1、2007 年度表彰晚会主持人串词领导祝酒词节目 1：开场舞（外请）主持人亮相。开场白赵澄非：尊敬的各位领导孙振 ： 亲爱的兄弟姐妹们合：晚上好赵澄非：我是赵澄非,来自供应链管理部孙振： 我是孙振，来自人力资源部陈曦： 我是陈曦，来自人力资源部张浩： 我是张浩，来自 OTC 事业部卢怿： 我是卢怿，来自信息中心，很高兴能与大家一起共渡这美好的夜晚。张浩： 当我们满怀激情地告别 2007 年卢怿： 我们收获最多的是“成长”和“坚定”孙振： 喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾则激励我们奋斗！ 赵澄非：我们不知不觉地走进了充满希望的 2008 年；陈曦： 迎着崭新的一年，我们踏上新的征程！孙振： 踏着时
2、光的节拍，我们走向春天。赵澄非：载着无限的梦想，我们奔向未来。卢怿： 今天，让我们欢聚一堂，共同畅想美好的明天陈曦： 亲爱的兄弟姐妹们，欢迎回家！张浩： 我非常荣幸地宣布三九医药贸易有限公司 2007 年度表彰晚会合： 现在开始！（引入华润）陈曦： 过去的一年里，我们不断思索责任、思索变革、思索成长，迈着坚毅的步伐，奏响新的乐章！张浩： 2007 年，华润正式入主三九，使我们从三年多的重组阴影中走出，叩响了三九崛起壮大的希望之门。赵澄非： 展望未来，在华润医药战略的指引下，只要我们群策群力，戮力同心，一定能为再造一个“新华润”贡献更大的力量。孙振： 让我们开拓眼界，创新思路，主动融入华润，把忠
3、诚的誓言落实到有力的行动中，超越梦想，书写辉煌。卢怿： 下面，让我们通过一个短片，走进华润的世界！DV1:华润宣传片陈曦：2008 年 1 月 8 日，三九企业集团并入华润（集团）有限公司成为其全资子企业。三九医贸也在华润集团“打造央企医药平台，致力于发展民族医药”的战略大幕之下，揭开了新的篇章。孙振：过去的一年，在全体员工的不懈努力下，公司实现了业绩的稳健增长。接下来就让我们一起回顾 2007 年三九医贸全体同仁携手并肩的光辉历程。DV2：贸易公司 06、07 业绩增长短片卢怿：未来，为我们而来，为了我们共同的目标而来。张浩：是的，今晚，在这样一个收获的时候，首先要对为公司业绩付出辛勤努力的
4、所有的兄弟姐妹们表示衷心的感谢。卢怿：接下来进行今晚的第一轮颁奖，第一轮要颁发的奖项是优秀职能办和优秀跨部门协作小组。张浩：有请颁奖嘉宾？。（点评优秀职能部办）采访获奖者田大方张浩：团结协作、群策群力，一直是我们公司在工作中所倡导的一种文化卢怿：那么在 2007 年，在公司跨部门协作的工作中，会是哪一个团队将获得“优秀跨部门协作小组”的荣誉呢？张浩：有请颁奖嘉宾？为我们揭晓。（点评优秀跨部门协作小组）采访获奖者？卢怿：紧张的颁奖暂告一段落，下面请欣赏 OTC 事业部小品新卖报歌抽奖环节赵澄非：感谢姑娘小伙子们给我们带来的快乐。孙振：今年我们新增了一个抽奖环节，看看 2008 年的第一份惊喜属于
5、谁？赵澄非：让我们请出第一位抽奖嘉宾？（由主持人请领导上台抽奖）（孙振请工作人员上抽奖箱）孙振：5 名幸运儿现在已经产生了。恭喜你们。请到后台领奖。孙振：孟子曰：天时不如地利，地利不如人和。人和，是我们事业成败的关键。赵澄非：过去的一年，人力资源部、供应链管理部、财务部、信息中心等内务部门各尽其则，在人力、物流、财务等方面提供了大量的支持，所以军功章，也有他们的一半。孙振：接下来让我们通过视频来回顾内务部门在过去的一年里的辛勤工作。DV3：支持篇张浩：看了刚才的短片，觉得你们内务部门的同事还是相当辛苦啊！ 卢怿：立足岗位，做好一线销售工作的坚强后盾，一直都是我们内务部门员工的坚定信念！张浩：我
6、作为一个业务部门的员工，想代兄弟们向你们道一句：感谢你们！默默支持我们工作！卢怿：那接下来我们要颁发什么奖项了呢？张浩：这好像已经呼之欲出啦！合：那就让我们开始今天晚会的第二轮颁奖！卢怿：要颁发的奖项有优秀员工奖、最佳新人奖、优秀共产党员和优秀职能经理奖有请颁奖嘉宾？获得 2007 年度优秀员工奖的是：采访优秀员工 1 人？获得 2007 年度最佳新人奖的是：采访最佳新人？获得 2007 年度优秀共产党员的是：获得 2007 年度党团干部的是：获得 2007 年度优秀职能经理奖的是：采访邓晶晶张浩：祝贺各位获奖者。卢怿：2007 年事业部纯销和销售都实现大幅恢复性增长，超额完成年初预算任务。张
