头，身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升。以铁的意志和作风,确保上级政策规定和决策指示的末端落实。三要强化机制抓“常”“长”。着力在“常”“长”二字上下功夫，严格控制行政事业性开支，减少跑冒滴漏，杜绝铺张浪费完善问责制，加强经常性监督检查，每季度召开党委会检查总结、反思问题，通过跟踪问效保证制度落实建立健全创先争优的制度机制，营造肯干事能干事的环境氛围，进一步完善公开公平公正的选人用人机制和导向，优先使用扎实肯干的党员干部，让尽职尽责的党
37、员干部得到更多实惠。2017专题民主生活会自我剖析材料范文2017年9月日按照师市和高新区党工委的统一部署安排，我积极参与了“学讲话、转作风、促落实”专项活动和“发挥兵团特殊作用大学习大讨论活动”。通过认真学习，结合个人工作实际，对照“发挥兵团特殊作用大学习大讨论活动”问题清单和深入基层征求意见汇总，我感觉自己在思想观念、工作作风等方面还存在很多差距，需在今后工作中予以改进和提高。按照兵团纪委机关、兵团党委组织部关于召开团处级以上党员领导干部专题民主生活会的通知兵党组发201795号要求，我经过认真梳理，找出了自身存在的问题。现将深刻对照检查汇报如下一、同“两面人”做斗争，执行政治纪律、反分裂
38、斗争纪律的基本情况根据自治区和地区总体部署，我始终紧扣学习贯彻习近平总书记系列重要讲话为主题，以自治区党委关于沙塔尔沙吾提、阿里木江买买提明、阿不都热扎克沙依木违纪违法案件调查处理情况及其教训的通报为镜鉴，以同干部队伍中的“两面人”作斗争为重点的主题的要求，通过学习和反思，深刻地认识到沙塔尔沙吾提之流就是干部队伍中的两面人，他们严重违反了政治纪律、经济纪律、工作纪律、生活纪律，总目标意识淡薄，丧失理想信念，履职尽职不够，公然与人民为敌，传播双泛思想、为三股势力培育温床，是个十足的反革命集团，给党和人事业带来惨重损失。通过中心组组织的深入学习、交心、征求意见，认真对照“七个不讲”的表现，查摆问题
39、，深刻剖析症结，我更加坚定了向干部中的两面人决斗的信念实现社会稳定和长治久安，是以习近平同志为核心的党中央赋予我们党员干部的历史责任。作为高新区管委会的一员，作为一名党员干部，肩负着神圣使命，就要勇敢地承担起历史责任，把落实社会稳定和长治久安总目标、维护祖国统一、维护民族团结的责任和使命记在心上、扛在肩上、抓在手上，团结引领身边的干部群众擦亮眼睛、明辨是非，坚决同一切危害民族团结的言行作斗争，坚决同“两面人”作斗争。始终坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，坚定不移地维护祖国统一和民族团结，坚决反对是非面前不表态、矛盾面前不敢上、风险面前不敢闯、失误面前不担责、歪风面前不敢斗的现象，以
40、实际行动坚决与“两面人”作斗争，做到平常时候看得出来、关键时刻冲得上去、生死关头豁得出去，在维护社会稳定中做示范、当标杆，做劲草、当真金。面对急难险重任务，做到豁得出去，绝不畏缩不前。为落实新疆工作总目标，为石河子高新区的健康快速发展履职尽职。二、存在的突出问题1、不讲政治的问题作为高新区管委会的领导干部，我能够严守政治纪律，与中央和党组织保持高度的一致，牢固树立了正确的人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够细致，对工作中出现的一些新问题、新矛盾缺乏系统的研究，政治敏锐性不高，对于单位工作中出现的一些新问题、新动向和不良苗头掌握信息滞后等。对党的宗教政策学习不到
41、位、认识不到位，对宗教极端势力的危害估计仍然不足，缺乏理论和实践自信。具体表现在一是在日常工作和生活中只专注与自己有关的人和事，对三股势力、宗教极端势力利用宗教信仰、民族感情搞渗透破坏活动的警惕性、敏感性和洞察力还不够高，怕出问题、怕做工作，对群众开展宗教引导工作的能力弱、主动性差。二是存在对习近平总书记关于新疆工作的系列讲话学得不深不透，在教育引导群众把握新疆工作的战略地位、重大意义、指导思想方法不多、时效性差。具体表现在作为主要领导，思想不重视，只局限于原文传达、照搬照抄，没有亲自开展专题讲座活动，对群众的教育引导针对性和时效性不够。2、不讲纪律的问题主要表现在对党规党纪作用和意义认识不到
42、位，“三会一课”制度落实不力、不按时参加组织生活会。具体表现在“三个带头”作用不明显。如以在工地抓工程进度为由为由不积极参加党组织生活，没有严格执行“三会一课”制度。3、不讲大局的问题一是落实从严治党和“一岗双责”方面有落实不到位的地方。对分管部门的党风廉政建设过问不多，重视不够。仅仅在年初与所属部门负责人进行过1次廉政谈话。二是作风不够细致，对自己分管工作只是注重安排部署，提出整体的想法和要求，看重成绩，对于完成过程过问不够、检查督促力度不够，重视布置工作忽视督促。如检查工作方式方面存在比较单一现象，对部分工作的检查评比中，过于偏重看材料、查档案、看图片信息，缺乏对实际效果和成绩的考察，缺乏
43、大局意识。4、不讲团结的问题一是对总书记提出的关于新疆民族工作的深刻阐述琢磨不深，落实力不够。具体表现上班期间8小时之外，与各民族之间的交往交融活动少。二是对“民族团结一家亲”活动思想重视不够，深度融合、时效性尚有欠缺。具体表现民族团结一家亲活动仅限1个月去一次，深度融合不够，同时对单位职工平时与亲戚之间的互动、帮助缺乏有效推进，群众工作生命线作用发挥不够。5、不讲责任的问题一是责任心不强、履职不到位。在传承党的优良传统和作风方面有差距，不能把纪律和规矩挺在前面缺乏批评与自我批评的意识。在汇报工作中，喜表功不表过，有时出现故意隐瞒、不实事求是上报问题的情况。如例行督查各施工现场维稳值班情况时，
