1、1黄河路小学教师管理条例（试行稿）一、师德师风 考核方式：12 年级：同事互评（35%）、 家长评（25%）、领导评（40%）36 年级：同事互评（30%）、学生评（20%）、家长评（15%）领导评（35%）。学校考核根据教师平时在校表现，家长来信、来电、来访等情况记录在案，对发现的问题，政教处将在第一时间通知年级组长和当事人，期末对照标准予以评分；教师互评、学生评价、家长评价由学校统一发放调查问卷予以评分。考核内容：1、依法执教，坚持正确的教育方向， 爱岗敬业，教书育人，认真履行教师职责和义务，学校分配的工作要愉快接受。按时完成自己的本职工作及学校分配的临时性任务。凡不按时完成学校布置的工作
2、或布置工作不落实的每次减 1 分，扣 10 元；工作中拈轻怕重，弄虚作假，敷衍了事，态度不端正者，发现一次减 2 分，扣 20 元；所有教职工均有义务在教育教学中加强安全教育，凡因自己失职造成安全事故的，根据情节轻重，酌情扣分、扣款。2、团结同事，关心集体，能与同事友好相 处，互相帮助，不做有损集体荣誉和不利团结的事情。如发生下列行为的此项考核为 0 分，扣50 元： 教师对学校、同事等有不同意见时，应理智控制情绪，不准不分场合乱发牢骚，与领导、同事顶嘴、吵嘴、打架。散布不良言论，拉帮结派，给学校或他人带来负面影响的，有其他造成不利于安定团结行为的。 有矛盾找主管领导解决，对班子成员有意见找校
3、长反映，对校长有意见找中心校领导反映，严禁越级上访。(4)在上 级部 门检查中，凡因个人原因造成不良影响的。3、学术研究上能够严肃认真，追求科学， 实事求是，不弄虚作假。不按学校要求参与学校活动一次减 1 分，扣 10 元，在教育教学活动中2弄虚作假一次减 1 分，扣 10 元，有其他工作不负责造成不良影响行为的，按其情节减 1-5 分，扣 10 至 50 元；上课时间 不会私客，办公时间不上网打游戏或做和教育教学无关的事，发现一次减 1 分，扣 10 元。4、为人师表，遵守社会公德，处处为学生做表率。尊重家长，坚持家访，听取家 长合理化意见与建议，不让家长办私事，不以教谋私。凡擅自组织有偿家
4、教活动的减 1 分，扣 10 元；向学生或学生家长索要钱物的扣 1 分；违背规定乱收费、滥发学习资料的减 1 分，扣 10 元；有其他违背廉洁从教行为的均视情节减 1-5 分，扣 10 至 50 元。5、热爱学生，不讽刺挖苦学生，不体 罚或变相体罚学生。通过学生调查问卷和听取社会及学生家长意见，反映有体罚或变相体罚学生现象，凡被告到学校、中心校、教体局经调查属 实的分别减 1 分、2 分、3分，分别扣 10 元、 20 元、30 元。（被举报到教体局的，本年度取消一切评优评先资格）6、教职工仪表要求衣饰整洁大方，举止文明得体。禁止穿奇装异服，禁止穿拖鞋、背心或短裤上课。教 师不得在校园内公共场
5、合抽烟，不得在校门口警戒线内骑车，更不得在校园里骑车，车辆按规定摆放整齐。机动车辆 按规定停放，一律不得在学生集中上学（早 7：007：40；中午，冬 13：1014：00，夏 14：2015：00）、放学（中午 11：3012：00；下午，冬 16：2017：00，夏 17：2018：00）时入校。凡违背上述规定的一次减 1 分，扣 10 元。7、教师办公室和教师分管科室，要经常进行卫生整理，保持整洁清爽，物品有序摆放。若地面不干净，物品乱堆乱放，电棒、电扇上有灰尘蛛网，桌面书籍不整齐，室内垃圾不及时清理，视情节轻重酌情扣分、扣款。8、多人同一办公室，有责任人的减责任人分，无责任人的多人同时
6、减 1 分，扣 10 元。个人办公桌及物品属个人责任。9、每天下午离校前，关闭本人所负责教室、办公室门窗，由值周人员进行检查，学校不定期抽查。凡发现一门一窗有问题的，相关值周领导减 1 分，扣 10 元；相关值周教师及责任人减 0.5 分，扣 5 元。备注：以上 9 条如违背 4 条以上，本年内不得评优评先，晋级。3二、考勤（一）请假：1教职工每学期考勤基础分为 10 分。2短期假的（1 至 15 天内不连续请假），教职工每人每月有 7 节（1天）机动假，不 计入考核分。除机动假外， 请 假每节减 0.1 分。若超假在1 天之内，每节扣款 1 元。3长期假的，按 黄河路小学教职工长假制度执行。
7、4婚假：教职工凭结婚证申请婚假，由所在学校校长审批。假期一律为 7 天。5丧假：教职工直系亲属（指父母、岳父母或公婆、配偶和子女）死亡，可请丧 假，由校 长审 批。假期一律 为 3 天， 亲生父母为 5 天。6产假：按国家有关规定执行。工作期间，从离校之日算起；长假期间从孩子出生日期算起。女教职工的产假为 90 天（含产前假 15 天）；如果是剖腹产的，增加产假 15 天；多胞胎生育的，多生一个婴儿，增加产假 15 天。女教职工晚婚生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的，增加产假三个月。7.子女不超过 1 岁的，需向教导处提出申请，每天有 2 节机动时间，但离校必须向年级组长请假。8教职工探亲
