1、2018年年度民主生活会对照5900字检查材料范文根据此次民主生活会的主题和要求，现对照检查如下，请同志们提出批评意见和建议。一、存在的主要问题一思想政治方面。一是理论学习不深。尽管通过集中学习和个人自学对党的十九大精神及党章条例准则等党纪党规进行了学习，但习惯于通读粗看,浅尝辄止，很少静下心来仔细研读，在如何贯彻落实方面认真思考，学习缺乏连续性、系统性、全面性,未能真正做到握形势任务，领会精神实质，入心入脑、学思践悟，政治敏锐性和洞察力不强，透过事物表象把握本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。二是党性修养不严。对实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的长期性、
2、复杂性、艰巨性认识不足，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁的精神境界,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距，工作效能跟不上形势的需要。三是政治敏锐性不高。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,对上级决策部署领会不深，遇事不善于从政治上思考和认识，对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度警觉,对一些不良社会思潮,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,缺乏必要的警惕性和鉴别力，认识不到问题的性质，看不到潜在的风险，缺少与歪风邪气动真碰硬、敢于交锋的勇气和精神。四是“四个意识”不强。作为委员、书记，既承担着从严治党的主体责
3、任，也承担着监督责任，但工作中，对部门自身工作和履行监督责任关注多、投入精力多，对如何配合书记如何落实全面从严治党主体责任考虑得少，“一岗双责”落实不到位。对中央的路线方针政策、省州的重大战略部署理解不深刻，工作上缺乏前瞻性和创造性，存在等待观望、按部就班思想，工作不够担当、积极、主动。二组织纪律方面。一是遵守党的组织纪律不严格。作为书记，没有很好的履行民主监督职责，在参加会研究与自己工作联系不密切的工作时,存在事不关己思想，不去开动脑筋思考，提不出建设性意见在参与决策时责任心不强，存在“老好人”思想，怕说错话丟人，怕说多话得罪人，不敢提出反对意见，缺乏较真精神。二是落实从严管理要求不坚定。“
4、把纪律挺在前面”的新理念还没有牢固树立，还没有体现纪在法前的要求，把纪律和规矩挺在法律前面，实现“查违法”向“盯违纪”转变。抓早抓小意识不是很强，在线索排查、核实过程中发现的不构成违纪的一般性问题，虽然采取了约谈等方式,提醒纠正党员领导干部的苗头性、倾向性问题，但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。三是坚持民主集中制不充分。贯彻民主集中制存在随意性和简单化现象，工委开会研究讨论问题时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。开展批评与自我批评遮遮掩掩，不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结。部门讨论研究工作时，自己有时先发表意见定调子，影响了其他同志充分表达真
5、实意见，发扬民主不够充分。三对党忠诚方面。一是对党的政治纪律内涵认识不深。虽然能按要求认真参加党的组织生活，按规定自觉足额缴纳党费，如实报告个人有关事项,严格要求家人、亲属和身边的工作人员,自觉抵制特权思想和行为，但对党的政治纪律内涵认识不深、了解不全、把握不准。比如，把行动上不出格等同于政治上合格，对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。二是对党的政治规矩学习教育不实。虽然对党章准则条例等党纪党规进行了认真学习，但在落实上没有形成抓“常”、抓“长”机制，作为纪工委书记在这方面引领学习教育不够、部署安排不够、着力践行不够。三对落实对党绝对忠
6、诚的要求不高。没有充分认识对党绝对忠诚是党员干部的立身之本、履职之要的重要性，没有把对党绝对忠诚落实到履职尽责的实践中，虽然经常强调党员领导干部要认真参加党的组织生活、按规定自觉足额缴纳党费、如实报告个人有关事项、严格要求家人亲属和身边的工作人员、自觉抵制特权思想行为等要求，但对一些违反纪律的现象和苗头，纠正不力，执纪不严，还存在侥幸思想。四担当作为方面。一是责任担当精神不足。虽然对当前党风廉政建设和反腐败工作发展态势保持关注,但不愿意投入精力去触及难题、从根本上解决问题的想法。遇到棘手的问题，总觉得上有书记,不敢于“拍板”,觉得凡事多向书记请示、汇报,听书记建议,等书记拿主意总没有错，勇于负
