1、体育部内设机构干部集中调整方案根据武汉理工大学科级干部选拔任用工作规定和2014 年科级干部集中调整实施方案 ，制定本方案。一、调整的原则1德才兼备、以德为先。2注重实绩、群众公认。 3轮岗交流、能上能下。4民主监督、公平公正。 二、调整工作的组织与领导在学校党委的领导下，在组织部指导下，根据学校文件要求成立体育部干部集中调整工作小组，负责本单位集中干部调整工作。组成如下：组长：李宇光 王志修 成员：刘忆湘 胡启林。三、调整的对象及方式1调整的对象：第一阶段调整主任助理和总支办、行政办、教学办、群体竞赛办、场馆管理中心、体质测试中心负责人；第二阶段调整教研室主任、支部书记。2考核的方式（1）现
2、任专职科级干部填写武汉理工大学科级干部考核表 。（2）愿意继续续任现职的内设管理岗位负责人撰写近四年工作述职报告。（3）体育部干部集中调整工作小组组织本单位有关人员对现任内设管理岗位干部进行述职、民主测评和考核，填写武汉理工大学干部考核测评票 、 武汉理工大学干部续任原职推荐票 。因政策原因不能或因个人原因不再续任现在的不进行述职和测评。参加听取述职、民主测评和考核的人员范围为：本单位（含挂靠单位）全体处级干部和内设机构负责人，学校教代会代表，民主党派代表，教授代表，女教师代表，青年教师代表，总人数一般为 30 人左右；教研室负责人在本教研室进行述职、测评和考核，部领导、总支办主任、行政办主任
3、、教学办主任、体质测试办主任和教研室全体成员参加。（4）落实干部考核淘汰机制，对于在任期内发生重大责任事故或民主测评“好”和“较好”为 70%以下的干部，不再续任。对于在民主测评中同意其续任原职比例为 70%以下的干部，不再续任。在民主测评中“好”和“较好”比例为 70%以下的干部，拟提拔的不予提拔。3调整的方式：公开竞聘与组织调整相结合。四、任职条件和资格1基本要求。政治思想素质好，具有一定的理论水平和政策水平，认真贯彻执行党的路线方针政策和学校党委与行政的决定；勤政廉政，求真务实，开拓创新，事业心、责任感强；公道正派，作风过硬，群众公认，讲团结，顾大局；有较强的组织管理协调能力，能胜任本职
4、工作。2学历学位要求。专职科级干部，一般应具有本科以上学历，学士以上学位.3年龄要求。男同志年满 56 周岁、女同志年满 51 周岁，不再担任内设机构干部；男同志年满 53 周岁、女同志年满 48 周岁，不再竞聘新任内设机构干部。主任助理（2 名） ，要求 45 岁以下，截止时间为 2014 年 10 月 30 日。4专职科级干部从现有党政管理干部中产生；内设业务岗位负责人，面向专业技术人员招聘。从专业技术人员中招聘的，由体育部聘任，享受内部聘任相应待遇。5其他要求：身体健康，能满负荷工作。五、调整的程序与时间安排（一）现任干部的考核19 月 22 日27 日，对现任专职科级干部进行述职、民主
5、测评和考核。29 月 27 日下午 5:30 之前，专职科级干部填写的武汉理工大学科级干部考核表 （附件二） ，单位汇总后交组织部办公室（行政楼 303 室） 。310 月 9 日-10 月 14 日，对愿意续任的现职内设业务岗位负责人进行述职、测评和考核。（二）竞聘报名19 月 27 日9 月 30 日下午 5:30，专职科级干部完成网上报名。210 月 15 日，参加竞聘业务管理干部完成纸质报名。 （三）竞聘演讲、面试与考核110 月 8 日，组织部向各单位反馈经审核通过的具体报名情况；210 月 9 日10 月 19 日，体育部干部集中调整工作小组组织竞聘报名人员进行竞聘演讲与面试，由体
6、育部干部集中调整工作小组组成人员听取报名人员的竞聘演讲并进行提问和面试，每位竞聘报名人员竞聘演讲时间不超过 5 分钟。3竞聘演讲与面试中考核优秀的专职科级干部作为拟任人选由体育部科级干部集中调整工作小组通过集体讨论后予以推荐，其中涉及提拔的应进行考核；竞聘演讲与面试中考核优秀的专业技术人员由体育部科级干部集中调整工作小组通过集体讨论后予以聘任，其中新任业务岗位负责人应进行考核。 由副科拟提任正科的，已对该同志进行考核且结果符合提任条件的，可不再组织考核； 若拟提拔对象为跨单位的，用人单位将跨单位拟提拔对象考核人员名单（附件三）报组织部（10 月 12 日下午 5:30 前） 。 10 月 13
7、-14 日，组织部统一协调考核。（四）推荐与确定科级干部110 月 15 日下午 5:30 之前，体育部干部集中调整工作小组通过集体研究确定本单位科级干部及业务岗位干部人选，由学校任命的科级干部按科级干部推荐表（附件四）的要求，交组织部办公室210 月 15 日19 日，组织部汇总各单位推荐结果，组织审核，党委审批，公示。310 月 24 日，学校下发任免文件；体育部内部发布聘任公告。410 月 28 日之前，内设机构干部完成工作交接。六、纪律与要求1认真贯彻落实党政领导干部选拔任用四项监督制度，努力营造风清气正的选人用人环境，严禁拉票贿选等不正之风，凡是发生党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行） 规定的责任追究情形，要严肃追究。2在科级干部集中调整工作期间，体育部干部集中调整工作小组设置意见箱、电话和电子邮件，接受广大干部群众的情况反映和来信来访，各类情况反映需署实名。（1）李宇光办公室电话：87850141。 （2）李宇光邮箱：。体育部2014 年 10 月 8 日
