1、广东省建筑工程机械施工有限公司党支部目标管理考核方案项目序号 工作内容分值 考核标准自评分增减分实得分1完成单位经济核定指标。221、单位亏损不得分；2、超额完成核定指标的，每超 5%加 1 分；3、完不成核定指标的，每差 5%扣 1 分；注：工程人员管理部主要考核所辖项目工地的情况。2完成质量创优、创建公司品牌工程和质量、安全、健康“ 三整合”体系指标。获集团优良样板工程加 2 分， 获市级以上优良样板工程每项加 4 分， 获省部级优良样板工程，每项加 7 分， 获鲁班奖以上，每项加 10 分.101、没有完成工程质量指标扣 10 分；2、质量原因造成返工而损失超 1 万元扣14 分；3、连
2、续三年没有获市级以上优 良样板工程扣 3 分。4、“三整合”体系不达标的扣 2-4 分。3完成安全生产指标。71、 凡发生重大安全事故扣 7 分；2、 存在严重安全隐患扣 13 分。一以经济建设为中心4党支部保证监督和政治核心作用。党政领导团结协作，民主意识强 , 廉洁自律，遵纪守法。 61、班子不团结的扣 3 分；2、有贪污受贿、违纪违法行为的扣 36 分；5按期搞好支部改选换届。支部班子健全战斗力强，支委会成员分工明确，团结协作。31、不按党委布置时间完成换届改 选任务扣2 分；2、支委会分工协作不好扣 1-2 分。6加强党员的管理，及时根据党 员分布的变化，编好党小组，小组健全，组长负责
3、。党员按时缴纳党费。 31、没有及时根据党员分布变化 调整党小组的扣 1-2 分；2、党小组每缺一名组长扣 1 分；3、不按时交纳党费的扣 12 分。7扎实做好党员的发展工作，按照 “坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的建党方针，对申请入党的积极分子，及时建立入党积极分子考察登记表，并落实专人培养，定期讨论，成熟一个发展一个，在入党和 转正前进行公示，党员队伍素质较高。31、对申请入党的积极分子未落 实专人培养的扣 1 分；2、支委会讨论建党对象情况一年少于一次的扣 1 分；3、对入党积极分子没有及时建立考察登 记表的扣 1 分；4、入党前或预备党员转正前没有 进行公示的扣 1 分。二党
4、的组织建设8积极开展“三有一好” 活动， “三个文明”建设成绩显著，党员普遍能发挥 先锋模范作用。31、没有按照公司安排开展“ 三有一好”活动的扣 2 分；9党内组织生活制度健全，坚持 “三会一课”制度，支部大会每季一次，支委会、党小组会每季不少于一次，党课每年不少于二次。31、“三会一课”活动有记录，记录 不全扣 1 分；2、“三会一课”制度不健全或落实不好的扣12 分。10坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观武装党员 ，组织学习宣传贯彻党的路线、方针 、政策，提高党员分辨是非的能力，自 觉抵制各种不良风气的侵蚀。41、没有按时按质完成公司安排的学 习任务的扣 12 分； 2、
5、发现党员中有参与“ 法轮功”等邪恶势力活动的扣 4 分。三党的思想建设11党员自觉履行党员义务，党性 观念强，理想信念坚定，业务精通，敬岗爱业。 31、存在党员不履行党员义务的扣 1-2 分；2、发现党员中有党性观念淡薄、理想信念不坚定的扣 1-2 分。项目序号 工作内容分值 考核标准自评分增减分实得分12坚持党支部集体领导的原则，按支委会议事规则规定的会议制度召开支委会，讨论和决定有关问题。坚持会前个别酝酿，集体讨论的原则，善于听取各方面意见，工作效率高。41、没有制定支委会议事规则扣 2 分；2、没有按规则规定召开支委会 讨论决定有关问题扣 2 分；3、重大决策未经集体讨论决定扣 2 分。
6、13党政班子互相支持，工作协调 。班子成员讲党性、讲团结、分工合理，职责明确，配合默契，无重大决策失误。41、班子分工不明确、配合不协调扣 2 分；2、发生重大决策失误扣 2 分，造成重大损失扣 4 分。14按照民主生活会基本程序，每年召开一次民主生活会。整改措施有效落实。 41、当年没有召开民主生活会的扣 4 分；2、未按要求或有关程序进行扣 1-2 分；3、没有做好会议记录的扣 1 分；4、整改措施不落实扣 1-2 分。四 党的作风建设15加强对党员进行廉政和纪律教育， 严格执行纪律处分条例和党内监督条例有关的规定；党员干部遵纪守法，不以权谋私，党群关系好。认真落实廉政建设责任制。51、党
7、员中发现以权谋私案件或 严重违法乱纪行为，受到纪律以上处分的扣 25 分；2、党员中有旷工、打架、盗窃、 “黄、 赌、毒 ”等现象扣 2 分。16围绕公司深化改革和生产经营做好思想政治工作，政研小组有活动 制度，每届年会至少上报论文一篇。根据公司安排组织好理论学习，干部、管理人员的政治、业务学习每月不少于半天。学习出勤率应达 80%以上。31、 没能及时掌握、反映职工思想 倾向思想苗头的扣 2 分；2、没有上报政研论文的扣 2 分；3、一个月没有组织干部、管理人员政治、业务学习的扣 1 分；4、学习出勤率不足 80%扣 1 分。17发现和宣扬体现集体主义、爱 国主义和敬业爱岗精神的本单位好人好
8、事，每年上交报道稿件两篇，对职 工加强教育，使其树立正确的世界观 、人生观和价值观，能正确处理国家、集体、个人利益关系。及时妥善处理群众反映的问题，无群体性上访事件。31、少一篇报道稿件扣 1 分；2、出现由于思想教育不落实而 发生突出问题的扣 2 分； 3、没有建立维稳工作机制，出现职工集体上访的扣 3 分。18重视树立企业良好形象，重视 企业文化建设，积极搞好对内对外宣 传，工地周围有规范、醒目的标语。认真搞好基地、较大工地现场的墙（板） 报，每季度出一期。积极参加公司 组织的各项文体活动。31、在建工地周围没有规范、醒目宣传标语的扣 1 分；2、少一期墙（板）报扣 1 分；3、没有积极参
9、加公司组织的各 项文体活动扣2 分。19坚持以人为本，积极深入基层调查 研究，努力为职工做好事、办实事、关心职工生活，积极开展帮困扶助活 动。31、没有开展帮困扶助活动的扣 2 分；2、深入基层调查研究不够的扣 1 分；3、不认真解决基层反映的实际问题 扣 1 分。五思想政治工作和工会共青团工作20领导工会和共青团工作。41、领导工会、共青团围绕企业中心任务，按各自的职能有效地开展工作；2、违反计划生育的按有关规定 实行一票否决。总计 100注：1、各项扣分累计超过该项 分值时,只扣完该项的分值，不倒扣分。2、获集团科技创新奖或其它奖 励的每项加 1 分， 获省部级 科技创新奖或其它奖励的每项加 3 分，获国家级科技创新奖或其它奖励每项加 7 分，此项加分累计不超 过 12 分；超额完成核定经济指标累计加分不超过 15 分。3、凡发生因工死亡事故或违反 计划生育工作的单位，当年不得评为先进单位。
