1、大连工业大学面向校内选拔领导干部实施方案2013 年干部竞聘后，我校部分单位（部门）出现岗位空缺，为加强基层单位班子建设，完善干部队伍，经学校研究决定，拟根据实际需要对部分管理岗位，面向校内选拔领导干部，充实领导岗位，现依据党政领导干部选拔任用工作条例 ，结合我校实际，根据岗位需要，制定如下实施方案。一、岗位及数量分类 序号 单位（部门） 岗位 级别 数量1 管理学院 院长 正处级 1（专技岗）副院长 1（专技岗）教学单位2 服装学院 副院长兼服装博物馆常务副馆长副处级1（专技岗）教辅单位 3 网络信息中心 副主任 副处级1（专技岗）机关部门 4高教研究所 （挂靠教务处） 副所长 副处级1（专
2、技岗）二、选拔范围及任职条件1、选拔范围 教学、教辅单位岗位在本单位范围内选拔，其它岗位在全校范围内选拔。2、任职条件拟任人员除应具备大连工业大学 2013 年处级干部竞聘上岗实施办法规定的任职资格和条件（其中，年龄条件全部统一为：年满 55 周岁，原则上不提拨聘任正处级，年满 50 周岁，原则上不提拔聘任副处级）外，部分岗位拟任人员还应具备以下条件：序号 单位（部门） 岗位 学科、专业1 管理学院 院长 管理学科博士学位 副院长2 服装学院 副院长兼服装博物馆常务副馆长服装、设计艺术学等相关专业3 网络信息中心 副主任 网络、计算机等相关专 业4 高教研究所 （挂靠教务处） 副所长 高等教育
3、研究专业 硕士学位 三、选拔方式及工作程序选拔采取民主推荐、考察、讨论决定、任职的方式进行，具体工作程序为：1、岗位申报有意向参加选拔的干部根据任职条件个人报名，报名需携带大连工业大学干部选拔岗位申报表 （组织部网页“下载中心”处下载） ，学历学位证书原件及复印件，于 3 月 25 日 16:00 前送至校党委组织部办公室（综合楼 A901 室）。 教学单位领导班子可根据工作需要和领导班子实际建设需要，综合有关方面意见建议和平时了解掌握的情况，经党政联席会充分酝酿，提出意向性人选，以书面报告提出建议，报告内容包括推荐理由、意向人选的素质能力、工作表现及廉洁自律情况等。2、民主推荐民主推荐包括会
4、议推荐和个别谈话推荐，参加民主推荐的人员一般不少于30 人，先进行会议推荐，再进行个别谈话推荐。教学单位的民主推荐工作，在本总支范围内进行，教辅单位、机关部门的民主推荐工作，在本部门及相关人员范围内进行。校党委根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，研究确定考察对象。3、考察学校相关部门组成考察组，采取个别谈话、同考察对象面谈、 “两核查”即核查档案和个人有关事项报告等方法，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面表现进行全面考察。此前未纳入填报个人有关事项范围的干部，应提前填报领导干部个人有关事项报告表 ，报请上级主管部门核查。考察组
5、综合分析考察情况，向考察对象所在单位主要领导成员反馈考察情况、交换意见，研究提出人选任用建议，向校党委报告。4、讨论决定。校党委常委会充分酝酿，讨论决定拟任人选。5、任职。拟任人选在全校进行公示，公示期为五个工作日，经公示无异议者，按管理权限履行聘任手续。四、纪律要求1、各级领导干部、相关工作人员要严格遵守工作程序和工作纪律，保守秘密，不随意泄露干部任免酝酿讨论的情况及其他相关情况。2、参与民主推荐人员在推荐过程中要客观公正，不打人情票，以对学校，对个人高度负责的精神，正确行使权力。3、在干部选拔过程中，坚决杜绝弄虚作假、拉票贿选、跑官要官等不正当行为，发现并查实有以上行为者，将按相关规定，严
6、肃处理。4、选拔干部工作期间，在纪检监察审计处设置监督电话（86323653）和邮箱（），全程接受群众监督。对工作过程中出现的违纪、违规问题，干部群众可实名举报、申诉。校党委将严格贯彻落实四项监督制度，切实做到实报必查、查实必究、失职追责。五、本办法由校党委组织部负责解释。六、相关工作时间安排3 月 24 日（周二） 公布大连工业大学面向校内选拔领导干部实施方案3 月 25 日（周三）16:00 前 岗位申报3 月 31 日-4 月 1 日（周二-周三） 民主推荐相关工作4 月 8 -9 日（周三-周四） 对确定的考察对象进行考察，拟提拔副处级及以上干部填报个人有关事项报告表4 月 14 -23 日（周二-周四） 核查考察对象个人有关事项报告中共大连工业大学委员会2015 年 3 月 16 日
