1、 重庆特检党建工作 第 6 期 中共重庆市特种设备检测研究院委员会 2015年 2月 9日 按： 2014 年下半年，院党委按照市局统一部署，开展了“爱岗敬业、奉献质监”主题思想教育活动。活动开展以来，各部门积极响应，全体干部职工踊跃参与，积极撰写心得体会抒发工作苦与乐，积极推荐勤奋工作、努力钻研、乐于奉献的先进典型，掀起了爱岗敬业、拼搏奉献、扎实工作的热潮，培育和践行了社会主义核心价值观。 2014 年 12 月 10 日，院党委通报表彰了 20 名先进个人和 26 篇优秀征文。为巩固“爱岗敬业、奉献质 监”主题思想教育活动，用好活动成果，传递正能量，院党委决定开设党建工作，每期推出一个先进
2、事迹，一篇优秀征文，专题宣传先进个人先进事迹、优秀征文先进思想，用我们身边职工的鲜活事例，讲特检好故事、唱特检好声音，树特检好形象！先进事迹采用综合部门和检验部门交替进行宣传，优秀征文按投票排名选登。 秦 芹，是重庆市特检院人力资源部工作人员，主要负责人事档案管理、退休人员管理等工作。在她的工作述说中，她说得最多的，就是：这没有什么可说的，太平凡了！事实上，我们的很多工作，岂止平凡，简直琐碎得不足与人言。但有一句名言 是这么说的，平凡孕育伟大！ 而秦芹，就是我们后勤管理岗位默默无言，努力、执着做好本职工作的典型代表。 人事档案好管家，退休人员贴心人 秦芹同志先进事迹 秦芹，是重庆市特检院人力资
3、源部工作人员，主要负责人事档案管理、退休人员管理等工作。 人事工作，具有政策性强、专业性强的属性。秦芹 2012 年 3 月调入特检院，对人事工作只有模糊认知的她开始了新知的学习和对管理工作的摸索。她虚心地向同事请教，向政策性、法规性强的书本学，认真研读干部人事管理条例劳动法人事档案管理等，积极参加市局组织的人事干部培训，不断 提升自己的业务知识水平和综合素质，工作逐渐得心应手、有模有样。 2013 年 8 月，人事档案管理工作有了新要求，要从原本的人事档案中再建专业技术人员档案，而且要纸质档、电子档并建，这是一项浩繁的工作，各种不理解的声音涌来。秦芹耐心地向各个部门解释、沟通，向不愿意提供电
4、子档的职工一而再再而三地打电话，重新收集了所有专业技术人员的学历、简历、职称、继续教育登记卡及评先评优等资料近 2000 件，按人头逐一核对纸质件和电子件，再逐件整理、归档，建立健全了全院 320 名专业技术人员档案。那些日子只有白天，没有黑夜，常常一通忙 碌后，整层楼早已人去楼空，窗外黑夜森森。秦芹就这样加班加点，感觉累，感觉紧张，感觉压力来又去，内心充实而快乐。借此机会，她还将在编人员与聘用人员的人事档案进行完善，每人一档，强化条理性、规范性管理。在规范人事档案管理中，她应用电子技术编制了快速查阅档案的检索工具，这样更便于人事档案收集、整理、查阅、保管和利用。从那以后，为了减少向职工个人索
5、要档案的麻烦，秦芹加强人事档案动态管理，关注每个职工的 业绩 动态，有新增项或更新的，及时收集整理入档，保持了职工个人档案全面且处于最新状态。 档案的主要作用，是保存、查阅和 利用，这是为人民服务的根本。秦芹牢记这一点，在职称评审等工作中以翔实具体的档案资料奠定公平、公正的基石，充分发挥了档案管理作用。而完善的档案管理也正在成为职工服务平台。 2014 年，职工黄艳芸在院职称转聘时，忽然发现自己原先评的中级职称证书不见了，怎么都找不到，心里着急得很，最后抱着试一试的心态找到秦芹，秦芹二话没说，打开电脑，找出电子存档打了一份。黄艳芸心头悬起的一块石头终于落了地，称她是人事档案的 “好管家 ”！
6、管家式服务还体现在退休人员管理上，近年来，随着退休人员增多，管理工作也增多。怎样做好退休人员管理 工作是秦芹面临的新课题， 总的说来，她 的工作方法就是 把老同志视为家人和亲人，她说每个人都有老的一天，因此 她 以急老职工所急、忧老职工所忧、办老职工所需，加强服务，让退休人员真切体会到组织的关怀。一是 定期组织召开退休人员座谈会，在重阳节、春节等节日前夕召开，向老同志通报检验检测等工作情况，诚恳听取老同志对院工作的意见和建议，更多地理解和支持院里的工作。秦芹对老同志的意见，不管是会上收集的，还是平时交流收集的，都认真地记 录下来，并及时向院领导反映，及时将反馈意见告知意见人。二是定期走访慰问，