7、责、敢于担当的精神不足。二是工作落实力度不大。习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推动工作不力，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强，不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头。三是监督执纪问责不严。对落实中央八项规定监督问责还不够,监管惩防失于松软，损害群众利益等问题还时有发生。在纪检监察工作中只注重制度建立，不注重制度执行，制度没有成为带电的“高压线”，有时甚至有对干部“护短避丑”心理。对迟到早退、擅自离岗事等问题，没有严格惩罚，仅仅发份通报、口头批评了事。对干部廉政思想教育满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、通报几个案例，形
8、式陈旧，效果不好，抓工作重形式轻效果的问题仍然存在。五“四风”方面。一是开展调研重形式。调查研究不够深入，调研安排时间比较紧,走点多、蹲点少，听领导干部说的务和群众直接交流少。开会安排工作空话、套话多，起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强。比如在调研基层党风廉政建设工作时，有时一天跑六七个点，没能把情况吃准、摸透、搞准。二是本位思想未解决。习惯于把自己当成纪工委领导，谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域，对工委做出的一些其他决定重视程度不够，在围绕中心服务大局上做得不好。三是勤俭意识不够强。存在盲从心态攀比心理，对自己要求不严、标准不高，上不求作表率，生活上讲舒坦，个人消
9、费也存在大手大脚讲面子的情况，工作中用水、用电、用纸等方面不够节省，在执行制度规定方面把自己混同于一般党员干部，没有真正按照“打铁必须自身硬”的要求来严格约束自己。四是责任落实还不到位。对新形势下“党要管党、从严治党”、“作风建设永远在路上”的重要性认知不足，对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的潜力不强，抓作风建设的制度机制还没有真正的立起来、强起来，总认为我们大多数党员干部作风总体是好的，对自己认为的一些“小问题”抓得不紧不严不实，缺乏“温水煮青蛙”的思想警觉。六廉洁自律方面。一是艰苦奋斗精神淡化。随着生活水平提高，职务的变动，享受思想有所抬头养尊
10、处优的苗头有所显现，在思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守，总感觉自己身体有病，家又比较远，自觉不自觉地放松了自己，降低了标准，到了周五就想尽快回到和家人团圆，和朋友聚会，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊聊天、全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，把自己混同于一个普通党员，“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏，奋斗精神上明显不足，没有很好的起到模范带头作用。二是浪费现象时有发生。厉行节约、反对浪费的意识淡化，有时上级检查指导工作时，总想接待好一些、标准高一些、让上级领导满意一些，对本地区工作给予更多的重视和关心，在政策、资金和项目等方面进行重点倾斜，更好地推动工作，不自觉地存在超标接待
11、、陪同人员较多、迎来送往等现象。到饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯宿舍、单位用电、用水大手大脚，有时还存在下班不关电脑、文件单面打印的现象。二、2016年民主生活会和推进生态环境保护专题民主生活整改措施落实情况一2016年民主生活会整改措施落实情况。2016年专题组织生活会上个人共查摆出学习不够主动自觉、精力分配不尽合理、抓工作落实不力、服务工作不够细致、关心职工不够、工作缺乏创新、担当精神不足、干事创业精神不足、支部工作抓得不紧等9个方面的问题，会后，通过制定整改方案进行认真整改，取得了实实在在的成效。整改中以提高“四个意识”为目标，注重通过文件、电视、报刊、书籍、网络等强化
12、党的方针政策、党纪党规、法律法规等方面知识的学习，自己的理论业务素养得到了进一步有了提升二2017年推进生态环境保护专题民主生活整改措施落实情况。2017年7月，推进生态环境保护专题组织生活会上，对照“六个深刻查摆”的要求，从树立“四个意识”、树立正确的政绩观、思想认识、工作作风、履行生态文明建设责任、执行考核问责方面查摆出以下6个方面的问题生态文明理念树得不牢固为领导提供生态环境保护方面的合理化意见建议不多习惯下文件安排工作，重安排轻落实工作创新不足，习惯照章办事、按部就班工作协调联动机制不完善督查督办力度不大。整改中三、个人有关情况说明一家属子女从业情况。配偶，现在工作女儿，现在，不存在配
13、偶、子女移居国境外情况，不存在配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况。二家庭住房情况。本人、配偶、子女共有处房产，其中一套在，年购买，面积为平方米，价格为万元一套在，年购买，面积为平方米，价格为万元。三公务用车情况。从未有公车私用情况，年月购买SUV轿车一辆，价格为万元。四办公用房情况。办公室面积为平方米，不超标准。五出入私人高档会所和持有会员卡情况。本人无高档娱乐场所的会员卡，没有出入过高档娱乐消费场所。六人情消费情况。2017年家里未办过红白喜事，没有借机敛财情况发生。四、产生问题的原因剖析一党性修养不硬，理想信念弱化。随着职务提升，思想上自满情绪滋长，存在对自己党性要求不高、标准不严，以
