1、合肥经济技术开发区高刘社区 公开选拔 第二批 村级后备干部公告 为进一步加强村级干部队伍建设，经 社区 党委研究决定，在全 社区 范围内公开选拔 第二批 村级后备干部 ， 现将有关事项公告如下： 一、选拔原则 坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则， 采取 考 试和 组织考察 相结合的方 式 进行。 二、选拔对象及条件 （一）选拔对象 高刘 户籍（含升学、参军户口迁出的 原高刘户籍 ）或 高刘常住居民 （ 含婚嫁或 有居住证 、 所在村 居 开具相关证明） ，符合招聘条件的人员均可报名。 （二）选拔条件 1、坚持党的领导，热爱基层工作，吃苦耐劳，自愿从事村或社 区工作； 2、遵纪守法，无任何违
2、法违纪受到惩处的历史，未参加任何帮派、邪教及非法组织； 3、有较好的为人处事交际能力，有较好的群众基础，有较强的语言表达及文字功底； 4、身体健康； 5、年龄在 35 周岁 及 以下（ 1983 年 1月 1 日以后出生），大专 及以上文化程度； 中共党员或退伍军人，可放宽至高中文化程度。 6、各村（居）自聘的工作人员符合条件的可报名参加此次选拔，在村工作时间每满 1 年，年龄可放宽 1周岁，最多放宽到 45 周岁。 下列人员不得报考 ： 1、 不符合招聘岗位条件要求的人员； 2、 曾因犯罪受到刑事处罚的 人员或 曾 被开除公职的人员 ， 处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员
3、 ； 3、本人受党纪、政纪处分 期限未满或者正在接受纪律审查的人员 ； 4、有法律、法规规定的其他情形的 ； 5、有其它较坏影响的。 三、选拔名额 按照每村配备 2 名后备干部的要求，在现有村级后备干部的基础上，本次拟新选拔 23 名 。 四、选拔程序及办法 (一） 发布公告 通过高刘社区微信工作群、健康高刘微信公众号、社区委 -各村居工作 QQ群 、 政务信息公开及高刘 先锋网等 平台 发布 经济技术开发区高刘社区 公开选拔 第二批 村级后备干部公告，其他信息在 高刘 先锋网 向社会统一发布，并在村（ 居 ）公示栏里进行张贴，发布时间 2017 年 12 月 27日 -2018年 1月 4
4、日，选拔过程中各环节信息在 高刘 先锋网上公布。 （二） 报名 报名时间 ： 2018 年 1 月 5 日至 2018 年 1 月 12 日。 报名地点 ： 高刘社区党建与督查科 。（联系人： 李明景，联系电话： 15056926836） 报名方式 ：采取现场报名的方式进行。 报名要求 ：报名者 须 本人持有效证件到高刘社区党建与督查科进行 资格初审。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。 报名者 须提供 ： （ 1）户 口本、身份证、学历证书原件及复印件 、 无违法犯罪记录证明 、村居同意报名证明 ；（ 2）近期一寸免冠照片 3张。报名者现
5、场填写 高刘社区 公开选拔村级后备干部报名资格审查表。 考 试时间、地点另行通知，免缴 考试 费用。 报名截止后，报考人数与选拔计划数的比例不低于 2:1，达不到规定比例的，相应减少选拔计划数。 （三）考 试 （ 1）确定笔试人员。 对报名人员进行微机基础应用资格考试， 微机基础应用资格考试为上机操作 word 文档及excel 表格制作，时间 60 分钟，分值 100 分。 成绩 60 分为合格 ， 可进入下一轮笔试。 （ 2）笔试。 笔试 内容主要为农村基层工作基本知识、时事政治、公文写作技术等相关内容 ，笔试 时间为 90分钟，分值为 100 分 。 从高分到低分按照选拔计划数 1:1.
6、5的比例确定 组织考察 入围人员（如最后一名有 2人及其以上笔试成绩相同，则一并进入 政审 ），笔试成绩在 高刘社区先锋 网站进行公示 ，并在村（ 居 ）公示栏进行张贴。 （四） 体检和 组织考察 经公示无异议人员，进行体检，体检费用由考生自理，体检参照事业单位招聘人员体检标准执行，体检工作由 高刘中心卫生院 负责。 组织考察 工作由 高刘社区 党委成立的考察小组负责， 考察主要采取个别谈话等方式进行 ， 对考察 对象政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等情况进行全面了解， 参加人员为 本人及其直系亲属、 村两委成员、 熟悉考察对象的村民代表 。考察对象在外工作的，考 察 组到考察对象所在工
7、作单位进行考核。 组织考察合格 的 按笔试成绩从高分到低分予以录用，社区 党委统一 进行培养、培训 。体检、考察不合格人员则不予 使 用，所空名额，按 笔试 成绩从高分到低分依次等额递补。 （五） 录取办法 根据组织考察情况，不符合录取条件的，取消资格。并将拟任人员在全 社区 范围内公示 7 天。公示无异议或反映问题不影响录用的，按规定办理录用手续。录用审批后因各种原因取 消录用的，不再递补。 （六） 管理使用 经组织考察合格录用后，按在职村 居两委委员报酬标准发放误工补助，不购买五险 。 在培养过程中实行动态管理，对后备干部进行量化考核，在社区党委考核中，被确定为优秀等次的，换届期间可由组织推荐参与村（居）两委换届，村两委职数空缺时，优先使用；考核不合格的，随时予以清退。 五、严明纪律 社区 机关工作人员、各村 居 干部要认真执行 社区 党委关于村级后备干部选拔工作的各项纪律规定 ， 对违反 纪律 的，将视其情节给予党纪政纪处分。 本次选拔工作，在 高刘社区 党委领导下，具体选拔工作由 社区党建与督查科负责 实施， 社区 纪委全程参与监督。 六、其他 咨询电话： 王振娅： 18655197339 李明景： 15056926836 监督电话： 0551-68732995 中共 合肥经济技术开发区 高刘社区 委员会 2017 年 12 月 27 日
