1、2018 年度光谷青桐汇绩效评价方案按照 2018年度光谷青桐汇总体安排，拟遴选 5家本地机构，每家机构承办 4场（1 场高校专场、1 场区外专场、1场国际化专场和 1场闭门路演） 。为规范活动管理、提高活动质量、强化品牌管理，特制定本绩效评价方案。一、绩效评价指标绩效评价指标分为基础指标和专项指标，总分 100分，其中基础指标 60分，专项指标 40分，具体如下：（一）基础指标（60 分）序号 基础事项内容 分值1 提前 1月报送初步方案 52 提前 2周报送具体方案 53 集中进行培训辅导（2 次） 、彩排 104 活动结束 1周内提交完整资料 55 邀请投资机构数量（12 家） 56 外
2、地机构数量（4 家） 57 发布活动预热、预告文章（2 篇） 58 路演项目数量要求、观众数量要求 59 邀请媒体数量（5 家） ，见报见网报道文章（2 篇） 510 青桐汇 logo和二维码等突出，现场标识标牌清 5晰11 网络直播 5（二）专项指标（40 分）序号 专项事项内容 分值1 主题和嘉宾分享内容、路演项目领域十分契合 52 活动联合行业主管部门、产业联盟或行业协会、公共平台等共同组织103 机构邀请精准，投资领域与创业项目领域吻合，平均每个创业项目获得邀请函不少于 5张54 投资机构合伙人级别出席人数（不少于 5人） 55 分享嘉宾为一线机构、国内龙头企业副总级别 56 活动过程
3、流畅 57 活动相关文章单篇阅读量超过 500 5（三）奖惩条款有以下情形可加分：1、成功帮助创业项目完成融资，一项加 10分；2、邀请到国内一线投资机构或独角兽创始人作分享嘉宾，一次加 10分；有以下情形须扣分：1、未按全年计划举办（事先申请调整获同意除外） ，扣 20分；2、现场出现安全事故，扣 20分；3、出现创业者或者投资嘉宾投诉的，一次扣 10分。二、绩效评价流程1、计算单场得分：单场得分=基础指标得分+专项指标得分+加分-扣分。其中单场得分不超过 100分。2、计算场均得分：场均得分=4 场单场得分/43、计算绩效评价系数：场均得分 90分-100 分：绩效评价系数为 1场均得分
4、80分-90 分：绩效评价系数为 0.9场均得分 70分-80 分：绩效评价系数为 0.8场均得分 60分-70 分：绩效评价系数为 0.7三、绩效评价应用按照关于加快推进众创空间建设发展的支持意见（武新规20163 号） ，对举办各类创业活动实际支出的50%给予后补助。承办机构绩效评价系数反映出所承办 4场活动的水平和质量，将直接影响到所获得的后补助额度。后补助额度=经审计核算的实际成本50%绩效评价系数其中：单场活动核算实际成本超过 16万，按 16万计算。四、打分表表 1 基础事项打分表承办机构： 专场名称： 序号 基础事项内容（60 分） 是否完成 得分1 提前 1月报送初步方案（5
5、分）2 提前 2周报送具体方案（5 分）3 集中进行培训辅导（2 次） 、彩排（10 分）4 活动结束 1周内提交完整资料（5 分）5 邀请投资机构数量（12 家） （5 分）6 外地机构数量（4 家） （5 分）7 发布活动预热、预告文章（2 篇） （5 分）8 路演项目数量要求、观众数量要求（5 分）9 邀请媒体数量（5 家） ，见报见网报道文章（2 篇） （5 分）10 青桐汇 logo和二维码等突出，现场标识标牌清晰（5 分）11 网络直播（5 分）其中：1、第一次集中辅导时间、地点、导师：2、第二次集中辅导时间、地点、导师：3、外地机构名称和参加人员：4、见报见网网络链接：打分人：
6、打分日期：表 2 专项事项打分表承办机构： 专场名称： 序号 专项事项内容（40 分） 得分1 主题和嘉宾分享内容、路演项目领域十分契合（5分）2 活动联合行业主管部门、产业联盟或行业协会、公共平台等共同组织（10 分）3 机构邀请精准，投资领域与创业项目领域吻合，平均每个创业项目获得邀请函不少于 5张（5 分）4 投资机构合伙人级别出席人数（不少于 5人） （5 分）5 分享嘉宾为一线机构、国内龙头企业副总级别（5分）6 活动过程流畅（5 分）7 活动相关文章单篇阅读量超过 500（5 分）其中：1、投资机构合伙人级别名单：2、分享嘉宾名单：打分人： 打分日期：表 3 奖惩项打分表承办机构：
7、 专场名称： 序号 事项 得分1 成功帮助创业项目完成融资（每项加 10分）2 一线投资机构或独角兽负责人分享（一次加 10分）3 未按全年计划举办（扣 10分）4 现场出现安全事故（扣 20分）5 出现创业者或者投资嘉宾投诉（一次扣 10分）注：奖惩项如有发生，每项需列出具体内容。打分人： 打分日期：表 4 绩效评价系数表序号 承办机构名称 第 1场得分 第 2场得分 第 3场得分 第 4场得分 场均得分 绩效评价系数12345备注：场均得分 90分-100 分：绩效评价系数为 1场均得分 80分-90 分：绩效评价系数为 0.9场均得分 70分-80 分：绩效评价系数为 0.8场均得分 60分-70 分：绩效评价系数为 0.7