7、解决日常困难，加强与老同志的沟通与交流。每逢重大节日，走访慰问处级以上老干部、困难老党员及生病老同志，向退休老同志送生日贺卡，把院党委 “政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志、精神上关怀老同志 ”的宗旨，细化到退休管理的日常工作中，更好地做好老同志的管理与服务工作， 2014 年慰问 25 人次。三是因地制宜开展文体娱乐活动，丰富老同志晚年精神文化生活。定期组织退休人员开展钓鱼、爬山等集体活动，退休老同志自发约定每月第一个星期五为活 动日，为了搞好活动，秦芹想在前，做在前，为活动室征订了中国老年党员文摘重庆日报小说选刊等报刊杂志，做好活动室清洁、茶水、午餐等安排工作，配备好扑克
8、、象棋、围棋等活动工具，让老同志们如回家一般亲切。老同志们对这个性格开朗、热情活泼的 “管家 ”颇有好评，说她服务工作做得到位，对老同志很耐心，很贴心！ 秦芹还协助部门领导做外部协调、考勤管理及新进人员部分培训管理工作，不管什么工作，她都认真负责，尽心尽力，努力把每一件工作干好！ 优秀征文选登 ： “爱岗敬业 奉献质监”心得体会 财务 部 谢春梅 “爱 岗敬业，奉献质监”，我的理解是要做好三点，一是要有强烈的责任心，这是爱岗敬业的动力；二是要有担当，这是奉献质监的源泉；三是要提升能力，这是爱岗敬业、奉献质监的基础。 一、尽职履责，爱岗敬业 责任是什么，世界上有许多事情必须做，但你不一定喜欢做，
9、这就是责任。责任是一个人该做和不该做的事情，包括两层含义，一是应尽的义务，二是应承担的过失。“天下兴亡，匹夫有责”、“铁肩担道义”这是社会责任，“爱岗敬业”、“鞠躬尽瘁”这是工作责任，“孝老爱亲”、“家庭和睦”这是家庭责任。作为特检院的一名员工，就是要把法律法规规定的 、岗位职责要求的、领导安排交办的各项工作任务完成好，勇于承担和改进工作上的失误，做一个有责任心、敢担当的人。有可能我们现在的岗位专业不对口，我们从事的工作与我们兴趣无关，怎么做好工作？这就要求我们从工作出发，从单位的大局出发，学习专业知识，培养工作兴趣，以强烈的责任感和事业心来推动我们热爱岗位，敬业奉献作出实绩。 二、勇于担当，
10、奉献质监 首先要对自己有担当。工作上要勇挑重担，勤奋敬业完成本职工作，小则获得自己在组织中的立足之本、生存之机，大则展示个人才华、实现个人发展。其次是对同事有担当。除了做好份内的工作 ，在特检院这个团队中，还要在部门内部同事之间紧密团结合作，自觉补台不拆台，在部门之间做好沟通交流、协作配合，和同事们一道努力完成各项任务，共同进步、共同创造良好的业绩。再次是对组织有担当。以自己强烈的事业心、高度的责任感为领导分忧解难，为特检院出谋划策，为特检事业的运行发展贡献自己的智慧和力量，就是对组织的担当。 三、培养爱岗敬业，奉献质监的能力素质 一是要不断提高自身能力。没有相应的能力，是无法承担责任，担当风
11、险的。要坚持学习，掌握业务知识，紧跟形势发展变化，始终具备完成本职工作的能力素质；要善于借鉴，主 动发现和解决问题，减少工作差错和失误。要勤于钻研，精益求精，把平凡的工作做到极致。二是要有担当的勇气。任务面前当仁不让，敢于创新、勇于挑战，不怕失败挫折、不畏辛劳困苦，不惧急难险重；过失面前敢于承担，不慌张、不推诿、不推卸，能够从过错中总结经验，从失误中发现弊端，既要有承担的勇气，更要有改进的智慧。三是要坚持依法办事。检验人员应当严格按照检规开展工作，财务人员则应遵守财经纪律。遵纪守法是担当的基础，坚持原则是担当的底线，无论做事还是为人都应依法依规。 报：市质监局机关党委 发 ： 各部室、中心 挂： 院党建工作网页