7、浩：这些增长，这些数据都离不开我们一线的销售团队，让我们来看看他们平时是如何开展业务的.DV4：勤奋篇孙振：背上的小背篓，抱着妈妈的腿不放的孩子，身怀六甲的母亲，这些画面中的故事谈不上什么事迹，只是真实的反应了我们一线业务代表的工作，也折射出了他们精神的光芒，正是他们在默默地的为公司的业绩增长奉献着。陈曦：没错，通过这段短片，我想我们感受更多的是一种精神。一个没有精神的人，是心灵荒凉的人，而企业如果没有了精神支柱，也就失去了凝聚力和前进的动力。今天他们可能也没有机会走上领奖台，我甚至不知道他们今天是否来到了晚会的现场，但我想我们应该把掌声送给他们，送给我们这些可敬可爱的同事们，送给每一位为了公
8、司的业绩而辛勤工作的业务代表。合：大家辛苦啦！陈曦：每年公司都会涌现出一批杰出的业务代表，下面就让我们颁发 2007 年度“优秀业务代表” 、 “十佳业务代表”和“优秀业务团队”三个奖项。有请颁奖嘉宾*。奖项 获奖人数 代表发言人数 奖品 价值 奖杯/支票 时间优秀业务代表 30 0 索尼数码相机 3200 奖杯 5十佳业务代表 10 1 IBM 笔记本电脑 1.9 万元 奖杯 3优秀业务团队 2 1 团队旅游 2 万元 奖杯/支票 2颁奖嘉宾（点评优秀业务团队）8：30孙振：在一轮颁奖之后让我们再来看一段宣传片，看看这次又能给我们带来什么样的体会。陈曦：请看大屏幕。DV5：专业篇A：差 DV
9、5 总结B：赵澄非：下面我们进行第四轮的颁奖，这次该颁发什么奖项了呢？张浩：这次将颁出的是“优秀业务经理” 。赵澄非：好，话不多说，马上请出颁奖嘉宾*。奖项 获奖人数 发言人数 奖品 价值 奖杯/支票 时间优秀业务经理 11 2 IBM 笔记本电脑 2 万元 奖杯 5抽奖环节赵澄非：恭喜所有的获奖者，也希望你们 08 年能为公司带来更好的业绩。张浩：接下来又到了抽奖环节，让我们看看幸运之神站在了谁的身旁。赵澄非：首先还是请出我们的颁奖嘉宾？张浩：5 名幸运儿已经产生了。恭喜你们。请到后台领奖。第五轮颁奖赵澄非：企业要讲发展，发展才是硬道理。你怎么理解发展呢？张浩：其实不同的企业有不同的发展之路
10、，但讲发展就要谈业绩。业绩要从三个方面来看，包括经济指标；培养人；创新管理理念、办法和业务模型。赵澄非：没错，我们每年都设立了优秀地区经理和销售明星的奖项，我想这两个奖项之所以在大家心里占的分量很重就是因为这两个奖不仅仅是对经济指标的一个考评，它同时是对于获奖者在培养人，创新管理理念，进而提升整个团队的价值方面做出了肯定。张浩：下面我们就来看看今年的“优秀地区经理”和“销售明星”花落谁家。有请颁奖嘉宾*。奖项 获奖人数 发言人数 奖品 价值 奖杯/支票 时间杰出地区经理 2 2 现金 4 万元 奖杯/支票 3销售明星 5 5 现金 5 万元 奖杯/支票 721：00张浩：恭喜各位获奖者。赵澄非
11、：下面让我们来轻松一下，请欣赏由处方药事业部带来的歌伴舞*张浩：请欣赏。处方药（歌伴舞）卢怿：处方药演得好不好？观众：好！陈曦：再来一个要不要？观众：要！陈曦：明年吧。因为王子要登场了！卢怿：让我们用热烈的掌声请出颁奖嘉宾*销售王子 3 2 现金 15 万元 奖杯/支票 7陈曦：王子是我们所有业务部门同事中的杰出代表，但带给我们感动的绝不仅仅是他们三个人。下面让我们再来看一段 VCR.DV6：感动篇赵澄非：正是因为有了无数这样带给我们感动的人，才有了卓越而高效的团队，才能推动公司的业绩稳健增长。孙振：今天，我们要把最高荣誉颁给一个团队，一个业务团队，一个卓越的业务团队。下面有请为我们揭晓 2007 年度“特殊贡献奖”！接下来请大家欣赏财务部带来的舞蹈终场音乐结束语张浩： 一路征尘不解鞍，陈曦： 杯酒暖怀天地宽；孙振： 三千铁甲雄心在，卢怿： 关山万里凯歌还！赵澄非：让我们的忠诚在这里凝聚，把我们的理想从这里放飞！陈曦： 回首过去我们热情洋溢！孙振： 坚定现在我们激情澎湃！卢怿： 展望未来我们斗志昂扬！张浩： 让我们携手前行，为美好的明天而奋斗！赵澄非：三九医贸 2006 年度表彰晚会合： 到此结束！孙振： 兄弟姐妹们，让我们明年再相聚！