44、发现值班人员警惕性不高、值班人数不够、出入检查不细致等问题，只是当场进行教育，在向上级汇报时说一切正常。二是维稳政策措施把握不全面、理解不深刻，执行无力度等。注重表面工作，对值5班工作，片面的注重人数，对值班质量督查的不严。只为应付检查。如每次带班期间，都是在自己的办公室里面休息，有检查人员来时，才到值班室。三是对岗位责任制贯彻不力。管理模式都停留在宏观层面，缺乏精细管理举措。对层级管理不够精细，有时为了加快工作推进进度而越过中间管理层，直接给一线工作人员安排工作对一线干部员工管理存在一定的疏漏，思想引导不到到位，关心不够，支持力度不够，个别环节没有照顾到，员工还有不满意的地方。6、不讲创新的
45、问题缺乏强烈的竞争意识和创新意识，不思进取。工作中瞻前顾后，放不开手脚，没有锐气和生机。学习上，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏创新，缺乏新动力。7、不讲规矩的问题对“一岗双责”制度坚持不力，对有些部门、单位党组织制度执行力不够强，存在重形式、轻实效的问题，不重视。对基层党员干部思想上、行为上存在苗头性倾向性问题，不闻不问，缺乏有效的教育和监管。二、产生问题的根源一是不注重理论学习，政治素养不高。对习近平总书记系列重要讲话精神、党章党规和新疆工作总目标的学习还不够深入，思考理解还不够深刻，学习内容不系统、不全面，对新理论、新知识的学习的愿望不强烈，把学习变成软任务，
46、从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。作为一名党员干部，由于主动学习习近平总书记系列重要讲话精神、自治区党委维护稳定“组合拳”的丰富内涵、精神实质不到位，对“三股势力”、“两面人”危害的警惕性有所放松。致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，主要原因还是客观上强调工作压力大和事务性工作较多，缺乏主动自觉学习政治理论、党的纪律的意识。二是不注重党性锻炼，纪律观念不强。对党章党内政治生活若干准则等党内规章学习不透，自我教育、自我改造、自我完善的自觉性不强，由于不重视党性锻炼、党性修养，放松了主观世界改造，致使党性不纯或不强问题存在。对克己奉公，勤
47、政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态没有完全激发。工作上有时拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力。三是不注重从严治党，教育、监管、惩处不到位。在推进兵团深化改革和落实反恐维稳组合拳工作中依赖于党工委安排部署和决策，自己不主动思考和执行，对改革听之任之，没有好办法、没有好建议。在落实维稳组合拳工作执行力度不强、监督不够。四是担当意识不充足。对照职责要求，自己在推进重点工作开展等方面，缺少危机意识、担当意识、责任意识。面对困难强调客观因素多，存在畏难情绪，缺乏开拓进取精神尤其是对新领域的工作，自己主动学习，主动推进少，对干部要求不严格，存在过得去的思想。对自己分管的工作过问、了解多，不是自己分管的
48、工作就关心少、提建议少，归根到底是敢于担当的意识和责任意识还不强，缺少全局一盘棋的思想。三、整改措施1、加强学习，进一步加强党性锻炼和理论联系实际的能力要高度重视党性修养和政治理论学习。更系统掌握以习近平同志为核心的党中央治疆方略和对兵团的定位要求，深刻认识新疆和兵团工作“组合拳”的系统安排、科学组织和具体要求，细致地把握政策的精神实质，将宏观政策转换成可行性举措，更好地聚焦高新区建设的中心工作，落实各项工作要求。增强责任意识和使命意识，注重民族团结，增强政治敏锐性，自觉与“两面人”作斗争，不断提高政策理论水平和行政管理能力。加强对新形势下工作面临的新情况、新问题的研究，努力学习运用现代科技、
49、法律、社会管理等专业知识，提高驾驭复杂局面、解决突出问题的能力。自觉加强党性锻炼，不断强化宗旨意识，坚持不为私心所扰，不为名利所累，始终保持共产党人的政治本色。进一步强化一岗双责意识，坚持廉洁从政，坚持从严治党。2、振奋精神，进一步改善工作状态。我将紧紧围绕高新区重点难点问题，敢于迎难而上，勇于担当，不气馁、有韧劲，摒弃“小我”的私心杂念，强化大局观念、多算政治帐。经常开展有针对性深入调研，着重查找发展思路、发展举措、关系民生等方面影响和制约高新区发展的突出问题，在抓落实、抓成效上下功夫。3、深入基层，进一步改进工作作风。要坚持以人为本的管理理念，经常性地与部门负责人和一线员工交流，了解一线党员干部思想动态，帮助解决实际难题。在强化管理的同时注重加强思想教育，提高并保持团队士气，充分发扬民主，认真听取基层工作人员的意见，积极采纳合理化建议，发挥每个工作人员的聪明才智，群策群力进行管理创新，为促进高新区各项事业全面协调发展尽心尽力。4、精细管理，力争创造优异的成绩。加强对干部职工队伍实行精细管理，进一步激发所属部门负责人的积极性、主动性和创造性，坚持一级抓一级，层层抓落实。特别强调落实各级人员的岗位责任，提高团队执行力，确保工作目标落实到位。以上对照检查分析了自己存在的主要问题，需要在今后的实际工作中进一步改进，请大家批评监督。