14、事务工作代替党性锻炼的问题，忽视了党性锻炼，没有始终绷紧防微杜渐这根弦。对政治理论学习抓的不够紧,没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,工作中往往以干代学，很少静下心来对一些问题系统研究学习内容不实，急用现学多，对党的基本理论、立场、观点研究不深入，理解不深不透，这些问题是修身不严的直接反映，也是理想信念不坚定、主观世界发生偏差，导致思想滑坡，行动消极，工作不求上进，满足于维持现状的最根本原因。二宗旨意识淡薄，担当意识淡化。随着职务提升，工作环境的变化，官本位思想滋生,与基层群众的密切联系有所弱化，下基层听取汇报多,直接联系群众少,导致在想问题,办事情的时候没有从老百姓的所想、所
15、需、所求出发,这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现，也是导致担当意识淡化，敢闯敢试、敢为人先勇气不够足，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大的主要原因。三规矩意识不强,自我约束不严格。规矩意识不强,把“小节”看成是小事，忘记了“温水煮青蛙”的深刻警示，放松对自己的要求，忘记了自己的政治身份和政治责任，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求过得去、不求严防死守。对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，把自己等同于一般党员,缺乏高标准、严要求,认为只要自己干净干事，不违法违纪
16、就行了,不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中,不能以铁的纪律加强执纪监督,对违反党的各项纪律的人和事没有做到“零容忍”。五、整改措施和努力方向一牢固树立政治意识，坚定信念不动摇。坚持把学习党的方针政策、党章、党纪党规，作为加强党性锻炼、改造主观世界、增强政治意识的终身课题，持续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想，把牢“总开关”，坚定正确政治方向，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，做到思想上高度统一、行动上非常自觉、政治上清醒坚定。认真学习廉洁自律准则、纪律处分条例问责条例、党
17、内监督条例等党纪党规,带头恪守党的政治纪律和政治规矩,始终保持清醒头脑,保持敏锐的观察力、鉴别力、判断力和政治定力,以高度的政治自觉，主动扛起、担好监督执纪问责的职责,狠抓纪律建设,严明党的政治纪律和政治规矩，做到知行合一，争做讲政治、守规矩的明白人、带头人和守护人。二牢固树立大局意识,服从全局不打折。自觉把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，真正在思想上、行动上做到胸怀大局、顾全大局，把中央的重大决策部署学深悟透、融汇贯通，自觉与中央保持高度一致。牢固树立“一盘棋”思想,把自己的思想统一到工委的决策部署上来，把分管的工作自觉与大局联系起来，做到“四
18、个服从”，服从大局、服务大局、维护大局。在全局工作中尊重班长、当好助手，自觉做到多补台、不拆台在分管工作中,认真履职尽责，主动引领担当，自觉把各项工作放在全局中思考、谋划和推进。三牢固树立核心意识,保持高度不偏向。按照“四个服从”要求，自觉把自己的思想、行动统一到委的决策部署上来，遇事要多请示、多汇报、多沟通,凡是重大事项、重大问题重要情况，第一时间向工委汇报,确保在党委的统一领导下，有序有力促推工作开展，对组织作出的每一个决策、部署和安排，坚持无条件服从和执行，做到不打折扣、不乱变通。强化党风廉政建设“两个责任”的认识,坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，结合全面从严治党的最新要求
19、，细化夯实主体责任和“一岗双责”责任,确保从严治党各项任务落到实处。坚持用制度管权管事管人，对“三重一大”、财务管理、公务接待等制度进行认真梳理，建立完善行之有效的制度，形成长效机制，着力抓早抓小,及时发现、处置苗头性、倾向性问题，真正让制度成为规范和约束党员干部履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。四牢固树立看齐意识，履职担当不懈怠。增强看齐意识,思想行动上始终同以习近平同志为核心的党中央看起，保持高度一致，着力调高标准，不断校正坐标、补齐短板,履职尽责，深入做好整治查处损害群众利益的不正之风和腐败问题，推动全面从严治党向基层延伸。带头学习各项纪律规定，带头遵守党章党规党纪，带头践行廉洁自律规范，坚持把纪律和规矩挺在前面，把执纪监督问责与委中心工作有机结合起来，通过执纪审查、专项整治等，以严格执纪问责促干部作风转变。严格执行廉洁自律准则、八项规定等廉洁自律制度，做到心有所畏、言有所戒、行有所止,树好忠诚、干净、担当的良好形象。