8、原则上安排在寒暑假进行，否则一律按事假处理。（二）办公、上课考勤：办公考勤1教职工严格按照作息时间上下班，不得迟到、早退、旷工。上下班时间：早上 735 之前到校，中午 1150 方可离校， 11401150 之间十分钟内整理教室或办公室卫生、个人物品等，待学生都离校后方可离校。下午 140（有午休时 240）之前到校，下午 450（有午休时 550）离校，例会及其他活动除外。2上下班迟到、早退一次减 0.1 分，扣 1 元。 旷工 1 节减 0.5 分，扣 5 元；旷工一天减 3 分，扣 50 元。迟到 3 次以内（含 3 次）可按半天事假对待。3工作时间若出现干私活、会私客、上网聊天、打游
9、戏、睡觉等情况，按无效办公处理，出现一次减 1 分，扣 1 元。4上课考勤1上课迟到，每次减 0.2，扣 2 元（15 分钟后不到的扣 5 元，整节课不到的减 1 分，扣 10 元）。2上课早退，每次减 0.1 分，扣 1 元。3上课旷课，每次减 0.5 分，扣 5 元。请假未调好课的按旷课对待，相关责任人减 0.5 分，扣 5 元。4以下情形按教学事故对待，每次减 0.1 分，扣 2 元。不能提前两分钟候课；上课期间随意离开课堂、无教案、坐授课（特殊情况需向学校说明）、会私客或与其他教师闲谈、接打手机；课堂上组织管理不力，做与本节课无关的事情，导致无效课堂；上课期间，有学生滞留教室外面。（三
10、）例会、升旗考勤：1请假：原则上不得请假。请假需经校长批准且履行请假手续，第1 次减 0.1 分，不扣款；从第 2 次起，只扣款，第 2 次扣 5 元，第 3 次扣10 元，第 4 次扣 15 元，依次类推，不封 顶。2例会捎假一律不算，按旷会论处，每人每次减 0.5 分，扣 10 元（特殊情况例外）。3例会迟到（第二次点名不到的），每人每次减 0.1 分，扣 2 元（特殊情况除外）。4例会上凡手机响的，每次扣 5 元。5中途尽量不要离开会场，离场超过 1 次的，每次例会扣 2 元。6周一升旗仪式全员参加，请假的每次减 0.1 分，无故不到的减0.5 分。注：第二天，由教导处对例会、升旗考勤情
11、况进行公布。常规材料：1常规检查，每位教 师须按规定数量，保 质保量完成，迟交一次减 0.1 分。2凡在上级部门检查过程中，因教师个人原因而使学校荣誉受损的，学校视 情节予以批评，中心校级减 1 分，扣 10 元；市级以上减 2 分，扣 20 元。提出表扬的，中心校级加 0.5 分，市级及以上加 1 分。（四）注意事项：51在学校大型活动期间原则上不得请假，若请假按 2 倍减分（特殊情况除外）。2不论公差或私事，教职工请假均应履行请假手续，否则按旷工论处。 请假人 应持请假条告知本组负责签到人员，各组长请假需安排人员负责本组相关事情。3请假人应在年级组长及相关教研组长的协助下调好课，到年级组长
12、处填好调课登记表，并填写专用请假条，经年级组长、教导处批准后方可离校。返校后应首先告知教导处和年级组长，并进行销假。4请假人未在规定时间内返校，应及时电话告知教导处相关人员及年级组长，返校后补交相应的请假手续。5原则上不允许电话请假、捎假，特殊原因不能亲自请假的需及时告知教导处、年级组长，并做好调课安排，返校后及时补交请假手续。6请假时间在 1 天以内（含 1 天），由年级组长协助调课并签字，经教导主任批准；请假时间在 2 天以内（含 2 天），由年级组长协助调课并签字，经 教学副校长签字批准；请假时间在 2 天以上 15 天以内，应先经校长同意，由教导处及年级组长协助调课，并由教学副校长签字
13、批准；请假超过 15 天的由学校签署意见后报中心校审核同意，上报市教体局人事政工科审批，然后把假条送教导处登记。7请病假一周以上者，须有乡级或乡级以上医院的诊断证明。需请病假一月以上者，须有市级或市级以上医院的诊断证明。8年级组长请假须经教导处批准、班子成员请假须填写请假条，经校长批准后，交请假条到教导处。9婚丧嫁娶、产假参考国家有关规定，按学校要求执行。此类请假不记入考核之列，但必须履行正常请假手续。10. 值周教师由相应值周领导负责考勤，由值周领导于每周五下午第一节把本周考勤情况交到教导处。11请假条由教导处统一印制，年级组专用，组长妥善管理、正确使用请假条，不得弄虚作假。凡弄虚作假者，本年级组所有成员考勤积分减半。12对于长期请病假或事假者（超过 15 天），按照黄河路小学教职工管理办法执行。613教职工年满男 57 周岁，女 52 周岁，在完成本职工作的前提下，可以不参与考勤。14考勤情况一周一公布，一月一汇总。
